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一：[微软招聘]ui设计师自我介绍

　　UI设计面试经验总结
　　离开那个小公司之后，我开始琢磨着进一家大公司实习。毕竟我已经积累了一些面试经验了，又学会了一些绘图软件，有一些作品，应该有机会去一家正规的公司了。我离开的时候是7月份左右，8月份的时候，法国电信来我们专业招人了，职位是UI设计。那个时候我对UI完全不了解，但是凭着一股自信，我还是应聘了。面试的过程很顺利，我滔滔不绝的讲着我对职位的理解，对过去经历的描述，面试官似乎也很满意，我感觉已经胜券在握了。那次去面试的好像有10个人吧，只招一个，我是第九个面试者。结果，我失败了，获胜的是第10个。后来我了解到，她本科是学工业设计的，我也从其他人口中得知，UI设计主要倾向于工业设计专业的学生。那段时间我心里很纠结，对这次失败经历耿耿于怀。
　　我决定要多看这方面的书，补补专业知识。其实那个时候，我已经放弃了从事动画方面的工作了。虽然我学的是动画，但是我逐渐意识到在中国做动画，研究生没有任何优势，而且进大公司的机会几乎是零（动画公司基本都很小）。看到我们学院那些搞技术的动不动就在IBM、微软、腾讯、百度之类的公司，拿着年薪十几万、二十几万的时候，我觉得那才是我的梦想所在，这也是我当初考北大的目的。人总是这样，会在行进的途中受到外在环境的干扰迷失方向，忘记自己真正的目的，多走很多弯路。因此，我决定要换一个职业方向，一个能让我进大公司，拿高薪的职业才是我想要的。
　　通过对UI的了解，我又接触到了一个相关的概念——交互设计。我感觉这才是适合我的职位，因为它可以发挥我的优势（理工科背景强），规避我的缺点（手绘弱）。推荐大家读一读《现在，发现你的优势》这本书，里面所讲的就是每个人都有优势，也有很难克服的天生的缺陷。要成为一个成功的人，要尽可能发挥自己的优势，适当的管理自己的弱点，而不是费劲心力去弥补。发现这一点后，我决定自己未来的道路就是做一名交互设计师。
　　然而，理想是美好的，现实是残忍的。这方面的实习机会本来就很少，竞争又十分激烈。因为我专业不对口（非工业设计），又没有任何相关的经历，我四处碰壁。后来，我发现微软研究院招这方面的实习生，赶忙让在微软实习的同学帮我推荐。但是日复一日，没有任何消息。我不死心，又发了一封长长的邮件，表达我对这个职位的热情，以及我对交互设计的理解。对方真的很nice，给我回了邮件，让我不要着急，耐心等候。又过了很长时间，我彻底死心了。
　　我的信念发生了猛烈的动摇，我不知道自己对交互设计的选择是否正确。事实是我选择了它，它却未选择我。我后来又参加了联想的面试，也是不了了之。这段时间，我开始乱投简历了，只要是大公司的实习机会，我都投，结果当然是可想而知的，我一次次失败。一个连自己想要做什么都不知道的人，是不会受到企业的垂青的，这也是现在很多毕业生的通病。
　　第二年的二月（09年），我还在投简历。当然，不要以为这段时间我什么都没干，一直在找实习。其实我做了很多事情，我和师姐合作了毕业动画作品；和两个同学一起写了两本Flash方面的书；还接了一些私活。这些都是为了丰富我的简历，为以后毕业，找工作做准备。 按理说，这一年的6月，我就应该毕业了。然而我却决定延期了，因为我到这个时候还是不知道自己真正想做什么，也没找到一个像样的实习。我的舍友比我小一级，却都准备提前毕业了，还一直在IBM实习（后来留下了），这对我真是一个不小的刺激。
　　然而我相信，每个人有每个人的命运。我本科学校不好，成绩也不好，这就意味着我要比别人付出更多，因此，我不后悔。毕竟我已经拥有了比大学同学更多的东西。
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二：[微软招聘]关于责任的记叙作文

　　导语：责任心是什么？曾经有教育家把它比作是进入二十一世纪的护照和青少年能力发展的催化剂；以下小编为大家介绍关于责任的作文，欢迎大家阅读参考！
　　篇一、关于责任的记叙作文
