严守党规党纪对照检查材料

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　　严守党规党纪对照检查材料

　　【一】:个人对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　我按照“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”要求，对照党章、廉政准则以及作风建设，深入基层认真听取了基层干部群众的意见，认真深挖自己在遵守党内纪律、落实八项规定以及反对“四风”等方面存在的问题，查找了问题产生原因和根源，形成对照检查材料如下：

　　一、存在问题

　　(一)遵守党内纪律情况

　　一直以来，本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;严格执行“三重一大”事项集体决策制度;坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行领导人员“一岗双责”，做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误。但是仍然存在以下几个问题：一是有时对党的创新理论研究学习不扎实、不深入、对党的一些基本理论研究的不透彻。二是政治敏锐性有待提高，随着十八届三中、四中全会召开后，我国经济发展模式正进入新常态，经济形势正面临着新变化、新趋势、新特征以及新机遇，发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，发展动力正从传统增长点转向新增长点。在新形势下如何带领干部职工更好的维护党的整体形象、宣扬党的政治主张，如何进一步巩固党的执政领导探索不够。三是在班子成员之间，班子成员和中层干部之间沟通不够充分，日常交心谈心不够，不能及时了解相互之间想法，存在“单兵”作战能力强，但是整体作战能力偏弱的现象，不利于激励人和调

　　动人的积极性。以上都和党的政治纪律相距较远，需要进一步提高警觉，加以改进。

　　(二)反“四风”方面情况

　　虽然经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，个人党性得到了锻炼，在反“四风”方面也取得了明显成效。但作风建设永远在路上，必须常抓不懈。为打造自身过硬的工作作风，我再次对照群众路线要求，对自身“四风”方面仍然存在的问题进行了查摆，具体为： *.在形式主义上，作为企业的行政负责人，由于工作任务比较繁重，工作的难题一个接着一个，有时存在工作布置多、跟踪督查少、深入检查不严、具体落实不够等现象。自已对主要车间和部室调研多，但对其它单位或机关其余部室工作顾及不够，如在“三化”建设中，由于重视不够，没有及时督导年度工作进度，导致单位“三化”工作在一段时间内存在滞后现象;在井下现场生产组织检查方面，由于没有准确把握细节，管理比较粗放，有时检查发现问题时问题已发生，事前事中控制不够，事后控制较多。

　　*.在官僚主义上。对基层反映的问题解决落实方案基本都交给分管部室落实解决，自己没有太多精力去重视问题的解决落实，群众意识需要进一步提高;批评与自我批评做的不够好，有时对班子成员不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。

　　*.在享乐主义上，随着工作经历的丰富和职务的变化，主动帮助基层排忧解难有待提高，有的工作安排听取意见反馈不到位，工作之余与职工娱乐互动教少，和群众拉家常、了解群众所思所盼所需不多;在布置和检查工作的时候，有

　　时没有换位思考，不能做到“己所不欲，勿施于人”。自已虽然坚持每周坚持下井、每天深入地面生产一线，但主要是了解生产经营情况，到地面长距离检查工作，出于时间和效率考虑，有时还使用工程指挥车。 *.在奢靡之风上，在新形势下锐意进取的意识不足，对严峻生产经营形势下“过紧日子”落实还不到位。虽然自已在招待方面注重厉行节约，反对铺张浪费，同时严格控制招待费支出，但有时对单位与地方、单位与单位之间出于工作关系和礼节，怕别人说是自恃清高不入群等，中午还不能完全遵守不准饮酒的规定，存在“酒没喝好，工作不好搞”思想，担心因为招待不好而影响了以后的工作关系。

