【www.bbjkw.net--企业工作总结】
实施机关事业单位养老保险制度改革，统筹推进城乡养老保障体系建设，促进机关事业单位深化改革。范文网在线www.01hn.com 小编今天为大家精心准备了去年退休公务员的工资调整的计法是否和企业:退休人员一样?希望对大家有所帮助!去年退休公务员的工资调整的计法是否和企业:退休人员一样?
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。中金网
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
教师退休工资最新规定：教师退休工资如何计算?
退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
企业退休工资最新规定：企业退休工资如何计算?
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的
近日，财政部办公厅、人力资源社会保障部办公厅联合发布了《关于加快推进中央国家机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险工作的通知》(人社厅函〔2016〕280号)。
按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)精神，2015年11月人力资源社会保障部办公厅会同财政部办公厅印发了《关于提供中央国家机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险相关信息的函》(人社厅函〔2015〕373号，以下简称“373号函”)，要求做好中央国家机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险工作。373号函下发后，各地区各方面积极努力推进这项工作，但从目前的情况看，总体进展依然较慢。按照《人力资源社会保障部 财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，为确保中央国家机关所属京外单位退休人员属地参加2016年基本养老金调整，现就加快推进中央国家机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险工作通知如下：
一、各地要抓紧将中央国家机关所属京外单位纳入参保范围。各地要高度重视中央国家机关所属京外单位属地参保工作，在工作安排上要做到同部署、同培训、同步开展数据采集等工作。要按照373号函的要求，抓紧与中央国家机关所属京外单位做好工作对接，组织京外单位开展信息采集和审核，尽快将符合属地参保条件的中央单位纳入本省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险范围。对于未列入373号函所附名单的单位，如符合纳入属地管理范围的，应做好信息核实比对并尽快将其纳入。
二、中央国家机关要督促所属京外单位做好属地参保相关工作。各部门要加强与地方的沟通协调，配合做好相关工作。要督促所属京外单位主动与所在省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门、财政(财务)部门联系，按照相关要求，抓紧采集上报本单位人员的相关信息，准备好参保所需材料，并协助做好其他工作。要依据国家有关文件精神，抓紧对本单位在职人员和已退休人员的编制、工资(原退休费)、工作年限等信息进行清理核查，确保数据采集准确无误，并做好政策宣传和解释工作。
三、各地要确保中央国家机关所属京外单位退休人员2016年调整基本养老金工作按时到位。各地在组织落实2016年调整退休人员基本养老金工作时，要统筹考虑地方和中央国家机关所属京外单位退休人员的基本养老金调整问题，做到同步安排部署。对已经实现社保经办机构社会化发放基本养老金的地区，各地人力资源社会保障部门、财政(财务)部门应切实做好调待所需资金安排，确保已参保的退休人员调整增加后的基本养老金按时发放到位。尚未实现社保经办机构社会化发放基本养老金的地区，中央国家机关所属各京外单位人事、财务部门应按照所在省(自治区、直辖市)关于落实2016年调整退休人员基本养老金的具体要求，配合做好本单位的相关工作，强化资金保障，确保本单位退休人员能够按时领取调整增加后的基本养老金。
将从今年1月1日起补发
“前两年4月份调整的养老金就进账了，今年怎么还没消息?”“微信朋友圈里早就有了详细的调整方案，是真的吗?”“辽宁何时能调整到位?”……
近日，很多老年读者来电咨询关于养老金何时调整到位。记者采访相关部门后了解到，目前，辽宁正在紧锣密鼓地制定养老金调整方案，待国家批准后下发，各市将尽快组织调整，因此进账时间较往年延后。与往年相同，将从2016年1月1日起补发涨幅的部分。
2016年养老金上调最新消息 辽宁养老金调整方案细则及补发时间
【政策】
4月下文：养老金“十二连涨”
人均6.5%
从2005年起，我国已连续11年每年调整企业退休人员基本养老金。今年全国两会上，国务院总理李克强在《政府工作报告》中提到，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。这也就是企业退休人员所说的养老金“十二连涨”。
今年4月份，人社部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
2016年养老金上调最新消息 辽宁养老金调整方案细则及补发时间
1.今年调整为何晚于去年?
依照往年的程序，1月份人社部下发调整养老金文件后，各省需要根据实际情况统计本省调整人数，与财政部门统计调整金额，并制定适合本省的调整方案，上报人社部门批准。方案获批后就会及时下发至各市人社部门，紧接着就是4月份各市人社部门计算和调整养老金。
今年全国的养老金调整文件下发时间延后至了4月份，按照以上步骤，今年与往年相比有所延后。
2.人人都能在现工资基础上涨6.5%吗?
并不是每个人都会调整6.5%，根据个人情况不同调整幅度不同。人社部曾表示，6.5%是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。我省在制定方案时也会结合实际，兼顾企业和机关事业单位人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。
3.涨幅多少还与缴费年限挂钩吗?
2016年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。
今年全省的养老金调整方案还未出台，如何规定缴费年限与调整金额之间的关系还不能确定。不过，在养老金调整中，缴费年限长短会有所体现。
2016年养老金上调最新消息 辽宁养老金调整方案细则及补发时间
4.高龄人员和艰苦边远地区还会倾斜吗?
去年，我省艰苦边远地区人员和高龄人员在养老金调整中都有部分额外增加，如年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员每人每月再增加65元。
在今年的调整方案中，人社部提出要适当对高龄退休人员、艰苦边远地区等群体予以照顾，如何倾斜目前尚无法确定，需要等待我省出台文件。
5.工龄和缴费年限是一回事吗?
在养老金调整中有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算，其实，养老金调整应以“缴费年限”为准，与工龄不是同一概念，不可混淆。
举例说明：张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险。工作5年后，张某在2000年进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整金额时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。
6.退休后单位解散了，是否影响养老金调整?
养老金的主要来源为养老保险基金。所以说，在单位解散前已办理退休的人员，养老金待遇的确定和养老金待遇的调整均与单位不发生关系。
2016年养老金上调最新消息 辽宁养老金调整方案细则及补发时间
7.买断是否会影响养老金调整?
买断多是企业对该企业工作人员的一种经济补偿。买断后，该人员可选择按灵活就业人员身份参保，也可进入其他企业继续参保，并不影响办理退休和此次养老金待遇调整。
8.网络上流行的辽宁省调整方案可信吗?
我省养老金调整方案还未出台，并且机关事业单位退休人员为首次与企业一同调整，方案会较往年更为复杂。目前，网上流传的调整方案并非真正的调整方案。
辽宁正制定方案并上报人社部
2015年辽宁企业退休人员养老金平均涨幅10%，调整后全省人均养老金从每月2033元调整至2234元，增加了201元，全省600万人受益。
今年从接收到国家文件，我省人社部门就开始了方案制定。此次调整范围不仅涉及企业退休人员，还首次将机关事业单位退休人员纳入其中，调整人员远超去年的600万人。因此在方案的细化制定和人员、资金测算上都增加了不小的难度和工作量。目前，我省正在方案的制定过程中，制定完成将尽快上报人社部。
本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen434921/
推荐访问:公务员退休工资计算 公务员退休工资比例 退休公务员工资改革 科级公务员退休工资 公务员退休工资标准 公务员退休工资并轨 公务员提前退休工资 公务员退休工资的组成 公务员退休后工资 陕西退休公务员工资 北京公务员退休工资 国家公务员退休工资 上海公务员退休工资 公务员辽宁退休工资 湖南退休公务员工资 国企退休工资和公务员 公务员最新工资调整 调整公务员基本工资 公务员退休人员涨工资 公务员调整工资标准