　　责任不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻，一个人真正地成为社会一分子的时候，责任作为一份成年的礼物已不知不觉地卸落在他的肩上。它是一个你时时不得不付出一切呵护的孩子。而它给予你的，往往只是灵魂与肉体上感到的痛苦。这样的一个十字架，我们为什么要背负呢？因为它最终带给你的是人类珍定—人格的伟大。
　　20世纪初的一位美国意大利移民曾为人类精神历史写下灿烂光辉的一笔。他叫弗兰克，经过艰苦的积蓄开办了一家小银行。但一次银行抢劫导致了他不平凡的经历。他破了产，储户失支了存款。当他拖着妻子和四个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他：“你为什么要这样做呢？这件事你是没有责任的。”但他回答：“是的，在法律上也许我没有，但在道义，我有责任，我应该还钱。”
　　偿还的代价是三十九年的艰苦生活，寄出最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了。”他用一生的辛酸和汗水完成了他的责任，而给世界留下了一笔真正的财富。
　　责任的存在，是上天留给世人的一种考验，许多人通不过这场考验，逃匿了；许多人承受了，自己戴上了荆冠；逃匿的人随着时间消逝了，没有在世界上留下一点痕迹；承受的人也会消逝，但他们仍然活着，精神使他们不朽。
　　我们都知道那个天黑了还不肯回家，站在路边哭泣的孩子。因为他要站岗，别的孩子早散了，可他为坚守岗位宁愿站着哭泣，因为这是他的责任。
　　愿我们所有的孩子都有这样的心灵，责任从小就在那里成长。
　　愿我们所有的人都把责任之
　　篇二、关于责任的记叙作文
　　总以为，只需你对我负责，只需享受你给我的爱，直到我发现，岁月模糊了你的容貌，那一条条皱纹如刀痕在我心上双倍地刻下。我才知道，我对你，也有未了的责任。弥漫着硝烟的房间，你指责着我，面对你的怒颜，我油然而生一股叛逆之情，用力地摔门而去。正值青春期的我，不知不觉地处处反抗着你，仿佛有一面难以融解的冰墙，阻隔着我们。每次我想更懂你，可是却更有距离。我不知道是什么，促使我们之间一次次的争吵。你越来越不懂我的想法，而我也更加疏远你。只是隔了一扇门，彼此的心却似隔了万千土地，万千海洋，无法理解，没有沟通。深夜，你归来，踉跄着进了家门。
　　我以为你又要借着酒劲责怪我晚睡，你却拉着我坐下，我静静地听你讲小时候的故事，我这么长时间以来，第一次仔细端详你，才发现你白发多了，更显衰老了。只记得你最后说的话，你说，我是你的小天使，爱护我是你最大的责任。
　　那一刻，我淌下泪来，我们终于彼此原谅。这一次，房间里虽然弥漫着酒气，却有更浓的亲情。我们终于不再有冷战，不再处处争锋相对，心灵上构建起一座桥，也让我清楚地意识到，我对你的责任。你是蚌，我就是你怀里的珍珠，你用毕生的心血磨炼我，我要为你赢得自豪。我们对彼此都有责任，你从我降临的那一刻起就为我尽责，而我晚了好几年才对你负责。在我犯错的时候，你教育我，批评我，这是你的责任，而我必须努力学习，这是对自己，也是对你的责任。人从被上帝投进这个世界的那一刻起，就负担着责任。
　　爸爸，我不会再抵抗你的责怪，不会再以自我为中心，不会再做那个任性叛逆的我。我知道我的责任是什么了，这片蓝天，让我和你一起支撑！
　　篇三、关于责任的记叙作文
　　旅游是我的爱好之一，打我上学起，父母几乎每个假期都带我出去转一转。随着年龄的增长，我也随着每一次的旅游经历体会到了一种成长的责任。
　　记得一年级时，我只是漫无目的地跟在父母身边东张西望看热闹，全然不顾导游的讲解。二年级北京游，当我与更多人同一时刻站在天安门广场看庄严的升旗仪式，并齐声合唱国歌时，我竟有一种自豪感！渐渐地，再外出旅游，我会凭借自己所学的那点零星知识，给同行的弟弟妹妹们讲解祖国各地的景点特色和其地域的独特魅力。
　　五一劳动节，我们和另外三个家庭相约前往开封旅游，临行前，老爸嘱咐我照顾同行弟弟妹妹。起初我并不乐意，因为那会让我玩得不尽兴。但老爸的解释使我改变了主意：“你已经是一名初中生了，照顾弟弟妹妹是你的责任。你可以身体力行地为弟弟妹妹做一个文明公民的表率，还可以把你了解的知识讲给他们听，这也不失为一种复习的好方法呢！”
　　于是，我欣然接受。在售票处，我领着弟弟妹妹按序排队；在参观游览时告诫他们要爱护公物、保护环境；在包公祠我兴致勃勃地讲解《铡美案》；在清明上河园，我如数家珍地将北宋张择端的《清明上河图》……在众人的夸赞下，我突然意识到了这份“责任”的成就感。
