政治生态存在的突出问题对照检查材料三篇

来源:整改措施 时间:2020-11-25 22:00:09 阅读:

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  反腐败斗争和全面从严治党永远在路上,作为基层的领导干部,要严格遵守党的政治纪律和政治规矩,营造风清气正的良好政治生态。本站今天为大家精心准备了,希望对大家有所帮助!

  政治生态存在的突出问题对照检查材料1

  局党组领导班子“全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会对照检查发言材料

  根据省纪委机关、市委组织部《关于认真开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》(**字〔2018〕**号)精神,**局领导班子紧紧围绕会议主题,严格按照要求制定民主生活会方案,认真做好谈心谈话、征求意见等前期工作,并对照肃清苏荣余毒五个方面进行深刻剖析,全面梳理了存在的问题,深入分析了问题产生的原因,并紧密结合单位实际,制定了具有针对性、操作性的整改措施。

  一、存在的突出问题及具体表现

  (一)“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。一是宗旨意识没有树牢。习近平总书记强调,人民立场是中国共产党的根本政治立场,但因为社会的变革、经济的发展、观念的混杂,部分班子成员思想受到影响,全心全意为人民服务的理念没有根深蒂固,开展精准扶贫等与群众相关工作的主动性不足,疏远了与群众的关系。二是没有时刻以党章党规约束自己。有的班子成员没有从旧观念中脱离出来,干工作大手大脚、不顾实际,为了完成接待任务不计成本,没有履行厉行勤俭节约要求,以至于班子考核时,领导指出公务接待不够严谨的问题。四是严厉监督问责不到位。对干部职工执法情况监管不够严格,发生了群众投诉事情,造成了极其恶劣的影响。

  (二)“坚决全面肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”方面。一是精文简会不到位。还存在“开会了就是落实了”心态,以文件落实文件、以会议落实会议情况没有转变,会议、文件数量居高不下,导致有些干部反映每天疲于学文件、疲于去开会,不够时间抓落实。二是调查研究不充分。年初制定了局领导领题调研工作方案,班子成员每人也上报了调研课题,但是少数同志没有按要求完成调研,已经完成的调研不深入、情况不透彻,没有形成高质量的情况报告。在指导干部开展工作也存在同样问题,比如在挂点村开展扶贫助学活动,布置调查摸底工作时间充足,最后还是发生了漏报情况。三是尊重规律不全面。在推进全局工作时,尊重客观规律不够,有时候对领导交办的任务,觉得要将政治,对一些不符合实际的情况,没有据理力争、详细汇报,造成后续工作的被动。

  二、产生问题的原因分析

  1.强化学习有差距。虽然学得勤、学得多,开展了大量学习活动,但是学习效果有待提升。在时间上,学习热情高,但随意性较大,工作忙学习就相对更松,没有统筹兼顾、合理分配。在内容上,针对性强,但系统性差,对本局工作相关的内容较多,系统研究理论知识较少。在方式上,集中学习比较多,个人学习比较少,在单位学习多,在家里学习上。等等这些原因,导致理论武装头脑不够,知识系统更新不快,环境变化融入不足。

  2.党性修养有差距。没有始终树牢政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识,对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深、掌握不够,以新思想指导新实践有差距。管党治党意识有待增强,没有结合单位实际下苦功夫,体制机制有待完善,重点工作有待推进,自身和分管领域依然存在不足。批评与自我批评运用不够,没有始终从为党负责、为人民负责、为事业负责的角度出发勇于否定自己和批评他人。

  3.担当实干有差距。少数班子成员缺少“舍我其谁”的勇气,遇到困难主动解决不够,遇到问题想着绕道退却,没有把担当精神时时刻刻体现。精益求精的态度不够,工作标杆拉高不够,满足于过得去,不求能出彩,缺少和好的比、和快的赛、和强的争的意识,工作特色亮点不多。艰苦奋斗意识不足,工作遇到阻力时,习惯于找借口、找原因,没有发扬钉钉子精神全力攻克,前段时间政府通报指出本局负责的中央预算内项目还有较大欠账。

