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坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路。本站为大家整理的相关的，供大家参考选择。履行抓基层党建工作职责情况报告1
2018年1月15日,17市党委和省委省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委负责同志就2017年度履行抓基层党建工作职责情况进行了述职。现将各市党委和省直有关工委(党委)书记2017年度抓基层党建工作情况摘要公布,接受广大党员群众监督。
一、省委副书记、济南市委书记王文涛
一是从严落实抓基层党建责任。制定市委和个人年度抓基层党建工作清单,逐项抓好落实。大兴调查研究之风,带头到基层宣讲党的十九大精神、调研推进基层党建工作20余次。做实区域化党建联席会议,分解任务16项、调度督办22次,压实责任、齐抓共管。狠抓机制建设,健全情况调度通报、集中督查观摩、述职评议考核等制度,对重点工作每季一通报、半年一评议、年底大观摩,本年度重点任务全部完成。
二是树立关心关爱基层导向。认领突破项目,牵头制定基层一线干部正向激励实施细则,从政治、生活、精神、经济等方面出台25项具体措施。完善容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系,建立绩效考核奖励制度,在全市表彰奖励30名优秀村居书记,开展向陈叶翠同志学习活动。夯实基层基础保障,市县投入7亿多元,提高村居经费保障,新建党群服务中心903处、社区用房5万平方米。
三是带头抓好重点问题整改。开展重点工作专项整治“回头看”,制定从严落实基层党组织建设和党员教育管理5项制度。深入推进抓党建促脱贫攻坚,市级投入9000万元扶持发展集体经济,新调整选派第一书记275人、落实帮扶资金1.7亿元,341个贫困村摘帽。整顿换届重点村居335个、调整不胜任党组织书记182人,实施村(社区)干部经济责任审计和违法违章建设审核工作,发现问题8075个。上级点评、巡视反馈、自身查摆问题全部整改落实。
四是着力推动工作创新突破。聚焦省会实际,精准发力,市委出台推进城市社区党建标准化建设的实施意见,制定8个方面30条具体标准,以标准化引领规范化。深化基层协商民主,建立县区、街镇、村居三级协商联动机制,解决群众关切问题1万多件,保障了拆违拆临、创建文明城市等重点工作落实。
二、省委常委、青岛市委书记张江汀
一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。市委理论学习中心组第一时间组织学习,带头到胶州市、市委党校、青岛理工大学等单位宣讲党的十九大精神,到所在党支部讲党课。指导各级党委(党组)理论中心组开展集体学习、专题研讨,对全市市管干部、处级干部进行轮训。
二是抓牢基层党建第一责任。到青岛工作后第一次调研就到6家国有和非公企业调研基层党建工作,主持市委常委会会议专题研究党建工作18次,市委常委领题调研党建重点课题。制定加强常委会自身建设意见等6个文件和抓基层党建工作重点任务清单及质量标准。就基层党建工作与区市党委书记逐个谈心谈话,组织对74个部门和镇街实施党建巡察,开展3次全覆盖集中督导调研。实施先进典型培树“十百千”工程,新培育100个基层党建示范点,通报表扬30名优秀社区党组织书记。
三是推动城市基层党建创新发展。带头领办构建城市基层大党建格局突破项目,构建起“市委领、区委统、街道联、社区拢”四级联动机制。指导市南区完成街道社区管理体制改革,取消招商引资职能,强化党工委统筹联动、全面兜底职责。开展上下结对共建、区域联建共建,市级机关、企事业单位都与社区结成对子,新选派121名社区党建联络员。“两新”组织“4224”区域化党建工作体系入选第4届全国基层党建创新案例30佳。
四是促进各领域基层党建工作提质增效。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓实支部建设,指导所在支部创建“示范支部”,在全体党员中开展“学、管、带、联”行动,构建6项长效机制。以村和城市社区“两委”换届为契机,着力解决深层次问题,整顿转化367个软弱涣散基层党组织,重拳打击30名“村霸”,全面开展村级审计督查;出台预防和打击拉票贿选暂行办法,严肃换届纪律。成立在京流动党员党组织69个。
三、淄博市委书记周连华
一是健全完善责任体系。担任市委书记后召开的第一个大会是基层党建会议,15次主持召开常委会研究基层党建工作。主持制定市委常委、党员副市长抓基层党建工作17项清单,带头落实“五个一”联系点。规范基层党建问题交办、报告、销号、责任追究“四制”,推动下发交办单269件,直接约谈党委书记18名。把基层党建作为“十个新突破”工作重点,一月一调度、一督查、一排名、一通报、一宣传、一会诊。
