[企业工人先锋事迹材料]工人先锋号事迹材料

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(1) [工人先锋号事迹材料]工人先锋号推荐申报材料

　　开展创建工人先锋号活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。下面是语文迷小编搜集的工人先锋号推荐申报材料，欢迎大家参考!
　　【工人先锋号推荐申报材料1】
　　濮阳市公路局养护中心作为濮阳公路养护部门的一个窗口，近年来，在工作中坚持以服务为宗旨;以养好公路为己任，把内强素质、外树形象、提高效率、强化服务作为第一要务。不断在强化自身素质，提高业务水平上下功夫，用心开展岗位练兵、技术比武活动，构成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。几年来，透过全体职工的不懈努力，共完成了市局大中修投标6项、工程项目投资2000余万元;路面裂缝处理近500万元;完成标志牌制作安装工程500余万元;完成道路标线及安保工程800余万元。同时，用心争取和参与外部市场招投标，16年完成市交通局二线道路3公里大修投资70余万元;06年完成了大广高速28座天桥桥面铺装等工程投资1300余万元;以上工程经过各部检查验收，全部为优良工程，并取得了良好的经济效益。这是我们平时的安全生产，严格规范施工，狠抓工程质量的结晶和回报。
　　一、基本状况：
　　濮阳市公路局养护中心，地处濮阳市106国道与中原路交叉口，主要承揽干线公路大中修及公路塌陷修复、公路标线、标志标牌安装等工程。2003年成立濮阳市公路局了第一机械化养护中心。现有职工50人，三十五岁以下职工占总人数的88%，大专以上文化程度65%。领导班子成员四名，下设人事科、办公室、技术科、工程科、保卫科、设备科六个科室。几年来在各级领导的关心和支持下，在单位全体干部职工的努力下，圆满完成了各项工作任务和目标，取得了显著成绩。
　　二、主要做法：
　　(一)领导重视，目标明确
　　近年来，养护中心全体职工立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、提高技能、保证施工质量的基础上，透过宣传教育、岗位练兵、技术比武、竞争上岗等方式，用心参加以创一流工作、一流质量、一流管理、一流效益、和谐团队为主要资料的建立“工人先锋号”活动，为进一步树立公路部门形象、推进科学发展、构建和谐濮阳等目标。在市局领导的大力支持和精心指导下，我们锻炼了队伍、学到了知识、积累了经验，各项工作步入良性轨道。由于领导重视，目标明确，本单位多次获得优秀群众等荣誉称号。
　　(二)加强队伍建设，提高员工素质
　　养护中心成立五年来我们始终有一个团结的领导班子，能打大仗、大硬仗的团队。我们始终坚持以人为本，把加强学习、提高员工素质放在重要位置，从抓思想道德、职业道德、树立正确的人生观入手，在抓好政治学习的同时，统一思想、坚定信心、严格管理，全体干部职工廉洁自律、求真务实、踏实工作。开展了“关注民生、转变作风”主题实践活动，认真贯彻落实科学发展观的必然要求，是推动公路事业又快又好发展的客观需要，是加强我单位科学养护、作风转变、反腐倡廉的重要资料。透过自学和集中学习形式，深入学习贯彻党的十七大全会精神，准确把握社会主义和谐社会，科学发展观的内涵和实质。牢固树立社会主义法制观念，进一步树立以人为本，关注民生的理念，透过强化学习，深入思考，自我剖析，对照检查，切实加强自我的业务水平，纠正以往工作中的不正之风，进而提高全体干部职工的新的思维、新的观念，为发展公路事业，做好公路养护，带给有力的思想保障。我们作为全市公路养护生产单位的一个窗口，在上级不给任何经费，全部按企业管理模式，自我承揽工程，利用节约资金保证职工工资、福利的基础上，用心搞好单位硬件建设，对单位大院投资30余万元进行了硬化、改造和美化、为职工生产、生活制造了一个优美
　　舒适的环境，在市局争创“好路杯”竞赛等活动中做出了较大贡献。同时利用节省资金，自购设备达300余万元，灌缝机械从无到此刻拥有两台灌缝机;标线设备从无到此刻的冷喷、热熔以及振荡都干得得心应手;并购置了一台2000型沥青拌合站。为养护中心争取工程和今后的发展创造了优越条件。
