农村保洁员聘用协议3篇

来源:经济论文 时间:2020-11-27 22:00:06 阅读:

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  随着农村经济发展速度的不断加快,农村生活垃圾的产生量也越来越多,农村保洁员的作用越来越凸显,那么农村保洁员合同是怎样的呢?以下是本站小编为大家带来的农村保洁员聘用协议3篇,希望能帮助到大家!

  农村保洁员聘用协议·1

  为建设和-谐、绿色石台村,加强村级环境卫生管理,保持村庄环境整齐干净,构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制,经甲、乙双方协商同意,现订立保洁协议。

  一、聘用时间

  年月日至年月日止。

  二、保洁范围

  村庄主要干道、公共场所清扫,具体包干路段由甲乙双方协商确定为准,具体包干路段见附页。

  三、保洁职责

  1、负责本人包干片区内的垃圾清理、卫生监督。

  2、对本责任区内的.路面进行长效保洁,并服从村两委突击性的清理保洁工作调配。

  3、及时做好公共部位的乱涂、乱画、乱贴的清除,对垃圾乱扔、乱放进行清理、监督。

  4、保管好各自使用的工具,不准擅自挪作他用,损坏、遗失工具要照价赔偿。

  5、完成村委会交给的临时工作任务。

  四、清扫工具

  甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及其他清扫工具。

  五、工作监管

  村委会成立卫生监督小组,由村两委干部组成。采取不定期检查,一旦发现清扫不到位的,甲方应予以核实,以上情况累计出现三次者,甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职,必须提前一个月向甲方打报告,否则,不支付前段时间的工资。

  六、工资报酬

  甲方按月支付给乙方劳动报酬。每月基本工资200元,奖金300元。如乙方未能完成卫生清理任务,一次不达标的,扣除两个月奖金,两次不达标的,扣除半年奖金,三次不达标的,扣除全年奖金。

  七、安全生产

  1、乙方在工作过程中,必须严格遵守劳动纪律,操作规范,做到安全第一。

  2、村、公路沿线清洁工,在清扫、清运垃圾中,要遵守交通法规,注意自身安全。

  3、在工作过程中,一切违章和人麻痹造成的安全事故,一切后果乙方自行负担,甲方概不负责。

  本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,备案一份,双方签字后生效。

  甲方:乙方:

  签订日期:年月日

  农村保洁员聘用协议·2

  农村保洁员合同范文一

  简称甲方

  简称乙方

  根据市委市政府统一布置,为了进一步改善农村环境,提高人民群众的生活质量,统筹城乡发展,实现“城乡面貌整洁美化、人居环境明显改善”的城乡环境卫生整洁目标。经双方同意,特制订以下合同:

  一、聘请乙方为 保洁员。(清运保洁员、焚烧保洁员、集镇保洁员、自然村保洁员)

  二、乙方责任区范围(根据责任区具体明确): 。

  三、保洁合同期限: 年 月 日至 年 月 日。期满后视保洁人员成绩和身体状况续签合同。

  四、工作职责

  自然村保洁员:每天上午9:00以前对所管辖范围内的卫生全面清理,做到垃圾日产日清,保证水泥路面、两侧及河道、沟立合同双方:

  渠内无明显暴露垃圾。

  集镇保洁员:每天上午9:00以前对所管辖范围内的卫生全面清理,做到垃圾日产日清,保证水泥路面、两侧及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。

  焚烧保洁员:保证垃圾焚烧炉正常焚烧,常年不熄火。 清运保洁员:垃圾桶、垃圾池垃圾做到日产日清,确保垃圾池垃圾不外溢。

  五、工资待遇及支付方式:工资每月 元。(工资待遇根据工作量大小制定)其中工资的70%由乡、镇(办事处)按月拨付到村,村按月足额兑现给保洁员。留存工资的30%作为保洁员的绩效工资,绩效工资每年年底一次性发放,发放标准根据全年的督查检查、评议结果和特殊时间的工作情况综合确定。对工作突出的保洁员甲方给予一定的物质和精神奖励;对全年工作目标完成不力,办事拖拉、敷衍,长期坐岗、串岗及群众不满意的保洁人员,将给予扣发绩效工资、劝告直至解除聘用合同。