二是筑牢基层战斗堡垒。把学习贯彻党的十九大精神作为重大政治责任,带头讲党课3次、宣讲党的十九大精神4次。持续抓好“创建时代先锋、建设过硬支部”书记项目,主持研究深化创建标准,提出实施骨干提升、先锋引领等“五大工程”,分领域细化措施,选树104个市级时代先锋。建设36处党性体检中心和政治生活馆,常态化开展党性体检、对标进行组织生活,带动提升支部建设整体水平。
三是聚焦重点工作发力。3次专题研究村和社区“两委”换届准备工作,逐一听取相关部门和区县委书记汇报,提出100%完成换届目标和先难后易、难易并行推进思路,建立重点难点村台账,挂图作战、销号管理。提出健全城市党建组织体系、运行机制、经费保障、工作力量等制度体系,社区专项经费全部实现财政兜底。理顺“两新”组织领导体制,建设园区、楼宇、市场“红色驿站”,党组织覆盖率提升到83%。
四是集中力量补强短板。主持制定学习先进对标发展意见,召开3次现场会,推动向先进看齐,传导工作压力。完善离任村干部生活补贴政策,补助村级组织运转经费村均达到15万元以上;投入2.3亿元实施党建阵地规范提升,新增服务阵地6.8万平方米。开展“落实不力”专项整治,牵头研究问责意见,出台22条激励措施,并组织开展干部作风常态化明察暗访。
四、枣庄市委书记李同道
一是突出抓了“四位一体”经常性督查考核。建立基层党建工作日常考核、集中督查、现场观摩、述职评议机制,分别按照20、20、30、30的分值赋分,通过加大日常考核频次,每年开展2次集中督查,并在年度现场观摩会上每个区(市)至少观摩1个党建项目,进行综合考核,改变过去“一述定全年”的局限性。
二是突出抓了关键少数和基本制度。市级党员干部带头建立基层党建联系点,每年到联系点开展1次专题调研,走访1次党员群众,讲1次党课,参加1次民主(组织)生活会,帮助解决实际问题。指导建立“28日党员活动日”制度,每月明确一个主题,组织党员集中学习。10月28日,每名常委均到所在党支部参加主题党日活动,带动全市掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。
三是突出抓了“双百集中行动”。坚持抓两头带中间,集中培树200个基层党建示范点,整顿转化200个软弱涣散党组织。针对一些基层党组织“软穷乱瘫散”等现象,采取领导干部联系、部门结对、第一书记帮扶等措施,区分类型、精准施策,确保转得好、稳得住、不反复。去年打造基层党建示范点80个,整顿转化软弱涣散基层党组织133个。
四是突出抓了专项整治。把“拜把子”问题纳入巡察和选人用人专项检查内容,组织3个督导组开展检查,与246名党员干部个别谈话,严防反复反弹。突出基层党组织政治功能,开展“千名干部下基层”“双包双联”等活动,发挥党员引领示范作用,倡树社会主义新风尚。
五是突出抓了基础保障。选派423名第一书记驻村抓党建促脱贫,投入资金5628万元,发展项目166个。加大经费投入,市级财政用于村和城市社区保障经费分别增长29.4%、62%,村党组织书记基本报酬由区(市)直接发放;完成133处城市社区工作服务用房改造,提档升级131处村级办公场所。
五、东营市委书记申长友
一是以上率下压实党建责任。全年围绕抓党建到基层调研18次、带队开展2轮督导、领题撰写调研报告,带头宣讲党的十九大精神,坚持每年两次经济社会发展现场观摩必看基层党建点,形成了会上讲、调研看、谈话问、工作督的常态。实行市级领导结合分工抓党建督导、抓述职点评等做法,带动了各级班子全员抓党建。制定镇街党委书记抓党建不力的问责办法,压实工作责任。
二是夯实基础加强支部建设。把推进支部组织生活标准化作为突破项目,出台实施意见和建设规范,对5项基本制度量化细化规定。统一固定主题党日时间,实行县区定主题、镇街做计划、组织部门抓督导。推进示范支部建设,提出八个“走在前、作表率”,以市级领导所在支部为重点,召开两次观摩推进会,带动全市支部建设。利用“灯塔—党建在线”,打造东营党建网、微信公众号、在线学习平台、可视化系统“四位一体”平台。
三是围绕大局抓实重点任务。聚焦村和城市社区“两委”换届,年初筛选173个重点难点村,全部派驻工作组进行整顿,换届前全部实现转化。建立在京流动党员党组织,委派专职副书记抓教育管理,做到外出人员不失管、流动党员不流失。聚焦脱贫攻坚,实施党建引领工程,投入专项扶贫资金4305万元,337名第一书记向103个村协调投入资金物资折合6000余万元。
四是立足长远推动改革创新。制定“1+N”系列文件,实施城市基层党建规范提升行动。赋予街道社区党组织相关职能,提升对社会治理的领导力。实行园区党建工作统建统管,建成35个片区党群服务中心,建立联合轮值制度,增强了非公企业党建工作活力。建立“县为主体、直审直查”的村级审计督查模式,整改问题7600个,修订制度85项。建成市县乡村四级党建图书馆体系,构筑新型党员学习阵地。