　　(三)严格规化施工，狠抓工程质量，提高工作效率
　　我们施工单位，靠的是工程，因此所有的大、中修工程都成立了以项目经理负责，以工程、技术人员为主的施工队伍，严格按照施工程序规范施工，每个环节都落实到人，对工程质量都进行抽检留样，发现有不合格的，坚决要返工重来，最后再进行竣工验收，时刻牢记工程质量不能马虎。灌缝工作几乎是贯穿我们全年的工作之中，因为这是一项既繁琐又耗时的工作。全市的国道、省道几百公里有病害的路段，都要在一年内对裂缝进行处理一遍，虽然市局给的资金不多，但我们还是要认真负责地对每一条需处理的裂缝进行维护处理。这就需要有一支不怕劳苦，不畏艰险，能吃苦耐劳而且有很强团队精神的施工队伍。我们正是具备这样的施工技术和条件，有了不怕吃苦，不畏严寒酷暑，不怕脏，不怕累以及高素质的施工队伍;才能圆满地完成市局下达的施工任务。每年的标线工作都是时光紧，任务重，但是领导想尽一切办法来提高工作效率，保证施工进度。个性是今年，由于机械的老化，给标线工作带
　　来了很大的压力。分管领导就亲自带队，认真分析机械故障的原因，并且利用白天施工结束，带着一天的劳累，再投入到晚上维修机械的工作中，2
　　从而保证了机械的正常运转，保证了工程的如期完工。每一项工作，每一个工程，都离不开每一位干部职工付出的辛勤劳动，工地上我们的每一位职工时刻牢记自我是这个先进群众的一员，每个人都是多面手，那里缺那里补，一个人能干几个人的工作，大大地提高了工作效率。正是因为我们有了一支团体意识强，工作效率高的施工队伍，再加上严格规范施工，狠抓安全生产，狠抓工程质量，提高工作效率的结果。
　　(四)加强精神礼貌建设，树立主人翁精神
　　抓经济，但精神礼貌建设同样也不能放松。我们坚持两手抓，两手都要硬的方针，坚决遵守党中央的提导方针，做好政治思想工作。大力抓好廉政建设，勤俭节约、弘扬正气、促进和协单位建设，争取精神礼貌和物质礼貌双丰收。5月12日，四川省汶川县发生八级强烈地震，灾害对当地人民群众的生命财产造成了重大损失。单位全体干部职工用心响应党的号召，弘扬“一方有难、八方支援”的优良美德，用心向灾区捐款共计4千余元。27日，接到市局下达两个人参加灾区抗震抢险任务后，在短短十几分钟的全体动员会后，踊跃报名者20余人，经过领导研究确定两名退役军人，这两名军人其中一名同志还写了请战书，决心为灾区做出贡献。他们这种无私奉献的精神激励着我们，为我们单位的精神礼貌建设做出了榜样。董少勇同志是我单位一位能吃苦耐劳任劳任怨的职工，时刻都以单位的工作为重，不管是否上班，只要一个电话就会放下一切私事立刻赶到单位。因为他负责加油，每一天除了和别的同志一块下工地外，还要多出加油的任务，总是第一个到，最后一个走，从来都没有过一句怨言，就是兢兢业业干好本职工作，踏踏实实做好每一件事，像这样以单位为家，舍小家为大家的同志在我们还有很多。也正是有了这些能以单位为重，能以主人翁精神
　　对待工作的好同志，我们单位才更具备了必须的生存潜力。除了搞好生产，也不忘记丰富职工的文化生活。在资金紧张的状况下，压缩其他各项开支购置了乒乓球、羽毛球、象棋等体育器材，组建了娱乐室，并且举办象棋、扑克牌、跳绳、乒乓球等多种形式的比赛。个性是今年，首次参加市公路局举办的运动会，取得了男子拔河第二名的好成绩。几年来，我们曾三次被评为市公路系统先进群众，两次被评为市局安全生产先进单位，在市交通系统举办的养护知识竞赛中，先后取得群众第一名、第二名的好成绩。2003年被市团委评为青年礼貌号，2007年被市政府授予安全生产管理先进群众荣誉称号，多人被评为公路系统，市交通系统和省交通厅先进生产者、优秀共产党员、优秀养路工和技术工作能手，为养护中心的工作带来了很多荣誉。这正是我们加强精神礼貌建设，加
　　强思想教育，树立主人翁精神的真实写照。
　　(五)抓好综治及安全工作
　　我单位坚持一手抓生产、一手抓安全的方针，始终把社会治安综合治理及安全工作当作一项重要工作来抓。对职工加强安全思教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的意识。结合“四五、五五”普法，进行了多种形式的安全教育，并且每年都要抽出人员进专职的安全培训，截止目前，我单位已有六位同志获得市安全培训资格证书，这些努力有效增强了职工的法律和防范意识。由于职责明确，对安全保卫及社会治安综合治理工作长抓不懈，做到警钟长鸣，几年来，我单位实现了无重大经济案件、无重大刑事案件、无重大职责事故的“三无”安全、综治目标。
