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社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。以下是 分享的2017年成都社保的最低基数，希望能帮助到大家!2017年成都社保的最低基数
2017-2018年成都社保缴费比例,基数说明
一、养老保险缴费数据：
1、缴费基数：月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2193元;月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数:16445元;
2、缴费比例：单位缴纳比例19% (有雇工的个体工商户12%)，个人缴纳比例8% ;
二、医疗保险缴费说明：
1、缴费基数：月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数：3067元;月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;月工资收入高于上一年市平工资300%的缴费基数：15333元;
2、缴费比例：单位缴纳比例6.5% ，个人缴纳比例2%。
3、成都大病医疗互助补充保险缴费比例：单位缴纳比例1% ，个人不需缴纳。
三、失业保险缴费说明：
1、缴费基数：月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;(缴费基数下限：3067元;缴费基数上限：15333元;)
2、单位缴纳比例0.6% ，个人缴纳比例 0.4%。
四、生育保险：
1、缴费基数：月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;(缴费基数下限：3067元;缴费基数上限：15333元;)
2、单位缴纳比例0.6% ，个人缴纳比例 0.0%;
五、工伤保险缴费费率：
1、缴费基数：月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;(缴费基数下限：3067元;缴费基数上限：15333元;)
2、根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7 ，个人缴纳比例0.0%。
2017-2018年度重庆个体参保人员社会保险缴费标准
基本养老基本医疗+大病互助(8.5%)+1%养老+医保缴费金额合计
缴费档次缴费金额
40%438.60388.46(347.57+40.89)827.06
60%6581046.46
80%877.201265.66
100%1096.401484.86
【温馨提示】如若成都社保网更新社保数据，小编会及时给大家带来新的数据信息。
2017成都市社保经办业务启用上一年度省市职工平均工资社保待遇同步增长
基本养老保险待遇
成都市社保经办机构计发2017年度符合领取条件人员的基本养老金时，涉及到的职工平均工资标准，按2016年度的省平工资执行，人均基本养老金将增长141元，人均增幅7.39%。具体到个人增长的基本养老金，根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的高低会有所不同，但缴费年限越长、缴费基数越高，最后提高的金额将会越大。
基本医疗保险待遇
2017年度因疾病住院，城镇职工基本医疗保险报销上限调整为367980元，较上年增长23100元，增幅6.70%。
城乡居民基本医疗保险报销上限调整为215412元，较上年增长14556元，增幅7.25%。
失业保险待遇
领取失业保险金的人员，在2017年度领取失业保险待遇期间，由失业保险经办机构代缴的基本医疗费，调整为每月388.46元，较上年增长24.42元，增幅6.71%。
工伤保险待遇
2017年度，核发工伤工亡人员待遇时，工亡人员丧葬补助金(一次性发放)相比去年每人增长1924.98元;核发经鉴定达到护理依赖等级工伤人员的生活护理费(按月发放)，生活完全不能自理的工伤人员增长160.42元、生活大部分不能自理工伤人员增长128.33元、生活部分不能自理工伤人员增长96.25元;5?10级工伤人员与用人单位解除劳动合同的一次性医疗补助金(一次性发放)，5级工伤人员增长4491.62元、6级工伤人员增长3849.96元、7级工伤人员增长3208.3元、8级工伤人员增长2566.64元、9级工伤人员增长1924.98元、10级工伤人员增长1283.32元。
单位职工涉及缴费金额增长的，一旦发生工伤，1-10级工伤人员一次性伤残补助金(一次性发放)、1-4级工伤人员伤残津贴(按月发放)、工亡人员供养亲属抚恤金(按月发放)均会有所增加。
生育保险待遇
生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工平均缴费工资作为计算基数。单位职工缴费金额的增长，均会提高生育职工的生育津贴待遇。
2017最新成都社保缴费基数
1.基本养老保险
(1)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%(15130元)和40%(2017元)执行。
(2)城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)执行。
2.基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
(1)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%(14370元)和60%(2874元)执行。
(2)城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%(3832元)执行;住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资(4790元)执行。
延伸阅读：成都社保费率降了 职工社保待遇会受影响吗
“成都已降低失业、工伤和生育3项社保费率，为企业减负超过15亿元。”28日，市人社局透露，成都市出台实施“五缓、三降、三补贴”等“援企稳岗促就业”系列政策，其中，缓缴5项社会保险费已为企业缓缴1.6亿元，助困难企业稳定岗位已发放稳岗补贴1.55亿元，鼓励企业招用高校毕业生已发放社保补贴和岗位补贴507.25万元。该局相关负责人表示，虽然降低社保费率，但不会影响职工的社保待遇。
困难企业可缓缴社保费
去年3月1日起，全市失业保险费率由3%降至2%，其中用人单位缴费费率从2%降至1.5%，个人缴费费率从1%降至0.5%;去年10月1日起，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险划分为一类至八类，其工伤保险行业基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行;去年10月1日起，全市生育保险缴费费率由0.6%下调到0.5%。据市社保局统计，降这3项社保费率，为企业减负已超过15亿元。
除下调部分社保费率，对生产经营严重困难，不能按时足额缴纳社会保险费的企业，成都还允许缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间不征收滞纳金，参保人员社会保险待遇不变。到2016年2月末，全市各级社保经办机构已为符合条件的企业缓缴5项社保费16331.7万元。
降费率不影响社保待遇
“失业保险费率由3%下调到2%，月降低缴费约88.5万元;工伤保险费率由0.96%下调到0.72%，月降低缴费约23.26万元;生育保险费率由0.6%下调到0.5%，月降低缴费约9.69万元。”成都飞机工业(集团)有限责任公司人力主管朱惠莲介绍，这3项社保费率下调以后，公司每月降低缴费121.45万元。
企业职工拿到手的工资也会多一些。以成都为例，月薪5000元的企业职工，此前按1%缴纳失业保险费，每月需缴纳50元，个人费率下调至0.5%后，每月只需缴纳25元。
“降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。”市社保局宣传调研处处长罗霆表示，社保待遇是既定的，而且“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。“目前本市职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。因此，这3项社保费率的下调，不会影响到参保人员的待遇水平。”
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