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军改本身就是一件好事，改革后无论是从军人的价值体现，还是家庭的各类优待，或者退役后的福利待遇，只会越来越走上健全的道路。本站为大家整理的相关的，供大家参考选择。2020年士官取消转业
不会取消转业。
军人退役按排方式：
1、军龄不满知10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据道服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采回取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试答，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施。
2020年士官取消转业
军人是一个国家的国之根本，每当国家和人民需要时，他们总是第一时间站出来。据悉，2020年军人工资即将翻倍，但士官将取消转业是真的吗?假的!
2020年军人工资即将翻倍?按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：1、军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变。2、校官的军衔工资是尉官的 1.1至1.25倍3、同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。4、士兵津贴由原来每月200元增至300元。5、士官工资一律加50%。6、文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。据悉，新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。此外，军队此次大幅加薪，武警部队暂时无份。
农村退伍军人待遇将提高的是哪3类?1、三红退伍军人所谓的三红退伍军人主要指和红军失散的军人，从红军退伍的军人，以及年纪较大的老红军，主要指老红军，八路军以及西路军。这类军人他们为了我们的新中国将自己的青春和能量耗尽他们年纪到了，理应受到国家的重视，因此明年起，他们每个人每年可以领取到五万到六万左右的生活补贴。2、伤残军人这类军人主要是在军旅生涯中因作战或是意外等原因造成了自己的身体残疾。残疾的身体给他们的生活带来了诸多痛苦和不便，同时能找到的工作也有限，这就造成了他们生活上的苦难。因此国家不会不管他们的，给予他们高额的补贴，从而确保他们的生活条件。3、烈士家属他们为了国家作出了重要贡献，他们为了国家失去了宝贵的生命，同样他们也是家中的顶梁柱，一家老小都指望他们，但是他们在服役 期间不幸牺牲，国家对于他们的家属不会不管的，明年起，国家将给予烈士家属足够的生活补贴，不仅如此，他们的家属会享受很多方面的优抚政策。
2020士官取消转业是真的吗?假的!国务院新闻办公室举行新闻发布会，民政部副部长高晓兵就明确指出，“下一步，我们将继续完善刚性措施，加大现有政策落实力度，主要是研究相关政策的衔接，加大安置岗位提供。”还表示，继续协调中央企业落实好新增人员5%的比例用于退役士兵的安置，指导有条件的地方继续拿出行政岗位、事业岗位来安置退役士兵。“加大退役士兵安置岗位提供”，单是这一条就与传言“政府不再安排转业安置”相驳。另外，关于退役士兵安置，目前没有哪一项政策或出台的文件条款，说要取消士官安置，反而地方政府在落实士官安置中，其进入党政机关、事业单位和国有企业的比例在不断增加，形势也越来越好
2020年士官取消转业
最近，很多战友后台发信息咨询，说听到很多“小道消息”，2020年或许会取消转业安置，退役军人不再安排工作。这一小道消息，无疑是将2020年之后退役的战友们推上了风口浪尖，让他们坐立不安。
其实，无论是军官还是士官，对于“2020年是否会取消转业安置”这个话题都是非常的担心。对于那些正好卡在2020年并且有着转业想法的人，或许他们认为这是最后一根救命稻草。
根据网络中的信息透露，我们国家此次军改是一次历史上前所未有的改革。军改军改，无疑就是在战略、军费、编制等等方面进行一次新的改革。之前我国军事制度一直延续以往的优良传统，并在历年中小幅度的更新和修正，但是着眼目前新阶段军事备战，以往的老模式、老方法已经不足以支撑新阶段军事斗争准备。好比用着一个90年代的摩托罗拉手机与当今世界的智能电话通联，虽然双方能够通话，但是所有硬件设施早已脱离社会，所以，我们要改!