　　原来，成长的责任就是敢于杜绝不文明行为，是体恤父母亲友的品行，是学会承担与分享的快乐！不断的成长，使我稚嫩的肩膀变得逐渐健硕，使我稚嫩的心灵逐渐变得成熟，是我天真的懵懂逐渐变得沉着和稳重。
　　我想，成长了，就应有一种责任感。让我们携起手来，共同承担起这份属于我们自己的责任！
　　篇四、关于责任的记叙作文
　　责任是一种职责和任务。责任心是我们做好工作、成就事业的前提，是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。只有对企业高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责，才会竭心尽力、兢兢业业、精益求精地做工作。责任心是一种情怀，一种担当，一种境界和觉悟，它是企业的防火墙，没有了这道墙，什么病毒都可能侵入，再强的企业也会跨掉。
　　执行力就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，是企业内部从上至下、各个层次、各个环节对企业的目标、指标、任务进行一丝不苟地执行所具有的一种能力。它是把握规律、创造性开展工作的能力，是化解矛盾、解决问题的能力，也是狠抓落实、坚决完成任务的能力。“三分战略，七分执行”，目标与结果能否有机统一，关键在执行，执行力度直接决定实现目标的效果。执行力就是竞争力、创造力、生产力，缺乏执行力，再好的制度也只是纸上谈兵，再远大的战略目标也只是空想。
　　微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力，重要性认知的基础上的。因为一个人只有具备高度责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。所以微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工的重要标准。正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。
　　做为一名红日人，我们同样为我们“追求卓越品质、创造健康生活”的企业理念感到骄傲。
　　如今医药行业竞争日益激烈，市场风起云涌，未来的竞争是人力资源的竞争，是责任心的竞争，每一位员工的责任心都是企业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备了高度的责任心才会有完美的执行力。
　　责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。
　　有强烈责任心才能有完美执行力。听节拍并按节拍准确执行规定动作是舞蹈的基本规则，失聪舞者是听不到节拍的，但她们却创造了聋人舞者舞蹈的独特规则——呼吸，来达到整齐划一的完美表演。千手观音舞蹈中，失聪的舞者们以完美打破了聋人不能集体起舞的传统认识，它所带来的启示和彰示的行为更值得我们思考和猛醒。
　　你会惊叹舞者们的动作整齐划一，惊叹手语老师和舞者的步调统一。高度认同并恪守规则，可以让完全听不到任何声音的舞者也能奉献完美的艺术满足观众的审美需求。反之，如果各有各的打算，不恪守规则，即使能听得到节拍的正常人也不能协调起舞。
　　企业发展的基本节拍就是责任心，作为员工，我们应当遵循企业发展的基本节拍，并以完美的执行力完成工作中的每一项任务，从而使企业长久健康发展。

三：[微软招聘]责任感的演讲稿

　　演讲稿它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是小编收集的责任感的演讲稿，欢迎查看！
　　责任感的演讲稿1
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
　　大家好！今天我非常荣幸能有机会站在这里参加有关“放飞梦想”主题的演讲比赛，我演讲的题目是“读后感《带着责任心和使命感去工作》”。
