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两学一做学习教育专题研讨问题清单是什么，有什么需要注意到的地方。下面是五度学习网http://www.wudu001.com分享的两学一做学习教育专题研讨问题清单。供大家参考！两学一做学习教育专题研讨问题清单
党员干部“两学一做”学习教育问题有哪些?下面是YJBYS小编为大家整理的关于党员干部“两学一做”学习教育问题清单的内容，欢迎阅读与借鉴，更多精彩内容敬请关注应届毕业生网论坛。
党员干部“两学一做”学习教育问题清单一
1.各党总支、支部、党小组召开“两学一做”学习教育工作座谈会签到花名册、会议记录、图片资料(照片可用A4纸黑白打印)。
2.党章、习近平系列重要讲话读本、“两学一做”口袋书、笔记本、党徽发放花名册。
3.各党总支(支部)宣传栏、海报张贴情况。
4.个人自学情况：抄写党章、撰写读书笔记和心得小结等情况。
5.集中学习情况：以支部为单位，每季度召开1次全体党员会议进行专题学习(签到册、学习专题内容、专题讨论记录、图片资料);每个月组织1次集中学习(签到册、学习内容、发言记录和图片资料)。
6.讲党课情况：以支部为单位，每个季度至少安排1次党课(签到册、党课主题、内容、发言记录、图片资料);挂钩村(社区)领导带头至少讲1次党课(签到册、党课主题、内容、发言记录、图片资料);至少有1名普通党员讲党课(签到册、党课主题、内容、发言记录、图片资料)。
7.知识测试情况：全乡机关、企事业单位、村(社区)三委党员干部参加党章党规网络测试情况及成绩。
党员干部“两学一做”学习教育问题清单二
党员干部在“两学一做”学习教育中要着力解决的突出问题
一、中央提出的全体党员需要着力解决的5个方面的问题
(一)着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;
(二)着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。
(三)着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。
(四)着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等。
(五)着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。
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二、省委提出的全体党员要着力解决的6个方面和县处级以上党员领导干部要重点解决的13个方面的问题
(一)全体党员要着力解决的6个方面的问题
1、着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。
(1)有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心;
(2)有的精神空虚迷茫，不信马列信鬼神，热衷于组织、参加封建迷信活动，信仰宗教;
(3)有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;
(4)有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力，不敢亮剑，不善发声，甚至人云亦云，组织或参与传播;
(5)有的妄议中央和省委的大政方针政策和决策部署，随意散布一些所谓“新观点”“新看法”，影响军心和士气;
(6)有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。
2、着力解决一些党员党的意识淡化的问题。
(1)有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央和省委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;
(2)有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够，导致基层群众对中央和省委的好政策不了解、不理解，甚至不欢迎;
(3)有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;
(4)有的组织观念淡薄、组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不起先锋模范作用;有的不愿意亮党员身份，害怕群众监督;有的流动党员不及时转接党组织关系，不向转入地党组织报到，长期游离于党组织之外。
3、着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。
(1)有的利己主义严重，跟组织讲条件、讨价还价，在名与利、得与失等问题上，不能正确对待，甚至与民争利，损害群众利益;
(2)有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务困难党员、群众，关心关爱留守儿童等方面有差距;
(3)有的执法不公，讲人情、讲关系、讲交易，吃拿卡要、故意刁难;
(4)有的落实惠民政策不公开透明，在办理低保、农村危房改造补助、公益林补偿等事项时，办事不公，假公济私，优亲厚友;
