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做好党建工作，党员干部要经常交流工作经验，吸取经验教训，改正做的不到位的地方，提高工作能力和水平。以下是我能网小编为大家带来的关于党建工作交流材料，以供大家参考!党建工作交流材料
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好!
三亚凤凰机场党委现有党员315名，下设8个党支部，机场党委始终坚持把党建工作植根于当地政府的经济发展之中，带领全体党员和员工围绕集团党委的发展战略，以党建工作为抓手，促进企业各项工作的扎实开展。近年来，机场先后荣获了“先进基层党组织”、“全国用户满意明星班组”、“全国民航青年文明号”、“全国模范职工之家”、“全国民航五四红旗团委”等多项荣誉。这些沉甸甸的荣誉，增强了我做好党建工作的信心，也坚定了我对党建工作的执着追求和投入。我是一名有十几年党龄的老党员，取得了一些成绩，也有一些体会想和大家分享：
一、顾全大局，担当党务工作责任
党务工作者是党的路线方针政策的传达者和执行者，在近两年的党务工作中我体会到，要做一名合格的党务工作者，重点要从三个方面努力：一是要不断学习。形势变化，党的理论在不断升华，我们党务工作者必须不断学习，只有学习了解了党的新的发展动态和理论要求，才能联系实际做好本单位的党建工作，才能更好的为党委决策提供依据和支持。二是“打铁还需自身硬”，党务工作者必须保持对党的忠诚、保持高度的政治敏感性和正确的政治立场，坚定自己的信念，自觉加强党性修养;无论思想上还是工作上都要严格要求、以身作则，只有这样才能让大家信服、让党委放心。三是要具备一定的沟通协调和组织能力。党建工作涉及上上下下、方方面面，需要群众参与支持，党务工作者靠自己一人唱“独角戏”很难推进工作，所以必须具备沟通协调和组织能力，充分调动党员和群众的积极性，让党员群众齐参与，演奏“大合唱”，我们的党建工作才有坚实的群众基础，才能创造业绩。
二、发挥团队作用，围绕企业中心，做好党建工作
机场党群办公室不仅负责党务工作，同时兼管工会、团委、妇联等方面的工作，在人员少、工作繁杂的情况下，我们充分发挥团队作用，依靠各基层党支部和综合管理部的团队力量，让各级党委的指示精神和活动要求，逐一得到落实，绝不走过场、流于形式。2015年，凤凰机场党委根据集团党委统一部署全面开展了作风治理工作，全年牵头组织专题生活会19次，参会人员390人次;同时党办深入基层开展随机检查，对组织机构、党建管理、人员队伍建设和党员发展程序等方面进行了全面梳理和规范。今年，凤凰机场党委全面贯彻落实集团党委“两学一做”的各项要求;及时召开了动员大会，第一时间传达了集团党委动员会要求和陈峰书记的讲话精神，并制定下发了“两学一做”学习方案，目前各项活动正按照规定要求在稳步推进中。
党建工作是企业发展之“魂”，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，我们党建工作始终坚持围绕企业中心工作开展。近两年来，凤凰机场从组织机构调整、基本建设、综合交通体系建设等方面全面提升了综合保障能力;空域调整取得阶段性成果;航班容量评估工作取得突破性进展;品牌建设广获认可，先后多次荣获SKYTRAX和ACI世界大奖;机场三期扩建累计投资30亿，到2017年将全部完成，届时可保障年旅客吞吐量2500万人次。今年，我们党建工作主要围绕“创品牌、拓空域、增容量、要效益”等重点工作开展;后续我们也将紧跟发展形势，关注新机场建设和老机场规划等重点工作。
三、不断拓展党建路子，夯实基层组织建设基础
