传染病疫情事件应急处置预案

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≮囊：公共卫生事件类

传染病疫情事件应急预案《《《

消除职工、群众的恐惧心理，稳定职工情绪，保证企业的正常生产秩序和群众的正常生活秩序。

(2)利用广播、电视等进行滚动宣传，使隔离人员尽快到指定区域隔离，使病人尽早接受救治。

5.2.5多经公司职责：

(1)需要时，设置安排观察区域，对隔离人员进行观察。安排好被隔离人员的生活必需品的配给，

使其能安心配合隔离。

(2)应急救援预案启动后，禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对所属车辆进行消毒。根据需

要派出专用车辆参加救援工作。

(3)负责配合医院对有关隔离场所进行必要的改造，使其达到有关隔离要求。

(4)当发生较大区域被市卫生行政部门设为隔离区时，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配

给，使其能安心配合隔离。

5.2.6保卫部门职责：

(1)做好厂区、生活区各出入口及隔离观察区的警戒工作。应急救援预案启动后，对非本厂人员经

体检后，应急救援指挥部领导同意或领导授权的人同意后，方可允许进入厂区或生活区。，

，，

(2)在隔离区处设置明显警戒标志。

5.2.7居委会职责：

(1)对传染病的疫情来源、可能的传播途径及范围进行深入详细的调查，对生活区的居民进行监督

检查，发现异常情况，及时向救援指挥部或卫生行政部门、疾病控制中心报告。

(2)居委会要对外来人员及时进行摸底排查，及时发现疫情的苗头，同时做好社区的卫生监督工作。

5.2.8财务部职责：及时落实资金，满足日常预防和疫情发生时的需要。

5.2.9通信信息部门职责：保障应急救援通信信息畅通。

5.2.10安全监察部职责：监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作；及时向上级有关部门报告