(5)有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，甚至在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。
4、着力解决一些党员精神不振的问题。
(1)有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;
(2)有的能力素质不过硬，自我要求不严格;
(3)有的不会担当、不愿担当、不敢担当，缺少研究的态度，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气，遇矛盾就让，见困难就躲;
(4)有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进;
(5)有的脱贫攻坚意识不强，办法不多，缺乏带头和带领群众脱贫致富的本领。
5、着力解决一些党员道德行为不端的问题。
(1)有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷;
(2)有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够;
(3)有的不讲家庭美德，不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善;
(4)有的贪图享乐，讲排场、比阔气，奢侈浪费。有的不注重个人品德，追求低级趣味和不良嗜好，流连声色犬马，玩物丧志。
6、着力解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题。
(1)有的不能做到公私分明，损公肥私、中饱私囊，甚至贪赃枉法;
(2)有的挥霍、挪用甚至贪污集体财物，低价变卖集体资产;
(3)有的套取骗取国家补贴补助款，截留克扣、虚报冒领、贪污私分惠民资金，侵害群众利益。
(二)县处级以上党员领导干部还要重点解决的13个方面的问题
1、有的在“举什么旗、走什么路”上认识模糊，甚至推崇西方价值观念，精神缺“钙”;
2、有的存在不看齐、看不齐的问题;
3、有的对学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察贵州重要讲话精神不全面不系统不深入，把五大发展理念真正转化为思想方法、工作举措和领导能力方面有差距;
4、有的对新常态怎么看、怎么干的认识不到位，把新常态当作避风港，把工作不好做、没干好的原因都归结于新常态，为不干事、不发展找借口;对供给侧结构性改革等理解不到位，还停留在概念上、口号上，离落地生根差距大;
5、有的抓机遇意识和能力不强，不善抓机遇、不会抓机遇，甚至错失良机，耽误了发展;有的缺乏问题意识、问题导向，不熟悉情况，不掌握数据，不研究问题，主动解决问题的自觉性不强，能力不够;
6、有的责任意识不强，担当意识不够，没有把推动一方发展、带动一方百姓脱贫致富作为自己的责任，对扶贫工作不够上心，工作主动性不强;
7、有的对扶贫政策不学习、不掌握，精准施策不够。有的工作落实不到位，遍访贫困村贫困户不落实、不认真;
8、有的不善于推动扶贫的改革创新，办法不多，效果不好;有的不会做“扶贫+”的文章，“党建+扶贫”“大数据+扶贫”“大旅游+扶贫”“电商+扶贫”等结合不好;
9、有的不会不善作说服动员贫困群众工作，异地脱贫搬迁搬不动、搬不快。有的急于求成，搞“虚假脱贫”“数字脱贫”;
10、有的不按党的原则办事，个人主义、自由主义滋长，重大事项不请示不报告，不讲规矩和程序，个人说了算，影响决策和团结;有的拉帮结派，搞团团伙伙、远近亲疏，当面一套、背后一套、当“两面人”;
11、有的大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争;
12、有的对全面从严治党的紧迫感认识不深，管党治党责任落实不到位，存在“上面九级风浪、下面纹丝不动”的现象;有的党建意识淡漠、党建工作缺失，主体责任、“一岗双责”落实不到位，把业务工作和党建工作割裂开来，认为正风反腐影响经济发展;
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13、有的不收敛不收手，在工程建设、土地出让、征地拆迁等方面大搞权钱交易;有的顶风违纪搞“四风”，违规配备使用公车、违规收送礼金等问题禁而不绝;有的欺瞒组织、对抗组织，藏匿赃款赃物，与相关人员订立攻守同盟，企图规避党纪国法惩处。
三、市委提出的全体党员要着力解决的6个方面和县处级以上党员领导干部要重点解决的10个方面的问题
(一)全体党员要着力解决好6个方面的问题
1、一些党员理想信念模糊动摇的问题。
(1)有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，认为过好自己的小日子才是硬道理，对走中国特色社会主义道路缺乏信心;
(2)有的党内生活不经常、不严肃、不认真，精神空虚迷茫，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;
(3)有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风上有差距;
