某单位2020年上半年度意识形态工作总结汇报

来源:领导述职报告 时间:2020-07-31 22:00:11 阅读:

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 总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。本站今天为大家精心准备了某单位2020年上半年度意识形态工作总结汇报,希望对大家有所帮助!

  某单位2020年上半年度意识形态工作总结汇报

  2020年,我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕《意识形态责任制基层落实年实施方案》明确的工作任务,全面落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,围绕中心工作,扎实做好意识形态工作。现将全年意识形态工作汇报如下。

  一、主要工作开展情况

  (一)全面落实意识形态工作责任制。年初按新机构设置,及时调整了意识形态领导小组,统一领导、组织、协调意识形态工作。党组领导班子切实履行主体责任,对全单位的意识形态工作作出总体安排和目标要求。党组书记作为第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地管导向,带头维护网络意识形态安全,全年共召开×次党组专题会议,研究部署意识形态工作。扎实推进意识形态“基层落实年”行动。印发了2020年意识形态工作责任制基层落实年实施方案,再一次明确了各党总支、党支部的主体责任、书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。各(总支)支部制定了本支部的年度意识形态工作要点和防范化解意识形态领域风险的“清单”;

  认真梳理意识形态风险隐患,制定意识形态风险防控表和网络意识形态应急处置预案。各基层党组织落实意识形态工作责任的主业意识、防范化解意识形态风险的工作水平、意识形态工作的能力素质、意识形态工作责任制的落实效能得到全面提升

  (二)着力抓好思想理论武装。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,及时传达学习习近平总书记重要讲话精神。2020年上半年,党组中心组共组织集中学习×次,交流研讨×次,其中围绕习近平总书记重要重要讲话精神等内容开展了×次中心组专题研讨交流。传达学习习近平总书记在×××座谈会上的重要讲话精神、关于×××重要批示精神,并对相关落实工作进行研究部署,推动落实。先后×次召开党组会传达学习党的十九届四中全会精神,组织党的十九届四中全会精神学习专题辅导。分别邀请×××、×××、×××等同志在了×次专题讲座。组织党员干部到×××、×××、×××等地接受革命传统教育。组织开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育×次,不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  (三)切实加强宣传和舆论引导。2020年上半年在各级各类媒体发表新闻共计×篇/条;

  在×××日报、人民网及×××经济网开设专栏;

  组织媒体采访×余次,开展主题采访×次,召开新闻发布会×次,编辑出版内部刊物《信息交流》×期;

  微信公众号发布信息×篇,微博发布×篇,开设“不忘初心、牢记使命”“扫黑除恶”多个专栏;

  开展学习教育知识有奖问答活动。积极协助地方政府发布权威信息,推动舆情报告制度,持续做好舆情监测,及时掌握舆论动态,主动回应社会关切。积极开展舆论引导,树立正确舆论导向,有效消除各类突发网络舆情事件风险隐患。强化问题意识、风险意识,全面梳理本系统本部门本单位意识形态领域风险点,对存在的问题立行立改,注重实效,严格落实舆情“日调度、周研判、月会商、重大敏感舆情随时会商”工作机制,立足“早发现、早研判、早化解”,定期分析研判意识形态情况,有针对性地进行引导并做出安排。

  (四)做好网络安全和信息化工作。密切关注网络动态,开展了网络意识形态风险排查,重点对涉及门户网站专栏内容、“两微一端”、公众号等重要阵地进行排查,清理不合格用户×个,规范了全部用户的登录密码。并采取系统监测、人工复核的方式针对网站发布信息可能存在审核不严谨、内容不规范所造成存在敏感词汇、领导人名字排序有误、语句描述错误、错词、错别字等现象进行文字内容监测,更新频率高的栏目每天一次、更新频率低的栏目每月一次,监测发现的问题第一时间进行处理,全年共完成×次文字检测和修改。经梳理,目前尚未发现风险隐患、政治谣言、有害信息等负面舆情。

  二、存在的不足

  2020年上半年,以开展意识形态“基层落实年”行动为契机,落实意识形态工作责任,压实意识形态工作任务,意识形态工作中取得一定成效,但也存在一些不足。一是意识形态工作的合力尚待增强。意识形态工作涉及到每个单位,每名党员干部,具有系统性、复杂性严峻性,不能只依靠个别单位单打独斗,要形成各方联动、齐抓共管的合力。二是意识形态工作方式的创新不够。步入移动互联网时代,既有的工作方法很难实现理想的工作效果。要强化互联网思维,积极推动意识形态工作方法创新,探索“网上网下、线上线下”综合立体的工作方法。三是部分党员干部对意识形态工作的认识不够清晰。认为意识形态工作比较抽象,找不到工作切入点,把意识形态工作简单等同于理论学习,没有认识到意识形态工作的重要性,从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。