　　三、今后努力方向
　　近年来，我们以过硬的工程质量、一流的施工队伍，礼貌规范化的施工，赢得了上级单位及领导的好评，向社会以及整个公路系统展示了我单位良好的“窗口”形象。今后，我们要继续抓好规范化施工，抓好工程质量，抓好安全，提高职工的业务技能培训，提高职工的业务素质。以这次建立“工人先锋号”活动为契机，创新工作思路，促进职工队伍整体素质的提高，切实增强广大职工的职责意识、创新意识、竞争意识和团队意识，充分发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义和谐社会和小康社会建设的健康有序发展。
　　【工人先锋号推荐申报材料2】
　　**生产班组，一直以来,班组在公司各级部门的正确领导下,以全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标,以现场管理为载体，以qcd管理为手段,不断在强化班组管理实效、降低各类实物成品指标方面下功夫。积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动。通过全班员工的不懈努力，出色的完成了公司下达各项指标,为公司的目标达成做出了一定的贡献。
　　一、班组基本情况介绍：
　　该小组现有员工总数为28人：大专3人、占10.7%;高中5人，占17.85%;技校12人，占42.85;中专3人，占10.7%;初中及以下5人，占17.85%。党员5名。员工平均年龄为34岁。
　　二、主要工作和取得的成绩
　　1、立足岗位抓质量,确定目标促发展。
　　在过去的2016年里,成型班紧紧抓住“以质量为中心,彻底消除浪费”这一主线来开展工作,不断提高班组的质量管理水平。万事开头,制度先行。在年初建立班组的质量管理办法和考核办法,对属于个人原因造成的异常废损进行分析考核,有力的提高员工的质量意识，加强了员工责任心。针对出现的新问题,班组及时调整管理方法和管理思路。比如，在三月份发现部分员工不能认真地打废,班组及时采取有力措施,对废损产品进行封闭管理,采取当日废品当日清理,每次由班组长清点数量的方式进行管理,有效地杜绝了私倒废品的现象。在公司开展的全数品质保证活动中做到,基本动作不走样,标准动作有创新,使新的管理工具与我们实际相结合,来支撑和提高班组的质量水平。根据我班一人多机和一人多品种的特点,建立了具有班组特色的个人质量台账。针对一些质量问题,班组积极进行质量改善,通过改善来不断降低班组的废品率。全年完成公司级质量改善2条,完成车间级质量小改善6条,班组级小改善27条。在全班员工的共同努力下，班组未发生重大质量事故,班组废损率同比下降了29%，达到了0.78%(2016年是1.1%),质量的持续提高,有力的支撑了公司目标的达成。
　　2、克服困难降成本,积极努力寻改善。
　　成型班主要依靠模具将金属粉末压制成毛坯,因此模具是班组成本的主要消耗点。班组以降低成本为目标,积极寻求改善点,不断降低单元模具费用。首先规范模具领用程序,采取抓大放小的办法,对金额较大的模具进行重点关注,在领用和报废上必须经班组同意才能领用和报废。对异常损坏的模具进行分析,按“三不放过”原则进行处理,努力杜绝异常损坏的发生。对能修复利用的模具进行修复在利用，对班组无法完成的异常点委托别的相关部门进行改善。2016年吨模具消耗由2016年的780元/吨，降到590元/吨，全年模具费用节约243580元,直接修旧利废达7.8万。在成本上全班不仅能做好自己的事,而且还站在全公司的层面来开展工作。由于成型班是前序,为了提高每月的生产进度.在前半个月大家都是加班延点来工作,常常一干就是半个月不能休息一天,但大家为了减少后序烧结的能耗,和为机加工赢得时间,都毫无怨言,默默奉献，甘作一名无名英雄。
　　3、团结一致抓机遇，齐心协力保发交。
