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人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程。是组织运作中重要一个重要环节。通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势。下面是五度学习网www.wudu001.com分享的春节后招聘高峰，供大家参考！ 春节后招聘高峰 日前，前程无忧发布“2014年第一季度雇主招聘意愿调查报告”数据显示，2014年春节后将迎来招聘高峰。85.3%的受访雇主表示将在今年第一季度招聘比去年同期更多的雇员。分析指出，春节后人才流动加剧，一线员工需求大，关键岗位人才薪酬显增。
据调查，约半数的雇主表示增加招聘的最主要原因是“业务扩大”，与此同时员工流动带来的招聘增量也达到高值。27.3%的雇主由于人员离职而增加招聘。有4.4%的雇主从成本控制考虑减少招聘。
在薪酬方面，调查显示，销售和技术(产品)研发类的职位作为企业内的核心职位，始终是企业加薪的重点。技术(产品)研发类加薪则侧重于高技能人才。调查发现，从事技术(产品)研发类工作在弹性工作时间、海外培训和股票期权，甚至购房补贴上享有更高的水平。
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