六、烟台市委
一是着力推动管党治党责任落地生根。市委召开12次常委会,专题审议基层党建三年规划、年度工作要点等,市委书记带头宣讲十九大精神。市委书记点题举办市直党组(党委)书记、机关党组织书记等不同层面培训班,有效传导压力。将基层党建重点任务列入市委督查事项,把抓基层党建成效作为提拔使用干部、推选“两代表一委员”的否决项。
二是以突破项目引领农村党建深化拓展。市委书记带头认领“‘干事创业’促村级治理和群众满意‘双提升’”突破项目,到98个村调研指导。抓好村“两委”换届选举试点工作,推行自荐参选、县乡联审、标准化会场等做法;持续深化农村干部“干事创业”活动,新评选96个“红旗村”、100个“进步村”,指导建成50个农村党建示范区;加强审计督查、党务村务运转、“三资”监管、村干部管理标准化建设;财政投入8.21亿元用于村级组织运转,村均经费达到13.37万元。
三是动真碰硬抓实问题整改。针对干部队伍担当意识不强问题,组织部门每月到项目一线考察干部,定期交流长期在边远乡镇工作的干部,提高基层干部在评比表彰中的比例。针对“三会一课”落实不力问题,建立“三会一课”报备提醒通报制度,对市直单位党支部进行全覆盖、交叉式大检查,约谈13名问题突出单位的党组织书记。
四是以标准化夯实基层基础。分7个领域制定基层党建工作基本标准,明确监督管理、组织生活等5项内容。市委常委所在支部带头健全考勤、记录等制度,建立参加双重组织生活书面提醒机制。深化中心城区共驻共建、城镇地区融合带建、经济园区集聚联建工作,新建57处区域性党群服务中心,实现外观标识、管理方式、服务流程“三统一”;为每个“两新”组织落实3000元党建工作经费,推动党组织覆盖率分别提高5.3、11.2个百分点。
履行抓基层党建工作职责情况报告2
2018年，在市委、市政府的正确领导下，我作为文广新系统党建工作“第一责任人”，能突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕全年党建工作任务清单，推进“两学一做”学习教育常态化，形成了抓好党建引领文化事业实现新跨越的良好格局。
一、从严治党，压实压紧党建工作责任
一是每月每季，有条不紊。根据市委组织部基层党建百分考核标准，全年分别在1月、6月召开两次党建领导小组会议，分别在3月、6月召开党建专题会议、“七一纪念大会”。3月，我向每个支部下发了“支部党建工作落实清单”， 明确哪些是基础工作，哪些是特色工作。工作中做到重要工作我来部署，重点任务我去协调，要求每月制定党建工作意见，每季度召开书记例会，能带头到党建联系点参加基层的党建活动，加强点对点指导。2018年，上级新推出了党委班子成员抓基层党建工作调度表，我每月能填写好反馈表，以不断落实“定责、考责、问责”党建责任体系。
二是“书记项目”，圆满完成。2018年局党委的书记项目为“党员教育微视频精品创作”，我牵头组建了“书记项目”领导小组，制定了“书记项目”实施方案，召开专题会议，组织创作人员到中泾村、蒋巷村、北门社区等挖掘真实可信的素材，经过几个月的统筹协调、循序推进、共同努力，评弹开篇《“小巷总理”苏咏梅》、锡剧表演唱《答案》完成了创作、排练、拍摄等工作，按时参加了全省党员教育微视频大赛。在11月党务干部培训会上，我组织党务干部进行了观摩。
三是积极配合，完成巡察。9月，市委派第一巡察组入驻文广新局党委开展巡察工作，我能够带领全系统人员，全方位配合巡察组开展工作，确保巡察组在11月顺利完成了巡察任务。
二、紧扣主题，搭建好党员干部学习平台
一是党员冬训开启学习。从1月到3月，我提出各支部要精心组织党员干部冬训，通过五个课堂来提升学习效果，即“书记课堂”、 “实境课堂”、 “微小课堂”、 “影视课堂”、 “交流课堂”。 “书记课堂”， 我为党员专门上了党课《学习十九大报告，切实推动社会主义文化繁荣兴盛》;“实境课堂”，组织党员参观学习常熟市国际学校、苏州通润驱动设备股份有限公司等地;“微小课堂”，要求局党委班子成员定期到联系党支部为党员上微型党课，用“小切口”讲“大主题”;“影视课堂”，组织党员观看主旋律、正能量的影视作品;“交流课堂”，组织开展大讨论活动，促进党员开展研究性学习。
二是主题教育深化学习。紧扣“不忘初心、牢记使命”，组织党员分阶段开展 “悟初心、守初心、践初心”主题活动。各支部开展了“新思想大学习大讨论”、“党性锤炼守初心”、“五问一评”党性体检、“深学细悟筑初心，知行合一践使命”、重温入党誓词、现场交纳党费、 交流“我的入党故事”、赠送《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等活动。
三、不断规范，落实党内组织生活制度
