四项措施加强流动人口管理与服务3篇

来源:企业工作总结 时间:2020-09-05 07:02:12 阅读:

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流动人口,是指人户分离人口中不包括市辖区内人户分离的人口。市辖区内人户分离的人口是指一个直辖市或地级市所辖区内和区与区之间,居住地和户口登记地不在同一乡镇街道的人口。本站为大家整理的相关的四项措施加强流动人口管理与服务供大家参考选择。

  四项措施加强流动人口管理与服务篇1

  **市城南园区是以机械电子、纺织服装、汽车配件、电子信息技术为主导产业的轻型制造业基地。园区坐拥京沪高速公路两个出口,建成了月星家居广场、红星美凯龙家居广场、万都五金机电城、**市汽车城等众多大型市场。辖区企事业单位三百余家,流动人口三千余名。大量流动人员不断涌入,给社会治安管理工作带来了前所未有的挑战。为切实加强流动人口管理,做到“底数清、情况明”,确保园区社会治安秩序持续稳定,为园区开发建设保驾护航,**市公安局城南积极创新工作思路,坚持一手抓管理,一手抓服务的原则,采取四项措施加强流动人口的有效管理与服务。

  一、统一思想认识。一是创新工作思路,拓宽工作视野,在思想认识上把管理暂住人口作为社区民警工作中的重中之重来抓,充分认识到新形势下做好外来人口管理工作的重要性和紧迫性,深入扎实的开展暂住人口管理工作;

  二是明确加强流动人口服务和管理工作的重要目标,确保各项措施落到实处;

  三是在思想观念、工作方法和体制机制上实现创新,坚持以人为本、公平对待、依法保护、服务至上,实现流动人口工作由控制管理型向服务管理型转变、由突击性地清理整治向日常化有序管理转变,真正实现人口流动由不稳定向相对稳定的转变。

  二、强化重点管理。一是进一步加强出租房屋管理,实行“谁接纳,谁负责;

  谁容留,谁负责”的管理责任制,与出租房业主签订治安管理责任书,规定承租人员变动情况的报告时限,以便于派出所及时将辖区内的出租房屋、暂住人口录入基础信息系统,进行规范管理;

  二是进一步加强对中小旅馆和公共场所等流动人口落脚点和活动场所的管理,严肃查处违法经营行为;

  三是在日常工作中,加强对辖区建筑工地的检查,通过用工信息、租赁信息、就业信息等第一时间掌握流动人口动态,提高流动人口登记率、在控率。

  三、严密打防措施。一是在全面掌握流动人口基本情况的基础上,将其中有现实和潜在社会危害性的人员纳入视线,实施重点管理,预防和控制违法犯罪;

  二是结合正在开展的各类专项行动和专项整治,加大打击力度,及时发现和掌握流动人口中危害社会稳定的活动和线索,严厉打击各种敌对势力的渗透破坏活动;

  三是加强法治宣传,派出所民警选择贴近实际的各类案例,向外来务工人员宣传相关法律法规,使外来务工人员了解暂住人口能够享受的权利和应履行的义务,教育他们学法、懂法、守法,并运用法律武器维护自己的合法权益的意识。

  四、充分利用网络平台。派出所民警和外来人员协管员充分利用手机微信群、钉钉群,将辖区房屋出租户户主、用工单位负责人拉入微信群、钉钉群,利用网络群的方便快捷及时加强警民联系。在获取流动人员信息后及时上门登记核 实,对暂住人口和流动人口实行“实名、实情、实数、实时”登记,进一步提高流动人口治安管理和服务水平。

  四项措施加强流动人口管理与服务篇2

  张氏街道“四项措施”加强流动人口服务管理

  潍坊新闻网讯 潍坊经济开发区张氏街道针对辖区内外来人口密集,人口流动性比较强的现实状况,通过“四项措施”,加强流动人口服务管理工作,将工作切实落到实处。

  一是日常工作由“被动”向“主动”转变。摸清底数,健全队伍,为规范管理打基础。一是对辖区内的所有流动人口进行调查摸底;二是落实计生专干专门研究流动人口计划生育管理对策。

  二是管理过程由“单向”向“双向” 转变。加强培训,及时交流,进一步明确职责,举办培训班,明确了流动人口计划生育管理服务要求。

  三是提供服务由“拒绝”向“接受”转变。统筹管理,完善服务,规范流动人口管理体制,定期上门服务,及时为流动人口宣传计生政策及免费发放药具、宣传品等。

  四是管理力量由“单一”向“合力”转变。由原来的村(社区)计生专干单一的服务转变为全体村(社区)两委成员集中、分类服务,每人包靠一定区域,实时掌握流动人口变动情况,及时跟上管理、服务。

  通过“四项措施”,使流动人口的计划生育管理服务工作更加有序、规范、流畅。(通讯员 刘丽华)

  四项措施加强流动人口管理与服务篇3

  金麦社区四项措施强化流动人口服务管理随着城市

    化进程快速发展,外来务工人员不断涌入,在带来城市快速发展和经济繁荣的同时,也给社会建设和管理带来了压力与挑战。为维护社会治安常态化管理,贵阳市观山湖区金麦社区四项措施深入推进流动人口服务管理工作。

  一是抓好培训,提升流管人员工作技能。为进一步提高流动人服务管理水平,加大人才队伍建设,强化流动人口服务管理工作力度。金麦社区组织辖区57名流管工作人员进行培训,针对房屋坐落图、楼栋入住人员示意图、流动人口管理重要事项报告等做了详细讲解和实际操作指导,为社区开展流动人员服务管理奠定基础,强化社区流管人员工作技能。

  二是打牢基础,切实做到底数清情况明。社区根据《贵阳市流动人口服务管理工作手册》的工作要求,自7月初开始,组织辖区三村一居70余名育龄小组长和流管工作人员,对辖区流动人口及出租屋进行统一信息采集登记,掌握基础数据,做好图形勾画。目前,已采集绘制辖区出租屋信息坐落图35张。

  三是认真督导,严格落实流管工作考评。为确保流动采集工作数据鲜活、精准,社区将流管站工作人员分别分配到辖区三村一居,开展督查指导,根据培训时的考核办法认真进行督导检查,对存在问题和不足及时进行指导,并落实整改,严格按照制定的考核办法对各村(居)开展流管工作进行考核。

  四是仔细比对,全面掌握流动人员信息。为确保采集数据的真实性和准确性,社区流管工作站工作人员根据育龄小组长采集的数据,深入到出租户家中对流入人员信息进行比对,将所有流动人口信息与公安派出所的公安系统数据进行比对,全面掌握流动人口中的涉毒、前科、邪教、传销、精神病人等重点信息,以便有针对性地开展流动人员服务管理工作。同时,社区还根据排查出的重点对象,采取由社区包村领导牵头,派出所管片民警、村(居)支书等多部门参与的形式,对重点人员进行包保管控。有效推进辖区“两严一降”工作,从而降低辖区发案率,维护辖区社会和谐稳定。 (李庆先 田海峰)

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