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全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。下面是本站为大家带来的税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报，希望能帮助到大家!税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报
今年以来,在xx局党委的坚强领导下,税务局党委不折不扣地贯彻各级关于全面从严治党工作部署,坚持把党的建设贯穿于税收工作始终，从严夯实责任、层层传导压力、全面筑牢思想防线，以上率下、履责担当，凝聚追赶超越共识、激发干事创业活力，从严治党主体责任有效落实、各项税收事业实现了高质量发展。现将xx税务局落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、紧抓学习,强化政治理论武装
局党委始终坚持思想建党,把坚定党员干部理想信念放在首位,按照建设学习型党组织与学习型机关的要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部队伍头脑，指导税收实践，推动征管体制改革。
(一)切实抓好中心组学习。深入学习贯彻党委理论学习中心组学习规则，结合实际制定了xx局党委中心组理论学习制度和党委中心组、机关党委及各支部政治理论学习与思想教育工作计划，对学习组织与职责、学习内容与形式等作出了明确规定、提出了具体要求。党委班子切实发挥示范引领作用，坚持每月一次中心组学习研讨，通过及时学、专题学、系统学，明确政治方向、提升政治站位。同时制定理论学习安排意见、明确重点学习内容，定期编发自学内容提示、推送理论文章，确保选准学习内容、把好学习方向、增强学习实效。
(二)不断建强组织堡垒。坚持支部党员学习教育与主题党日活动制度，从实际出发，扎实开展党委书记带头讲授专题党课活动，督导各支部定期召开专题组织生活会，凝聚改革共识、提振改革士气。推行“主题党日+”活动，组织党员到革命纪念馆、红色教育基地开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育。组织“抓党建、促脱贫”“清明祭先烈、担当筑税魂”等活动，将党日活动与税收工作有机结合，真正让党的组织生活严起来、实起来、活起来。
(三)切实抓好意识形态工作。把全面从严治党宣传教育纳入全局工作总体部署.
二、狠抓责任主体，全面落实从严治党责任制
一是全面落实主体责任。始终把落实党委主体责任作为关键举措，认真履行一岗双责，科学划分党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和其他班子成员的领导责任，进一步健全完善党风廉政建设主体责任体系。在年初工作会议上党委主要负责人与各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，做好责任传递。对年初印发的《综合工作目标考评办法》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季度组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任长效机制。
二是充分坚持完善民主集中制。认真贯彻落实县委、县政府作出的决策部署，坚持处党委的集体领导，维护党委集体领导班子的集中统一，充分发扬民主，实行民主集中制，坚持定期召开党委会、处务会，研究落实重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”决策制度，上半年年召开从严治党专题会议
次，制定出台落实全面从严治党主体责任各项制度。
三、加强制度建设，规范权力运行
一是规范干部任用选拔，防止选人用人上的不正之风滋
生。在干部的选拔任用上，制定出台《专业技术职务和工勤人员技术等级评聘暂行办法》，建立并推行组织推荐与群众推荐相结合、平时考核与年度考核相结合、走访与座谈相结合、个人述职与民主评议相结合的立体考核办法，全面、公正、公平、客观地评价干部，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则和好干部五条标准，拓宽识人、选人、用人渠道，提拔使用了一批优秀年轻干部，使全处干部年龄结构趋于合理化。
