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工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。以下是小学生作文网www.zzxu.cn 分享的2017东莞工资调整 2017年东莞最低工资标准，希望能帮助到大家!2017东莞工资调整 2017年东莞最低工资标准
东莞市2017年退休人员待遇调整最新消息 退休人员月人均基本养老金1466.20元 “东莞市2017年退休人员待遇调整工作已全面启动，此次调整将惠及东莞市35万名退休人员。”日前，东莞市社保局向媒体透露，明确从2017年1月1日起同步调整东莞市参加社会养老保险和机关养老保险退休人员的养老金，在具体调整办法上采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，社会养老保险和机关养老保险退休人员的待遇调整办法大体统一。此番调整后，全市社会养老保险退休人员月人均基本养老金为1466.20元。
据介绍，调整对象包括参加城乡一体社会养老保险和机关事业单位养老保险，2016年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的退休人员;2017年1月至6月首次领取基本养老金的社会养老保险退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
调整办法按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法进行。其中，定额调整：每人每月定额加发55元;挂钩调整：每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的3.2%加发。倾斜调整包括向长缴费年限人员倾斜、向高龄人员倾斜及向企业退休军转干部倾斜。
其中长缴费年限人员倾斜，是对缴费年限(或工作年限，含视同缴费年限)超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年(不满1年的按1年计算)，每月加发1元。
高龄人员倾斜是对2017年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的退休人员，每人发放一次性养老金1200元;年龄满70周岁不满75周岁的，每人发放一次性养老金600元，不纳入基本养老金年度调整基数。企业退休军转干部倾斜，是企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到东莞市调整后企业退休人员月人均基本养老金水平的，按东莞市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
由于退休人员个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，实际调整后的的养老金增长幅度也会存在一定的个体差异。总体而言，企业退休人员月人均调整增加136.74元，村社区退休人员月人均调整增加87.77元，调整后东莞市社会养老保险退休人员月人均基本养老金为1466.20元。
2017年东莞最低工资标准
一、月最低工资标准：企业职工最低工资标准1510元/月(折算为8.68元/小时)。
二、非全日制职工最低工资标准：非全日制职工小时最低工资标准14.4元/小时。
【温馨提示】
1、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行。
2、工资低于最低工资标准的，根据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
③安排加班不支付加班费的;
④解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
东莞最低工资标准的相关文件规定
广东省供给侧结构性改革 降成本行动计划(2016—2018年)
为贯彻落实中央经济工作会议精神和省委、省政府关于推进供给侧结构性改革的决策部署，切实做好我省帮助企业降低成本工作，根据《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—2018年)》，制定本行动计划。
(一)降低人工成本。
1、合理调节最低工资标准增长。坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。(省人力资源社会保障厅)
2、加强公共就业服务。统筹推进解决就业难和招工难问题，构建高效公共就业服务平台，支持开展专场招聘活动，促进批量就业，降低企业招工成本。加强人力资源市场供求和企业用工情况监测，建立行业人工成本信息发布制度，引导企业控制人工成本。(省人力资源社会保障厅)
3、提升企业劳动力技能水平。支持劳动力转移就业培训，对参加转移就业培训实施费用减免。支持技能晋升培训，鼓励企业组织员工参加技能晋升培训并按规定给予培训补贴。支持高技能人才培养，推动校企合作，对技工院校与产业园企业对接成效显著的给予补贴。(省人力资源社会保障厅、财政厅)
《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016—2018年)》全文阅读
东府函【2015】16号关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
【文 号】东府函【2015】16号
【有限期限】2015年~2017年
【执行时间】2015年5月1日
各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位:
根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保 障部令第21号)和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工 (粤府函[2015] 20号)精神，结合我市社会经济发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折 算为8.68元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/ 小时。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。
东莞市人民政府
20150217
上年度广东省最低工资标准表
适用区域全日制用工非全日制用工
月标准小时标准
深圳2030元18.5元
广州1895元18.3元
珠海1650元15.8元
佛山、东莞、中山1510元14.4元
汕头、惠州、江门、肇庆1350元13.3元
韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮1210元12元
【相关问答】
1、现在东莞的工资那么低，基本上所有的厂工资底薪都是1510元，不是听说东莞劳动法规定东莞底薪涨了吗?
【答】22017年已确定最低基本工资不变(1510)，按一天加班两小时算，平时上班一天约96元，22天制(22×96=2112)，算加班4天约695元，休息4天，如公司无其它福利一个月大概就这么多吧(2112+695=2807)，扣除社保跟公积金到手不到2500。
2、东莞是不是广东底薪最低的?
【答】不是，广东省执行的是4类标准，其中韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮全日制职工最低工资标准是1210元，非全日制最低工资标准是12元，所以东莞并不是最低的。
3、广东东莞市的劳动法工资最低是多少底薪?
【答】东莞市人民政府发布消息，为了建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，决定2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行。企业职工最低工资标准1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时。
2017东莞最低工资标准调整
2017东莞最低工资标准
东莞最低工资标准调整为1510元/月
2017东莞最低工资标准规定
各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位：
根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2015〕20号)精神，结合东莞市社会经济发展实际，决定将东莞市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折算为8.68元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。
2017东莞工资扣税标准
一、2017年东莞工资扣税规定
2016年，工资扣税(个税)起征点是3500元，适用于工资、薪金所得适用的收入。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、2017年东莞工资扣税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
三、2017年东莞工资扣税(个人所得税)税率表
2017年实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
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