[强基达标提质增效心得]强基达标提质增效

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强基达标提质增效篇一:强基达标提质增效讨论心得体会

　　“强基达标”就是坚持抓基础、强基本、重基层，坚持各项工作的标准和规范。下面小编为大家带来了强基达标提质增效讨论心得体会，仅供参考，希望能够帮到大家。
　　【强基达标提质增效讨论心得体会1】
　　没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有思维方式的转变，就不会有行为方式的改变
　　为了共和国建设，地处小兴安岭腹地的伊春，几十年来多出木材、出好木材，至上世纪80年代中后期，伊春出现了资源危机、经济危困。当前，伊春的转型发展正处在结构调整、动力转换、爬坡过坎的关键时期。思维决定行动。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有思维方式的转变，就不会有行为方式的改变。
　　要树立绿色化思维。我们深刻认识到生态是伊春发展的“根”和“魂”，绿色是伊春的“筋骨”和“血脉”，把思维方式建立在保护与发展相统一的基础之上，把“绿色化”“生态化”贯穿到转型发展的全过程，真正让绿水青山源源不断地给我们带来金山银山。
　　要树立“互联网+”思维。互联网经济打破了地域时空界限，使原有的地处偏远等劣势，都不再是制约经济发展的问题。而我们并没有利用好互联网这个免费、开放、合作的巨大商业平台，网上推介、网上营销的意识还不强，失去了很多商机。平台决定高度、决定速度，搭上一个什么样的平台，决定我们能走多远、走得好不好。
　　要树立资本金融思维。伊春林业生产经营的特殊性和体制原因，多年来一直徘徊在资本市场的大门之外，长期处于“想发展没资金，没有资金更难发展”的恶性循环之中。但这些都是客观因素，核心还是思维方式的问题，懂不懂金融，会不会资本运作，能不能“无中生有”、小钱变大钱的问题。破解伊春转型发展的资金瓶颈，必须给“蓝天、绿地、青山、秀水”打上“价格标签”，做活资本运营这篇大文章。
　　这几种思维，是密切相关、有机统一的。绿色化思维是基础，互联网云思维是方法，资本金融思维是路径。我们强调改革创新，也要坚持依法办事，优化发展环境。几个方面共同着力，伊春转型发展才能战胜挑战、行稳致远。
　　【强基达标提质增效讨论心得体会2】
　　基层党组织是党全部工作和战斗力的依托，在这里扎营的党员干部，既是践行群众路线的形象大使，也是具体为民服务的“操盘手”。党员富于责任感，就能温暖一片群众;党组织充满战斗力，就有万家灯火的温馨。可以说，几千万名基层党员、几百万个基层组织怎么表现，教育实践活动就呈现出什么面貌。
　　以数量来衡量，基层是践行群众路线的主战场。基层党组织若拿不出好的表现，一切都无从谈起。从活动部署角度讲，这一段是“最后一公里”，如果底部破了，“一袋马铃薯”就会滚得满地都是。就其功能而言，基层党组织好比网络接口：推进改革发展稳定的大量工作在基层，推动党和国家各项政策落实、落地的责任主体在基层，驱动国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作在基层。这个接口如果运行不好，对整个系统的影响都很大。因此，推进第二批教育实践活动，加强基层党组织建设是一个重要着力点，衡量活动成果的一个重要标准，就是要看基层党组织是不是得到了加强。
　　从总体上看，基层党组织是有战斗力的。但也应当看到，一些基层党组织软弱涣散，成长转型速度追不上时代脚步。有的干部只会用单纯的行政或经济手段，不知群众的利益诉求多元、思想观念多样。一些基层组织习惯以地域和户籍为界限开展工作，相对固化的工作方式滞后于社会的快速变化。群众工作的环境复杂化了，但有的基层响应机制却碎片化了，一个村、居委会挂十几块甚至几十块牌子，并不鲜见。乡村社区要实现良性治理，基层党组织的固本培元刻不容缓。
　　提升基层党组织的凝聚力战斗力，需要内外同时发力。首先要补短板，加大力度整顿那些软弱涣散的基层党组织。要找准症结、限期“补课”，什么时候整顿到位，什么时候进行下一步。其次要强核心，选好基层党组织带头人。村庄、社区有没有活力，很大程度上取决于它能否有一个好的“领头羊”。第三要保纯洁，切实做好不合格党员处理工作，掌握政策，慎重处理，该说服教育的说服教育，该组织处理的组织处理。同时，还要强化服务群众这个主题，让党员干部在服务群众的实践中转变作风、受到教育。
