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博天人才网中山站篇1:商家合作策划书范本

　　商家合作策划书范本
　　篇一：商家合作方案
　　电子科大中山学院2013“博天杯”
　　第七届大学生创业大赛
　　主办单位：电子科技大学中山学院
　　承办单位：电子科技大学中山学院创业者联盟
　　目录
　　一．前言
　　二．活动介绍
　　三．市场分析
　　四．宣传效果
　　五．附录1
　　六．附录2
　　七．附录3
　　前 言
　　人生最精彩的莫过于能实现有自己的梦想，梦想的实现能勾勒出我们自己精彩的人生。在人生路上梦想着：创业成功的我、在创业路上不停奔跑的你、已经在创业高峰仰望更高的他，在这里所有的人都是七彩创业梦里的勇敢者。
　　创业体现的是人们最富有激情和值得称赞的行为，不仅表现在当今我国经济建设时期，同样在闹革命创立新中国的奋斗中表现得淋漓尽致。创业实践活动的深入培育出丰富的创业文化，它们身上具有巨大的精神力量，而如何更好发掘出这些精神文化资源以更好推动社会发展成为了我们的思考，我们将自己的思考化为了行动，就是策划了电子科大中山学院2013“博天杯”第七届大学生创业大赛。该活动将以“用另外一种方式传达同一种思想”为主题，旨在提高学子创业信心、传授学子创业技能、搭建学子创业平台、帮扶学子创业项目。活动将以创业交流会、创业策划大赛、两个板块进行展开。将创业的思考、讨论连成一线，使大学生在自身实践的基础上加深了对创业精神文化的感悟，对创业有更加清晰的认识和自身的定位。本届大赛将进一步加大和相关部门、企业的合作，引进资源，创新形式，在培养大学生创业意识、传授创业技能、提供创业服务的同时，以做大、做强学校创业教育为目标，为大学生提供一个实践锻炼的平台，激发大学生的创新创业潜能和提高创新创业技能。在市政府倡导大学生创业之际，将有利于进一步活跃创业氛围，更进一步弘扬创业精神，将是响应市委市政府把我市建设成国家创业型城市的生动体现。
　　活动介绍
　　一 活动背景
　　当前，从全国高校大力推进创业教育到中山市大力推进国家创业型城市建设，再到我校极力建设大学生创业孵化基地，无不展现出一幅朝气蓬勃的创业气息。位于龙腾三楼的我校大学生创业孵化基地，经过前六期的发展与积累，经营和管理日益成熟完善。现根据孵化基地场地的情况，向全校学生征集创业项目。学校鼓励立足专业、结合中山本地产业，以科技创新类、现代创新类、现代服务业和创意文化产业为核心的大学生项目报名参赛，其中有项目专利或科技奖励等证书者优先考虑。
　　二、活动宗旨：为大学生创业服务
　　三、活动主题：“用另外一种方式传达同一种思想”
　　四、活动时间：2013年10月24晚19:00
　　五、活动对象：中山学院全体学生
　　六、参与单位
　　主办：电子科技大学中山学院
　　承办：招生就业处、电子科技大学中山学院创业者联盟
　　赞助：由中山市博天人才市场赞助人民币贰万元。
　　协办：南方日报、南方都市报、中山日报、中山商报、凤凰网、中山网等媒体对本次大赛进行全面报道，博天人才网全程进行跟踪、采访。 支持：中山市人力资源与社会保障局、共青团中山市委员会
　　七、具体活动安排
　　前期：邀请著名企业家—博天人才市场黄总为学生进行创业大赛赛前讲座，主题是创业经验分享。讲座全程录像，并刻录成光碟。
　　时间：10月20日晚上19:30
　　地点：学校实验楼报告厅
　　后期：每个创业项目6分钟讲解，4分钟答问；7名成功企业家组成创业专家评审团（博天总经理担任主评委），对所有项目公开评审，以现场打分、现场公开分数（10分制）的形式选出10个创业项目入驻大学生创业孵化基地。
　　时间：10月24日晚上19：00
　　地点：学校实验楼报告厅
　　奖项：一等奖1名（由博天人才市场提供奖金人民币现金2万元）
　　篇二：商家合作协议样板
　　商家合作协议
　　甲 方：乙 方：
　　地 址：地 址：
　　为了促进彼此业务快速发展，共享客户资源，互利共赢。甲乙双方本着公平、公正、合理互惠互利的原则，经甲乙双方友好协商，特签署如下协议：
　　一、合作模式：
　　1、联合推广（提升品牌形象影响力）
　　1.11推广范围增加、成本降低： 通过整合宣传手册、单页、展架、广告等多种形式整体包装资源互换互利，使甲乙双方在外面的推广范围增加，而推广成本却降低。
　　1.12口碑： 通过甲乙双方工作人员的信息传递和讲解，可形成内外部良好的口碑和信誉。
　　1.13促销活动： 在一些促销、节日、活动中，甲乙双方可整合各方面资源，参与甲乙双方举办一些大型活动中，或是联合举办一些大型活动，传播整体对外的商家形象、商家实力。
　　2、升级顾客服务（提升顾客品牌忠诚度）
　　1.21增加产品的附加值：使得甲乙双方会员在甲乙双方消费时享受更多优惠，增加会员卡价值，提升会员忠诚度。