(4)有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力，不敢亮剑，不善发声，人云亦云，缺乏定力，甚至组织或参与传播;
(5)有的妄议中央、省委和市委的大政方针和决策部署，别有用心地谈论、传播一些所谓的“新观点”“新看法”，混淆视听;阳奉阴违，当面说得好、背后瞎议论。
2、一些党员党的意识淡化的问题。
(1)有的经常性看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委、市委的要求有差距，执行力、落实力有待提高;
(2)有的不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够，导致基层群众对中央和上级的好政策不了解、不理解;
(3)有的组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务;有的不愿亮党员身份，害怕群众监督;有的流动党员不及时转接组织关系，不向转入地党组织报告，长期游离于党组织之外;
(4)有的不讲规矩、原则和程序，个人说了算，影响决策和团结;有的不按党的组织原则办事，在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。
3、一些党员宗旨观念淡薄的问题。
(1)有的利己主义严重，跟组织讲条件、讨价还价，在一些名与利、得与失等问题上，不能正确对待;
(2)有的漠视群众疾苦，脱离群众，为群众办事不上心不主动，对人民群众面临的问题、困难视而不见，甚至在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩;对群众关心关注的“出行难”、“就医难”、“上好学难”等热点难点问题的解决办法不多;在联系服务困难党员群众、关心关爱留守儿童等方面有差距;
(3)有的与民争利，执法不公、吃拿卡要，办事情讲人情、讲关系、讲交易，把人民赋予的权力用于为己谋利，手中有权、任性而为;
(4)有的假公济私，利用手中的权力插手相关领域的审批、采购、工程建设、土地出让、征地拆迁等，借以谋取私利，八项规定出台以后仍然不收敛不收手。
4、一些党员精神不振的问题。
(1)有的工作消极懈怠，进取意识、机遇意识不强，不作为、不会为、不善为，安于现状，工作敷衍应付，有当“太平官”、“逍遥官”和“撞钟”思想;
(2)有的不愿担当、不敢担当，缺少研究的态度、创新的精神、落实的力度，得过且过;平时“耍嘴皮子”，唱得好做得差、对上热对下冷，表态时嘴皮子特别溜，干活时推不动、落不了地;
(3)有的对市委、市政府安排的“三重”工作心存疑虑，不积极、不主动，甚至回避、拖延;对大扶贫、大数据、打造创新型中心城市的知识学习不够，业务储备和知识能力水平不够，想做但不知道怎么做;
(4)有的缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气，不想跳起来摘桃子，见困难就躲，目标任务满足于低线，不敢去攻坚克难;安于现状，“等靠要”思想严重。
5、一些党员道德行为不端的问题。
(1)有的违反社会公德，不遵守公共秩序、不爱护环境卫生、不遵守法纪;
(2)有的违反职业道德，不爱岗敬业、不真心服务群众、学术不端、利用职务便利索贿受贿;
(3)有的违反家庭美德，不能做到孝敬老人、关爱子女、夫妻和睦、邻里和睦;
(4)有的不注意个人品德，贪图享受，平时讲排场、比阔气，奢侈浪费;不讲诚信，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦。
6、一些党员在党风廉政建设方面存在的问题。
(1)有的对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚;
(2)有的心中无党纪、眼里无国法，组织观念淡薄、纪律松驰，有令不行、有禁不止;利用自己掌握的资源为个人、身边工作人员、子女和亲属谋取非法利益;
(3)有的无视组织程序擅作主张，超越权限办事，搞先斩后奏，甚至把手中的“权力”当成交换的筹码，以“潜规则”取代正常组织程序。
(4)有的套取国家补贴补助款，落实国家优惠政策不公开透明，在办理低保、农村危房改造补助、公益林补偿等事项时优亲厚友;截留克扣、挤占挪用、虚报冒领微型企业补助、扶贫资金等惠民资金，侵害群众利益。
(二)县处级以上党员领导干部还要重点解决的10个方面的突出问题
1、有的认为贵阳近年来抓经济发展、抓“三创一办”、建设生态文明、发展大数据，各方面都发展得不错，也打出了自己的城市“名片”，可以歇一歇、缓一缓了，却忽视了国内其它省会城市快速发展和省内其他兄弟市州的你追我赶、竞相发展的势头，忽视了贵阳当前面临的不进则退、慢进也退的严峻挑战，忽视了贵阳市作为省会城市“走前列、做表率”的责任和担当，当好“火车头”“发动机”的意识不强;
2、有的只晓得关起门来看自己的工作，只知道“纵向比”、和以前比，总认为自己工作开展得不错，却没有“走出去”看，走出市、走出省去和发展得好的地方“横向比”，缺乏比学赶超的精气神;
3、有的落实管党治党责任不到位，监管标准、管理措施、纪律约束不够严，对干部身上的小毛病、小问题，不管不理、避重就轻，不出大乱就不管，不酿大错就放过;