　　2016年,汽车市场出现“井喷”,我公司也赢得了难得的历史机遇。在这一大好形式下,全班上下,团结一致克服种种困难,确保了的生产的交付。春节过后计划逐步增加,班组成员常常加班延点，但都毫无怨言,确保计划的顺利完成。全年班组出勤率达到119%。在过去的一年里，成型班涌现了很多典型。如160t的四位师傅长期整月进行三班作业,常常夜班一上就是一个月。350t机台在工作中不等不靠,积极想办法合理安排生产,保质保量的完成生产任务.xxx老师傅今年已经53岁了,患有Ⅱ型糖尿病,还患有高血压,在4月高产期间,常常上午住院治疗,下午来上中班。向这样的事例在成型班还很多很多,正是在大家的共同努力下,2016年全年共完成产出1282吨同比增长为35%，计划完成率达98.5%。为全年公司产值过亿,达成挑战目标做出了应有的贡献。
　　4、企业文化树新风,技能训练促提升
　　成型班积极开展班组文化建设,对员工进行爱岗敬业的宣传教育。每周至少安排1天班前会,组织大家进行集中学习,增强了解自己的岗位职责、工作流程，逐步改变了部分员工存在的习惯性陋习，养成按标准工作的习惯。在提高员工技能方面,以qjt为载体,来加强员工技能训练，切实提升员工的操作技能。对只能从事单一岗位操作的员工，实施一人多岗培训，鼓励年青员工多学、勤钻技术，使之成为岗位能手。通过不断地培训和学习,全班现u级员工达到14%，l级员工到79%。并在班组范围内开展“荣辱观”教育。以工作进步为荣，以工作落后、倒退为耻;以现场整洁,物品摆放整齐为荣，以现场混乱，物品不能定置摆放耻;以节约一滴水一度电、人走灯灭为荣，以浪费、毫无节约意识、安全意识为耻;以努力工作、乐于奉献为荣，以作表面工作、斤斤计较为耻。还教育员工树立正确的市场观。不断向员工宣传市场意识，让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受到市场的压力，从而把压力转化为工作动力。让每一位员工明白：只有产品质量有保证，才会有市场;有了市场，企业才会有发展。质量是产品的生命、产品是企业的生命;好的质量出自每一位员工的手等教育。
　　三、发展方向
　　今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，在”扬帆130”计划的指引下,继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的队伍。
 
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(2) [工人先锋号事迹材料]五一劳动奖章获得者事迹简介材料

　　劳动者奖章是一种荣誉，也是一肯定。yuwenmi小编整理了五一劳动奖章获得者事迹简介材料，欢迎欣赏与借鉴。
　　【五一劳动奖章获得者事迹简介材料】
　　李xx在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名普通的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经历了成品油市场从计划经济向市场经济的转变，一直努力做一个客户满意的实践者、市场竞争的优胜者、平凡岗位的奉献者。
　　近几年，李茜带领团队积极适应经济新常态，以员工、客户双满意为目标，按照内强素质、外塑形象的要求，积极培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。2014年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推进会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到广泛好评和推广。
　　凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，带领员工建设“希望之家、成长之家、快乐之家”。以卡通形象和温馨提醒，使员工处处可见可感文化的正能量。通过推动物资配置落地、价值理念落地、行为规范落地、长效机制落地，员工“爱家”意识转变为“建家”热情和行动。几年来，她带领的团队经营业绩、员工收入不断增长。
　　打造好现场。以“为美好生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的现场，提高客户满意度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加安全、规范、便捷;免费提供道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。
