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“守初心、担使命,找差距、抓落实”，本站精心为大家整理了主题教育——个人检视剖析材料，希望对你有帮助。
主题教育——个人检视剖析材料1
开展“唤醒党章意识严明党的纪律”主題教育活动以来，我对照党章，深刻查摆问题，认真 剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料：
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对 党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和 差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况
ー是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对ー些 发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的ー些政治谣言和错误言论， 不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发 展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说ー些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有 评头论足的现象。
ニ是政治鉴别カ不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖勢力、群体性事件认识不足， 认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行カ不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到 位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓 创新精神，破解难题的办法、手段不多.比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性 工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等 待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农ェ部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见， 说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒， 不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚.说三道四，助长 不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(ニ)贯彻落实中央八项规定情况
1、 认识不足.对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵 循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足， 等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题， 没有进行过批评教育。
2、 调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺 乏操作性。
3、 文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实 际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4、 有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单 位用电、用水大手大脚，造成浪费。
ニ、“四风”方面存在的突出问题
经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。
(一)形式主义方面
1、 学习欠扎实.
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有 对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指 导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞赛，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2、 抓工作落实不够。
习惯于做“ニ传手”，抓落实“ー阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文 件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农 村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在ロ头，没 有落实到行动上.另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致ー些突出矛盾和问 题得不到有效解决。
3、 学用脱节。
学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去 分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进 ー步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真 正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外 国农业发展的经验，也写过ー些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
(ニ)官僚主义方面
联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众 不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群 众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交 流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
1、 解决群众实际困难不够.
对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓 大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书 文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解決。
2、 调研不深入。
调研不是为了解决问题，走一歩、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马 观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性 情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点 难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得 见摸得着的具体问题和实际困难，对ー些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出 更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。
(三)享乐主义方面
ー是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不 上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安 于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。
ニ是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜， 往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作 为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。
三是艰苦奋斗精神有所减弱.随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡 薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧曰子、苦曰子的思想有所显现;吃苦在 前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、ー块苦、ー块干。下团庄驻村，不 想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。
四是思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，ー个人生 活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、 全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到 了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里 还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。
(四)奢靡之风方面
由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求， 碍于面子和人情吃了ー些“人情饭”，喝了ー些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世 的底线.
三、产生问题的原因分析
以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、 人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次 分析，主要有以下几点：
(一)理想信念有所淡化。
一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置， 经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看 报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少， 满足于完成”规定动作”，缺乏自加压カ的主动性和自觉性.特別是随着工作时间的增长，在思 想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
ニ是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深 不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见， 随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维 持现状，原地踏歩。
(ニ)宗旨观念不够牢固。
对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点 有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁ー只眼、
闭ー只眼的想法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心 交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去， 一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观 点不强、觉悟不高的表现。
(3) 党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。
加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革 创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压カ大的时候，首先想到的是怎样尽快 完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够強，攻坚克难的举措不够。
(四) 自律标准不够高，“三严三实”不到位。
认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了 一定的政治素质，积累了 一定的工作经 验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于 完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
(5) 工作缺乏カ度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。
总认为自己是副职，单位事情有王部长领导.自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重, 工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没 有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。
四、今后的努力方向和改进措施
检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加 以改进和提高：
1、刻苦学习，努力改造主观世界。
一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精 通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做ー种追求，树立终身学习的理念， 养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长， 切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好 的学习环境。
ニ要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制 度，毎年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形 式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。
三要学以致用。“空谈误国，实干兴邦”，努力克服学习中的“两张皮”现象，坚持理论联 系实际的学风，达到“真学、真懂、真信、真用”的目的。结合我县三农工作实际，服从和服务 于全县农村发展，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、 工作与学习、主观与客观的真正统一，做到思想上与时俱进，行动上步调一致。
主题教育——个人检视剖析材料2
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推进不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任**以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责.
3.本人按照党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动集团产业发展等方面的办法不多.措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头"。研究新形势新任务新挑战不够深入,学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解决实际问题的能力不够全面，破解发展“瓶颈"的办法不多，落实重要改革任务不够进取。
4.本人严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
5.本人坚持党的群众路线，树车宗旨意识.坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立,密切联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看，深入基层调研、关心基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。
(二)对照准则存在的差距
6.本人坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
7.本人坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给集团发展带来-定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足,在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。
8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排-不独断去行成各自为政。
11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种骗向,但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系,存在“选不准、用不好”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。
12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留，对一一些深层 次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。批评他人时存在顾来-定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足,在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。
8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排-不独断去行成各自为政。
11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种骗向,但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系,存在“选不准、用不好”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。
12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留，对一一些深层 次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。
13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，但党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、高有创造性地开展觉风廉政工作思考不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位，在资金使用、工程建设等方面存在监管漏洞。
(三)对照条例存在的差距
14.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
16.本人不存在优亲厚友，为黑悉势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。
17.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成- -些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。
18.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、问题产生原因及分析
经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面:
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自已工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门 面”。
二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、 标准不高，自身党性修养有所放松。
三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自已做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
三、今后的努力方向和整改措施
对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
(一)强化理论学习，加强政治建设。健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平，跳出“只会埋头拉车，不会抬头看路”的圈子。抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学，由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既“入乎其内”钻进去精读原著，又“出乎其外”跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。
一是强化学习，提高站位。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导;严守党的政治纪律和政治规矩，切实做到政治上坚定不移，思想上同心同向，行动上高度自觉，不折不扣落实中央和省委、市委各项决策部署。 二是牢记初心，倾力民生。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量。把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
三是强化作风，永葆本色。自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风，以身作则，言行一致，做到自重、自省、自警、自励，坚持按规矩办事，不搞特权、不谋私利，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的清廉本色。充分发挥好“头雁效应”，以上率下、以身作则，带头搞好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，推动主题教育取得实实在在的成效。
(二)向中央基准看齐，向党的核心对标。扎实开展“牢记使命、不忘初心”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育，严格执行请示报告制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，始终同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。以“牵住牛鼻子，种好责任田”的政治责任感，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好“支部达标晋级”“党员亮化积分制”工作，进一步巩固拓展党的基层前沿阵地，真正让党的组织成为改革发展的“主心骨”、干部职工的“领头雁”。
(三)加强群众观念，强化担当负责。从领导班子做起，坚决向“四风”开刀，坚决杜绝“挂着空挡轰油门，关键时刻掉链子”的形式主义歪风。把服务群众、服务地方作为主标尺，立定脚跟做人，放开手脚干事，努力使 xx 的发展有特色、经济有亮点、发展有成效。切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。牢固树立“干就干大事，争就争一流”的高远之志，增强“前有标兵跑得快，后有追兵赶得紧”的紧迫感，坚持稳中求进的总基调，落实五大发展新理念，一着不让、力度不减地抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作，努力答好新时代 xx 改革发展的新答卷。
四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
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