组织建设，常抓不懈。企业组织结构调整、人员调动，我们党办都会及时对党的组织结构和党内干部进行调整，并定期开展组织生活会、党内评优、民主评议党员和党内表彰大会等活动，严格履行党组织制度和要求，规范各类台账，使党务工作制度化、规范化。形成了凤凰机场党委领导下的基层管理网络，把各支部的党员“拢”在一起，形成了“合力”，确保党组织建设和企业发展合拍。
形成合力，共谋发展。海航三亚地区有近20家企业、员工六千多名，资产规模近六百亿，涉及不同产业板块，但党建工作一直保持了非常优良的传统，区域内企业始终坚持抓党建、促生产，企业发展蒸蒸日上、人民群众安居乐业。区域党委撤消后，凤凰机场牵头，定期召开海航三亚地区企业联席会，协调推进三亚区域各项工作任务的落实，确保区域内企业真正做到资源共享，效益最大化。
不断创新学习形式。机场属于一线生产保障重点安全单位，为了不占用员工过多的休息时间，我们不但充分利用班前、班后会，演讲比赛、征文比赛、知识竞赛、黑板报等传统学习方式，同时利用新媒体，通过建立微信群和公司微信公众号分享等方式进行党建知识传达和学习，让大家能及时了解到国家的大事和企业党建工作的信息和知识。
坚持抓好宣传工作。作为基层党务工作者，我深知宣传工作的重要性，2015年我和我的团队主动策划各类媒体利用机场新闻稿件110多篇，有效提升了机场的知名度、美誉度、影响力和吸引力，同时主动加强与主流及行业媒体的公关维护，使凤凰机场的舆论氛围更加融洽，为机场发展提供有力支持。对内通过董事长半月刊、董事长邮箱、员工关爱站邮箱等形式，建立上传下达、下情上传的机制，营造了和谐健康向上的氛围。
四、以活动为载体，做好群众稳定工作
我们党办通过各类活动的开展，让党建工作内容和形式实现统一，收到了良好的效果。
积极参与社会公益活动。秉承海航“为社会做点事，为他人做点事”的理念，组织党员和员工积极参与富有特色的社会公益志愿活动。近两年，先后参加了“文明大行动”、“蓝丝带环保”、走进敬老院慰问孤寡老人、关爱农民工子女爱心捐赠、文明交通伴我行、“平安春运”、“民航暖冬”、海南黄瓜义卖、关爱脑残疾儿童、“保护环境·文明旅游”和精准扶贫、“双修双城”植树等多项活动。这些活动既能锤炼党员群众思想、提高认识，同时能向社会传递企业的正能量。
凝心聚力，落实员工关爱工作。机场党办每年都会按照年初制定下发的员工关爱计划开展各项工作：我们先后开展了迎新晚会、传统节日慰问、“三?八”妇女节主题活动、“告别单身”联谊、员工观影、职工健康知识讲座、职工运动会、员工子女高考助学、党员外出拓展、“夏日送清凉”等众多活动，所有活动党委领导都亲自参与，将关怀送到员工身边，起到了潜移默化、凝心聚力的作用。近两年，机场涌现了很多感人的事迹：有在电梯危机时刻镇定救女童的董家冲;徒手勇斗入侵歹徒的吕卫平;强台风期间跳入齐腰深水中疏通排洪沟的王伟斌;荣获“最美三亚人”提名奖的罗海芬;十年如一日捐资助学的安检团队;海南省劳动模范宋宇峥等等，从这些点点滴滴可以看出，员工把我们所做看在了眼里，他们在感恩海航的同时，也关心着企业发展，时刻准备着为企业发展付出一切。今年初，海南电视台记者给我转了一篇我们机场退休人员写的新闻稿，她从机场对退休人员的关心和班子建设、员工幸福指数提升等方面谈到了机场的人文情怀，让我们特别感动。
今天，能作为优秀党务工作者代表在大会上交流和发言，我感到非常荣幸和骄傲。作为基层党务工作者，我们时刻都能感受到集团党委对党建工作的重视;我深知，我们基层党委工作的每一点进步都离不开各级党委的指导和帮助，所以在此我要感谢集团、实业、基础党委对我们基层党建工作的支持，让我感受到了做一名合格党务工作者的光荣与责任。今后，我将继续努力，把对党的无限忠诚和热爱投入到工作中，为党建工作迈上新台阶而努力奋斗!
谢谢大家!
党建工作交流材料
尊敬的各位领导，各位同仁：大家好!
