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社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。以下是范文网在线www.01hn.com 分享的天津个人缴纳社保2017,希望能帮助到大家!天津个人缴纳社保2017
社保基数怎么算
【缴费基数上限】：14832元;
【缴费基数下限】：2966元。
【说明】：缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
一、养老保险
企业缴费比例：19%
个人缴费比例：8%
缴费基数：上限为14832元、下限为2966元。
二、医疗保险
缴费比例：单位缴费比例11%、个人缴费比例2%
缴费基数：上限14832元、下限2966元
三、工伤保险
天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%，其中单位缴费比例为0.54%。
四、失业保险
单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。
农民工和城镇职工缴费比例一致。
五、生育保险
生育保险自2016年6月调整，缴费比例为0.5%。
六、公积金
天津住房公积金最高缴存比例调整为11%
企业公积金缴费比例最高为11%
个人缴费比例最高为11%
【备注】：
1、2015年度天津市职工月平均工资为4944元;
2、2016年天津最低工资标准为每月1850元。
常见问题回复
1、天津市社保缴费基数以及比例怎么算?
2016年天津社保缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。 缴费比例相应进行调整，现在比例：个人缴费，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。
2、天津市社保单位和个人的缴纳比例是多少?
①养老保险：单位19%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)
②医疗保险：单位8%，个人2%
③失业保险：单位2%，个人1%
④工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴
⑤生育保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴
从2017年1月开始，本市将全面开展全民参保登记工作。届时，工作人员将统一佩戴“天津市全民参保计划入户调查证”进行入户调查，采集核实调查对象相关信息，主要包括：社会保险参保情况、就业情况、未参保原因以及人员基本信息等内容。
哪些人群将被列入计划?
本市将以下列人群和行业作为重点，努力实现城乡居民全员参保：
1、应参保未参保用人单位及其职工、城乡居民和已参保但因各种原因中断缴费人员;
2、小微企业、私营企业、劳务派遣单位、微利行业等各类用人单位;
3、现代服务业、电子商务与物流业、农村专业合作社以及网络就业创业等新型业态和群体;
4、灵活就业人员、外来务工人员。
从2016年到2018年末，经过三年努力，基本养老保险基本覆盖全体职工和适龄城乡居民，参保人数每年增加20万人以上，期末达到806万人;基本医疗保险覆盖全民，参保人数每年增加8万人以上，期末达到1078万人;工伤、失业、生育保险参保率达到90%以上。
具体政策如何?
一、支持困难群体参保缴费。对于零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养患重大疾病直系亲属家庭人员，灵活就业的，3年内给予75%的基本养老、医疗和失业保险补贴。其他经认定男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员，灵活就业的，3年内给予50%的基本养老、医疗和失业保险补贴。补贴期满后，男年满55周岁、女年满45周岁的，可申请继续享受补贴政策至退休。用人单位吸纳上述人员并签订1年以上劳动合同的，给予1年岗位补贴和3年社会保险补贴。
二、鼓励中断缴费人员接续缴费。对于长期中断缴费的本市户籍灵活就业人员，允许按照规定以低基数缴纳社会保险费。鼓励银行金融机构开发养老保险金融产品。
三、鼓励外来就业人员参保缴费。对于在本市灵活就业的，可以在个人缴费窗口缴纳职工养老保险和医疗保险费。对于在本市用人单位就业，已在原籍地参加居民养老保险、尚未在我市参保的人员，可以按照低基数缴纳社会保险费。
四、完善社会保险关系转移接续政策。落实相关规定，促进参保人员社会保险关系在地区之间、城乡之间顺畅衔接，权益累计计算。实行异地间退休人员领取养老保险待遇情况认证结果互认，完善医疗保险异地就医结算办法，方便参保人员及时享受相关待遇。
本市已经降低养老、失业、生育、工伤保险费率，允许困难企业按照《中华人民共和国社会保险法》规定暂缓缴纳养老保险费、阶段性调整医疗保险缴费模式，鼓励困难企业稳定就业岗位继续为职工参保缴费。
据了解，本市将逐步把用人单位参保缴费情况纳入守信激励失信惩戒监管体系，将社会保险参保缴费情况纳入市场主体信用信息平台和人民银行征信系统，作为用人单位在市场准入、融资服务等方面信用评价的重要指标。本市还鼓励公民、法人和其他社会组织对用人单位及其职工参加社会保险的情况进行监督，对于经查证属实的举报投诉，对举报人予以资金奖励，并严格保密。
此外，本市将大力推进参保缴费及待遇支付便利化，扩大网上申报缴费覆盖范围，积极推行网上缴费、移动缴费新型缴费方式，大力拓展自助终端、手机应用程序(APP)、短信等新型查询渠道。不断延伸经办服务触角，将参保缴费工作逐步下沉到街道(乡镇)和社区(行政村)。
缴纳社保有什么好处?
养老保险：很多人说养老金交得多，实际退休的时候拿得少。其实他们在计算养老金的时候，忽略了一点：养老金最终是以本人退休年份的社平工资做为养老金计算依据。比如：2016年退休就是按2016年的社平工资计算退休金。
医疗保险：每月会返到您医保卡上一笔钱，而且，您如果去看门诊或者生病住院，还可以享受相应比例的报销，大病医疗报销更为可观，高的可达30万左右。
生育保险：生小孩儿有相关的补贴和报销政策，或者可享受定额补贴。
工伤保险：这个容易懂。凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。
失业保险：失业保险能保证员工失业后拿到失业金，标准为最低工资标准的70%，失业期间个人的医保费用由社保支付。
哪类人群不愿意参保呢?
1、初入职场人群
对于有些刚参加工作的年轻人来说，对未来也没有什么担忧，身体素质也比较好比较健康，距离退休还比较远，社保对于他们来说显得更加鸡肋。
而且由于刚参加工作，现阶段的经济基础比较薄弱，需要承担各种比较大的开销。而且这些人普遍认为未来的社保肯定有变化，因此对于缴纳社保都不是很积极，而且也不认为这是一种对自我的福利保障。
2、低收入人群
对于那些没有固定工作和稳定收入的人群来说，他们不愿意缴纳社保的理由就只有一个——想让自己的工资多一点。
虽然说个人缴纳的社保费用比起公司缴纳的那部分来说少的太多，但在看他们看来，只要自己不缴纳社保，那么自己的工资就会多一些。有些单位得知员工的这种想法后，还会主动跟他们签订协议，并且为他们增加100-300的工资。
你愿意参加社保吗?
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