一是召开民主生活会、百度组织生活会。文库根据上级统一部署，全年主持召开党员领导干部民主生活会一次，班子成员重点查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署、担当负责、执行廉洁自律等问题，开展健康的批评与自我批评。各支部能严格按照中组部的要求，结合党员民主评议、“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题等，召开两次组织生活会。
二是加强组织生活的考核与指导。我们局党委通过组织生活会专项检查、半年度考核、发放调研卷、政治体检、开展专题培训等方式，要求各支部从严从实从细规范党内组织生活，大部分支部从1月起，能每月召开党员会议、支委会、主题活动，切实让组织生活制度严格起来、内容生动起来、吸引力强起来、作用好起来。
三是规范领导班子中心组学习制度。我牵头制定了《常熟市文广新局党委中心组2018年专题学习计划》，特别在5月份的中心组学习会上，班子成员开展了“解放思想，导之以行”专题讨论。我和局党委领导班子成员还积极开展读书调研活动，向宣传部推荐上报2篇调研文。
四、 联系实际，特色工作更加鲜明
一是打造“党建+文化”新模式。鼓励文艺创作人员围绕党建工作，推出一批集思想性、艺术性、观赏性于一体的文艺精品力作，如文化馆创作了舞蹈《赞赞新时代》;图书馆新设立红色读书台，为广大读者搭建了 “红色平台”， 10月还配合组织部开展了“初心阅读”活动;持续开展“走基层、品文化、促党建”系列活动，2018年将“春来大舞台欢乐社区行”送到结对社区。
二是推广“行动支部”工作法。全系统设立了 局机关“正色直绳”、书画院“笔墨修身”等十个行动支部。各支部能明确行动主题、细化行动清单，把“行动支部”建设与推动本单位中心工作有效结合起来。其中美术馆“文心毓美”、翁馆文庙“读书倡廉”行动支部入选常熟市“行动支部”十大品牌矩阵，为丰富“精致党建”品牌内涵提供了鲜活经验。
三是开展“红色元素”激活行动。不断突破党建工作的固化思维和传统方式，以新理念新视角推进党建阵地建设，指导图书馆、文化馆、博物馆三个支部推进“红色先锋墙”、 “红色先锋工作法”等“红色元素”落地。
五、坚持标准，加强党员干部的管理
一是干部管理。能严格贯彻落实党中央《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，2018年还根据《领导干部报告个人有关事项规定》，从严从实做好了股级以上干部的填报工作。同时督促职能科室加强了全系统党员干部护照的管理，目前局保管干部护照、台湾及港澳通行证51本。推荐1名年轻干部参加常熟市年轻干部能力素养提升培训班，2名青年参加全市青年干部讲坛等。
二是党员管理。目前全系统共有党员219名，申请入党人员35名，其中入党积极分子8名，全年吸收新党员2名。去年市委提出用三年时间做好党员基本信息普查工作的要求后，我能经常关心工作节点，确保年内完成全部党员档案的扫描工作。
三是选树典型。充分发挥先进典型的示范作用，全系统共评出优秀党员27名，优秀党务干部7名。2018年评弹团党支部被评为全市先进党组织，李向东被评为全市优秀党员。
一年来，我较好地履行了党建工作职责，基层党建工作取得了一定成绩，但对照上级要求，还存在一些不足，如：新时代新思想的理论学习还不够深入;一级抓一级的链条不紧，党支部间有一定的差距;对一些新要求还不能跟上，如建设 “海棠花红”先锋阵地群，推动基层党建高质量发展等。即将进入新的一年，我们也面临新一轮机构改革，2019年，我们应该有效联动，推进党建工作再上新台阶。
1、突出必学内容，用学习提高意识。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步在党员中兴起学习热潮。各支部要充分利用好主题党日载体，灵活应用集体诵读、党课学习、收看收听等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想开展经常性学习，做到融入日常，持续深入。
2、突出组织生活，用制度保障规范。以学习贯彻维护党章、严肃党内政治生活为基本途径，认真学习组织生活相关制度，并强化对标意识，严格考核制度，扎实推进支部标准化规范化建设。局党委要经常开展指导，确保党内政治生活高质量开展。
3、突出文化品位，用创新保鲜品牌。推进“海棠花红”先锋阵地建设，进一步营造红色氛围，提升党组织先锋形象;进一步打造行有方向、做有实效的“行动支部”，同即将开展的新时代文明实践活动有机结合， “文化引领，志愿同行”，让“文明实践”活动有温度、有力度;做好“党建+文化”个性项目，不断丰富项目内涵，让党建与文化深度碰撞，有效激发基层党组织内在活力，从而推动文广新党建品牌向精品化推进。
履行抓基层党建工作职责情况报告3
一、履职工作亮点
