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厦门市社会保险管理中心主要负责全市参保单位及其职工基本医疗保险基金、公务员医疗补助经费和机关事业单位工伤、生育保险费的征收、支付、管理和服务工作。下面是小编为大家提供的【厦门医疗保险查询】厦门社保查询，欢迎参考!【厦门医疗保险查询】厦门社保查询
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厦门市人力资源和社会保障局主要职责
(1)贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策、法律法规，履行《中华人民共和国劳动法》赋予的职责及劳动和社会保障制度改革总体
方案，结合我市实际，拟定相应政策和具体改革方案，编制全市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度计划，并负责组织实施。
(2)组织实施国家劳动和社会保障法律、法规，受委托研究起草有关劳动和社会保障工作的地方性法规、规章草案并在审议通过后组织实施;依法行
使国家劳动和社会保险的监督检查权。
(3)综合管理全市劳动力资源开发利用和就业工作;制定本市就业和劳动力市场发展规划;组织指导建立健全就业服务体系;组织实施再就业工程;
制定全市职业介绍机构管理规则;组织实施农村富余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施;综合管理境外劳动力在本市的就业工
作及相关的服务机构。
(4)综合管理全市职业技能培训考核工作，按职责分工负责有关的职业教育管理工作;组织实施职业分类、职业技能国家标准;实施职业技能鉴定政
策;制定职业技能开发和就业训练的规划及政策和措施;组织实施劳动预备制度;推行职业资格证书制度;归口管理全市工人技术等级考核鉴定工作;
综合管理全市技工学校、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构;负责管理职业资格鉴定及有关职业资格证书的认定和核发工作;负责组织协调
和指导农村劳动力培训、全市职业技能竞赛;承担市工人考核委员会办公室的日常工作。
(5)综合管理全市企业劳动关系调整工作;负责拟定全市劳动关系调整的基本规则;组织实施劳动合同、集体合同制度;负责劳动合同鉴证，集体合
同审核;指导行业和用人单位劳动定额的制定和管理;组织实施用人单位职工档案管理，组织实施和监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未
成年工特殊劳动保护管理;负责有关劳动力的政策性安置和调配工作，参与推荐和评定国家、省、市级企业劳动模范。
(6)综合管理企业劳动工资工作;制定企业工资总量调控及行业工资收入调节的有关政策并组织实施;指导企业不断深化工资分配制度改革;测算并
发布全市企业工资指导线、最低工资标准及劳动力市场工种(职位)工资指导价位;规范企业工资支付行为。
(7)综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作;依法处理劳动争议，制定劳动争议处理制度和劳动争议仲裁的规则;承担市劳动争议仲裁委员
会办公室的日常工作。
(8)综合管理全市社会保险工作，拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查;负责职工工伤
认定工作;负责全市城镇职工基本医疗保险制度改革。
(9)制定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策;对社会保险基金预决算提出审核意见;对社会保险基金管理实施行政监督;制定社会保
险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准;制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。
(10)制定机关、企事业和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定;审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
(11)承担全市劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全市劳动保障信息网络，定期发布劳动保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
(12)组织劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展工作;负责全市劳动保障领域标准化工作;负责对全市劳动保障干部专业知
识的培训和继续教育工作;指导市劳动保障社团组织建设。
(13)负责接待处理劳动和社会保障工作范围内的群众来信来访工作;处理有关劳动保障工作的行政复议和行政诉讼案件，办理市人大代表和市政协委员
的有关劳动保障工作方面的建议、提案工作。
(14)承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作，组织拟定劳动能力鉴定机构管理规则;组织实施职工劳动能力鉴定标准。
(15)统筹规划劳动和社会保障工作体制建设，指导监督区级劳动保障行政管理部门的工作，负责管理劳动和社会保障局直属单位。
(16)承办市政府交办的其他事项。
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