二是强化监督制约，规范财务管理。严格实行“收支两条线”制度。我们对基层各单位的业务招待费、车辆燃修费、干支渠岁修费等实行全额承包;对人头经费按定岗定编职数定额承包;对工程、房屋的维修改造和抢险工程实行报帐结算制。并明令禁止基层各单位不得设“小金库”和帐外帐，不得截留或挪用水电费、滞纳金、零星水电费收入。
严格执行财务审批制度和财会人员委派制度。凡是单位发生的所有经费开支，必须由经费使用单位负责人、分管领导签字确认后报单位一把手审批，严格遵守财务制度和财经纪律，严格控制不合理开支。全处财会人员一律安排相关专业技术人员，由水管处统一委派到各基层单位开展工作。并根据工作需要，对财会人员进行阶段性地交流。实行财务内审制度和领导干部任期经济责任审计制度。我们不定期地对基层单位
财务活动情况进行审计，及时发现问题，及时解决问题，确保全处财务活动的健康运行;对离任的中层领导干部在任期间的财务状况严格进行任期经济责任审计。
三是认真落实“3783”主体责任体系。充实完善了督查推进制度、责任报告制度、年度报告制度等党风廉政建设
15项规章制度。制定完善廉政风险防控点及防控措施，对领导干部政治、思想、道德等方面管理不严格起到有效的防范作用。根据《榆中县落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施办法》，按要求对中层领导干部及其他党员干部进行约谈，形成约谈机制，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德底线。上半年对中层领导干部及其他党员干部、工程、机电、财务管理人员等进行约谈人次，
四是全面推行工程建设“四制”管理制度。在工程项目实施过程中，派现场负责人、现场安全质量负责人及现场工程师驻守现场，逐步做到程序规范、施工科学、资料齐全、质量保证，提高了工程建设管理水平;制定完善工程建设管理办法，严格执行周例会制和集体会签制。
四、存在的问题及下步打算
存在的问题：对党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;部分制度的执行力和落实力度不够等。
下一步打算：进一步强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。同时，自觉接受县第五纪工委的监督指导，全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。
税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报
按照市局的安排布置，下面由我向各位领导汇报XX县国税局党组上半年落实从严治党主体责任情况。
一、压实从严治党主体责任，突出一个“实”字
加强从严治党主体责任意识教育。我们党提出全面从严治党要求，履行全面从严治党主体责任，是各级党委的义不容辞的职责，是政治责任。党组书记作为主体责任的“第一责任人”，我自觉作好表率，不做甩手掌柜，在重大事情上做到亲自过问。如在今年的“营改增”工作中，我经常深入分局股室和办事服务厅，现场督促指导工作，及时解决工作中和生活中出现的各种困难。在巡视自查自纠整改工作中，亲自督促整改情况。局党组在各种会议上，都强调主体责任的落实，落实主体责任不单是党组书记的事，也是党组班子成员和分局股室领导的事，让每一位领导思想上确立不牵主体责任“牛鼻子”就会被追责“挨板子”的意识。
坚持抓早。在全国税务系统和全区国税系统党风廉政建设工作会议召开后，我局党组召开专题党组会日召4月2议，研究部署今年的党风廉政建设工作，
开了全县党风廉政建设工作会议，学习传达了上级会议精神，部署今年工作，并对工作任务进行了分局落实。
认真落实“一岗双责”和工作责任任务清单。每个党组班子成员都根据自己的工作职责，制定了抓主体责任落实的工作计划和方案，制订自己的工作任务清单，每月局务会上汇报工作任务清单落实情况。
加强对主体责任落实情况的监督检查。一是督促纪检监察部门每月对各单位部门主体责任落实情况进行监督，特别是对局长办公会和局务会上布置的工作，监察室负责监督抓落实，办公室负责督办;二是开展工作约谈，层层传导压力。上半年对4个分局股室的领导进行约谈，经常抽抽鞭子敲敲鼓，及时指出干部队伍管理和工作中存在问题，督促落实整改。
(五)完善工作机制。上半年，县局党组召开党风廉政建设工作专题会议1次，党风廉政建设领导小组会议1次，召开廉情分析会议2次。做到对党风廉政建设工作常研究常部署。
落实党风廉政建设工作绩效考核。将系统各单位和个人落实党风廉政建设工作纳入绩效考核范围进行考核。对系统党风廉政建设工作进行细化分解，明确 目标责任，进一步完善党风廉政建设绩效考核指标。.
