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绩效主管组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。[1]绩效考主管在绩效考核以及绩效管理体系整个过程中发挥关键作用。下面是五度学习网www.wudu001.com分享的绩效主管岗位职责，供大家参考！ 绩效主管岗位职责绩效主管岗位职责
职责1
协助人力资源部经理建立员工考核制度
职责3
组织定期的考核活动
职责4
定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息
职责5
汇总各项考核信息
职责6
根据绩效考核情况和相关规定
职责7
协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核
职责8
与被考核者进行专题对话
职责9
协助薪酬主管制定和修改加班工资发放与奖金激励制度规范
职责10
指导、协助各部门进行绩效考核工作
职责11
进行考核制度研究工作
职责2
编制各部门员工绩效考核表
完成领导临时交办的其他工作
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