【www.bbjkw.net--个人工作总结】
工作能力及专长是每个公司最看重的。下面是五度学习网www.wudu001.com分享的工作能力及专长，供大家参考！ 工作能力及专长工作能力及其他专长 一、熟悉使用 work excel 等办公软件，及物流基本流程。
二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。
三、现在都有多次的工作经验，在前公司都得到主管，老板的赞賞。 本人能吃苦耐劳，自学能力,适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持 不断学习和不断进取精神。 详细个人自传 本人性格开朗活泼，在校期间认真学习，曾获得优秀青年志愿者”。熟练各种办公软件， 如：计算机网络基础，物流基础，基础会计，国际贸易，数据库及应用等等。
对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题,,认真负 责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。
熟练操作计算机常用办公软件。
成功是始于无数个细节， 我相信只要认真细致对待每一份 工作就能体会到工作中的乐趣。 在南村某展示柜有限公司任仓库主管，按时完成上级安排的各项工作，在严格执行公司各项规章管理制度 的前提下，以一切为生产服务为目标，负责仓库的全面工作及人员管理。对外负责与公司其他部门的业务 沟通与协调，对内负责仓库工作的全面管理、筹划与控制，严格要求所有仓管员按章办事并保证数据准确。
编制、审订仓库的管理规程与计划，检查、考核、安排仓库员工的工作和进度与工作绩效。
负责仓库组装物料的收、发、管，按时完成上级安排的各项工作，严格执行公司各项规章管理制度。执行 所辖区的消防安全制度，做好仓库的防火、防盗、防潮工作，确保仓库物资不受损失。由于工作的出色， 于 2004 年 5 月被提升为仓库组长，向直接主管上级负责，按时完成上级安排的各项工作，负责协助仓库主 管对所辖组的工作及人员的管理，严格要求所辖仓管员按章办事并保证数据准确，安排及监督所辖员工的 工作。
本人为人正直，原则性强，兴趣广泛，适应性强，人际关系和睦，有较强的组织协调能力及良好的团队精 神。通过多年的学习和实践，历练了一身较强的管理水平和沟通协调能力。恰当地给自己定位，立下了目 标：做一个一专多能的复合型人才。希望有机会与贵公司一起实现双赢，能够为公司增加效益的同时，个 人的职业生涯也同样能够得到良好的发展。
1、 主持仓储部全面工作，并向总经理汇报。
2、拟订仓库管理程序、制度、作业指导书、标准流程、标 准表单等仓库文件和表单。
3、负责仓储部的 KPI 指标顺利达成，收发准时率 99.98%以上，盘点正确 率 99.95%以上。
4、负责仓储部的人员管理、绩效考核和组织培训。
5、负责仓储部的现场管理和数 据准确，每日仓库巡查和数据抽查。
6、协助财务部进行每月月底、年中、年末盘点，定时完成仓库 月报或其它报表。
7、与相关部门的沟通与协调，顺利完成仓库的各项工作。
8、总经理指派的其它 工作。
2、 1、 协助仓管部部长主持仓库全面工作，并向部长汇报。
2、负责原料仓、成品仓、搬运组人员的工作安 排、人员指挥、考勤考绩等。
3、负责各仓位的规划布局，现场管理并组织仓库 5S 活动的实施与监督。
4、与相关部门采购、生产、财务以及供应商之间的沟通与协调。
5、每月仓库定期盘点，确保账卡物 数据一致。并及时提供相关报表，满足生产、采购、财务等相关部门和人员的管理需求。
6、部长指 定的其它工作。 2、 1、负责所管物料的收发存管理，按仓库管理制度与流程进行仓库作业。
2、负责所管仓位的现场管理。 物料依区放置，摆放整齐、定点定位，标识清楚;物料收发及时准确，先进先出，仓库数据准确，账 卡清晰，定时盘点，发料检查，确保账、物、卡、单数据一致。仓库报表及时准确，能满足各方面的 管理需求。
3、仓库主管指定的其它工作。采购员工作描述：
1、根据制造通知单和 BOM 清单，仓 库库存拟订物料需求计划、实施采购作业。工作能力及专长。
2、供应商的管理和采购合同的管理。
3、根据生产计划 进行物料的跟催，确保物料既满足生产需求，又不造成仓库积压，实现常用物料的安全库存和包装物 料的前一二天进厂和零库存管制。
4、处理仓库的收料异常与跟进生产部门的物料使用异常，及时与 供应商沟通与协调。
5、依付款条件申请给供应商付款。
6、采购经理指定的其它工作 3、 具有较好的文化素质,团队精神强,适应性好，抗压性高，主修企业管理,长期从事仓储物流、生管采购、 计划物控方面的工作，对企业管理具有长达十年以上的工作经验，尤其对供应链的管理更加擅长，组 织指挥能力，经济业务能力，团队管理能力相当突出，能为自己服务的公司作出较大的贡献 4、 ：安排日常物料的收货，仓储管理，外发加工，对各生产车间的物料配发和成品出货。组织和协调与 各生产部门.采购。计划.品管及供应商之间的关系，解决与他们之间的矛盾和冲突.解决在日常收发货 中出现的各种异常问题，培养各仓管员的业务水平和团队精神，监督各仓管的日常工作，及时帮他们 发现问题，解决问题。指导和安排 5S 管理的执行，及时制订最新和最有效的管理流程，培训员工的职 业操守和业务水平，及时发现人才并根据各人的能力安排合适的岗位，特别是在应对人员流动性方面 有自己独到的方法。在公司工作期间曾参与到公司 ERP 系统的安装和改进 5、 5 年的仓库主管管理经验，熟悉物料的收.管.发及仓储管理流程和方法，有很强的沟通和协调能力，能 承担责任及各方面的压力，心里素质好，积极，乐观，向上。注重人才的培养和团队合作，在应对人 员流动方面有丰富的经验。熟悉 7S 管理和 ERP 系统，在管理流程改进及出现问题的解决方面有较强 能力， 1、为人诚恳，工作认真，细致，有耐心，性格稳重，踏实肯干。
2、数字观念强，原则性强， 并具有良好组织能力，协调和沟通能力。应届毕业生求职网 3、具有良好的团队合作精神及高度敬业精神，乐于进取，思维敏捷，敢于迎接挑战，属学 习，实干型员工。
4、做事客观。公正。严谨负责。 5、能熟练运用 5S 和 ISO9000—2000 知识来管理日常工作，对现代企业仓储管理体系的了 解和实践经验的积累，对仓储有较深的认识，并能有效的执行好标准化仓储工作。
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