落实党风廉政建设责任制。层层签订了《党风廉政建设责任状》，明确各分局、股室领导班子的主体责任，层层传导压力。
二、坚持廉政学习教育制度，深入开展廉政警示教育，不断筑牢拒腐防线。
坚持廉政首课制度。1月22日我局开展了廉政首课教育活动，邀请县检察院的领导为系统全体干部作预防职务犯罪讲座，党组书记、局长曾光诚作了廉政首课教育讲话。
结合开展“三严三实”和“两学一做”教育活动，每月组织全局干部职工进行政治理论和廉政教育学习。组织系统党员干部全文学习《中国共产党章程》、新《中国共产党纪律处分条例》和新《中国共产党廉洁自律准则》及习近平总书记系列讲话精神。
深入开展风险警示教育活动。一是在全系统开展风险警示教育，学习《刑法》有关失职渎职、玩忽职守刑责条款，以发生在系统内及身边的违纪和失职渎职案件开展警示教育，以案示警，警钟长鸣，提高税收管理员的风险防范意识，促使管理员认真履职，降低税收执法管理风险。
三、严肃党的“六大纪律”，增强干部遵规守纪意识
严肃党的政治纪律和政治规矩，将干部的思想统一到中央的决策部署上来，不妄议中央及上级的重大决策部署，提高政策的执行力。
严守干部组织人事纪律。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，充分发扬党内民主，认真做好干部选拔考察、征求党风廉政意见、廉政鉴定、任前公示等相关工作，切实把品德优能力强的优秀干部选拔和使用起来。上半年局党组对新提拔2名股级干部，听取纪检监察部门的意见，开展任职廉政谈话，防止带病提拔。坚持干部轮岗制度，业务岗位与行政岗位实行岗位轮换。
严肃财经纪律，压缩“三公经费”支出。坚持厉行勤俭节约，公务车辆管理，规范公务接待，加强出差审批管理;简并压缩会议，实行相关会议多会套开，减少会议费支出。严格执行规范津补贴政策，不以各种名义违规或变相发放津补贴。
严格执行党组议事规程，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持重大事项集体研究制度和主要领导末位发言制度。
严格执行巡视工作纪律，认真开展巡视整改自查自纠和回头看工作。一是全面排查，查找问题，列出问题清单，召开局党组专题会议，专题研究巡视整改.
自查自纠工作，按照上级巡视通报和“八项规定出台后严格禁止的财务行为80条”及桂林市国税局下发的问题清单，组织有关部门开展问题再排查;二是对市局巡视和自查自纠中2个问题进行认真彻底整改;三是开展差旅费管理和报支情况自查自纠，修订完善差旅费审批管理和经费管理制度。
四、加强干部队伍作风纪律建设，严格干部监督管理
加强干部队伍作风纪律建设。在系统内开展经常性的作风纪律整治活动，由监察部门牵头，人教配合，办公室督办，对上下班工作纪律、着装情况、以及工作作风进行检查，对检查发现的问题点名道姓进行通报批评。对3名违反上班工作纪律的干部在系统内进行了通报，责成责任人写出书面检讨，并按规定进行绩效扣分。
加强干部特别是领导干部的监督管理。上半年党组书记与分局股室主要领导的廉政谈话8人次，其他党组成员参加分管股室部门会议，布置党风廉政建设工作，与分管部门负责人开展廉政谈话。中层干部述职述廉31人次，任职谈话2人次。通过开展廉政谈话和述职述廉，进一步增强干部的廉洁自律意识。
坚持干部重点事项报告制度。按照《桂林市国家 页9 共 页5 第
税务局关于党员领导干部操办婚丧嫁娶有关纪律的通知》要求，严格执行操办婚丧嫁娶事项报告制度。上半年共有2名干部按照规定对婚丧嫁娶事项进行了报告，主要领导带头执行干部操办婚丧嫁娶的有关纪律，自觉接受纪检监察部门和群众的监督。
坚持问题导向，抓好问题整改，防范税收执法风险。我们XX局还存在着许多的问题，特别是税收征管基础工作比较薄弱，这些都是长期积累下来的。面对问题，我们党组不回避，而是直面问题和困难，不贪大不懈怠，逐个解决问题。如近年来我局开展了汽车行业和房地产企业的专业化管理，开展系列专项清理工作，征管基础工作进一步夯实。
五、加强内控机制制度建设，着力构建“两权”运行风险防控体系。
加强内控机制建设，防范廉政风险。加强对内控机制信息化升级上线工作的组织领导，对全局的内机安装内控信息系统，做到全覆盖;加强对内控信息系统风险监控处置，及时化解税收执法管理风险。
规范行政管理。对政府采购及招投标项目和房产、电脑、打印机及空调等资产处置，严格按程序进行操作，并进行公开，纪检监察部门全程监督，确保行政 管理权运行规范透明。.