  4.改进作风有差距。没有从思想深处认识到苏荣余毒对政治生态的恶劣影响,虽然组织观看了警示教育片,学习了通报和文件要求,但对照查摆问题不及时,整改问题不深入,余毒肃清不彻底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”问题进度不快,虽然制定了系列方案,但督促检查不勤,监督问责不严,导致效果不明显。思想解放不够,少数办事环节依然较多、时限依然较长,改作风提效率力度仍需加大。

  5.自省自律有差距。虽然深入贯彻落实党的八项精神等,但在某些细节上把关不够,对一些倾向性问题制止不够。始终以合格党员标准要求自身做得不好,对一些小问题整改不及时,以身作则、率先垂范不够。社会主义核心价值观践行不够,对社会的一些不良倾向重视不够、抵制不坚决。

  三、整改方向和措施

  坚持“信念坚定,立场坚决”的政治理念。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署,在打造新时代中国特色社会主义红色样板中做出应有贡献。坚定共产主义理想信念,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决肃清苏荣案余毒恶劣影响。

  按照县纪委、县委组织部关于召开专题民主生活会的要求,紧扣“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”的主题,通过对习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示精神和省市关于全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正的意见精神的学习,坚持把自己摆进去,深查细找苏荣案余毒和影响,深刻剖析了产生问题的原因,彻底肃清苏荣案余毒影响,进一步明确了今后的努力方向。现将具体情况汇报如下:

  (一)、存在的突出问题和不足

  1.“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面:

  对苏荣案及涉案人员违纪教训,本人能时刻引以为戒,时常告诫自己要有敬畏之心、要做一名守纪律、讲政治、守规矩的好干部,但是离组织的要求还有距离,主要表现在:

  一是对苏荣案余毒剖析不够。对苏荣案及涉案人员违纪教训的学习,较多的是通过文件通报、报刊报导、网上评论等方式进行,只停留在对案件的知晓上,没有深入剖析苏荣等涉案人员违纪行为对国家、社会带来的危害,没有深入剖析案件中涉案人员如何一步步思想蜕变到违法违纪的原因。

  二是对苏荣案教训对照不够。思想和行动上存在“独善其身”的思维,总认为苏荣案及涉案人员违纪中涉及的是大领导,在自己身上不会发生。没有把苏荣等涉案人员违纪行为列出一项一项的反面界线,在学习、工作、生活等方面认真一一对照上还做得不够。

  2.“责任缺失、管党治党不力的余毒”方面:

  自己能够认真履行“一岗双责”,对办公室的领域政治生态从严管理,但对照新时代党的建设要求,在责任担当还有些不足,主要表现在:

  一是工作求稳缺乏创新。对照苏荣管党治党宽松软的余毒,深刻反思自己工作中的表现,也存在一些问题,主要表现在抓工作“求稳”的思想比较重,对工作抓常规贯彻落实多,局限于上级布置什么做什么,没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。比如,作为机关党支部书记,也组织开展“品读红色家书”、“互学互鉴 共同提高”等系列活动,但对照县委党建工作要求,还是存在一定的差距。

  二是工作换位思考不够。自己平时能够认真落实上级工作部署,能够认到苏荣丧失党性原则,放弃职守,不履行主题责任的危害,衷心拥护、坚决贯彻党中央和省委坚决全面彻底肃清苏荣案余毒影响这一决策部署。但是在思想警醒度上自我加压不够,有时存在照搬上级文件、重部署轻督查的现象。

  3.“任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”方面:

  作为一名青年干部能够认识到政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律,在讲政治、顾大局、自觉维护党的团结统一上头脑清醒、立场坚定,不存在任人唯亲、搞团团伙伙。但深入反思,自己也存在一些问题,主要表现:

  一是存在“老好人思想”。虽然对苏荣任人唯亲、搞团团伙伙,导致江西政治生态一度严重恶化有充分的认识和深刻的反思,自己也能够做到将纪律挺在前面、将责任扛在肩上,但对各科室偶尔出现的小问题,出于鼓励干部能做事、敢做事、多做事的角度,批评的少、鼓励的多,存在不同程度“多栽花,少挑刺”的好人主义思想。