　　(三)执行“八项规定”方面情况

　　自中央八项规定实施以来，虽然自己能够坚持精简办公办文原则，加强厉行节约管理，切实减少文件和简报数量，严格遵守廉洁从政有关规定，严格规范车辆管理等有关工作的规定。但是距离上级要求仍然存在一定的差距，主要表现在：一是对于文件和会议的精简方面没有从严要求。如有时在召开会议时，有时候对于会议时间控制不严，在签发文件时审核把关不严，没有严格按照“三化”要求以及发文标准进行签发，随意性较大，导致发文质量有所下降。二是厉行节约方面有待加强。有的公务接待还不够规范，浪费现象还不同程度存在，公车管理规范还需要进一步完善。三是深入基层调研不够。虽然每天都坚持深入基层，但虚心认真听取干部和职工的意见和建议不多;与基层职工交心谈心不够，解决实际问题不够，了解职工困苦不多，没有真正与群众打成一片。

　　四、产生问题的原因分析

　　仔细分析上述问题的思想根源，有主观的也有客观的，有思想观念上的也有工作方略上的，但主要还是自身理论学习不够、对党的群众路线的认识和理解不够，发动群众方式方法不多，思想解放不够。

　　(一)坚定不移树立服务群众观点不够。近年来，针对职工群众反映的问题，我们采取了很多实实在在的措施，也得到了组织落实，取得了一定成效。但部分单位在服务群众方面，往往只有在领导重视的情况下，才会真正将它当“一回事”，存在持续性不够，敷衍了事等现象。究其原因是我们没有真正在思想上和行动上树立正确的群众观点，未能深入做到“从群众中来，到群众中去”，导致工作上不能更好地发挥职工群众作用，职工有什么想法和顾虑、有什么意见和建议、有什么需求，我们没有俯下“身子”全面系统去了解实情。

　　(二)全心全意依靠职工群众办企业不够。在企业管理方面，按照公司的要求，我矿大力推行*S精益化管理、全面预算管理和全员绩效管理等，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量、去指导。尤其是在管理上，推进缺乏调查研究，深入到基层、到班组不够，凭借自身的工作经验，有时候会站在自己的主观立场上看问题，相信“专家意见”，看不到职工群众主流的“正能量”，没有放下“架子”，倾听职工群众的声音，没有将群众的意见和建议是我们改进各项工作、实现科学发展的最好助推剂，没有将群众作为企业发展的“主体”，而是把职工群众放在了企业发展的“反面”，部分工作的做法与依靠群众办企业思想不相适应。

　　(三)真心实意关心职工群众生活不够。自担任矿长五年以来，通过改革创新发展，在年年超额完成公司下达的各

　　项生产经营任务的同时，企业面貌也发生了明显改观，职工的生活出行条件也得到了显著的改善，****年还被评选为第三批国家级“绿色企业”试点单位。虽然每年将大量精力用在了如何加强生产组织，降低成本，提升效率和效益，改善职工工作生活环境上。但还是与职工的期望有很大的差距，究其原因是由于没有俯下身来，与职工群众做知心朋友，交流少了，对职工的职业成长道路、工作生活、精神家园关心不够、细节体现不够，职工的幸福感和成就感没有很好地与企业发展结合起来，有时对于个别职工反映的需要解决的问题，不能及时给予有效解决，认为这只是个别小问题，并不是所有人都有这个问题，存在关心职工生活“抓大放小”的现象。

　　五、今后的努力方向和改进措施

　　对上述问题和不足，本人今后将系统思考着力改进，注重自身的政治思想理论、管理水平的学习和提高，千方百计采取超常措施和超常思维，统一思想，坚定信心，狠抓工作落实，相信办法总比困难多，摒弃等靠要思想，保持争的心态、抢的劲头、闯的勇气，带领班子为为公司实现跨越发展作贡献。

　　(一)坚持勤奋学习。古语有云：“立身以立学为先，立学以读书为本”，我们企业的核心价值观也将学习摆在了一个重要的位置，企业要上进，各级管理人员尤其是领导干部就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，只有这样，企业才有发展的希望。接下来，我将结合“五化”企业建设规划和改革发展目标，加强自身和班子成员学习能力和氛围。一是坚持和完善领导月度带头集中学习机制，重点进一步深刻领会十八届三中、四中全会，习总书记“三严三实”以及董事长重要讲话精神，采取集体研读、专题研讨等多种