规范税收执法，防范税收执法管理风险。开展税收执法监察，对行政审批事项，局党组定期召开行政审批会集体讨论研究，重大稽查案件集体研究审理决定。开展“二位一体进企业”走访工作，及时排查和化解干部廉政风险。
六、加强纪检监察队伍建设，支持纪检监察部门履行监督职责，研究部署开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，加大违纪问题线索排查处置力度。
根据上级局和县纪委的工作部署，结合国税工作实际，在系统内开展研究部署开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。一是召开专项工作布置会，学习传达全区专项工作会议精神，进一步提高对专项工作的认识，推进系统专项工作再落实再推进;二是针对系统存在的五个方面的问题，开展问题线索排查走访;三是加强对专项工作的宣传;四是完善制度机制，堵住腐败源头。
按照上级落实“三转”要求，对党组成员分工和工作职责进行了调整，纪检组长专职负责纪检监察和巡视等监督工作，强化执纪监督力度。
加强纪检监察干部培训，着力提升纪检监察队伍能力。每季度组织纪检干部进行纪检监察业务学习， 页9 共 页7 第
不断提高纪检监察干部的履职能力。同时加强对纪检干部的思想教育，努力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。
七、加强基层党建工作，充分发挥党组织和党员的示范引领作用
认真落实党建工作目标责任制。一是加强领导，明确责任分工;二是认真履行党建工作“一岗双责”，将党建工作列入重要议事日程，坚持党建工作与税收工作同步部署、同步安排、同步考核、同步落实，努力做到务虚、务实“两手抓”、“两促进”。
深入开展“三严三实”和“两学一做”活动。一是抓好了“三严三实”民主生活会查摆问题的整改，对查摆出来6条问题，全部整改落实到位;二是认真开展“两学一做”活动。坚持“三会一课”制度，党组、中心组及各支部多层次组织学习党法党规和习近平总书记系列重要讲话精神，突出强调党的“六大纪律”，深刻领会新时期从严治党的内涵和“四个全面”战略布局的重大意义，让党员干部从思想上确立遵纪守规的意识，营造争做合格党员的良好氛围。
服务地方经济发展，积极开展扶贫工作。上半年，我局出资15000元为大圩镇省里村3户农户的门前道多户300路进行了硬化和美化，安排专人参与潭下镇.