xxx乡现有党支部21个，党员618人。近年来，在县委的坚强领导下，乡党委始终坚持以“提升能力、提升标准、提升效率”为目标，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为动力，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定。特别是在加强离退休老干部管理、“四老人员”管理和村级后备干部培养等方面进行积极探索，取得了初步成效。
一、注重思想政治建设，提高老干部工作水平
xxx乡现有离退休老干部27名，其中党员23名，乡机关退休老干部16名(科级退休6名)，站所退休老干部11名(科级退休6名)。近年来，我乡老干部党支部以争创“五好”党支部为抓手，不断加强老干部思想政治建设，积极搭建老干部发挥余热的平台，切实增强了离退休老干部的向心力、凝聚力和战斗力。乡党委为更好的发挥老干部支部的作用，专门安排一名乡领导、一名党建办干部负责老干部支部工作，并为支部提供办公场所、办公设施，还开放乡文化活动室、阅览室等场所供老干部学习、活动。每年还为老干部订阅报纸，并由乡财政拨款组织老干部定期去医院体检。主要做法有：
一是坚持把理论武装放在首要位置。乡党委将每月10日确定为老干部学习日，书记、乡长亲自参与授课。学习形式上注重创新，做到集中学习与个人自学相结合、典型发言与个别辅导相结合、到会学习与送教上门相结合;学习内容上确保针对性，在学习理论知识的同时，主动了解改革开放以后党和国家的方针政策，学习效果十分显著。与此同时，每月28日召开一次老干部工作例会，就推动我乡社会稳定、经济发展等方面，积极向乡党委提出合理性意见建议，充分发挥自身作用。
二是坚持把制度建设作为根本举措。支部以创建“五好”党支部为载体，健全了“三会一课”、学习考勤、“三上门三必访”、谈心活动等制度，实现了支部工作制度化、活动经常化、形式多样化、管理规范化的良好氛围。“三上门三必访”的主要内容是：重要会议传达上门，家属病故慰问上门，特殊困难照顾补助送上门;老同志生病住院必访，逢年过节必访，家有特殊情况必访。在乡党委的正确领导下，我乡退休老干部党支部2008年被地区评为“先进老干部党支部”，2009年、2010年被自治区评为“先进老干部党支部”。
三是坚持把老有所乐作为重要内容。支部不仅从政治上关心老同志，而且在业余文化生活等方面关心老同志，提倡活到老、学到老、动到老，积极组织开展有益于身心健康的老年文体活动。每年春暖花开、秋高气爽时，支部都要组织老同志到xx参观学习，同时配合县老干局适时组织人员赴内地观摩，了解祖国经济社会发展大好形势，增强老同志拥护改革开放的信心，既丰富了老同志的晚年生活，又促进了他们的身心健康，使他们老有所乐。
四是坚持把老有所为作为重要实践。近年来，支部充分发挥老同志的各项优势，成立长期工作组。组织老同志在爱国主义宣讲、帮困助学、反分裂斗争、关心下一代等工作中再展新风采、再作新贡献，形成了一个个亮点，受到各界党员群众好评。27名老干部自发组成了爱国主义思想道德宣讲团，他们不顾年高、不辞辛劳，在全乡范围内开展爱国主义宣讲活动，先后宣讲140余场次，2万多人次受到教育，同时还为贫困党员、贫困学生捐款2100多元。
二、创新活动载体，完善“四老”人员管理
在深入开展创先争优活动中，xxx乡按照“三贴近”原则，把改善农村“四老人员”生活条件作为稳定基层党员干部队伍、提高基层党组织凝聚力和战斗力的重要抓手，积极做好了农村“四老”人员管理工作。
一是严格审批，使“四老”人员老有所管。选配专职干部负责农村“四老”人员档案的收集、整理、审查及补助金的发放、教育培训等相关工作，做到乡、村“四老”人员有专人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好机制。严格实行“村报乡审县批”制度。首先由村党支部按照标准向乡党委上报新增“四老”人员名单，经乡党委初审后，将符合标准人员编制成册上报县委组织部审批，县委组织部根据上报情况实地核对，对符合“四老”人员条件的由乡、村进行张榜公示，群众如有异议的重新审核，经公示无异议的给予“四老”人员资格认定，核发补贴，并报上级部门备案。
二是结对帮扶，使“四老”人员老有所乐。定期组织“四老”人员参加党内外活动，对于身体不适,难以参加组织活动的，派出党员到老党员家里传达精神，听取老党员对支部工作的意见建议。每逢重大节日，乡领导都要深入乡村对“四老”人员进行走访慰问。特别是对困难党员开展“一对一”结对帮扶，为每名困难“四老”人员发放慰问金及粮油等慰问品，使“四老”人员时刻感受党的关怀。
