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全国多数地区均将复工，公司HR应如何编辑复工通知内容，如何向员工问询春节期间有否异常情况，如何了解员工可否按时复工呢?本站精心为大家整理了疫情员工复工通知书，希望对你有帮助。疫情员工复工通知书
各位同事，大家好：
为了配合国家控制疫情，亦为了保障各位同事的身体健康，特向各位同事就春节期间疫情相关情况发出如下问询：
1、春节期间是否离沪?
2、春节期间离沪的何时返沪?
3、以何种交通方式返沪?同时请提供航班号、高铁、火车列次。
4、春节期间曾去往何地?
5、春节期间有否与湖北武汉、浙江温州等重点地区人员接触?
6、春节期间有否与发热或呼吸道症状人员接触?
7、春节期间有否与新型冠状病毒感染的肺炎病例接触?
8、本人是否有干咳、发热等似新型冠状病毒感染的肺炎症状?
9、本人是否有其他与疫情相关的情况?
以上，请各位同事根据真实情况在2日内以邮件或微信的形式予以反馈。
XX公司
2020年2月X日
疫情员工复工通知书
各位同事，大家好：
受新型冠状病毒感染的疫情影响，基于国务院和上海市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论，我司决定自2月10日9:00起复工。
请各位同事在2月9日17:00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工，不能复工的，同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。
一、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行报备手续：
1、因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等盖章的相关文件;
2、因疑似或确诊感染新型冠状病毒进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等;
3、因有相关流行病学史(包括从湖北等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等;
4、因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等;
二、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行相应请假手续：
1、因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假;
2、因外地返沪采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续;
因前述两项情形不能在2月10日复工的，请在履行报备、请假手续时同时告知您预计的能到岗时间，以便公司统一安排公司运作。
原则上，无前述两项情形的员工请按时复工，如有其他特殊情形的，可与人事部沟通。未能及时复工又未履行相关请假手续的，公司将根据规章制度给予相应的处罚。
同时为保障员工的健康安全，我司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复工同事做好个人防护工作，公司将与各位员工一同抗击疫情，共渡难关!
以上，请各位同事及时回复，避免违纪。
人事部联系方式：XX
联系人：XX
电话：XX
邮箱：XX
XX公司
2020年2月X日
本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen481461/
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