　　【二】:个人对照检查材料模板

　　个人对照检查材料

　　张纯龙

　　一、教育实践活动专题民主生活会整改任务完成情况 按照分公司和大队党委的统一部署，在深入开展党的群众路线主题教育实践活动中，我能够虚心听取大家意见，积极反思，认真谋划，逐条整改，对于提出的30个问题举一反三，全部整改完毕。

　　二、围绕民主生活会主题，对照检查存在的问题

　　一年来，我严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定;严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，遵守党的纪律，杜绝一切违法违纪的事;切实转变工作作风，求真务实，真抓实干。

　　1.严格党内生活方面

　　①思想改造不够深入。能够始终保持政治上的清醒与坚定，但仅仅满足于不偏离方向，而不能经常地、深入地运用党的理论改造主观世界，有大而化之倾向。通过学习实践活动，自己对科学发展观理论体系有了较为系统的学习和理解，但是在学深学透、深入理解、准确把握上还存在差距。

　　②学习不够全面和深入。由于工作头绪多，事务性工作多，

　　难以静下心来集中学习，存在以干代学、以干挤学的现象。特别是对上级政策和文件的领悟和把握还浮在表面，有些时候由于时间紧只浏览了大标题，造成有时出现“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象。

　　③思想解放还不够彻底。面对新形势新任务的要求，自己也结合工作实际做了一些思考和探索，但依然存在“稳”字当先、经验主义的问题，思想上还比较保守。创新的意识还不够强、思路还不够宽、层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子。存在这些问题的主要原因是：思想上有所放松，认为自己主要是抓好工作的落实，缺乏学习和创新的压力感和紧迫感，满足于“学过了”、“弄懂了”，没有进一步下功夫进行深入学习和研究。

　　2.严守党的纪律方面

　　①廉洁自律从严要求还不够。作为受党教育多年的干部。多年来自己始终按照党规党纪严格要求自己，没有利用职权职位的影响谋取私利的现象。但是按照高标准严要求，自己仍然还存在一些问题。

　　②在构建拒腐防变的长效机制和预防监督体系上还需进一步加大力度。

　　3.深化作风建设方面

　　①亲力亲为的工作作风不够。工作过得去但不过硬。具体表现在抓调研上，把过多的时间和精力放在事务性工作、各种会议上及工作沟通上，导致浮在上面忙于事务性工作时间多，

　　深入基层调查研究少，对基层一些工作或问题没有静下心来，深入研究探讨。在抓督查上，原则性坚持不够，自己深入实地检查的时候较少，导致工作有时存在节奏不快、力度不够的现象。

　　②对分管工作的管理还不细。虽然平时多次强调后勤工作的规范有序管理，并注重完善各项规章制度并强调严格要求，但多数时候考虑到后勤工作人员工作头绪多，任务繁重，且临时性、突发性工作较多，同志们往往加班加点，很辛苦很累，有时感觉工作不出问题、过得去就行了，因此疏忽了对一些细节问题的强调。

　　在查找上述问题时，要对照“三严三实”要求，对照这次民主生活会前征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，对照领导班子和领导人员年度履职考核结果，逐一说明情况，做到见人见事见思想，灵魂深处受触动。

　　三、存在问题的思想根源严守党规党纪对照检查材料。

　　一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

　　二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有

　　所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

　　五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

　　四、存在问题的整改措施

　　1、在强化理论武装上下功夫，坚定理想信念。坚持把学习放在第一位，作为坚定理想信念、提高自身素质重要武器，为解决自身问题奠定思想理论基础。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二是增强学习的系统性。克服浅尝辄止、不求精深等问题，深入系统地学习马克思主义中国化的最新成果，进一步增强贯彻执行党的基本路线的自觉性

　　和坚定性。认真学习和专研上级政策和文件材料，不断提高政策理论水平和领导才能。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对时间问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。