  三、下一步工作思路

  在下一步工作中,将认真落实中央和省党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,找准着力点和突破口,推动意识形态工作再上新台阶。一是抓责任落实。继续坚持把意识形态责任制落实情况列入年度考核,把意识形态工作作为民主(组织)生活会和述职报告的重要内容,进一步增强“四个意识”,践行“两个维护”。二是抓理论武装。坚持党组中心组学习示范引领,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及党的十九届二中、三中、四中全会精神,创新学习方式,增强学习实效。三是抓舆论引导。围绕重点工作,主动宣传报道,定期组织新闻发布,牢牢把握话语权。针对热点敏感问题,主动分析研判,及时回应关切,做好线上线下的舆情处置工作,确保不发生重大舆情。

  某单位2020年上半年度意识形态工作总结汇报

  为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作的有关规定和精神,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,我乡工作开展情况如下:

  一、强化意识形态工作责任制要求

  一是按照部署管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则,党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委副书记作为直接责任人协助党委书记做好统筹协调工作。党委其他成员根据工作分工,按照一岗双责要求,抓好分管部门的意识形态工作,对职责范围的意识形态工作负领导责任。

  二是党委要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入党的纪律监督检查范围,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。领导班子其他成员根据工作分工,按照一岗双责要求,抓好意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根,形成常态长效工作机制。

  二、强化意识形态工作的主体责任

  要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念,做到知责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

  (一)落实党管意识形态工作原则

  认真贯彻落实党中央和省委、市委、关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)壮大积极健康主流思想文化

  一是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想及深入学习贯彻十九大精神。

  二是扎实抓好干部理论学习,每年集中学习不少于6次,其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于2次。

  三是加强对意识形态工作的统一领导,形成党委统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各办公室分工负责的工作格局。统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全。

  四是加强对各类意识形态阵地的管理。加强反邪教工作,防范邪教在意识形态领域的渗透。

  (三)开展自查自纠

  对照《巡视组巡视反馈意识形态工作问题专项整改方案》,由分管领导牵头,就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠,并将相关工作形成总结报告及时报送上级党委。

  (四)完善制度体系

  按照贯彻落实党委意识形态工作要求,对照自查情况,健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题安排部署、工作通报基层党委组织管理等制度,完善党委意识形态工作。

  (五)强化宣传教育

  开展专题党课,组织高质量的民主生活会和基层党委组织生活会,加强全乡党员干部意识形态工作教育培训,增强党员干部纪律意识。

  三、强化意识形态工作监督检查

  认真落实中共xx市委办公室关于印发《xx市贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则的通知》阆委办发〔2020〕18号文件规定的职责,把意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。

  一是党委(党支部)要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。

  二是把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

  三是意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党委书记履行党建责任制情况的重要内容。

  四是意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

  四、加强意识形态工作责任追究

  严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人的责任。

  某单位2020年上半年度意识形态工作总结汇报

  2020年以来,XX紧紧围绕全省XX事业中心工作任务,找准立足点,发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,促进了全年各项工作的有效落实。现将2020年上半年意识形态工作总结如下:

  一、主要工作

  (一)统一思想,凝聚共识。省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》下发后,XX党组迅速召开党组会进行学习部署,使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任,书记是第一责任人,分管领导承担直接责任,明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,通过持续教育,使党组织和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循,也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当,达到了统一思想,齐抓共管的目的。目前,单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

  (二)明确职责,健全机制。党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上,进一步明确了党组抓意识形态工作的具体制度、责任部室,以及具体情况的处置办法,按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求,党组与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”,上半年共组织党风党纪教育、警示教育、作风建设教育3次,每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中,进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任,把意识形态工作作为考察评估的基本内容,明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制,逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

  (三)强化教育,夯实基础。党组以学习型党组织建设为平台,结合 “不忘初心 牢记使命”学习教育,把意识形态工作纳入学习内容,不断创新载体和方法,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开党组中心组学习会议7次,认真学习习近平新世代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;“七一”前夕,组织机关全体党员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址,通过参观革命纪念馆,重温入党誓词,听党课,谈体会等形式,举办了以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词、坚定理想信念、铸牢党性党魂为主题的现场党课教学活动。

  (四)抓住关键,增强实效。在主体责任上,进一步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人,要承担起主体责任,尽好责、抓到位,从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上,研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律,用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好党的故事,增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上,抓好在职党员干部教育全覆盖的同时,针对离退休党员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题,把离退休党员作为重要组成部分,纳入到机关学习教育整体安排, 组织召开离退休党员学习教育座谈会,采取送学上门、组织参观、听取报告、集中上党课等形式,将思想教育融入到离退休党员各项活动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上,加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究,大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新,严格排查意识形态管理漏洞,查找风险隐患和薄弱环节,及时采取措施改进完善,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

  二、存在问题

  XX意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题:一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。

  三、下步打算

  下一步,我们主要抓好三个方面的工作:

  一是牢牢把握好正确的政治方向,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。

  二是强化担当意识和使命意识,加强正面宣传引导,做好XX事业成就的展示宣传,在全社会形成XXXX的良好氛围。

  三是加强互联网思维意识和创新意识,以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样,补齐短板,开拓创新,不断取得意识形态工作新成效。

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