　　对广大群众而言，基层干部和党组织就是践行群众路线的温度计。冷了、热了，堵了、通了，病了、好了，群众都能第一时间感觉到。基层党建抓好了，党同人民群众的血肉联系就会加强，整个教育实践活动就能善始善终、善作善成。
　　【强基达标提质增效讨论心得体会3】
　　《在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”》的通知下发后，党办迅速行动，立即组织科室人员围绕“强基达标、提质增效”开展研讨，重点讨论了科室在明确岗位职责、优化工作流程等方面存在的不足以及今后的改进措施。作为党办的一名工作人员，通过积极参与科室主题研讨和深入学习陆东福总经理2016年12月17日到我段调研检查时的重要讲话精神，我认为要想做一名合格的办公系统人员必须要加强以下几方面的工作。
　　1.继续发挥连续作战，艰苦奋斗的作风。在加强全段党的建设工作和开展各项党内活动中，党办人员要继续保持团结、紧张、有序的工作节奏，工作中要善于团结，互相补台，心中有责。在服务领导、起草文稿、安排会议活动、联系一线等具体工作中，要坚持“严、紧、快、细、实”的作风，高质量做好领导交办的各项工作，把小的事情办好，大的事情办圆满，不断提高服务质量和效率，以扎实的工作作风，为建设工务系统首善之段积极贡献力量。
　　2.进一步加强学习，不断提升政治素养和专业水平。当前铁路改革面临着新的形势和新的任务，这就要求党办人员必须不断加强理论和业务学习，特别是要加强思想政治理论和方针政策的学习。开展工作既要统筹兼顾，努力做到高站位，又要站在全局的角度思考问题、发现问题、解决问题，为领导当好参谋助手。结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，带头学习党章党规，带头学习习总书记系列讲话、带头学习总公司党组、路局党委和段党委的各项决策部署，不断提高政治理论素养，做到胸怀全局、不迷失方向、不偏离主线，自觉为全段干部职工做好表率，树好榜样，做一名合格的党务工作者。
　　3.加强规矩意识，自觉做遵章守纪的模范人。党办作为段党委身边特殊的部门，一言一行代表着段党委的形象和要求，因此日常工作中，作为一名党办工作人员必须养成按规矩办事的良好习惯，坚持原则，做到不以势压人，带头落实中央八项规定，严守党的政治规矩，力戒一切“四风”问题，时刻以“四讲四有”党员标准衡量自己，严格遵守组织纪律、保密纪律，不能跑风漏气，工作中做事情有界线、有规矩，坚决做到在行动上、思想上始终同党中央保持高度一致。
　　4.勇于担当创新，提高办文、办会、办事水平。党办人员的工作作风和标准是全段科室和车间的风向标，党办人员的言行举止对全段干部职工的影响很大，因此，我们在工作中既要遵章守纪，又要敢于突破，善于运用发展新理念开展工作，不能一味墨守成规、故步自封。在办文上要努力做到精益求精、依法合规，突出高效;在办会上要思虑周全，严谨细致，善于从细小处发现问题，改进不足，做到思路清晰、服务周到，突出质量。
　　5.牢固树立全心全意为人民服务的意识。开展工作时，要做到统筹考虑，结合实际抓好落实，正确认识理解好“领导”和一线的辩证关系，遇事多沟通、多商量，集思广益，充分发挥集体智慧，进一步营造合作共事的良好氛围，对待一线职工反应的问题，坚持首办负责的态度，抓好跟踪，做好协调，确保把职工群众的事情放在心中最高的位置，以群众是否满意作为衡量工作质量的重要依据，向全段干部职工树立干事创业的良好形象。
　　以上是学习“强基达标、提质增效”后的一点体会和认识，随着全局办公系统文化的不断深入推进，办公人员只有深刻领会认识“强、提、树”全面提升工程的重要性，不断提升工作站位，持续加强和改进工作作风，才能在建设首善之段工作中更好地发挥办公系统的职能作用。

强基达标提质增效篇二:强基达标提质增效心得体会

　　让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决向党中央看齐，坚持在大局下行动，解放思想，勇于担当，不忘初心，继续前进，以铁路人的不懈努力为中国梦添彩，以铁路强国为中华民族伟大复兴当好先行!