　　著名的俄国思想家托尔斯泰曾说过“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习等的成功和失败。”由此可见，责任心在我们的人生中是很重要的。作为一名银行柜员，我的日常工作就是办理柜前业务和大堂经理的工作等，这份工作让我深刻地体会到了责任心和使命感的重要性。我的工作是直接面对广大人民群众，与他们零距离接触，为他们办理业务，在这样的情况下，如果没有强烈的责任心和使命感，那么工作就会寸步难行。只有充满责任心和使命感才能鞭策自己无怨无悔的为人民服务；只有充满责任心和使命感才能让人民切实感受到我们服务的真诚；只有充满责任心使命感才能做到让人民对我们的服务满意。
　　为了更加强化自己的责任心和使命感，我认真阅读了李世强编著的《带着责任心和使命感去工作》这本书，他书中有几句话我很喜欢：“责任是金，责任比技能更珍贵。”“不思进取比能力欠佳更可怕，只有满怀责任心才能出色完成工作。”是啊，如果一个人没有责任心，那么谁会相信他会在自己的工作岗位兢兢业业？谁会相信他能够在自己的工作岗位尽职尽责？谁会相信他能够发挥自己的才能将工作做好？相反的，如果一个人工作能力平平，但是他却满怀责任心，在工作上愿意付出比别人更多的汗水、更多的心血、更多的努力，愿意踏踏实实做好每一项任务，愿意切切实实为人民服务、为公司尽心。那么我想，不管是哪一个公司或是领导应该都会愿意聘用这个愿意付出的有责任心的人吧。古代也有一句话是说“责任重于泰山”，在遥远的古代人们就深刻意识到责任的重要堪比泰山，那么我们作为21世纪的公民难道还被古人给比下去了吗？难道我们还不应该去细细品味何为“责任重泰山”吗？
　　在他书中还有这样一句触动我内心深处的话：“责任心和使命感，是一个人最基本的职业素养。如果你在自己的职业生涯中缺乏责任心和使命感，即使给你极为优越的从业条件，你也不可能做好你的工作，甚至你会毫不在意地浪费你的优越，最终一事无成。”这句话让我深思了很多，同时也给了我很大的启示。不管我们工作也好，生活也好，如果没有责任心和使命感，那么终将会庸庸碌碌、毫无成就。我作为一名银行柜员，每天的工作就是直接面对广大的人民群众，与他们面对面交流，帮助他们办理业务，解决困难。有的时候会遇到什么都不懂的客户，这个时候我就必需要耐心、热情地为他们服务；有的时候会遇到态度不是很好的客户，这个时候我也同样是耐心、热情地为他们服务；更有的时候会遇到蛮不讲理的客户，这个时候我还是会一如既往地耐心、热情地为他们服务。这个时候或许会有人觉得这是在吹嘘，但是我要告诉有这样想法的人，如果您觉得这只是在说冠冕堂皇的话，那么我只能说您还没有真正体会到您所在岗位的责任心和使命感，您也没有深刻体会到什么是全心全意为人民服务的真谛。在我看来，不论我们做什么工作最终的目的都是为人民服务，而且是满怀责任心和使命感去为人民服务。就像江同志曾说过：“全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的优良作风。在革命战争年代，我们党能够赢得人民群众的衷心拥护，就在于党以自己的实际行动表明，它是为人民利益而斗争的。”
　　同志们，在今天这个高呼实现中华民族伟大复兴的时代；在今天这个强调坚持改革开放的时代；在今天这个坚持走党的群众路线的时代，让我们也一起不断学习、不断努力，不断强化自身的责任感和使命感吧！让我们都能在平凡的岗位上散发出耀眼的光芒！让我们都能为祖国伟大的事业贡献自己的一份力量！
　　谢谢大家，我的演讲完毕！
　　责任感的演讲稿2
尊敬的领导亲爱的同事们：
　　大家好，我演讲的题目是《有强烈责任心才有完美执行力》！
　　微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力，重要性认知的基础上的。因为一个人只有具备高度责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。所以微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工的重要标准。正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。
　　做为一名XX人，我们同样为我们的企业文化而感到骄傲，战略目标定位，起步年做质量，成长年增效益，发展年出品牌，这是企业对员工的对社会的责任感，做为酒店行政管理人员的责任文化手册里总结为，四想，五要，六暖，这是