　　以会员卡的形式：甲方会员卡在乙方消费折扣 折，乙方会员卡在甲方消费折扣折； 以代金券或体验卡形式：凡到甲方消费的顾客，消费金额达到 元，乙方赠送 ；凡到乙方消费的顾客，消费金额达到 元，甲方赠送；
　　3、完善职员福利（提升企业核心凝聚力）
　　1.31完善员工福利，增强归属感： 甲乙双方根据实际情况，给予双方工作人员到甲乙场所消费时予以优惠折扣 折。甲乙双发公司内部员工活动时，可以根据实际情况，向甲乙双方借用资源。
　　4、其他合作约定：
　　二、双方权利与义务：
　　2.1甲乙双方有权利对一切有关自身的事宜做出咨询、沟通。
　　2.2当甲乙双方其中一方举办活动时有权利要求其另一方来协助。
　　2.3甲乙双方有权利为推荐的客户争取最大的利益。（如价格、服务、优惠等）
　　2.4甲乙双方有权利在大型节假日中参与策划的整体活动。
　　2.5甲乙双方有权利优先得到另一方推荐来的客户资源。
　　2.6，将本着互惠互利、各不冲突的原则。
　　2.7甲乙双方联盟后各自须自行选择出联络人员，以保证及时与甲乙双方的联系与执行。
　　2.8甲乙双方每个月须确定一个时间段聚会以保证双方信息的及时汇合与商讨。
　　2.9甲乙双方在本着双赢的基础上必须展现出最大的诚意。（包括价格、产品、服务、对外的媒体宣传、客户资源整合等）。
　　2.10甲乙双方中的某一家单位举办活动时，其他商家务必协助。
　　2.11优先为双方推荐优质客户（如：客户在一家联盟商家购买物品之后，刚好还需要其他联盟商家产品时，须优先推荐联盟商家）
　　2.12甲乙双方须形成商家内、外部的良好口碑与信誉。
　　2.13未尽事宜，可另商讨及规范补充。
　　三、特别约定：
　　3.1甲乙双方均须对对方持合作消费凭证客户提供优质的服务和产品。
　　3.2甲乙双方不得向对方顾客进行强行推销，如因任何一方自身原因发生的客怨事件，均须由发生客怨一方负责解决，并向对方及客人道歉和赔偿相关损失。
　　3.3甲乙双方相关责任人应该经常保持信息畅通，针对出现的问题进行相关沟通和调整，以保证双方良好的履行合作约定。
　　四、保密事项：
　　4.1协议双方在履行本合约期间对于所获知的另一方的商业及技术秘密负有保密义务，不得将获知的商业和技术秘密泄露给第三方。
　　五、不可抗拒因素：
　　5.1任何一方遇到又不可抗力而全部或者部分不能履行本协议或延迟履行本协议，双方互不承担法律责任。
　　5.2本条所称“不可抗力”系指不能预见、不能避免和不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害，如：
　　洪水、地震、火灾风暴等；如：计算机网络瘫痪、战争、动乱、罢工等。
　　5.3在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行合同。合同期限因此而顺延。
　　5.4因不可抗力所造成的损失，双方各自承担。
　　六、违约责任：
　　6.1协议各方同意，本合约任何一方违反各自在本合约中所保证，承诺或者是其他条款，均构成违约，如因一方的违约行为对其他方造成损失的，违约方应负赔偿责任。
　　6.2对非本协议双方过错所产生的损失，各方应按照公平原则分担并相互协助向有过错一方请求赔偿。
　　七、免责条款
　　7.1由于目前的技术或者成本无法解决的问题或者由于不可抗力而不能履行合约时，由双方共同商议确定。
　　八、争议解决
　　8.1本协议履行过程中如发生争议，应通过友好协商的方式予以解决，经友好协商不能解决的，任何一方可向甲方所在地仲裁委员会提出仲裁申请。
　　九、协议终止
　　9.1下列情况之一出现时，本合作协议被视为即时终止：
　　① 协议期限满；
　　② 甲乙双方书面协议提前终止本合作协议；
　　③ 任何一方违约，另一方根据合作协议的约定提前终止；
　　④ 协议终止后，有关客户纠纷由违约方负责承担。同时双方应在30天内销毁所有使用的对方服务标识。
　　十、附责：
　　10.1如本合同中的任何一款与国家相关法律法规又冲突时，按照国家相关法律法规执行。
　　10.2本和同未尽事宜，双方可签订补充协议或以附件形式对相关问题做出补充、说明和解释。
　　10.3补充本合同或者附件经甲乙双方签字盖章后生效，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
　　10.4本协议有效期：自年日止,有效期为年。
　　10.5本协议有效期满后，双方如需继续合作，则需要在协议期满前1个月以书面形式通知对方，经过商谈、修订条款后加签协议，否则，期满时本协议自动终止。
　　10.6本协议壹式

博天人才网中山站篇2:社团成立邀请函

　　第一篇：
　　我们一起分享人力资源领域内的知识、经验与体会，架构前沿理论与实务运作的彩色虹桥，我们紧紧挽着业务伙伴的手，坚信HR的理念、HR的价值只有在支持业务成功的皇冠上才会闪光，其中最亮的一颗明珠,绚烂着“人”!