　　强基达标提质增效心得体会【篇一】
　　全国铁路部门开展“强基达标、提质增效”活动，这一活动是与时代孕育而生，通过这项活动的开展，更能够增强铁路人为人民服务的责任，因此在这一事件中，更有很多亮点需要百姓了解，需要百姓点赞。
　　武汉铁路局铁路人这在一项伟大的活动中是如何秀出自己的责任呢?那就是在此项活动中，有规划，有目标，在学与做中共同体现每一个干部职工的责任。
　　铁路人学什么?学习总公司党组书记、总经理陆东福同志重要讲话精神和路局工作会、职代会及“五个武铁”三年规划为重点，切实做到“六个讲清”：讲清当前和今后一个时期铁路工作面临的形势特别是总公司党组关于“三个后”的基本判断;讲清推进铁路改革发展必须坚持的“十项重要原则”;讲清“强基达标、提质增效”主题的重大意义和深刻内涵;讲清总公司党组和路局、路局党委坚持以“强基达标、提质增效”为主题推进铁路各项工作的总体思路、主要目标和重点任务，特别是在安全生产、经营创效方面的重点工作安排;讲清“五个武铁”建设所取得的成绩，特别是在安全生产、经营管理、改善职工生产生活条件、党的建设等方面取得的成果;讲清路局围绕“强基达标、提质增效”主题，开展第二个“五个武铁”建设三年规划的目标任务和思路措施，引导干部职工充分理解“强基达标、提质增效”为什么、是什么、怎么办，动员广大干部职工进一步认清形势、明确任务，坚定信心、鼓足干劲，切实做到在大局下思考，在大局下行动。通过理论学习，让铁路人明白了开展这“强基达标、提质增效”真正意义和目的是什么，让铁路人能够从心底支持这项工作，并且通过自身的实践为这项工作的顺利开展做出铁路人的贡献。
　　开展学习教育活动，铁路人在这项活动中当仁不让，在工作实践中，铁路人更是严格要求自己，首先是领导在这项工作中率先做表率，下车间进行宣讲主题活动，其他领导干部也下班组进行宣讲，层层宣讲，让活动开展的知晓度提升很快。在搞好宣讲活动的同时，还进行全员讨论。在全员讨论时采取多种形式，如微课堂，或者是分层次讨论，在讨论时并且结合自身的工作岗位。讨论工作的大开展，让此次活动的开展更深入。
　　还需要强调的是，在这项学习活动中，铁路人更是在工作实践中发力。通过党员“三无”竞赛、创建党员红旗责任区和党内优质品牌，充分发挥一线党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党内品牌的辐射作用。广泛开展群众性立功竞赛活动，引导职工争当按标作业、开拓市场、集约经营的生产模范。车站共青团组织要发挥青年优势，通过创建“青年文明号”、组织青年突击队等形式，带领广大团员青年立足本职岗位保安全、增效益......多种工作实践的开展，让“强基达标、提质增效”活动在铁路人当中进行得如火如荼。
　　“强基达标、提质增效”活动，铁路人用实际行动秀出了时代风采，相信这项活动在铁路部门全面展开，不仅仅铁路人能够更好地服务广大百姓，同时会有更多的铁路人在这项活动中，积极参与，通过自身的努力，让铁路服务百姓的形象更高大，让百姓更能够在此活动中享受到铁路部门高质量的服务。
　　强基达标提质增效心得体会【篇二】
　　今年是深入贯彻党的十八届六中全会精神，迎接党的十九大召开重要一年也是铁路现代化建设的关键一年。铁路总公司党组织明确提出“强基达标，提质增效”是2017年全路工作的主题，把握这一主题要坚持抓基础，强基本，重基层，坚持各项工作标准和规范，必须严格确保旅客安全的政治责任和职业底线。“强基”就是强思想基础，管理基础，队伍基础，设备基础。
　　“达标”就是管理达标，人员素质达标，设备质量达标，环境治理达标。“提质增效”是我们追求的目标。
