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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。下面是小编为大家提供的2017年山东省职工最低工资标准，欢迎参考!2017年山东省职工最低工资标准
东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知
各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。现公布如下：
一、调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工资标准见附件)。
二月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、调整后的最低工资标准从2016年6月1日起执行，鲁政字〔2015〕39号文件同时废止。
四、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。
山东省各市最低工资标准一览
山东省最低工资规定与解读
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区可以有不同的最低工资标准。
调整后的全省月最低工资标准按地区分为1710元、1550元、1390元三档，小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。我市最低工资标准细分为：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市的月最低工资标准为1710元，小时最低工资标准为17.1元;青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县的月最低工资标准为1550元，小时最低工资标准15.5元。根据相关规定，在执行最低工资标准时，用人单位因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，用人单位应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者应当享受的休息休假权利，视为提供正常劳动。以下三类情况在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：延长工作时间的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇，主要包括：对职工进行培训的费用，按国家劳动安全卫生规定发给职工的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等)，按国家住房制度改革规定由用人单位为职工缴纳的住房公积金，用人单位为职工支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
用人单位依法缴纳的社会保险费以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示，今年上半年6个地区提高了最低工资标准，去年是13个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。幅度也有所下降，这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期13个地区提高之后平均增幅是13.5%。据山东省人社厅相关人士表示，最低工资标准调整也充分考虑经济下行压力加大的实际，适当放缓了调整频率、合理控制了调整幅度。据了解，近年来我省最低工资标准增幅逐年放缓，近三年来的平均增幅分别是：10%(2014年)、7 . 41%(2015年)、6 . 9%(2016年)。
【相关解答】
1、山东最低工资是多少?
【答】2017年的还没公布，沿用的是16年的数据，最低工资标准调整为1710元、1550元、1390元。
2、山东省规定病假工资怎么算?
【答】山东省企业职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、《山东省企业工资支付规定》第二十六条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，山东省企业职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
3、山东省济南市最底标准工资是多少?
【答】2017年的还没公布，沿用的是16年的数据，济南市根据行政区域划分了两个档次。
历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区全日制就业劳动者月标准为1600元/月、非全日制用工小时最低工资标准为16元/时;
长清区、章丘区、平阴区、济阳区和商河县全日制就业劳动者月标准为1450元/月，非全日制用工小时最低工资标准依次为14.5元/时。
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知
鲁政字〔2016〕117号
各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。现公布如下：
一、调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工资标准见附件)。
二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、调整后的最低工资标准从2016年6月1日起执行，鲁政字〔2015〕39号文件同时废止。
四、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。
山东省人民政府
地 区
月最低工资标准
小时最低工资标准
济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区
青岛市：市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区
淄博市：淄川区、张店区、临淄区
东营市所辖县(区)
烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市
潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市
威海市所辖市(区)
1710元
17.1元
济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县
青岛市：胶州市、即墨市、平度市、莱西市
淄博市：博山区、周村区、桓台县
枣庄市：市中区、滕州市
烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县
潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县
济宁市：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县
泰安市：泰山区、新泰市、肥城市
日照市所辖县(区)
莱芜市所辖区
临沂市：兰山区、罗庄区、河东区
滨州市：滨城区、博兴县、邹平县
1550元
15.5元
淄博市：高青县、沂源县
枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区
济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县
泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县
临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县
德州市所辖县(市、区)
聊城市所辖县(市、区)
滨州市：沾化区、惠民县、阳信县、无棣县
菏泽市所辖县(区)
1390元
延伸阅读——解读2016中国最低工资标准
2016年开始，重庆的最低工资将上调。重庆市2016年1月1日起，开始执行新的最低工资标准。主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月，两档都较现在执行的最低工资标准上涨了250元。
最低工资标准上调 一档1500元/月 二档1400元/月
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对重庆市最低工资标准进行调整。
调整后，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。
梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
据了解，目前我市最低工资标准按2014年1月1日公布的标准执行，主城9区所在的一档为1250元/月，二档为1150元/月。调整后，两档最低工资标准都有所上涨，均上调了250元。
不包括加班工资 新标准明年1月起执行
最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
新的最低工资标准自2016年1月1日起执行，2014年1月1日公布的标准不再执行。
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