4、有的由于能力有限，素质不高，无法看清形势、适应形势、发挥优势、破解瓶颈，往往费了很大力气也搞不清楚大局大势是什么、市里的中心工作是什么、自己的职能职责是什么、应对的思路措施是什么;
5、有的抓机遇意识和能力不强，不善抓机遇、不会抓机遇，甚至错失良机，耽误了发展;缺乏问题意识、问题导向，不熟悉情况，不掌握数据，不研究问题，主动解决问题的自觉性不强，能力不够;
6、有的特权思想严重，不遵守党的民主集中制，不依法办事，滥用权力，以权压法;长官意志严重，大权独揽、独断专行，凡事自己说了算，把分管领域当成私人领地，把下属当成家臣;
7、有的换一任领导变一套思路，负债累累、寅吃卯粮、只顾眼前、不顾长远，搞竭泽而渔的短期行为;有的是粗放的甚至是粗暴的“乱发展”，表面上看干了不少事，其实背后的问题不少;
8、有的以腐败为实质的“干劲”，冲着有“油水”、有“好处”、有“回报”，才有这么大的“激情”、这么浓厚的“兴趣”，以至于扑在“项目”上乐此不疲甚至废寝忘食;
9、有的不愿意约束和放弃手中的权力，在编制“数据铁笼”时避重就轻，“笼条”编得稀稀疏疏，甚至留有“后门”;编制“数据铁笼”时只愿意监督别人，不愿意监督自己，对自己网开一面;
10、有的好高骛远、脱离实际，决策论证不凭实情民意，只看上边喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“经验”，热衷于政绩项目，甚至不惜损害群众利益。
四、区委提出的全体党员、各级党组织和各级领导班子要着力解决的“十个不够”和“十个切忌”的问题
(一)“十个不够”的问题
1、基层党组织作用发挥不够。基层党组织发挥政治功能、服务功能、发展功能的作用不好，各级领导班子和党组织责任履行不到位，区领导、区直部门对社区(镇)、居(村)的联系和包保工作也未跟上，有的甚至形同虚设。
2、抓工作的统筹性、及时性不够。系统性研究工作、统筹性谋划工作欠缺，抓突击、突击抓的现象较为突出，工作显得较为杂乱。工作上顺势而为、趋热打铁不够，圆满收官不理想，总是存在收不好、收不全等问题。
3、抓工作用心、用脑、用情、用力不够。工作缺乏责任心，消极应付，敷衍塞责，不催不办、不推不动，被动工作，满足于简单式、应付式、交差式完成任务，只求过得去、不求过得硬，有“当一天和尚，撞一天钟”的思想。
4、抓工作敢于担当不够。面对矛盾不敢迎难而上，面对危机不敢挺身而出，面对失误不敢承担责任，推诿、扯皮现象较多，缺乏敢于“担担子”、勤于“钉钉子”的精神。
5、抓工作的大局意识、团队意识、云岩意识不够。站位不高，强调部门利益、地方利益重，没有站在全区层面上去思考和谋划。工作中只顾自己一亩三分地，只希望别人支持配合，团队协同作战欠缺。没有回答好在云岩“当官为什么”“身后留什么”等问题。
6、抓工作系统性、完整性不够。该打的基础没有打好、该抓的重点没有抓好、该履行的责任没有履行好，工作总浮在面上、停在会上、写在纸上，乱表态、乱决策现象时有发生，同时工作研究不深、分析不够、应对措施缺失，存在错位、缺位的现象，导致问题接踵而至。
7、政治意识、政治规矩、服从意识不够。说一套、做一套、行为不一致，对上级安排的事情、交代的任务想做就做、不想做就不做，想怎么做就怎么做，不沟通、不照面、不回应。
8、连贯式、跟踪式抓工作不够。工作中存在“挤牙膏”现象，落实工作，有盯得不紧、跟踪不够等问题，见子打子、有头无尾的现象突出。
9、“手脚并用、十个手指弹钢琴”的功夫不够。工作上不讲究方式方法，没有抓住重点，也没有处理好主要矛盾，同时带动其他工作，兼顾次要矛盾的能力不够。
10、传递工作压力不够。不敢管、不敢抓，有怕得罪人的思想，一级带着一级干、一级做给一级看，层层传递压力、层层落实责任的工作氛围不够。
(二)“十个切忌”的问题
一忌霸气、傲气、神气是折戟沉沙的“滑铁卢”，讲人的思想可以高人一筹，但言行切不可以高人一等，否则离失败将近。
二忌自私、自负、自满是故步自封的“绊脚石”，讲自私者得到的是“蝇头小利”，失去的是“大局大利”，而自满和自负则是一个人裹足不前、止步于成功的开始。
三忌虚荣、虚伪、虚假是进步前行的“障碍物”，讲假的东西最经不起时间的检验，最经不住危难的考验。
四忌浮躁、急躁、暴躁是功败垂成的“加速器”，讲很多事情就因为没有“控制住自己”“把握好自己”而酿成不可收拾的结果，最终前功尽弃。
五忌斗气、赌气、撒气是英雄气短的“催化剂”，讲世间只有回不去的，没有过不去的，内心的“气”发出来可能会一时痛快，但带来的也许是对自己深深的伤害。
六忌放肆、放纵、放任是身败名裂的“致命伤”,讲人可以放下但不可以放肆，可以放松但不可以放纵，可以放开但不可以放任，稍有不慎就会身败名裂。
七忌无数、无事、无牌是庸碌无为的“安眠药”，讲心中无数、脑中无事、手里无牌的人终归干不好事、干不成事。
八忌媚俗、世俗、庸俗是自甘堕落的“迷魂汤”,讲在一个世俗的社会里，虽不可能超然脱俗，也要保持一份清高、一份矜持，否则就有被“拉下水”的风险。
九忌门客、门臣、门附是为官从政的“绞索架”，讲决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，要做到团结而不结团，同志而不同伙。
十忌不知足、不知耻、不知畏是败走麦城的“通行证”，讲为人做事从政若不知尺度、底线，早晚从出界变成出局、从越线变成越轨，难免惨淡收场。
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