　　为了确保活动质量，该段进一步细化活动安排部署，研究细化了《呼和浩特客运段强基达标、提质增效”主题教育活动安排》，明确活动开展的方式方法、具体内容、落实部门、责任人、完成时限等，要求各层级干部职工广泛开展宣讲、讨论、岗位实践，全面整理金点子、做好问题统计，教育引导干部职工把思想和行动统一到上级党组织和集团公司、集团公司党委对形势的判断及工作部署要求上来，紧紧围绕“强基达标、提质增效”这一主题奋力工作，攻坚克难、爱岗贡献，确保“强基达标、提质增效”主题教育活动取得实效。

强基达标提质增效篇三:2017年精选关于强基达标提质增效演讲稿

　　中国铁路发展世界瞩目，只有坚持“强基达标、提质增效”这个工作主题，中国铁路事业未来发展才能行稳致远。小编收集了2017年精选关于强基达标提质增效演讲稿，欢迎阅读。
　　2017年精选关于强基达标提质增效演讲稿【一】
　　一元复始，万象更新。2017年元旦刚过，中国铁路总公司工作会议在北京隆重召开。会议总结了2016年铁路工作，分析了当前面临的形势，部署了2017年重点任务。会议要求，全路牢牢把握“强基达标、提质增效”这个主题，奋力开创铁路安全稳定、改革发展新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
　　2016年是“十三五”开局之年。这一年，全路深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;全路面对新情况，奋力拼搏、积极进取，安全保持基本稳定、建设任务圆满完成、客货运输取得新成绩、经营管理和综合开发工作得到加强、技术进步和科技创新取得新成果、服务“一带一路”建设取得新进展、职工物质文化生活有新改善、全面从严治党向纵深推进、党风廉政建设和反腐败工作扎实有力、宣传思想文化工作深入人心，各项工作都取得了新的进步。
　　告别成绩斐然的2016年，我们迎来了任重道远的2017年。今年是供给侧结构性改革的深化之年，铁路改革发展面临着新的机遇和挑战。总公司党组明确提出“强基达标、提质增效”的主题，全路广大干部职工要紧紧围绕这个主题，全力做好今年各项工作。
　　“强基达标”，就是坚持抓基础、强基本、重基层，坚持各项工作的标准和规范，完善管理制度和工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。“提质增效”，就是坚持以提高发展质量和效益为中心，确立提质增效鲜明的目标导向，加快转变铁路发展方式，深化改革创新，推动铁路发展从规模速度型向质量效益型转变，从运输生产型企业向运输物流型企业转型，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，实行全面预算管理，增收节支，努力提高企业经营效益。
　　围绕“强基达标、提质增效”主题，全路要着力构建“三位一体”安全保障体系，确保铁路安全持续稳定;着力创新铁路建设机制，实现铁路建设可持续发展;着力深化运输供给侧结构性改革，提高铁路服务质量和经营效益;着力推进应用技术创新，强化科技对铁路发展的支撑作用;着力服务“一带一路”建设，扩大国际交流合作;着力加强和改进铁路党建和宣传思想工作，充分调动干部职工的积极性主动性创造性。
　　铁路事业继往开来，铁路改革发展催人奋进。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决向党中央看齐，坚持在大局下行动，解放思想，勇于担当，不忘初心，继续前进，以铁路人的不懈努力为中国梦添彩，以铁路强国为中华民族伟大复兴当好先行!