　　2、在提高工作能力上下功夫，努力开拓创新。始终把当好参谋、出好主意、搞好服务作为履职的基本要求，时时处处站在全局思考问题，统筹安排、突出重点，做好工作。一是努力当好“参谋”。在工作的着力点上，自觉地从全局着眼看问题、出主意、想办法、抓落实，认真负责地为大队决策的形成、制定、实施做好服务工作。进一步抓好调研工作，从领导和群众最关心的事做起，从工作中的热点、难点做起，努力为大队生产经营发展献计献策，为领导准确把握全局、运筹帷幄提供更多更好的参考。二是努力做好“助手”。坚持做到早介入、早研究、早部署、早安排，尽力把问题思考在前、把工作准备在先，抓早、抓细、抓实、抓好。同时，在工作安排上，既注意做到统筹兼顾，又不失把握重点，确保大事不误、小事不漏，为大队工作的正常有序运转提供及时的服务。进一步加强目标督查工作，强化标准、强化落实，通过督查发现问题，促进工作开展。三是努力搞好协调。进一步加强与上级部门的联系，主动加强同基层站队班子和、岗位员工等方方面面的联系，做

　　【三】:2014年民主生活会对照检查材料

　　2014年度领导干部民主生活会对照检查材料

　　根据部署和安排，我紧紧围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”这个主题，认真阅读指定篇目，深刻查找“四个方面”的主要问题。现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、“四个方面”贯彻执行情况

　　(一)贯彻执行民主集中制方面。民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，要敢于独立负责;切实增强全局意识，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，防止本位主义、分散主义倾向;切实增强合作意识，班子成员之间要相互支持、相互配合，主动“补台”，做到分工不分家，形成工作合力，增强班子的整体功能。深入查找，发现的问题主要有：一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管工作，从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些不是自己分管领域内的议题，关心重视不够，为厅班子民主决策贡献智慧不够。

　　(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面。党的政治纪律是各级党组织和全体党员共同遵守的行为准则，是保证全党在政治上、思想上、行动上统一的基础。认真贯彻落实党的各项纪律规定，使其成为自觉行动，是新时期共产党员必备的基

　　本素养。在工作和生活中，我始终严格遵守党的政治纪律，在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线、方针、政策没有动摇过。对省委、省政府和市委、市政府做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见，严格按照有关要求抓好落实，不打一点折扣。始终坚持民主集中制，重大问题事先请示，关键时刻及时决策，意见不一反复商榷，自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用、管理监督制度，本人未出现过违法违纪现象。

　　(三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面。坚决拥护中央八项规定。到基层调研时，做到轻车简从，同时也减少了不必要的外出活动;减少了一些会议，并压缩了会议规模;没有出席过剪彩、奠基等活动及各类论坛，也没有以个人名义出版过书籍;严格遵守廉洁从政有关规定，在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些问题，主要是：陪同领导下基层调研多，但自己带着问题到基层调研少。有时把调研服务当成调研。

　　(四)履职尽责、攻坚克难方面。总体上自己是恪尽职守的。存在的主要问题是：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使下属参

　　与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做下属思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

　　二、原因分析

　　深刻剖析存在问题的原因，主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”出现了一些放松，具体表现在以下四个方面。

　　(一)在一定程度上放松了理想信念的坚守。从小就接触共产主义理想信念的教育，对共产主义理想、对建设中国特色社会主义也很坚定。但看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题很多，因此，战胜艰难险阻的动力和精神支柱就出现松动苗头。自己曾要求所分管的部门和单位都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员同志要当先锋、做表率、作贡献，但具体做起来难度又很大，其实就是理想信念不够牢固。

　　(二)在一定程度放松了宗旨意识的强化。刚参加工作时，在单位加班最多、写材料最多、睡办公室最多、吃方便面最多，所以，觉得自己的宗旨意识是比较强的。但在改革开放和经济转轨的新形势下，宗旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工作时，以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是

　　民间疾苦声”的情感。

　　(三)在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。因此，党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

　　(四)在一定程度放松了政治纪律的约束。自认为受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但认真反省，自己在遵守党的政治纪律上，还有较大欠缺。首先，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使距离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。第二，“解放思想”也做得不够好，“萧规曹随”的问题比较突出，创新驱动做得不够。随着年龄增长和环境变化，经验主义多些，久而久之，研究解决一些实际矛盾和问题，凭经验决策。

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