　　队伍能成长。积极开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牌加油站”“金牌示范岗”的评选，激发基层员工的潜能和活力，促进工作上水平、创一流。她重视后备人才的选拔培养，让一线员工感受到政治上关怀、工作上关心、成长上关注、生活上关爱。她倾心为员工打造职业生涯，鼓励员工增强创新意识，积极参加岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型员工，她带领的团队高级工比例在全系统领先，实现了从普通员工到高级技师的飞跃。
　　【五一劳动奖章获得者事迹简介材料】
　　他，勤于钻研、敢于拼搏，不断锤炼自己的业务素质和技能，为我行捧得一项项殊荣;他，兢兢业业、踏实肯干，无论做柜员还是网点负责人，都一步一个脚印努力奋斗;他，辛勤耕耘、默默奉献，舍小家为大家，将一腔热血浇灌在他所爱的工作岗位上。他是2010年的总行优质服务先进个人，他是2010年大连市银行业第二届服务技能大赛中的青年岗位能手，他是2011年的分行青年岗位明星，在2015年大连银行业第三届服务技能比赛中，他勇夺个人全能比赛项目第一名，并荣获大赛唯一一枚全国金融五一劳动奖章。不断的成长和众多的荣誉来自他多年如一日的辛勤付出，精诚所至、金石为开，他用拼搏的汗水在平凡的岗位上书写出一页页如他名字般闪亮的篇章。他就是小平岛二级支行副行长，王亮。
　　敏而好学 业精于钻
　　不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。从2001年入行成为一名劳务用工开始，坚持学习、钻研业务的理念就在王亮的心中扎下了根，伴随着他的成长流淌在他的血液里。他坚信，只有熟练掌握业务技能，工作才算真正开始;只有夯实专业基础，才能更好的履行职责;只有不断积累和更新业务知识储备，才能使工作更加得心应手。一步一步，一点一滴，长久的积累铸就王亮今日的傲人成绩，他连年在分行运行管理考试中名列前茅，顺利获得了基金、保险等相关业务资格证书，并取得了行内网点负责人、业务运营序列等任职资格;2010年，他通过考核由劳务人员转制为正式员工，同年通过考试第一批进入大连分行网点负责人储备库。
　　王亮在“学”上有一股钻劲，特别是在遇到困难的时候。在他的字典里，似乎就没有“困难”两个字，别人不敢上的新业务，他毅然挺身而出，别人避之不及的硬骨头，他欣然接过，积极迎接挑战。2015年年初，王亮工作调动到小平岛支行，恰逢大连分行推进网点综合化项目，网点需要开办之前从未接触过的对公业务。时间紧、任务重，一边是刚刚接手、亟需熟悉磨合的新网点，一边是完全陌生、万事从头学起的新业务。为了高标准地完成工作任务，身为网点负责人的王亮主动带头，积极学习新业务，不仅在工作日时加班加点，休息日他也毫不放松，到支行营业部相关对公业务窗口“蹲点”，虚心向经办柜员和大堂值班经理学习，还总是利用培训等机会向兄弟行的前辈请教。就这样，在别的网点还在为不懂对公业务而烦恼的时候，王亮所在的网点已经攻克了一个个难关，成功开办自综合化以来沙河口支行单一网点中首个对公账户和企业网银账户，成为支行第一个吃螃蟹的网点。
　　锲而不舍 技成于勤
　　勤奋出天才。王亮自认不是天才，他所有的成绩都是源于锲而不舍的勤学苦练。从刚入行开始，每天到网点先练半小时基本功就成了他的必修课，支行六楼的技能测试教室也总是留下他的身影。功夫不负有心人，在2010年大连市银行业第二届服务技能大赛中，凭借在点钞、翻打传票等项目中的出色表现，王亮荣获大连市银行业青年岗位能手称号，与此同时也多次在行内技能比赛中获奖。由于各方面表现突出，2012年，王亮从分行网点负责人储备库中被挑选启用，担任网点负责人副职，虽然岗位发生变动，可是他仍然不忘员工应有的基本技能，每逢行里组织员工技能测试，他都忍不住回来过把瘾，还特别愿意与青年员工交流切磋，经他指点和陪练的青年员工在2012年分行业务技能大赛中的新入行员工组拔得头筹，王亮每次提起这事都比自己得奖还高兴。正是这样日复一日的勤奋练习锻造了王亮过硬的技术，让他在高手如云的比赛中顶住压力、不惧强敌。