　　2017年精选关于强基达标提质增效演讲稿【二】
　　在2017年中国铁路总公司工作会议上，铁路总公司党组高瞻远瞩，审时度势，明确提出了“强基达标、提质增效”的工作主题，铁路改革发展踏上了新征程。
　　作为国家重要的基础设施，国民经济的大动脉，大众化的交通工具，铁路发展建牵动着十几亿国人的心。“强基达标、提质增效”工作主题一提出，便在社会上引起了广泛关注。
　　那么，什么是“强基达标、提质增效”呢?铁路方面给出了答案：“强基达标”就是坚持抓基础、强基本、重基层，坚持各项工作的标准和规范，完善管理制度和工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。“提质增效”就是要坚持以提高发展质量和效益为中心，确立提质增效鲜明的目标导向，加快转变铁路发展方式，深化改革创新，努力提高企业经营效益。
　　可以看出，强基达标是铁路创新发展的需要，提质增效是铁路职工的愿望。强基达标是手段，提质增效是目标，两者互为统一。强基达标、提质增效工作主题，遵循科学规律、紧贴铁路改革发展实际。
　　我们把目光聚焦到铁路发展上，近几年铁路在高速铁路、路网规模、产品升级发展、转型发展等方面都取得了很大的成绩。刚刚过去的2016年，铁路运营总里程突破12.4万公里，高速铁路突破2.2万公里。铁路货运止跌回稳，集装箱、商品汽车、散货快运量均创历史新高;成功研制具有完全自主知识产权的时速350公里中国标准动车组，参与43项国际铁路标准的制定修订工作。中欧班列开行数量大幅增长，一批境外铁路项目取得新进展。
　　从铁路未来发展形势来看，在各种交通方式快速发展的形势下，加强与其他交通方式整合发展面临许多新情况;在铁路网规模快速扩充、高铁里程大幅增加、运营环境日趋复杂的情况下，确保高铁和旅客安全面临许多新挑战;在铁路建设持续高位投位运行、建设重点转向中西部地区的形势下，促进铁路建设持续健康发展面临许多新课题;在铁路企业市场化改革步伐加快的形势下，增强企业发展内升动力和市场活力，需要许多新突破;适应改革发展形势新要求，提高各级领导班子、干部队伍驾驭复杂局面的工作能力和经营管理水平，面临许多新任务。
　　“基础不牢，地动山摇”。承担好中国铁路未来的发展，就必须突出抓基础、抓基本、抓基层这个主旨，努力实现安全生产持续稳定，牢固确立提质增效的鲜明导向，加快转变发展方式，全面提高铁路发展质量和效益。
　　2017年，是国家实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，党的十九大将要召开，铁路面临更多新的挑战和机遇。中央经济工作会明确了今年工作的总基调是稳中求进，保持经济社会大局稳定，坚持以提高发展质量和效益为中心，促进经济平稳健康和社会和谐稳定。稳是主基调、稳是大局。对铁路而言，“稳”的核心是运输安全，特别是要确保高铁和旅客安全;“进”的核心是深化改革，在安全稳定的前提下，加快企业市场化改革步伐。由此可见，强基达标既是“稳”的具体体现，也是“稳”的实现途径;提质增效既是“进”的鲜明导向，也是“进”的最终目标。
　　坚持“强基达标、提质增效”工作主题，就是对中央稳中求进工作总基调的最好贯彻落实。
　　铁路事业继往开来，铁路改革发展催人奋进。在笔者看来，“强基达标”是实现“提质增效”的必由之路，也是铁路持续发展的自身需要。
　　中国铁路发展世界瞩目，只有坚持“强基达标、提质增效”这个工作主题，中国铁路事业未来发展才能行稳致远。
　　2017年精选关于强基达标提质增效演讲稿【三】
　　新一届总公司党组站在协调推进“四个全面”战略布局和全面加强国有企业党的建设的历史新起点，作出了突出“强基达标、提质增效”工作主题，奋力开创铁路安全稳定、改革发展新局面的决策部署。这一工作主题，是总公司党组贯彻落实中央要求的务实举措，对于我们牢牢把握改革发展的方向和重点，抓好当前、开创未来，具有十分重要的意义。
　　从贯彻落实中央“稳中求进”总基调来看