  二是激发干部活力不足。苏荣在干部使用上无视组织纪律,严重挫伤了广大干部的积极性。而自己平时喜欢和大家打成一片,在办里能做到平等待人、公平处事,但在对办公室干部培养方面做的还不够好,没有充分激发出他们内在潜力。

  4.“以权谋私、腐化堕落的余毒”方面:

  通过学习我深刻认识到,苏荣腐化堕落之根源在于信仰缺失,而自己平常非常注意党性锻炼,能够严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定,在办公用房、公车使用、公务消费、个人有关事项申报、家属子女从业等方面,都没有违规现象和问题。但深刻反思,依然存在一些问题,主要表现:

  一是思想上有所放松。自己对家庭、家教、家风建设非常重视,但是受制于工作条件,对亲属子女教育、管理、监督不够严格。对个别人的不良言行,存在回避、护短的现象,不能够及时提醒坚决纠正,帮助他们抵御不良风气的侵蚀。

  二是工作站位不够高。思想深处有细枝末节无关大局的想法,认为只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

  5.“大搞形式主义、形象工程的余毒”方面:

  作为县委办的一份子,能够自觉履行好各项职责,坚持做到讲奉献、有作为,主动作为、担当实干,但对照习总书记提出来的“功成不必在我”“功成必定有我”的要求还有很大差距,主要表现在:

  一是工作成绩认识有偏差。工作中更重视抓中心工作,有时候存在认为只有抓重点工作、抓民生工程,才能轰轰烈烈干出一番事业的想法,而在日常工作上投入的时间和精力相对不足。在具体工作中,欠缺创新的意识,没有充分发挥主观能动性。

  二是工作魄力上有所不足。在开展工作时,该拍板的不拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来。对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报。比如,自己遇到需要决策的事项时,喜欢请示上级领导,喜欢沿用过去的办法,喜欢参照市区办的做法。

  (二)、产生问题的原因及分析

  肃清苏荣案余毒和影响,深入进行对照检查,关键是要找到根源、防微杜渐。通过认真分析,这些苗头性、倾向性问题产生的原因主要有:

  一是忽视了理论学习。一直以来,特别是在“两学一做”学习教育中,觉得自己能够主动学习,能够较好地完成学习计划,但学习自觉性不高,有“重干轻学”现象。特别是总认为自己作为基层干部,有多年基层工作经验和一定的理论基础,而基层工作都是硬打硬,具体问题具体解决,对学习停留在完成的表面功夫上,忽视了对理论的钻研和实践。因此虽然也对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了认真地学习,但是却没有“时不我待”的紧迫感,导致没有“立学立行、知行合一”的效果。

  二是弱化了党性修养。通过深入学习领会党的十九大精神,对照党章、对照初心和使命,对照中央、省、市、县委发展的宏伟目标,我深感差距很大。发现自己党性修养的内功较浅,缺乏毅力,以至于有时贯彻领导精神时,思想行为自觉性不强,造成工作中安于现状、按部就班、不思进取、求稳怕乱,没有真正把加强党性修养、严格党内生活做为必修课党抓不懈。特别是对照刘奇书记剖析的“怕、慢、假、庸、散”等现象,自己都有不同程度的存在,深感与组织和群众的期望还有不小的距离。

  三是淡化了宗旨意识。虽然一直能保持心系群众、服务人民,也非常重视人民群众的满意度和获得感,自认为在基层一线工作多年,与基层群众已经打成一片。然而,通过学习对照,特别是学习刘奇书记“5.10讲话精神”,发现自己还远没有真正理解“人民至上”的宗旨理念,对群众所思、所想、所盼仍然不够全面,没有真正弄懂“为了谁,依靠谁”的问题,没有真正把宗旨意识融入工作中做为党性锻炼的必修课常抓不懈,这也是自己在这五个方面问题出现的根源。