　　我们要对员工负起的责任，我们将以高度的责任心去执行，去努力！这次管理者责任心的演讲本身就是一次全员责任感的塑造，如今酒店行业竞争日益激烈，市场风起云涌，未来的竞争是人力资源的竞争，是责任心的竞争，每一位员工的责任心都是企业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备了高度的责任心才会有完美的执行力。
　　总经理提到我们新成长的管理人员，时常面临着这样的尴尬：想要做好，但无能为力。想要做好，说明我们对工作、对酒店有着很强的责任心；但出于工作经验不足、缺少方法，我们对一些现象、问题又感到无能为力。这种尴尬的存在说明我们在责任落实上的能力欠缺，所以我们要寻找落实责任的方法。我们要历练自己具备只为成功找方法不为失败找理由的高度责任感和完美执行力。
　　关于责任的话题如果延展开来我们可以演讲几天几夜，但知道并不等于做到，人永远都不要做思想的巨人行动的矮人，负责任就落实到行动中去，如何落实，怎样到位这就牵涉到执行力的问题，在此我谈几点想法：
　　一、 服从是执行的基石
　　服从是执行的基石，是执行的第一要素。而老板和上司赏识的也正是具备这种责任感的员工，把任务交给这样的员工，既放心，又省心。他会不找借口地执行，也会自动自发地把任务执行到底。主动服从显然是优秀员工必备的美德。
　　二、忠诚是最大的责任
　　想一想，一个人具有非凡的执行力却对公司不够忠诚，后果会是什么？答案只有一个：后果很严重，老板很生气。
　　一个人若是失掉了忠诚，一切责任都无从谈起。只有那些把忠诚视为最大责任的人，才会抵御住形形色色的诱惑，才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任务，才会在公司遭遇困境的时候选择留下来，帮公司渡过难关。实际上，忠诚源于强烈的责任感，一个人只有具备对公司和工作高度负责的精神，他才拥有了忠诚的品质。也就是说，强烈的责任感可以造就忠诚。当他进一步认识到忠诚是一种责任时，责任和忠诚就达到了统一。缺乏责任感的人，即使整天把忠诚挂在嘴上，也经不起考验。
　　三、 不要怕承担责任而不敢去做
　　有些员工在面对一项艰巨的任务，或者在执行过程中碰到棘手的问题时，总是担心出现差错被追究责任而缩手缩脚，不是找借口将任务推掉，就是事事请教上司，让上司作决定，一旦出现差错，就竭力推卸责任。他们只做一些没有挑战性的、约定俗成的工作，这些工作简单得几乎不可能犯错，似乎这样他们展示给老板以及同事的形象就是完美无缺的了。实际上恰恰相反，这是一种极不负责任的表现，是缺乏自信心和进取心的真实写照，是对执行最大的干扰和破坏。没有一个老板敢把任务放心地交给这样的员工，没有一个同事愿意跟这样的员工合作。他们最终也将成为公司的弃儿。
　　四、不要逃避责任
　　寻找借口推卸责任，可以说是扯皮最常用的方法。然而即使那些看似合理的借口，也无法掩藏一个人责任感的丧失。 寻找借口虽然可以一时推卸掉责任，但是却因影响了执行而给他人留下了不好的印象。长此以往，执行力也将大打折扣。只有迎难而上，积极应对，认真分析问题，找出解决的方法，并坚定不移地执行下去，才是正确的工作态度。了。
　　五、消除份内份外的界限
　　在工作中经常碰到这样的情况：同事向你请求帮助，或者上司安排你做一件超出你工作范围的事，你该怎么办？也许你会理直气壮地说：“对不起，这不是我份内的事，我没有责任去做。”也许你会迫于情面或者压力，心不甘情不愿地敷衍了事地应付，出了问题还振振有辞地推卸责任：“这本来就不是我份内的事，我不该承担责任。”当然，你也可能会作出与上面两种截然不同的决定，热情地为同事提供帮助，积极地去执行上司安排的额外任务。哪一种才是负责的态度呢？相信不用我说大家都会明白的。
　　“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。责任重于泰山，亲爱的同事们让我们同心同德以强烈的责任心打造完美的执行力吧！
[责任感的演讲稿]

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