疫情的情况；发现预案存在不足，督促修编。

5.2.11厂工会职责：配合有关单位在发生传染病疫情事件时做好对病员及家属的思想和安抚工作。

5.2.12其他部门职责：

(1)要尽快保障现场通风设施的良好运行，对发现有疫情的车间、部门，必须由专人负责配合医院

对接触人群进行详细的调查，并按规定及时汇总到医院办公室，同时配合医院对防疫区域进行彻底的消

毒，对怀疑或确诊病人进行及时隔离。

(2)发生疫情时，应在各运行值班室设置隔离带，检修人员及非生产人员一律不得进入。办理工作

票和其他事宜的人员应在隔离带外办理。

(3)对本单位人员的体温进行检查，发现异常立即通知职工医院。

(4)各单位要尽量减少各种会议、集会活动、出差，特别是到已知疫区的公务活动要坚决取消或推迟。

取消一切娱乐性活动，包括各种形式的棋牌室、老年活动中心的活动，尽量避免人群拥挤、空气不畅。

6预防与预謦 4

6.1风险监测

6.1.1风险监测的责任部门：传染病疫情事件由总经部安排职工医院或专人负责与当地政府、卫生行政

主管部门、疾病预防控制中心联系，及时获取疫情信息。

6.1.2风险监测的方法和信息收集渠道：职工医院负责搜集、整理、及时监控疫情发展情况，收集汇总

各部门人员身体异常情况日报表，对所有可能存在疫情的区域，给予指导或彻底消毒，并对易感染人群，

特别是发热病人给予及时监控及甄别。

6.1.3风险监测所获得信息的报告程序：当发现传染病疫情突发事件时，发现人或病人所在部门应立即

将发生的情况（包括时间、地点、症状、人员数量等），报告应急救援日常管理办公室。应急救援日常

管理办公室负责按照规定要求上报上级各相关单位。

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人员数量等），报告应急救援日．常管理办公室。

职工医院发现传染病突发事件时，应立即向应急救援领导小组领导报告。

突发事件发生后，企业应急救援领导小组要立即用电话、传真或电子邮件逐级上报集团公司，报告

时间最迟不得超过1小时，同时按规定通报所在地区卫生部门和相关政府部门。

8应急响应

8.1 响应分级

8.1.1 III级响应（一般事件）：当发现一般事件传染病突发事件时i发现人或病员所在部门应立即将发

生的情况（包括时间、地点、症状、人员数量等），通知应急救援日常管理机构人员或职工医院。职工

医院院长作为此级响应责任人向应急指挥部报告，并联动职工医院、公司工会、车辆管理中心、居委会、

宣传部门。．

8.1.2 I级响应（特大疫情）、II级响应（重大疫情）：职工医院发现重大疫情或特大疫情传染病突发事

件时，应立即向公司或应急救援领导小组领导报告，救援领导小组组长立即命令启动《传染病疫情事件

专项应急预案》，应急救援日常管理机构人员应分别通知应急指挥部人员及应急救援机构的各部门人员，

参加应急处理。

8.2响应程序

8.2.1一般事件：当发现传染病疫情突发事件时，发现人或病员所在部门应立即将发生的情况（包括时

间、地点、症状、人员数量等），通知应急救援指挥部日常管理办公室。职工医院应成立专门的发热门

诊，实施24小时值班制度，对疑似病人及时进行甄别，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进

行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗

处理。应急救援指挥部日常管理办公室主任作为此级响应启动责任人。

8.2.2重大疫情和特大疫情：职工医院、生活服务公司发现传染病疫情突发事件时，应立即向公司或应

急救援领导小组领导报告，救援领导小组组长立即命令启动《传染病疫情事件专项应急预案》，应急救

援日常管理机构人员应分别通知应急指挥部人员及应急救援机构的各部门人员，参加应急处理。救援领

，‘

导小组组长作为此级响应启动责任人。

8.2.3响应行动流程图见附图l。

8.2.4应急救援指挥部日常管理办公室负责按照应急指挥部的要求及时、准确向上级单位、当地卫生行

政部门、电力监管等机构报告疫情情况。

8.2.5传染病疫情事件报告内容见附件13.4。

8.3应急处置

8.3.1 当发现传染病突发事件时，发现人或病员所在部门应立即将发生的情况（包括时间、地点、症状、

人员数量等），通知应急救援指挥部日常管理办公室或职工医院。各级健康人员要在不被传染的情况下

坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。

8.3.2职工医院发现传染病疫情突发事件时，应立即向公司或应急救援领导小组领导报告，并建议启动

应急救援预案。

救援领导小组组长根据情况命令启动《传染病疫情事件专项应急预案》，应急救援日常管理办公室

应分别通知应急指挥部人员及应急救援机构的各部门人员，参加应急处理。宣传部门配合居委会及时做

好宣传工作，稳定职工和病员情绪。

保卫部门布置安排好人力、做好安全保卫工作。公司工会及二级单位工会应抽调人力做好患者亲友

的接待、安抚工作。 ，

各部门接到应急反应的通知后，应按各自的职责对突发事件进行处理。 。

8.3.3当传染病疫情爆发，虽采取措施但不能有效控制时，为保证生产有序进行，对部分健康的运行、

检修和管理岗位人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触，以保障上述人员不被感染。

8.3.4应急处置程序流程图见附图2。

8.3.5病人的治疗和转运

医护人员带好防护用具，做好自我保护工作，对所发现的疑似病人，按有关规定及时与上级有关部

门进行联系或在专家的指导下进行诊断、治疗和转运。

转运时用专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行救治，并将发病情况，诊断或疑

似诊断（病历）向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。

8.4应急结束

在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，且未发生新增疑似病例及确诊

病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急救援指挥部根据上级统一部署由组

长宣布《传染病疫情事件专项应急预案》结束。

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9后期处置

9.1 《传染病疫情事件专项应急预案》结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做

好生产、生活恢复工作。

9.2财务部负责牵头核算救灾发生的费用及后期保险和理赔等工作。