既然要改，那肯定是彻彻底底的改。从近两年可以看出在走、留政策上都有着不同的特殊制度;在用人、调岗上都有着很严明的规定。可以说，所有的一切都是在为新军事制度做基础准备。但是截至到目前，大家可以清楚看到，对于我们这些基层官兵来说，除了工资待遇上涨了，军人的社会荣誉感增强了，基层除了训练还是训练，机关除了办公还是办公，军改对我们的工作、生活基本没有产生任何影响!且根据网络官方消息透露，2020年只是完成新的军事制度初步的框架，之后围绕这个初步框架配套的一系列政策、制度还需要很长的路要走。
2011年11月1日，《退役士兵安置条例》颁布施行，在安排工作上最大的区别是不再区分城镇与农村户籍，只要符合由政府安排工作条件，都可以在退役时选择由政府安排工作，保障其退役后的第一次就业。内容非但没有取消符合条件的退役士兵由政府安排工作，反而是对安排工作的条件进行了新的规范统一，更好地保障士兵安置后路。
《退役士兵安置条例》的出台，尽管统一了标准，但并未对政策实施以前的入伍士兵“一刀切”的执行新规，而是给予在政策出台前的入伍士兵有双向选择的机会，即可以参照现行的《退役士兵安置条例》执行，也可以参照其入伍时的安置政策执行。
譬如在2011年以前入伍的士官，参照入伍前的安置政策《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》，其中服现役满10年的，可以作转业安置，即由政府安排工作。
另外，自去年退役军人事务部挂牌组建后，退役军人事务部在2018年成立3个月后，就联合10部门印发了《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》，《意见》从2018年8月1日起施行，适用于8月1日后退出现役的士兵。明确了由政府安排工作退役士兵普遍服役12年以上，为国防和军队建设作出过特殊贡献，保障他们实现有保障的就业，是全社会共同的政治责任，以促进和保障由政府安排工作退役士兵的权益;
紧接2018年12月14日退役军人事务部、军委政治工作部又新修订了《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》，以达到服役年限长、贡献大的士兵能够得到优先安置保障。
今年2019年7月28日中央又下发的《关于加强新时代退役军人工作的意见》明确提出畅通安置渠道和提高安置质量。其中探索实行重点对象直接安置、专业人才对口安置、特殊人才选调安置、具备资格转任安置等相结合的“直通车”式安置办法。安置到机关、人民团体、事业单位的退役军人按规定给予编制保障。
并且在各地各类单位接收安置责任、岗位安置保质保量、放宽接收安置限制等多个方面做出明确规范，要求各地要严格执行相关政策，根据实际情况制定出各省执行《意见》，确保退役士兵安置落到实处。
那么2018年8月1日印文的《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》和2018年12月14日新修订的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》以及2019年7月28日中央下发的《关于加强新时代退役军人工作的意见》到2020年，其中跨度只有19年退役士兵，难道多部门多次联合发文只是为了确保19年的退役士兵能够顺利安置?笑话!目前，虽只有少数省份出台相应的执行《意见》，但是相信之后士官安置政策不但不会取消，而且会越来越好!
新的《兵役法》、《退役军人保障法》目前正在提交审议和修订阶段，在这些配套新军事制度的保障法规未出台的情况下，可以说无论以后是安排工作，还是自主就业退役士兵，政策上的保障只会越来越好。
2020年，其实是改革的一个节点，军队改革目标基本完成。这里会涉及到改革期间出台的暂行办法及规定，其有效期到了时间节点，或不再适用。譬如，军队干部自主择业军龄放宽至18年，现役军人转改文职暂行办法等等，或将失效。
综上所述，关于2020年会不会取消转业安置这一说法，或许会依据后期的健全配套政策，在军官安置方面，或许会统筹协调转业、自主、退休之间的比例;对于士官安置方面，相信会在保留安置政策上，探索更多的安置方式，比如说服役满一定年限的士官逐月领取退役金的措施办法，同样是对退役军人安置方式的拓展。好比改革期间保障退役军人安置后路方面，推出了“现役军人转改文职人员”的暂行规定，被军官称作继计划分配、自主择业安置方式后的一种新选择，让每个军人都能够安心服役。
最后再强调一下：军改本身就是一件好事，改革后无论是从军人的价值体现，还是家庭的各类优待，或者退役后的福利待遇，只会越来越走上健全的道路。让军人成为社会尊崇的职业，以后退役安置保障只会越来越好，网传“一刀切”取消政府转业安置、不再安排工作等言论，请勿采信!
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