的精准扶贫工作。
加强支部党建工作，充分发挥党员的模范带头作用。在营改增中心工作中，县局党组班子成员始终坚守在营改增工作第一线，纳税服务股长李建英经常加班加点，既是业务标兵又是工作骨干，哪里有困难哪里就有她的身影。陈贵有带病工作，任劳任怨，从不向组织谈条件，不计个人得失。上半年，曾光诚荣获XX县优秀党务工作者，李建英荣获全县优秀党员，机关二支部被评为优秀基层党组织。
从严治党永远在路上，落实从严治党主体责任是我们党组的职责和使命，我们党组将牢记使命和责任，始终将从严治党主体责任扛在肩上，抓在手上，记在心上，落实在行动上，不断推进XX国税工作迈上新台阶。
税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报
我局全面从严治党工作在市局党委的正确领导下，认真落实“党要管党、从严治党”的根本要求，以“强党建、遵党章、守党纪、树党旗、促发展”为工作思路，坚持把党建工作贯穿到税收工作各个方面，充分发挥党的战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实担负起“聚财为国，执法为民”的历史重任，将“服务发展，奉献税收”作为永不褪色的赤诚，永不卸肩的责任，党建工作取得了初步成效。现将我局班子履行党的建设主体责任情况简要汇报如下：
一、履行主体责任情况
(一)强化管党责任，凝聚党建工作合力 我局党委牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，认真落实从严治党主体责任，加强对党建工作的领导，明确责任体系，从讲政治的高度推进税务机关党组织的建设。县局党委坚持逢会必讲党建，把党建列入党委重要议程，已先后召开6次党委会议专题研究党建工作，要求每年至少听取2次党总支工作汇报，及时研究提出指导性意见。党委书记作为第一责任人对党建工作亲自部署，亲自过问，从党建阵地规范化建设实施到党员学习情况督导检查到组织生活会召开准备等诸多方面，靠实责任，压茬推进，形成“一把手负总责，分管领导分工负责，各党支部书记抓党建工作第一责任人”的狠抓落实的工作格局。县局党委强化对制度执行情况的监督检查和跟踪问效，动真格追究责任，着力解决“抓不好怎么办”的问题，做到工作指导到位。坚持深入基层、深入实际，因地制宜，分类指导，把基层一线的生动实践和鲜活经验总结好、运用好、发展好，用基层创造引领基层实践，使基层党建始终充满生机和活力，做到常抓常新。做到跟踪问效到位。严格落实党建工作目标管理责任制，层层签订党建目标责任。宣讲的基础上，依托中国税务网络大学、吉林省公务员网络培训学院等学习平台深入开展学习。利用视频会议形式组织聆听讲座3次，组织党建知识答卷2次，撰写的党员学习笔记和心得体会共3000余篇，人均撰写学习笔记2万余字。组织全体党员开展了“缅怀革命先烈，做模范党员”主题党日活动，参观了拉新战役遗址、老黑沟惨案纪念碑，加强了党性修养;组织开展党员思想状况调查分析，召开离退休干部座谈会、青年干部座谈会、军转干部座谈会以及新录用公务员座谈会共4场次，广泛开展了细致有效的“谈心谈话”及机构改革专题党课辅导活动;开通了支部微信群，将党建阵地延伸到“指尖”，营造了良好学习教育氛围;同时，利用学雷锋纪念日“三八”“五四”等节日节点积极开展“关爱老人”“不忘初心使命，展现巾帼风采”“百名税官健步行”“爱护家园从我做起”等党建活动，进一步培养、激发了党员干部的工作活力，展示了税收工作新气象。强化作风建设，服务中心工作。紧盯节假日节点，通过工作微信群、“日常事项在线管理小助手”等发布通知，要求全体税务干部坚决杜绝“节日腐败”;结合全省“国务院大督查”活动，通过与纳税人座谈、发放问卷调查的方式向纳税人征求税务部门在纳税服务、廉政建设方面存在的问题，优化了税收营商环境;认真落实“放管服”改革，认真监督142项国地税“最多跑一次”改革清单，努力提高工作质效。认真开展批评与自我批评，认真开展民主评议党员工作，通过个人自评、党员互评、支部综合评定等程序，对党支部和党员进行客观公正的评价。严明国税地税征管体制改革六大纪律，认真开展“五个整治”，对落实“四个确保”情况组织开展明察暗访，严格执行日常考勤考核、安全值班等制度，加强对纪律执行情况的监督检查，促使税务干部遵规守纪，履职尽责。强化组织领导，落实主体责任 年初，我局根据实际情况，调整党建工作领导小组及成员单位，将所有部门列入成员单位，并抽调专人进行集中办公。