  六、保洁员清扫期间的劳动工具除政府配发的垃圾运输车、雨衣和标志马夹外,其他工具自备,甲方按照300元/年标准补助。

  七、保洁员必须严格遵守《环卫保洁员工作管理制度》。注意保洁作业时的人身安全,着统一环卫制服上岗,如因违规作业发生安全事故,一切责任由乙方自行承担。

  八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,双方签字后生效,望共同遵守执行。

  甲方:(签章) 乙方:(签章)

  年 月 日

  农村保洁员聘用协议·3

  村级保洁员聘用劳务合同

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方: 身份证号码 (以下简称乙方)

  为建设和谐、绿色、小康联星,进一步改善居住环境,提高村民的生活质量,加快推进城乡一体化和四位一体工作要求,构建长效管理机制,经甲、乙双方协商同意,现订立此合同。

  一、聘用岗位:垃圾清运员

  二、聘用时间

  年 月 日至 年 月 日止。一年一聘,如保洁工作尽心尽责、完成出色、村委认可的可以优先聘用。

  三、聘用薪酬:

  1、垃圾清运员报酬每月工资 元。

  2、年终考核奖励:根据镇对村的工作考核为准,一等奖年终考核奖励为3000元/年,二等奖为2500元/年,三等奖为1500元/年。

  四、乙方职责

  1管理范围: 甲方指定范围

  2、每天出勤原则上不少于 小时,应在每天上午 点前垃圾清运完毕,无特殊原因不得请假。

  3、在合同期间内乙方保持所管区域内,垃圾日产日清,垃圾箱内无隔日垃圾。垃圾箱及垃圾箱周边环境整洁,无乱倒垃圾、无乱堆放现象。建筑垃圾及时清理,装运至指定地点。

  4、遵守环境卫生及甲方制定的各类规章制度, 并服从调配。

  5、严肃请假制度,需要请假的必须向村卫生管理监督员请假,说明请假缘由,并且当天的垃圾清运工作由乙方自行想法解决,未请假而旷工者将扣除当日工资。

  6、做好突击性的清理保洁工作,突击性工作不再另付薪资。

  7、爱护好保洁车辆,日常维护及修理由乙方自行负责,甲方提供电瓶车修理费______由电瓶车购买时间折算起第一年2000元第二年2500元第三年3000元,电瓶车失窃由乙方每年按75%,50%,25%,0%比例承担相应责任赔偿。

  8、文明操作礼貌服务,发现乱倒垃圾等不文明行为,应进行劝阻和宣传,说话文明,以礼服人,并在上班时间注意人身安全,严禁酒后上岗,乙方人身安全自行负责。

  9、完成村委会交给的其他各项临时工作任务。

  五、甲方职责:

  1、甲方负责提供保洁所需工具。所有保洁工具由乙方保管。

  2、甲方负责为保洁员每季度提供劳保用品,请每季度至卫生管理监督员处领取。

  3、甲方在合同期内为乙方购买人身伤亡意外商业险,乙方应在工作期间注意自身安全,如在工作时间发生意外,甲方仅负责与保险公司进行协调,督促保险公司理赔,甲方不承担其他任何责任。

  六、监督检查

  1、乙方根据甲方所规定的范围进行保洁,每月村委会将进行2次不定期考勤,查到不在岗的将采取处罚手段。

  2、保洁员必须服从村分管卫生负责人管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方服务提出意见和建议,乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。凡对本职工作责任性不强,清运不及时,群众意见大的,发现一次处理一次,首次发现的,甲方将对乙方进行批评、教育,之后仍旧不改正的,将根据情节严重程度处于50-200元不等的罚款,并与个人年终考核挂钩,情节严重的在合同期内可作辞退处理。

  3、乙方如要求辞职,必须提前一个月向甲方打招呼,否则,不支付前段时间的工资,在甲方未安排人员接替的情况下,由乙方自行解决。

  七、协议一式双份,甲、乙双方各执一份。协议自双方签字后生效,望共同遵守执行。

  甲方(公章): 乙方:

  年 月 日

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