[体现团队合作的游戏]团队合作游戏

【www.bbjkw.net--活动方案】

团队合作游戏篇(1):团队活动方案大全

　　团队合作可以增强彼此之间的默契，增进情感。yuwenmi小编整理了团队活动方案范文，欢迎欣赏与借鉴。
　　团队活动方案【篇一】

　　一、 活动宗旨：
　　1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力;
　　2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;
　　3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉;
　　4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。
　　二、 活动对象：
　　**明芯微电子 全体同仁
　　三、 活动时间：
　　三天二晚
　　四、 活动主题：
　　**蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)
　　五、 活动主办：
　　行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活
　　动的组织实施)
　　旅行社(**网提供的导游服务)
　　六、 旅游线路：
　　第一天： ** —— q (乘飞机) ** ——酒店入住
　　第二天： 鹿回头山顶公园 —— 大**旅游区 —— 天涯海角——晚餐
　　第三天： 游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠 —— 亚**沙滩 —— 蜈支洲岛 ——**乘机回**
　　七、 费用：
　　1 、价格 ： 2210 元起 / 人;
　　2 、费用包含：
　　( 1 )往返机票、机场建设费、燃油费。 ( 2 )全程安排空调车。 ( 3 )2 晚未挂牌五星酒店住宿(含**政府调节基金)。 ( 4 )专业导游服务。 ( 5 )全程含三正二早(八菜一汤) ( 6 )景点第一门票。 ( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。
　　3 、公司费用预算
　　公司总人数 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元
　　九、 其他说明：
　　**网预订电话
　　团队活动方案【篇二】

　　一、训练背景
　　由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
　　二、训练目标
　　1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧员工团队活动方案三篇员工团队活动方案三篇。
　　2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
　　3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
　　4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念
　　三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
　　1、积极主动的沟通精神
　　2、双赢思维、补位意识
　　3、面对变化的正确管理方法
　　4、对团队具有高度的责任感
　　5、富于创新精神、主动求变
　　6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
　　四、方案设计理论特点
　　项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得
　　一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
　　五、拓展培训纪律要求
　　1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动员工团队活动方案三篇策划书。
　　2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
　　3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
　　4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
　　六、课程设计方案
　　1、参训人员：新员工特训班全体员工
　　2、拓展地点：公司拓展训练场
　　3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
　　4、课程流程：
　　七、费用预算
　　八、拓展训练游戏方案
　　团队活动方案【篇三】

　　一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提高工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。
　　二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动，能够及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向。选择不同部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队员工团队活动方案三篇员工团队活动方案三篇。
　　三、活动的时间：以两个月为一个周期开展
　　四、活动的主体：公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人)
　　五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所
　　六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。
　　根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值最大化。
　　(一)、拓展分为：室内拓展和室外拓展
　　室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本低，可供选择活动内容丰富
　　户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。
　　(二)、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的形象对公司进行宣传，又会为公司的业务累计资源
　　(三)、活动：乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉OK大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动员工团队活动方案三篇策划书。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动，到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动，不仅可以提高员工之间的组织与协调能力，还有益于提高公司形象，宣传力度。
　　(四)房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。通过比赛既可以促进员工之间的经验交流，又可以提升员工工作的积极性。
　　七、活动的费用预算
　　每次活动最低标准以5元/人的标准，最高标准以10元/人为标准。

团队合作游戏篇(2):小班游戏钻山洞教案

　　活动目标：
　　1.学习仰面钻，掌握钻的技能。
　　2. 与同伴搭山洞，体验团队合作游戏的乐趣。
　　3. 发展控制身体动作的能力。
　　活动准备：
　　1. 自制小山洞。
　　2. 即时贴贴好起点与终点。
　　活动过程：
　　一、角色扮演，模仿开火车的简单动作
　　1. 师幼谈话
　　师：你们都见过火车吗？火车是怎么开动的？（个幼回答）
　　2. 模仿活动
　　师：现在我们就来模仿开火车，要小碎步动作，双手握拳在胸前绕臂，做开火车的祥子。当结束时，半蹲做拉汽笛状。
　　二、趣味活动，探索钻山洞的不同方法
　　1. 提出问题
　　师：我们一起开火车去游玩可真开心啊！可是小火车要怎样经过这个山洞呢？（个幼回答）
　　2. 自由探索
　　师：刚才大家说了很多种方法，接下来就按自己刚才说的方法钻山洞吧！
　　三、倾听讲解，掌握钻的基本动作要领
　　1. 教师讲解
　　师：刚才大家都是钻过山洞的，有的是正面钻，有的是侧面钻，还有的是仰面钻，现在我就给大家讲一讲钻的基本动作要领，一定要注意听！
　　2. 幼儿练习
　　师：现在大家就来练习钻的动作。
　　四、同伴互动，合作玩火车钻山洞游戏
　　1. 游戏规则
　　师：接下来我们就玩《小火车钻山洞》的游戏，我先来讲一讲游戏的玩法。
　　规则：分成四组，每组前两个小朋友先来搭山洞，由第三个小朋友做火车头，当我说“火车开了”时，大家一个跟着一个走，当我说“钻山洞了”时，依次钻过小山洞。当我说“到站了”，嘴里要发出“嗤

