杭州社保最低缴费基数2018|杭州社保最高缴费基数

来源:会议精神心得体会时间：2018-12-18 15:00:03 阅读：

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据杭州人力资源和社会保障局相关负责人介绍：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工平均工资的通知》(浙人社发[2016]49号)精神，2015年浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元。下面是关于杭州社保最高缴费基数范文，希望你喜欢。

　　2017-2018年度杭州社保缴费比例，基数说明

　　企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工

　　【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。

　　一、养老保险：

　　1、养老保险缴费基数：最底不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);

　　2、单位缴纳比例14% ，个人缴纳比例8%。

　　二、医疗保险：

　　1、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%;

　　2、缴费基数：最低不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);

　　【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。

　　三、失业保险：

　　1、缴费比例：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;

　　2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元)。

　　四、生育保险：

　　1、缴费比例：单位缴纳比例0.8%，个人不需缴纳;

　　2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);

　　五、工伤保险：

　　1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳;

　　2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元)。