  四是放松了纪律约束。剖析我在上述五个方面存在的问题,一个深层次的原因就是对自己的要求有所放松。比如,平时与不正确的言论的争辩中,碍于面子和熟人,未做到据理力争,把应有的政治立场与消极思想进行调和;具体到一些规定要求的落实上,只考虑到自己不违反就行了,有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理;没有坚持原则勇于制止和批评,向错误思想进行了妥协。这些说到底就是坚持组织纪律不到位造成的。

  (三)、今后努力方向和整改措施

  我将以此次民主生活会为契机,深入对照苏荣案及涉案人员违纪教训,立行立改,从今天做起,从眼前做起,从小事做起,一个一个解决,一项一项落实。

  1.加强理论学习,坚定理想信念。坚持把学习作为锻炼党性、改进作风、提高能力的重要手段,认真、反复、深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记对江西工作重要要求。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以致用的习惯,不断积累知识,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力。同时,主动对标对表市委全会提出的“五个合力、三个落实”的重要部署,按照县委邱书记提出的“努力把青山建成世界药都”的工作目标,全面提升“三服务”水平,全力将县委办公室打造成县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

  2.改进工作作风,强化宗旨意识。坚持以人民为中心的价值追求,按照省委书记刘奇同志的讲话精神,在作风建设上,切实把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。坚持以实际行动转作风,紧紧围绕县第十一次党代会目标和全县“ ”工作要求,力求做到“四个到位”,即:执行政策落实到位、重点工作督导到位、联系群众感情到位、解决问题整改到位。

  3.拧紧思想开关,加强党性锻炼。坚持以党章党规为镜,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。始终坚持“慎独、慎微、慎始、慎终”和“自重、自省、自警、自励”,时刻以焦裕禄、龚全珍等先进典型为榜样,严于律己、严于修身,不断增强抵御各种诱惑侵袭的自觉性和坚定性。切实提高政治站位,带头贯彻和落实好县委各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

  4.严守各项纪律,强化廉政意识。严格遵守中央“八项规定”,坚持以党章党规党纪为标尺,以苏荣及涉案人员违纪教训为镜鉴,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感;对照习总书记指出的“七个有之”,经常反躬自省,自觉接受党和人民群众的监督,工作中重大问题和个人有关事项积极主动向组织请示报告;严格落实厉行节约各项措施,管住自己,守住小节,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。

  以上是我的对照检查,恳请大家多提宝贵意见,我一定虚心接受、认真整改。

  政治生态存在的突出问题对照检查材料2

  为坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响,推动全面从严治党向纵深发展,进一步净化政治生态,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,铁路西村幼儿园按照城关区教育局党委的要求,结合学习党的十九大精神,于20xx年1月4日下午3时召开“肃清王三运流毒和影响”专题民主生活会。

  为了确保本次民主生活会高效开展,园领导班子认真研究了上级文件,查阅相关材料。制定了详尽的实施方案,按照要求广泛征求意见。教师代表认真思考,查找问题,填写了对园领导班子及成员的意见和建议。会上,由于党支部书记正在出差中,首先由副园长、纪检委员李军同志传达了《中国共产党兰州市城关区教育局委员会》(城教党)【20xx】115号)文件精神,并宣布了本次会议的主题。接着李军同志又对党支部的安排的各项学习教育活动进行了总结,进一步强调了学习的纪律和要求,并指出加强学习是一项长期坚持的工作,切实加强思想政治理论建设是提高领导班子管理和领导能力和提升教师思想素质的必要前提。接着,再次组织观看警示教育片《巡视利剑》中关于王三运接受调查的部分,大家各抒己见,交流讨论王三运的恶劣事件对甘肃造成的影响,结合实际分析了腐败问题的根源和对反腐问题的看法。紧接着,副园长、组织委员潘歌同志通报了征求意见的情况,并从具体的工作实际入手,深入剖析领导班子对照检查情况。最后,领导班子成员逐一开展批评与自我批评。大家结合学习内容、征求意见情况和自身的岗位实践,对照九个方面的内容进行了深入的剖析,相互学习提出意见和建议,明确整改措施,达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高。

  反腐败斗争和全面从严治党永远在路上。作为基层的领导干部,要严格遵守党的政治纪律和政治规矩,营造风清气正的良好政治生态。通过今天的民主生活会,园领导班子进一步达成共识,在今后的工作中要继续加强思想政治建设、加强党性锻炼严肃党内政治生活,在工作实践中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,坚定作为一名共产党人的理想信念,建立健全铁路西村幼儿园党风廉政建设的长效机制!