　　为了在大连银行业第三届服务技能比赛中心无旁骛、再创佳绩，王亮和几位“战友”一起，在比赛前夕参与了分行安排的封闭集训，这一封闭就是30天!在这30天被称为“魔鬼训练营”的日子里，每天从早上的旭日初升到夜间的满天星斗，王亮和战友在练习室里，一遍遍重复着点钞、翻打平打传票、汉字录入这些基本技能。练习是机械单调的，而王亮的热情却越练越高涨，精神越练越饱满。手指被点钞纸或纸腰划破了，贴上创可贴便立即投入战斗;眼睛对着电脑屏幕时间一长累得生疼，滴上两滴眼药水又马上精神抖擞。为了不断突破自己，保持最好的状态，王亮一改睡前玩两局“斗地主”的习惯，而是把这点时间也用来点上几把钞。天道酬勤，在最终的比赛中，他技压群芳，夺取个人全能比赛项目第一名，这不仅是其个人履历上光辉的一笔，也为支行争取了莫大的荣誉。
　　立足岗位 倾情奉献
　　奉献，似乎是写在王亮骨子里的东西，在他心中支行就是他的家，他心甘情愿为了自己的家做出任何牺牲。2014年1月，王亮调任到离家只有两站路、地处繁华区域、客户资源非常丰富的一家贵宾理财中心担任副行长。就在他刚刚对网点业务驾轻就熟，准备大干一场的时候，支行开展了营业网点人力资源整合和岗位优化改革，王亮本着服务大局的理念，主动要求调到离市区较远、各项业务方兴未艾的新建网点开展工作。新网点在城南，王亮家却在城北，每天往返在路上的时间就长达3个多小时，但他从未曾抱怨过一句，而是积极克服困难、把全部精力投入到新网点的建设中，揽客户、争存款，努力发展各项业务。他不顾个人得失、高风亮节的做法得到了行内领导和同事的一致赞誉。
　　然而，作为丈夫和父亲，王亮总觉得心中有愧。为了他一心所系的工作，在于公于私、孰轻孰重的选择上，王亮往往义无返顾地选择了舍小家顾大“家”，将自己的青春和热血全心全意地奉献给他深深热爱的工作。他每天都需要很早出门，到家却又很晚，接送女儿、照顾家庭等家务重担只能落在妻子一人身上，女儿也常说老是见不到爸爸，王亮满心都是心疼，只能在难得的休息日陪伴妻女，为家庭分担。就连宝贝女儿的5周岁生日，他也因在新网点加班回家太晚而错过晚饭，回家时女儿已经睡着。在备战本次大连银行业第三届服务技能比赛中，长达一个月的封闭集训，王亮没有回过家一次。女儿在大连市少年儿童舞蹈比赛中担任领舞，一直在电话里嚷着“爸爸来看我”，王亮满心想奔赴现场，给女儿鼓掌加油。然而为了高效备战，他仍坚持参加封闭集训，错过了女儿成长中的大事。舍小家让王亮承担了很多遗憾，但在支行大家庭中的磨砺和成长让他的责任感更加强烈，为支行事业奋斗的信念也更加执著。
　　夜空中的漫天星斗好似颗颗明珠，闪闪发光，他们不与日月争辉，却在夜空中点缀天幕，为夜行的旅人照亮前路，每颗星虽平凡，但都有自己的璀璨、自己的精彩。王亮恰似一颗冉冉升起的新星，在不经意间闪耀着自己的光芒，然而他的光芒是晶莹的、柔和的，正如王亮其人，稳重而低调，对于所有的付出和取得的成绩，他总是谦逊而朴实地说：“这是咱应该做的。”不问个人的付出与收获，不觉奋斗的艰辛与不易，他虽没有惊天动地的伟业，却因平凡的奋斗而闪亮。
 
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(3) [工人先锋号事迹材料]2016申报优秀团干部事迹材料

　　优秀团干部必须具有良好的道德修养，富有爱心，为人正直，作风正派。下面是关于优秀团干部的申请材料，供大家参考。
 
　　优秀团干部事迹材料1
　　我，1982年出生，横河中学教师，现担任横河学校团支部书记。工作几年来，担任过6年的班主任工作，现在又从事着学校团队工作并代初三两个班的物理、化学。在我所担任的工作都取得了一定的成绩，受到了校领导的表扬。具体事迹如下：
　　一、坚持四项基本原则，能自觉实践“党的先进性”重要思想，忠诚党的教育事业，热爱团队工作。
　　在工作中能不断进行政治理论学习，能认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，认真学习和身体力行“党的先进性”重要思想，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，严守校规校纪，认真领会党和国家和各项方针政策。