三是提高待遇，使“四老”人员老有所养。全乡共有“四老人员”67名(劳动模范4名，老干部20名，老党员43名)。近年来，在自治区党委的高度重视和关怀下，“四老”人员生活补贴较2008年有了大幅度提升。2010年底，全乡“四老”人员年均补贴已达2727.5元，其中老党员2520元，老干部2760元，老模范3120元。
四是提供平台，使“四老”人员老有所为。我乡在加强农村基层组织建设、培养干部、发展生产、维护社会稳定、打击非法宗教活动等工作中，充分发挥“四老”人员先锋模范带头作用。除聘请有一技之长、身体状况好的“四老”人员担任经济、党建、稳定等工作顾问外，还聘请7名“四老”人员担任学校政治辅导员。经常性向青少年开展爱国主义、民族团结教育，特别是在反对民族分裂和非法宗教活动中，广大“四老”人员敢于亮明自己的态度观点，充当先行者，以实际行动参与打击民族分裂主义和非法宗教活动，维护了农村稳定。
五是规范管理，使“四老”人员老有所依。乡党委书记、党政党建办主任、副主任坚持每月与3-5名“四老人员”进行谈心谈话，了解他们的实际情况，随时解决他们的生活需要。除对“四老”人员发放生活补助费外，乡党委又为每名“四老”人员划出1-2亩优惠耕地，并免去了他们的义务劳动。2002年以来，为每个村准备了56座“四老”人员墓地，对去世 “四老”人员按每户500元标准发放抚恤金，乡党委还专门派人为其召开追悼大会。每年将190亩“四老”人员生产基地租金全部用以帮助生活困难的“四老”人员，对未达到“四老”人员要求的离职村干部，乡财政每月为其发放一定补助金，直到享受“四老”人员待遇为止。
三、健全培养管理机制，储备村级后备人才
近年来,xxx乡党委积极创新村级后备干部培养管理机制，大力提高村级后备干部综合素质，取得了明显成效。一是按照“选好一个干部，配强一个班子，致富一个村子”的目标要求，不断拓宽工作思路，创新工作形式，把培养选拔村级后备干部作为一项系统性、长期性的基础工程来抓，纳入党建工作目标考核，定期了解工作动态。今年2月，乡党委任命39名后备干部担任了村党支部书记助理、副书记助理、妇女主任助理等职务，为照顾他们的生活，在每人每月发放120元补助的基础上，乡里划出了1-2亩土地供后备干部家庭耕种，还免除了其义务劳动，目前这批新选配的干部切实受到了广大党员群众的热评。二是采取从外出经商和务工青年中请，从农村工作的党员中选，从复退军人和待业大中专毕业生中挑，大大拓宽了选人视野，后备干部队伍的年龄、文化结构得到了有效改善。
现职村干部以中青年为主，并侧重培养选拔女性后备干部。目前，我乡现有村正职后备干部26名，村副职后备干部68名，其中：年龄在35岁以下且具有高中以上文化程度的后备干部39名，女性后备干部占18名。三是结合工作实际，举办不同内容、多种形式的培训班，发挥老党员、老干部传帮带作用，不断提高后备干部的政治素质和致富能力。落实集中培训制度，每月集中村级后备干部培训2天，并按照村干部管理制度，每年对后备干部进行2次考核，考察村党支部书记时将后备干部一并考察，全面提升后备干部队伍整体素质。乡党委每年派出优秀后备干部参加县委组织部举办的培训班，并对参加培训人员进行重点培养。去年培训的3名学员，目前已全部回村担任了党支部书记。从我乡现状来看，村级年轻后备干部干劲足、热情高，工作积极，在各项工作中发挥了较好作用，为“两委”换届奠定了坚实基础，既能为选出精干有力的班子提供充足人选，又实现了现任班子和村干部队伍的持续稳定。
近年来，xxx乡在加强离退休老干部管理、“四老人员”管理和村级后备干部培养等方面取得了成绩，但与县委的要求还有一定距离。今后，我们将在县委的坚强领导下和县委组织部的精神指导下，前赴后继，不断创新，为实现更加稳定、更加和谐的xxx乡做出更大的贡献!
党建工作交流材料
按照省局党委关于召开党建工作座谈交流会的通知要求，处党委班子紧紧围绕落实党建工作责任制、发挥党委政治核心作用、落实意识形态工作责任制以及强化党的建设与中心工作深度融合四个方面进行了深入研究分析和探讨，梳理总结出一些基层党建工作成果和做法，现与大家作以学习交流，不妥当之处敬请批评指正。
一、统一部署、加强引导，切实把党建工作责任制落到实处
1、上情下达，明确党建工作责任制具体内容。依据厅党组印发的《2017年党建全面提升工程自检自评情况评分表》的具体内容和有关要求，我处紧紧围绕10 个重点提升目标和24 项工作任务的完成情况，对各直属9个党支部进行了检查指导。
2、我处结合工作实际，认真研究制定了《2018年党建工作要点》，并在此基础上，积极贯彻落实厅党组和局党委关于大力实施党建全面提升工程的决策部署，进一步研究制定了《2018年党建全面提升工程实施方案》，明确目标、落实责任，安排部署了具体工作任务。