  政治生态存在的突出问题对照检查材料3

  正视党内政治生态存在的突出问题

  政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映,集中体现党员干部的党性修养、思想觉悟、工作作风等。作为政治发展中的关键因素,政治生态往往影响和制约着党员干部的价值取向和行为方式。政治生态好,“软环境”就好,人心就齐,党的事业就能发展;政治生态不好,人心就会涣散,政治生活就会弊病丛生,党的事业就会遭遇挫折。新形势下,我们党的党内政治生态总体状况是好的,但也存在一些亟待解决的突出问题。

  从近年来查处的重大违纪违法案件来看,有些地方出现区域性腐败、塌方式腐败,往往是查处一个案件牵出一窝人,“拔起萝卜带出泥”。这充分说明这些地方的政治生态出了问题。比如,一些地方对“一把手”的权力缺乏有效监督,“一把手”在行使权力时比较任性,甚至凌驾于组织之上,大搞用人“一言堂”、花钱“一支笔”、决策“一张纸”,久而久之就带坏了班子、搞乱了风气,导致当地政治生态污浊。再如,一些地方“圈子文化”盛行,给党内政治生态带来极大危害。政治生活中的“圈子文化”,实际上是基于人身依附和利益共享而形成的一种“互利共生、抱团取暖”的利益联盟。近年来查处的腐败窝案串案,大都跟“圈子文化”有关系。“圈子文化”一旦盛行,就会诱发山头主义、宗派主义等,把圈子利益凌驾于党和人民利益之上,破坏党纪国法,混淆是非对错,破坏党的团结统一。当前,“圈子文化”已经成为危害党的肌体健康的一种顽症和毒瘤,是党内政治生态的重要“污染源”。全面从严治党,要求我们正视问题,把净化党内政治生态摆在重要位置。

  多措并举净化党内政治生态

  政治生态系统是由不同层次的子系统构成的,这些子系统又是由多种要素和变量相互转化和交互发力形成的。因此,净化党内政治生态是一项系统工程,需要遵循系统思维,坚持多措并举,形成合力。

  消除腐败这一政治生态的“污染源”。腐败是侵蚀政治生态的致命“污染源”。腐败盛行,政治生态就不可能风清气正。只有严厉惩治腐败,拔烂树、治病树、矫歪树、种新树,才能保护好政治生态的“森林”。这就要求我们以零容忍的态度持之以恒地惩治腐败,捍卫党纪法规,消除一切有损党内政治生态的消极腐败因素。在惩治腐败方面,既要治标,也要治本,加快建立健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

  抓好净化政治生态的“关键少数”。实践表明,领导干部这一“关键少数”在净化政治生态中具有重要示范作用,尤其是“一把手”直接影响一个地区和部门政治生态的优劣。作为政治生态建设的领导者、推动者,领导干部尤其是“一把手”应主动担责、以上率下,在修身用权律己、谋事创业做人中始终坚守正道、弘扬正气,襟怀坦白、光明磊落,坚持原则、恪守规矩,严肃纲纪、嫉恶如仇,艰苦奋斗、清正廉洁,通过发挥表率和示范作用,带领广大党员干部共同营造风清气正的政治生态。

  打造过硬政治行为主体。每一名党员干部都是政治行为主体,都对营造风清气正的政治生态负有责任。打造过硬的政治行为主体,关键是坚持把固本培元的“高线”和严守纪律规矩的“底线”有机结合起来。一方面,把思想政治建设摆在首位,使广大党员干部不忘初心,打牢理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,坚定“四个自信”。另一方面,把纪律和规矩挺在前面,让广大党员干部明底线、知敬畏,积极主动在思想上划出红线、在行动上明确界限,真正敬畏法纪、遵守规矩。通过思想建党强定力,通过制度治党立规矩,一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、持续发力,同频共振、相得益彰,就能有效净化党内政治生态。

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