团队合作游戏篇(3):团体心理辅导主题活动策划

　　一、活动背景 ：
　　团体心理辅导是一种在团体情境中提供心理学帮助与指导的重要方式，为参加者提供一种良好的社会活动场所，创造一种信任的、温暖的、支持的团体气氛，它是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中通过观察、学习、体验，认识自我，探讨自我、接纳自我，调整和改善与他人的关系，学习新的态度和行为方式。为了进一步消除天马晨练区队员们之间的陌生感，达到更为亲密的关系;以及提高他们团队合作的工作效率。十分必要进行团体心理辅导。
　　二、活动目的：
　　1、每个人都有一个“舒适区”，“舒适区”好似自身“温度计”。这个游戏通过让不同人的身体部位进行接触的方式，打破了彼此之间的距离感，增进了彼此间的亲密度。
　　2、在工作中和生活中，有很多时候需要我们打破自身的“舒适区”才能把事情做得更好，团队合作就是一个很好的例子。
　　3、在游戏中，有一些敏感的部位进行接触时，你可以听见到人们的尖叫声和笑声，人们在游戏中，也将自身的“舒适区”完全打破。
　　三、活动宗旨
　　增进队员间的感情
　　四、活动主题
　　“打开心扉，畅游爱的海洋”
　　五、活动内容
　　“奇妙口香”游戏
　　参加人数：全体
　　时间：1分钟
　　游戏规则：
　　1、先计算一下人数，如果是双数，则先请一个人做发令员：如果是单数，则培训师先做发令员。
　　2、游戏规则如下：游戏开始的时候，请所有人一起问发令员“口香糖，粘什么?”发令员开始发令，比如“口香糖，粘肩膀。”则所有人必须迅速找到另外一个人，两个人的肩膀粘在一起。最后肯定剩下一个人，剩下的这个则自动变成发令员，原来的发令员则回到人群中。然后，大家继续问“口香糖，粘什么?”发令员继续发令。
　　3、最后请所有做过发令员的人(第一个发令员除外)，一起上台演节目。
　　注意事项：
　　1、通常像粘鼻子、粘脑门、粘屁股等指令可以极大地活跃气氛，长可以听见人们的笑声和尖叫声，打破舒适区的目的也得到了很好的体现。
　　2、必须注意的是，培训师在开始的时候要声明：像沾嘴唇、粘胸部等指令是被禁止的。
　　相关讨论：
　　1、在工作中，有哪些情况下要求我们打破自身的“舒适区”?
　　2、为什么人们在开始的时候有些不好意思?
　　3、我们的“舒适区”是如何产生的，如何拓展“舒适区”?
　　4、做完游戏，全体成员间处于一种什么样的状态?
　　六、活动意义：
　　通过本次活动，提高队员们之间亲密度，建立和谐的人际关系。通过后面的相关讨论，让他们意识到自身的“舒适区”。它是怎么产生的。应该怎么克服、拓展我们的“舒适区”。我们一定要调整好自己的心理，使自己能够做到最好!
　　“奇妙口香” ----活动总结
　　一、活动意义
　　此次在天马晨练区中开展的团体心理小游戏，旨在消除队员之间的陌生感和距离感，帮助他们互相迅速适应和熟悉，学会构建和谐人际关系，学会协调互助。通过游戏这种轻松的方式，让每位同学感受团队气氛，培养团队意识，找到团体归属感，引导队员的心理朝积极健康方向发展，为他们快乐的在“阳光”下奠定基础。

本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen121265/