2 月份，我局召开党风廉政建设工作会议，制定下发了《2017 年丰城市国税局党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，局党组书记与其他班子成员签订党风廉政责任书，局党组书记与各部门负责人签订党风廉政责任书，班子成员与分管部门负责人签订党风廉政责任书，构建起一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管格局。3 月份，我局召开 2017年度党建工作会议，下发《2017 年度党建工作计划》，细化加强学习教育、严肃政治生活、加强党费收缴、组织革命教育、开展特色党建活动等 10 项任务。5 月份，我局召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会，结合国税系统的“两个机制”，制定下发了我局的具体实施方案，要求全体党员干部分为四个专题进行学习。6 月份，我局根据上级要求，召开了干部作风集中整治专项行动动员大会，制定下发了具 体实施方案，要求全体党员干部以支部为单位，开展个人自查和整改，全局召开自查会 12 次，专题会 12 次，要求每名干部上交 1 篇个人自查报告。
二、强化学习教育 提升理想信念
我局在 4 月份举办党务知识考试，全体党员干部参加，将党建应知应会作为考试的必备内容。我局坚持党组中心组学习制度，每月开展学习，每次安排 2 名学习成员发言谈学习体会，学习内容主要包括《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪知识、中纪委会议精神、省十四次党代会精神、省委关于进一步加强机关党建工作的意见等。我局还认真落实上党课制度，2 月份，局党组书记为全体党员上了一堂“争做合格国税人”的党课，7 月份，结合省局货物劳务税工作会议精神，分管税政的班子成员为全体党员上了一堂“防范税收风险 强化税收管理”的党课。7 月份，我局举办了红色革命教育培训班，组织支部书记、党小组组长、党务工作者和市直机关工委评选出的我局 5 名优秀共产党员到瑞金、于都、兴国三地开展红色革命教育，参观学习了中央革命根据地博物馆、长征第一渡纪念馆、苏区干部好作风陈列馆等，参训人员每人撰写了 1 篇学习心得体会。我局还坚持每月印发党建简报，将全局各支部开展的党建活动以简报的形式进行宣传，形成了学习教育的良好氛围。我局认真 贯彻落实民主生活会和组织生活会制度，局党组召开了“两学一做”学习教育专题民主生活会和学习丰城市纪委印发“丰城市党员干部违法违纪典型案例选编”专题民主生活会，通过生活会上的批评与自我批评，认真查摆自身存在的问题，切实加以整改。
三、严格遵守纪律 规范管理程序
对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程建设等“三重一大”事项，我局坚持提交党组会集体讨论,严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，坚持走规范决策、集体决策、科学决策之路。同时，我局严格规范公务用车和公务接待管理，公务用车由办公室集中管理、统一调度，严格用车报批程序，公务接待必须凭公务接待函安排接待，所有接待都安排在食堂，不上高档酒，工作日午餐不得喝酒，绝不上烟，严格执行同城不吃请的规定。另外，按照新形势新环境要求规范了经费支出管理制度，制定了《经费支出管理办法》、《会议费管理办法》、《差旅费管理办法》、《培训费管理办法》等一系列管理办法，明确了支出范围、支出标准、审批权限、审批流程。
四、作风集中整治 改进工作作风
今年 3 月份起，我局开展了干部作风突出问题集中整治专项行动，全体干部职工以支部为单位进行自我排查和整 改，列出问题清单和整改时限。全局共发放意见征求表 240份，收集意见建议 6 条，共召开自查会 12 次，专题整改会12 次，全局个人查摆问题 423 个，整改措施 517 个，自查整改报告 138 篇，共编辑专项工作简报 10 期。通过学习教育、自我查摆和限期整改等阶段工作，我局在干部作风突出问题集中整治专项工作的 9 个方面都取得了一定的成果，大部分干部职工在思想上和认识上都有明显的提升，能够充分认清当前的形势，严格遵守工作和作风纪律，认真执行八项规定精神，工作上积极进取，服务上热情友善。
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