(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行**新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全2019年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达X次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达X次以上，给党员上课党平均每班子成员达X次以上，解决党建难题X个。
(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照XX和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，稿子铺整理，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习X次，撰写心得体会X篇，调研报告X篇，检视班子及成员存在突出问题X个，基层党组织及成员存在突出问题X个，普通党员存在突出问题X个，为党员上党课X堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事X件。
(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，实施党支部 “政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部X个，创建支部党建品牌X个，建立优秀党员工作室X个，树立标杆X名。
(四)注重创新驱动，务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口，局党组策划设计了“互联网+”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目，稿子铺整理，作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。
(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。
二、问题原因剖析
(一)存在问题。主要有以下四点：
一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，稿子铺整理，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致梳远了普通党员与职工。
三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究了得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。
四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
(二)原因剖析
剖析问题产生的根本原因，主要有以下三点：
一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作象其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。
三、下步工作打算
2020年，总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”：一个总要求是，坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，稿子铺整理，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。
五个坚持和完善如下：
一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度，成立基层党建办公室，配齐党建工作人员，按1-2%工作人员数配备专职党务工作者，确保专职从事党建工作人员不少于2人。完善党支部选配调整换届选举制度，配强配优基层党支部，特别是党支部书记，党支部书记由党组领导班子成员担任或副科级以上党员干部担任;按期换届选举，及时调整充实支部班子。
二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。
三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度，用**新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。
四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送温暖活动。
五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。
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