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邯郸市人力资源和社会保障局关于印发《邯郸市企业职工因病提前退休办理工作管理规定》的通知
邯人社规〔2017〕1号
各县(市、区)人力资源和社会保障局，市本级统筹企业、市属档案托管机构：
为进一步做好我市企业职工因病提前退休的管理工作，按照河北省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年度全省企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》(冀人社字[2017]15号)要求，结合我市实际情况，我局制定了《邯郸市企业职工因病提前退休办理工作管理规定》，已经党组研究通过，现印发给你们，并就做好2016年度企业职工因病提前退休工作通知如下：
一、充分认识做好企业职工因病提前退休工作的重要性。病退工作既是社会各界关注的热点和焦点，也是人社工作中的重点和难点，更是敏感点和风险点。对此，各级养老保险工作者一定要有足够的和清醒的认识，相关处室、各县(市、区)、各参保企业以及相关人力资源公司负责人要强化责任意识，严格按政策规定办事，按程序规范操作。同时要做好政策宣传和解释，为职工搞好服务。
二、准确把握病退工作的标准和程序要求。《管理规定》在总结以前我市好的做法的基础上，学习借鉴外地一些好的做法，在申报程序上做了一些改进，各用人单位和各县区要认真贯彻执行，按照规定的办法和程序进行操作，保障病退办理工作的严肃性。
三、尽快安排部署2016年度病退工作，在省厅规定的时间完成任务。根据省通知要求，2016年度病退工作仍实行政策与总量双控制，各县(市、区)及市本级各申报单位，原则上按照不超过2015年度实际办理病退人数控制。职工年龄、参加工作时间计算及病历截止时间为2016年12月31日。
市本级各单位集中申报时间为2017年4月10至4月14日，逾期不再受理。各县区初次面鉴工作于4月底前完成。
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