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成都人力资源和社会保障局职责简介
(一)贯彻执行国家、省、社保工作的法律、法规、规章。
(二)负责成都市人社保基金及资金的管理。
(三)负责成都人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理。
(四)负责成都市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
(五)拟订创业促进就业制度、就业援助制度,完善职业资格制度,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;制定全市高校毕业生就业政策。
(六)建立统筹城乡社会保险体系;贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。
(七)负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理。
(八)负责全市事业单位人事工作的综合管理,指导事业单位人事制度改革。
(九)完善全市企业职工最低工资保障制度;拟订机关、事业单位人员福利和有关离退休政策并组织实施。
(十)负责军队转业干部教育培训工作;负责企业军队转业干部解困工作,协助做好维稳工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十一)拟订成都市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;指导和规范全市技师学院、技工学校、职业培训机构、公务员培训机构师资队伍建设;指导全市职业技能鉴定工作。
(十二)组织实施劳动合同制度、集体合同制度,完善劳动关系协调机制;维护农民工合法权益。
(十三)完善劳动、人事争议调解仲裁制度;指导区(市)县人力资源和社会保障行政主管部门信访工作。
(十四)负责全市就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导,制定应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(十五)协调跨区域劳动者维权工作,监督用人单位执行相关法律、法规、规章和政策的情况,维护用人单位和劳动者的合法权益;承担人力资源和社会保障的行政执法工作。
(十六)组织实施成都市人力资源和社会保障标准化建设。
(十七)负责引进国(境)外人才和智力,开展国际交流与合作。
(十八)承办市委、市政府交办的其他事项。
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