　　中山人力资源协会正是在这个大背景下成立的非盈利性的民间组织。我们的使命是使协会成为从事人力资源工作的专业人士共享资源、长期学习和不断发展的平台，成为在人力资源管理及咨询领域领先的共享组织。
　　中山人力资源协会既是一个重聚、沟通、增进友谊和营造快乐的舞台，更是一个集思广益、撞击思维,共享共赢的场所。我们拥有的资源使我们有能力,有信心将中山HR协会经营好。因为我们拥有一批在珠三角企业身经百战的人力资源专家,我们拥有博天人才市场、博天人才网作为我们的后盾与指引，我们要紧紧抓住这个契机，成为中山人力资源协会的一员。
　　协会发起人博天人才市场、华帝学院联合诚挚的邀请您于12月17日在百忙之中抽出时间莅临现场共同见证这激动人心的一刻。
　　第二篇：
　　尊敬的先生/女士：
　　丹桂飘香、秋风送爽，在举国上下欢庆伟大祖国六十周年华诞的喜庆之际，我们即将迎来泉州市网络营销与电子商务协会成立大会的盛大启幕。这是一个由从事电子商务研究、开发、应用等相关领域的企事业单位和社会各界热心人士，自愿结合组成的地方性、联合性、专业性的社会团体。
　　十二年来，电子商务如生辉朝阳，与中国经济共进步同腾飞，展现出旺盛的生命力。泉州作为海西建设的排头兵，大力发展电子商务是实施全面推进城市信息化战略的一项重要任务。协会的成立必将肩负起发展泉州电子商务的历史使命，与社会各界一同紧密携手，以“助推泉州产业大发展，构建企业新营销新格局”为目标，把“电子商务，让泉州中小企业再创辉煌”的伟大梦想变为美好现实!目前协会筹备工作已圆满完成，拟于2009年11月14日隆重召开协会成立大会，届时恭迎阁下尊驾亲临，共襄盛举!

博天人才网中山站篇3:中山大学粤东医院2016年招聘启事

　　中山大学附属第三医院粤东医院于2014年10月8日正式全面启用。粤东医院由梅县区投资13.5亿元兴建，占地面积250亩，总建筑面积13.8万平方米，按照国家三甲医院标准建设，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健于一体的大型综合性医院。为进一步加快人才强院步伐，促进中山大学附属第三医院粤东医院医疗、教学、科研、学科建设各项事业的共同发展，实现“将中山大学附属第三医院建设成部分学科国内领先、国内外知名、强大的现代化综合性医院”的发展目标，现面向社会及2016年应届毕业生公开招聘。现将本次招聘事项公布如下:
　　一、招聘岗位、人数及招聘基本条件(详见附件)
　　二、招聘范围
　　面向全国各高校2016年应届毕业生及社会公开招聘，凡有意应聘并符合条件者可报名。
　　三、招聘粤东医院规培住院医师基本条件及相关事项
　　(一)招聘粤东医院规培住院医师基本条件
　　1.有较好的学历背景，第一学历须是普通高等学校全日制本科毕业(国家重点高校优先考虑)，应按期取得国家认可的学历证书及学位证书。
　　2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。
　　3.身心健康，要求能承担夜班工作。
　　4.年龄一般要求学士在26岁以下，硕士在28周岁以下，博士在34周岁以下(紧缺专业可适当放宽)。
　　5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，有较强的临床医疗能力和科研潜力。
　　(二)粤东医院规培住院医师性质及相关事项
　　1. 被选拔聘用的粤东医院规培住院医师与医院签订培训协议及劳动合同，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按国家及中山大学有关文件的规定执行，培训协议及劳动合同的期限与不同学历及专业毕业生的培训年限一致(培训年限见附件3)。
　　2.在合同期内，粤东医院规培住院医师的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。
　　3.粤东医院规培住院医师与医院签订的合同到期后，经聘期考核合格，并按规定完成住院医师规范化培训，医院将根据相关条件，按照中山大学及梅州相关政策规定，结合本院实际工作需要，按一定比例，从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质的医师中择优选拔，报经上级批准后留院工作，并签订聘用合同。
