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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。小学生作文网www.zzxu.cn 小编今天为大家精心准备了什么是过渡性养老金计算公式,计算方法_过渡性养老金计算方法，希望对大家有所帮助!什么是过渡性养老金计算公式,计算方法_过渡性养老金计算方法
过渡性养老金是什么?
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
过渡性养老金
过渡性养老金计算方法
计算指数化月平均缴费工资
一、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
二、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
三、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
过渡性养老金享受比例
92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限×1.2%; 92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(92年7月前的缴费年限-25)×1%。
过渡性养老金计算公式
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限
其中：R为计发系数，其值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定;
指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统帐结合、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限);对原实行办法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。
过渡性养老金计算方法
过渡性养老金是对这个新制度之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，如果完全按照个人账户积累，那么他可以领取的养老金就会非常少，因而其退休时的基本养老金会再加上没有个人账户年限的养老金，即过渡性养老金。
而对于文件实施后参加工作的，按政策，企业和职工个人都应缴交养老保险费，因此不存在过渡的问题，也就不会有过渡性养老金。
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。
享受比例是：1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。
指数化月平均缴费工资是：首先计算每月缴费指数=每月缴费工资/当年度本市在岗职工月平均工资;然后计算平均缴费指数=每月缴费指数相加除/其缴费年限的月数;最后将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资。
举个例子来说，老王1965年1月开始参加工作，1992年调入本市，2005年9月退休，假设他当时的缴费工资为：1992年260元，1993年320元，1994年450元，1995年500元，1996年550元，1997年600元，1998年650元，1999年700元，2000年800元，2001年900元，2002年1000元，2003年1200元，2004年1500元，2005年2000元。 首先，计算他每月缴费指数，
1965年1月至1992年7月缴费指数均为1;
1992年8月～12月缴费指数为260/238.5=1.0901;以此类推：1993年为320/294.42=1.0869;1994年为450/382.40=1.1768;1995年为500/445.80=1.1216;1996年为550/498.40=1.1035;1997年为600/533.80=1.1240;1998年为650/562.20=1.1562;1999年为700/590.90=1.1846;2000年为800/635.80=1.2582;2001年为900/756.70=1.1894;2002年为1000/836.60=1.1953;2003年为1200/976.60=1.2288;2004年为1500/1151.50=1.3026;2005年1月~9月为2000/1354.60=1.4765;
再来计算平均缴费指数，1965年1月至1992年7月共计331个月，1992年8月～12月共计5个月，其余每年为12个月，2005年1-9月共计9个月。老王的缴费年限一共为489个月。
平均缴费指数=
(1×331+1.0901×5+1.0869×12+1.1768×12+1.1216×12+1.1035×12+1.1240×12+1.1562×12+1.1846×12+1.2582×12+1.1894×12+1.1953×12+1.2288×12+1.3026×12+1.4765×9)/489=1.0619
最后，指数化月平均缴费工资=退休时上年度本市在岗职工月平均工资*平均缴费指数=1354.60元×1.0619=1438.45元
享受比例：由于老王在1992年7月前缴费年限为27年，超过了25年，所以享受比例为30%+(27-25)*1%=32%
所以，老王的过渡性养老金=指数化月平均缴费工资*享受比例=1438.45*32%=431.50元。
基础养老金、过渡性养老金的区别及计算方法分析
基础养老金
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。
用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料(包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等)到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。
1.对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基础养老金的计算公式为：
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
2.对其中指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，基础养老金的计算公式为：[1]
基础养老金=(全省上年度在岗月平均工资xa+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
目前，a=0.6,今后随经济发展情况调整。
注：比较上述两个公式，可以看出，(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2这个方式，通过自己的工资与平均工资取平均数的方式，尽量中和高工资的人和低工资的人，使退休后的基础养老金差别缩小(一般而言，收入高的人缴费工资高，收入低的人缴费工资低)。但是，如果这个人的缴费工资太低了(目前政策设定为低于平均工资的60%)，则对这个人缴费和领待遇的比例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置了a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。
年限15年
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
年限40年
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
过渡性养老金
按不同的参加工作时间，享受养老保险待遇的人员分为“新人”、“中人”和“老人”。计算“中人”建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。
计算指数化月平均缴费工资
(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
享受比例
1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;
1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。
过渡性养老金
指数化月平均缴费工资×享受比例。
举例：
钟某1967年1月参加工作，1990年调入本市并按规定缴交养老保险费，2006年9月退休。其1990年的缴费工资为400元，1991年为500元，1992年为700元，1993年为800元，1994年为1000元，1995年为1150元，1996年为1300元，1997年为1500元，1998年为1700元，1999年为1900元，2000年为2100元，2001年为2400元，2002年为2800元，2003年为3100元，2004年为3600元，2005年为4000元，2006年1～9月的缴费工资为4200元。则：
一、计算指数化月平均缴费工资
(一)计算自1967年1月至退休时的每月缴费指数：
1967年1月至1992年7月共307个月缴费指数均为1;
1992年8月～12月5个月的缴费指数=700/494=1.4170;
1993年各月的缴费指数=800/679=1.1782;
1994年各月的缴费指数=1000/881=1.1351;
1995年各月的缴费指数=1150/1023=1.1241;
1996年各月的缴费指数=1300/1209=1.0753;
1997年各月的缴费指数=1500/1378=1.0885;
1998年各月的缴费指数=1700/1532=1.1097;
1999年各月的缴费指数=1900/1726=1.1008;
2000年各月的缴费指数=2100/1920=1.0938;
2001年各月的缴费指数=2400/2162=1.1101;
2002年各月的缴费指数=2800/2352=1.1905;
2003年各月的缴费指数=3100/2162=1.2963;
2004年各月的缴费指数=3600/2661=1.3529;
2005年各月的缴费指数=4000/2706=1.4782;
2006年1～9月的缴费指数=4200/2706=1.5521;
(二)计算平均缴费指数
平均缴费指数=(1×307+1.4170×5+1.1782×12+1.1351×12+1.1241×12+1.0753×12+1.0885×12+1.1097×12+1.1008×12+1.0938×12+1.1101×12+1.1905×12+1.2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.5521×9)/477=1.0715
(三)计算指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2706元×1.0715=2899元。
二、计算享受比例
享受比例=30%+(25+7/12-25)×1%=30.58%。
三、计算过渡性养老金
过渡性养老金=2899元×30.58%=884元。
钟某的过渡性养老金为884元。
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