　　中央经济工作会明确了今年工作的总基调是稳中求进，习近平总书记强调，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，贯彻好稳中求进的工作总基调对于做好今年经济工作具有特别重要的意义;强调迎接党的十九大召开，必须保持经济社会大局稳定，稳是主基调、稳是大局，在稳的前提下要在关键领域有所进取，在把握好度的前提下奋发有为。总书记的这些论述，不仅是对经济工作讲的，也是对全局工作、对各个领域工作的根本性要求。对铁路而言，“稳”的核心是运输安全，特别是要确保高铁和旅客安全;“进”的核心是深化改革，在安全稳定的前提下，加快企业市场化改革步伐。由此可见，强基达标既是“稳”的具体体现，也是“稳”的实现途径;提质增效既是“进”的鲜明导向，也是“进”的最终目标。坚持“强基达标、提质增效”工作主题，就是对中央稳中求进工作总基调的最好贯彻落实。
　　从铁路发展现阶段特征来看
　　陆总经理在今年总公司工作会议上深刻阐述了铁路正处在查处以往重大腐败案件后、正处在认真吸取以往重大事故教训后、正处在以往政企分开改革后的三个基本判断。“三个后”的基本判断，既是对铁路行业所处历史地位和经营管理环境的基本认识，也是思考和谋划新时期铁路工作必须面对的重大挑战。把握这“三个后”的基本判断，应当清醒地认识到，我们最根本的问题在于安全工作、经营管理以及铁路系统党的建设根基不稳固，我们最突出的短板在于思想认识没有完全跟上市场化改革的步伐，没有真正把握市场化改革的规律，发展质量和经济效益还有不小的差距。解决这些问题，补齐这些短板，最有针对性、可行性的出路就是“强基达标、提质增效”。
　　从铁路未来发展形势来看
　　尽管近几年我们在高速铁路、路网规模、产品升级发展、转型发展等方面都取得了很大的成绩，从长远来看，到“十三五”末，高铁运营里程将达到3万公里，覆盖80%以上的大城市，前景十分可观，但铁路仍然面临着强基达标、提质增效的问题。面对新形势新任务，我们要有冷静的判断，审视我们的管理基础、人员基础、设备基础，与高铁发展水平还有差距;我们的经营理念、发展方式，与一流的运输物流型企业还不相匹配;我们的经济效益，也不足以支撑可持续发展。所以，要承担好中国铁路未来的发展，就必须突出抓基础、抓基本、抓基层这个主旨，坚守政治红线和职业底线，实现安全生产持续稳定;牢固确立提质增效的鲜明导向，加快转变发展方式，全面提高铁路发展质量和效益。
　　从路局发展重大使命来看
　　经过近几年快速发展，路局固定资产总额、运营里程、运输收入、发送旅客等指标在全路排名靠前，特别是随着今年西成、渝黔铁路相继开通，路局已具备向全路“第一梯队”进军的基础。在当前经济新常态下，全路货运增长乏力，客运增长不快，西部地区还有较大增长空间，路局做好安全、经营创收工作，对全路完成全年任务具有重要意义。站位新的历史起点，路局改革发展各项任务交织重叠，十分艰巨，我们必须始终立足于基本局情，把“强基达标、提质增效”作为基本方法，从基础、基层、基本出发，脚踏实地，练好基本功，对标全路一流先进企业，努力提升综合实力，实现安全生产质的飞跃，才能完成由铁路大局向铁路强局的转变。
　　全路开展“强基达标、提质增效”主题教育活动，就是要让广大干部职工进一步看到总公司党组贯彻中央决策部署，推进铁路改革发展的战略定力、清晰思路和坚强决心，切实把思想认识统一到全年工作主题上来，统一到总公司党组的部署要求上来;
　　就是要让广大干部职工特别是各级领导干部把贯彻落实“强基达标、提质增效”作为转变作风、严守规矩、有所作为的实际检验，作为推进各项工作的基本理念，使“强基达标、提质增效”成为干事创业应有的精神状态，自觉融入到铁路安全稳定、改革发展的全过程;
　　就是要在全路形成一种全员全方位全岗位、人人行动起来的良好态势，动员和激励广大干部职工都围绕“强基达标、提质增效”创造性地开展工作，让大家的智慧和力量更好地迸发出来，努力实现我们的目标。

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