　　4.经双向选择，未与医院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明及任职证明。
　　四、招聘粤东医院合同人员基本要求
　　(一)招聘合同人员基本条件
　　1.具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;
　　2.能按照岗位职责完成任务,在三班倒岗位工作的需胜任夜班工作，愿意服从工作安排;
　　3.关心和体贴服务对象，工作耐心、细心、热心，虚心听取意见;
　　4.语言文明，仪表端庄，举止稳重;
　　5.第一学历须为全日制大专及以上学历毕业生(附件中的招聘条件有要求本科及以上学历的，按附件中的学历要求)。
　　6.应届生年龄一般在18～28岁，非应届生年龄一般在22～35岁，身心健康;
　　7.试用期满后能胜任本职工作。
　　(二)合同人员性质及人事代理办法
　　1.被录取的合同人员与医院签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限一般为3年(其中试用期为3个月左右);
　　2.在合同期内，合同人员自行委托政府授权的人才交流中心办理人事代理;
　　3.在合同期内，合同人员的人事行政关系、人事档案、户籍等均由人事代理的人才市场/服务中心管理。
　　五、招聘程序
　　(一)招聘报名办法
　　网上报名：请登录中山三院网上招聘系统(http://113.108.151.246:81/)进行网上报名并填写个人信息(网上招聘系统登录指引见附件4)。第一批网上报名截止时间为2015年12月31日零时。
　　温馨提示：
　　1.请应聘者提供的信息应真实、准确，否则，取消其应聘资格，由本人承担相应后果。
　　2.在应聘过程中，我院将通过网上招聘系统平台及手机短信方式与应聘人员保持联系，请应聘者及时登陆网上招聘系统查看和跟进招聘进程，并保持个人手机通畅。
　　3.应聘者在入选面试后，请将本人纸版简历、学校推荐材料、在校学习成绩单(有学校教务部门公章)、大学英语四、六级合格证书、英语专业八级证书、研究生还需提供本科毕业证书原件与复印件，一同带往面试地点并交给人事科工作人员。
　　4.建议在本人简历封面醒目地显示以下项目：
　　(1)拟应聘的科室(部门)及专业(岗位)(一般只写一个);
　　(2)毕业学校(研究生含本科毕业学校)及所学专业、学历(硕士及以上者注明导师);
　　(3)姓名、联系电话(手机号)、本人近照。
　　(二)招聘及面试安排
　　1.第一批招聘人员面试初定在2016年1月中上旬进行(具体时间以面试通知为准);
　　2.对应聘毕业生进行资格审查与初选;
　　3.面试：应聘毕业生按时到通知地点报到，提交有关材料原件、复印件等;
　　面试一般程序：本人自我介绍，答辩等;
　　其他程序：考核、考试、试工(一般1～2周);
　　4.通知面试入围者到中山三院院本部/粤东医院保健科体检(体检费自理);
　　5.医院组织考查、审批，确定招聘聘用合同人选。
　　(三)公示招聘结果。
　　(四)拟录取应届毕业生提交毕业生推荐表原件、成绩单原件、签订就业协议书等。
　　(五)医院审批后办理相关聘用手续，在报到上岗后一个月内签订劳动合同。
　　六、其他事项
　　来院面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。
　　联系地址：
　　1、广东省广州市天河路600号中山大学附属第三医院人事科邮政编码：510630
　　联系人：甄老师、黄老师、童老师、袁老师、翁老师
　　联系电话：020-85253117，85253097
　　网址：http://www.zssy.com.cn，http://113.108.151.246:81/
　　2、中山大学附属第三医院粤东医院人事科
　　联系人：肖老师、王老师
　　联系电话：0753-2829123
　　网址：http://www.mxrmyy.cn/，http://113.108.151.246:81/
　　附件1：中山三院粤东医院2016年规培住院医师招聘计划(第一批)
　　附件2：中山三院粤东医院2016年非医师岗招聘计划(第一批)
　　附件3：关于住院医师规范化培训培训年限的通知
　　附件4：网上招聘系统登录指引
　　中山大学附属第三医院粤东医院人事科
　　2015年12月10日

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