　　在工作中坚持执行党的基本路线，坚持四项基本原则，坚决拥护物质文明、精神文明、政治文明齐抓的方针政策。在加强自身思想建设的同时，还不断与同事加强共同学习的机会，并深入到学生中了解他们的思想和行为，发现问题随时解决，随时改进与提高，自担任横河中学校团支部书记以来，把中学团队工作开展的有声有色，并爱到校领导的高度表扬。
　　二、具有良好的道德修养，富有爱心，为人正直，作风正派，工作能力强，能够率先做团员青年的表率。
　　自己近几年来一直从事初三教学工作，并且所代学科的的教学成绩一直居于全县前列，并因成绩优秀获得2010阳城县模范教师称号。
　　在学校团队活动中，能端正思想，爱岗敬业，为人师表，维护团结。在日常工作学习、生活中，能严格要求自己，以“党的先进性”的重要思想严肃自已的作风，端正自己的思想，处处严格要求自己，生活简朴、廉洁从教、坚决拥护祖国统一和社会稳定。认真贯彻“三个离不开”的思想，认真维护民族团结，在大是大非面前立场坚定，能旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。在救助弱势群体捐款中，能积极捐款，每次都能多交。时刻以高尚的情操，乐于奉献、事为人先这种优良的道德修养来激励学生，鼓舞学生，真正起到了表率作用。
　　三、能切实做好共青团员的思想品德教育工作，努力钻研团队工作业务，具有竭诚为青少年健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，努力开展丰富多采的娱教活动，深受学校团员青年的欢迎和爱戴。
　　第一，加强和完善了中学共青团的政治思想和学习工作。
　　做为横河中学的团支部书记，深知自已的担子不轻，为了更好地突出共青团工作，组织横河中学全体团员通过各种学习、实践活动让他们树立了崇尚理想和远大志向，并立志为民族争光，从小打好思想基础，时刻准备为党、为人民、为社会主义和共产主义事业贡献力量，并努力培养了他们优良的道德品质，即以集体主义为核心的社会主义道德，努力做到心中有他人、心中有学校、心中有集体、心中有家乡、心中有祖国。
　　第二，从抓好广大团员的学习工作入手，努力培养了他们勤奋努力学习的良好习惯：要认真学好科学与文化知识，打好知识基础，不断扩大知识面，培养勤动脑，恳动手，逐步学会把知识应用到实际中去，刻苦锻炼身体，让广大团员明白了，只有锻炼强健的体魄和良好的心理素质，培养诚实勇敢，不怕吃苦、勇于创新、积极向上的精神，才能迎接新世纪社会主义建设和改革中遇到的各种挑战和考验。
　　优秀团干部事迹材料篇2
　　吴倩同学是东桥初中九(3)班班长兼学习委员、数学科代表。她责任心强，能出色完成班主任老师交给的各项工作。响应团的号召，提高自身的素质。提携后进，积极配合班主任的工作，使班级各方面更加优秀，团结同学，尊敬师长，不打架，不骂人。深受老师的信任和同学的拥护和爱戴!
　　在思想上，她能够端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用的意识;其次，积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，做到学以致用;再次，按时缴纳团费，从不拖后腿，努力为团的事业贡献自己的微薄之力;此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学校的各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务;再其次，爱护校舍和各种公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂乱画。有良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。能使用礼貌用语。待人热情大方，从不说谎，有错就改且能听取他人意见。见到老师主动问好。虚心听从师长教导，从不顶撞，不强词夺理。见到老年人、残疾人、儿童需要帮助时积极地帮助他们。说话和气从不骂人，不起绰号，不取笑有生理缺陷的人。更多热门事迹材料共享参考：
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