3、着力提升基层党建工作，组织召开基层党支部书记党建工作专题报告会。处党委班子成员、直属9个党支部的支部书记参加了会议。会上，各支部书记围绕上半年党建工作开展情况作了专题报告。综合各支部报告分析，各支部对党建工作都给予了高度重视，党建责任层层压实，各支部班子的团结协作精神较强，开展工作很坚实有力，基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的十分明显。
二、统一思想、凝聚共识，真正发挥好党组织政治核心作用
1、年初以来，我们按季度如期开展了6次处党委理论学习中心组学习活动。通过深入学习讨论，中心组成员切实提高了党风廉政建设责任意识和廉洁自律意识，明晰了作为党员领导干部，要时刻做到心中有戒、心中有尺和心中有责，同时也使大家对违法违纪行为的危害性有了更深刻的认识，更加坚定了同违法乱纪行为作斗争的信念和决心，取得了十分显著的成效，为进一步加强党委班子建设、提升班子成员政治理论水平发挥了重要作用。
2、为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照局党委有关要求和处党委工作部署，处党委组织直属9个党支部开展了党的十九大精神和党章知识竞赛活动。此次竞赛采取集中闭卷笔试方式进行，试卷分为填空、单选、多选和判断四个题型，内容涵盖了党的十九大报告和新修订的《中国共产党章程》等内容。
3、创新党建活动载体，扎实开展“主题党日”活动。为了深入贯彻习近平总书记关于提高党建质量的新思想新论断，扎实推进全处党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断增强广大党员责任感、使命感和荣誉感，处党委印发了《在直属各党支部中组织开展“主题党日”活动的决定》，安排部署各基层党支部结合各自实际，研究制定年度党日活动计划，及时组织开展“主题党日”活动，确保全年开展“主题党日”活动不少于4次。
4、开拓创新，打造群团工作良好氛围。为了热烈庆祝“五一”国际劳动节，隆重纪念“五四运动”99周年，彰显青年职工积极向上的精神风貌，“五四”前夕，处团委组织全处30余名团员青年参观了生态经济开发区，重走了习近平总书记视察之路。
三、加强领导、形成合力，全面维护意识形态领域安全
1、积极组织召开巡讲报告会，深入学习贯彻党的十九大精神。按照厅党组关于党的十九大精神巡讲活动安排，我处组织召开了“党的十九大精神宣讲暨交通人讲交通故事巡讲报告会”。厅直属机关团委书记、省公路勘察设计院总工办主任一行到我处巡讲。报告会上，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，从充分认识党的十九大的重大意义、全面准确学习领会党的十九大精神等多个方面，进行了全面生动的讲解，使全处干部职工对党的十九大精神有了更深层次的认识，对提升政治理论水平发挥了重要的引领作用。
2、组织收看主题教育片，进一步提升全处干部职工爱国主义情怀。按照省局关于观看《厉害了，我的国》大型纪录电影的通知要求，我们及时向各直属单位印发了通知，迅速在全处范围内掀起了收看热潮。通过收看这部电影，有力提振了全处广大干部职工爱国主义情怀，进一步坚定了道路自信，理论自信，制度自信和文化自信，使大家深受教育和鼓舞。
3、七一前夕，为隆重纪念中国共产党建党97周年，我们组织处机关全体党员参观了资源馆，深入了解了林区资源概况和发展历史进程。参观前，在统一带领下，全体党员面对鲜艳的党旗，郑重地举起右手，以洪亮的声音重温了入党誓词。随后，在现场讲解员的引领下，大家详细参观了小兴安岭资源馆内的各项陈设，近距离感受了采取最新声光科技再现出了红松原始森林自然景观、小兴安岭资源概况以及我们党开发建设林区的艰辛历程。
四、主动作为、齐抓共管，扎实推进党的建设与中心工作深度融合
1、组织开展“党员领导干部讲党课”活动，强化党员政治理论素养。为充分发挥党员领导干部“关键少数”的示范带动作用，有效提升基层党员干部的政治理论水平和业务能力，处党委班子成员分赴各包片支部开展了讲党课活动。党课活动结束后，处党委班子成员还结合当前中心工作实际，对各收费站在收费、服务以及旅游季节维护收费秩序、保障安全畅通提出了具体要求，并就有关责任落实作出了具体部署。
2、切实加强机关纪律管理。严格执行考勤、请销假、值班等一系列制度，加大干部职工履职尽职、纪律作风，以及专项工作开展情况的督查力度。五是扎实开展全省优化营商环境工作。制定实施方案，对外公开监督电话，在各收费站醒目位置设置了意见箱，自觉接受社会各界的监督。
3、深入开展了整顿工程建设、经营管理、路政管理等重点领域权力运行过程中懒政怠政、违纪违法、破坏营商环境等不作为、乱作为的专项整治工作。进一步深化拓展“四零”创建，加强对各收费站执行落实“四零”情况的监督检查，对收费窗口服务突出问题，集中进行专项整治，切实提高收费窗口服务水平和服务形象。
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