9.3传染病疫情事件调查组必须实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染

病疫情的原因，深刻吸取事故教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事件发生。

9.4应急指挥部日常管理办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门

对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报上

级主管部门。

10应急保障

10.1应急队伍

按照公司《安全生产危急事件管理实施细则》及各部门工作职责，各部门成立相应的应急队伍，并

进行专门的技能培训和演练，做好日常应急准备检查工作，确保危急事件发生后，按照突发事件具体情

况和应急指挥部的指示及时到位，具体实施应急处理工作。

10.2应急物资与装备

职工医院必须储备足够量的治疗传染病的药品和防护器械，如眼镜、隔离衣、防毒面具、防护手套、

口罩等(见13.3)。

10.3通信与信息

与传染病疫情应急救援有关的上级单位、当地卫生行政部门、电力监管等机构联系方式，见附件

13"1。特殊情况下可以使用卫星电话保持外界联系，安排专人与外界沟通联系。

10.4经费

应急指挥部领导小组组长负责保障本预案所需应急专项经费，财务部负责此经费的统一管理，保障

专款专用，在应急状态下确保及时到位。

10.5其他

10.5.1 各部门接到应急通知后，应立即奔赴事故现场，根据各自的职责对危急事件进行处理。

10.5.2各部门按照规定表格内容对所属人员的体温等进行监测，及时发现疑似病例，及时上报。

10.5.3设置安排观察区域，对隔离人员进行观察。安排好被隔离人员的生活必需品的配给，使其能安

心配合隔离。做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作。 ：

10.5.4隔离区处设置明显警戒标志。

10.5.5禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加

救援工作。 ‘

10.5.6对传染病的疫情来源、可能的传播途径及范围进行深入详细的调查，对生活区的居民进行监督

检查。

11 培训和演练

传染病应急日常管理办公室每2年必须组织生活服务公司、招待所、幼儿园、宣传部门、职工医院

等单位人员进行一次传染病疫情专项应急预案的演练，对所有参加人员进行应急预案知识培训，使各级

人员能熟练掌握预案内容。每次演练要组织有关人员进行评估并认真总结，不断完善、强化和提高各项

应急处置的实战能力。

要积极利用电视、广播、网络、报刊等新闻媒体，广泛宣传传染病的预防等常识，提高员工守法意

识和自我防护能力。

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、公共卫生事件类

传染病疫情事件应急预案《《《

12附则

12.1 术语和定义

12.1.1传染病

是常见病、多发病，是由病原体引起、并能在人与人、动物与动物、人与动物之间相互传染的疾病，

有的可导致后遗症、残疾或死亡。

12.1.2传染源

病原体进入人体或动物体内，在体内生长、繁殖i然后排出体外，再经过一定的途径，传染给其他

人或动物，这些能将病原体播散到外界的人或动物就是传染源。病人、病原携带者、被感染的人和动物

均可成为传染源。

12.1.3传播途径

传播途径是指病原体离开传染源后，再进入另一个易感者所经历的路程和方式。不同的传染病

有不同的传播途径，有的传染病有几个传播途径。主要的传播途径有以下几种：①空气传播；②水

源、食物传播；③接触传播；④生物媒介传播：⑤血液及其制品传播；⑥经土壤传播：⑦垂直

传播。

12.1.4易感人群

易感人群是对某种传染病易感的人群整体。易感者是对某种传染病缺乏特异性免疫力而容易被感染

的人群整体中的某个人。易感者的抵抗力超低，其易感性就越高。易感者的比例在人群中达到一定水平

时，又有传染源和合适的传播途径，就很容易发生传染病的流行。

12.1.5甲类传染病

是指鼠疫、霍乱。

12.1.6乙类传染病

是指病毒性肝炎、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、麻

疹、百日咳、白喉、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、狂犬病、钩端螺旋体病、布鲁氏菌病、

炭疽、肺结核、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感，后又增加了甲型HIN1流感、流行性和

地方性斑疹伤寒、流行性乙型脑炎等。

12.1.7丙类传染病

是指血吸虫病、丝虫病、包虫病、麻风病、流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、新生儿破伤风、急

性出血性结膜炎、除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。

12.2预案备案 ．

本预案报地方政府有关部门、和上级主管单位备案。

12.3预案修订

．本预案应适时进行修订，最长期限不超过3年。

12.4制定与解释

本预案由总经理工作部制定、归口并负责解释。 ‘

12.5预案实施

本预案自发布之日起执行。

13附件（参考）

13.1 应急机构和人员联系方式

(1)各单位应急机构及联系方式。

(2)相关单位、部门、组织机构或人员名称及联系方式。

当地卫生行政部门联系电话：××××。

173

发电企业典型应急预案范本（第二版）

》》》专项应急预案范本

地方人民政府有关部门联系电话：××××。

上级单位总值班室联系电话：××××。

13.2应急救援队伍信息

13.3应急物资储备清单

13.3.1 应急药品和器械清单

13.3.2应急救援通信设施清单

13.3.3应急车辆清单

13.4规范化格式文件一

见附表：《企业安全突发事件即时报告单》。

13.5关键的路线、标识和图纸

公司平面布置图等。

13.6相关应急预案名录（略）

13.7有关流程

13. 7.1 响应行动流程图（见附图1）

13.7.2应急处置程序流程图(见附图2)

警：公共卫生事件类

______.._._,__.___....-...___-.____一．一

传染病疫情事件应急预案《《《————]

附图1 响应行动流程图

附图2应急处置程序流程图

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