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党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。以下是本站分享的深化党建对标，高质量发展党建工作，希望能帮助到大家!深化党建对标，高质量发展党建工作
习近平总书记春节前夕来川视察指导并发表重要讲话，思想深邃、内涵丰富、指向明确，既是对全省上下的深切关怀和巨大鞭策，更是为做好新形势下基层党建工作提供了根本遵循。
习近平总书记明确要求“推动治蜀兴川再上新台阶”，对我们基层党务工作者着力抓好党的十九大精神贯彻落实、推动基层党建工作高质量发展，加强党的政治建设等重点工作提出了重要要求，对此，我们必须把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，咬定工作目标，落实落细，建立科学的党建对标体系，实现党建工作高质量发展。
一是抓学习、提素质，发挥学习引领作用。习近平总书记来川视察指导并发表重要讲话，对着力抓好党的十九大精神作为首要政治任务，把学习宣传贯彻党的十九大精神与学习贯彻总书记来川视察重要讲话精神结合起来，切实学懂、弄通、做实党的十九大精神，坚持以身作则带好头、自我提升服好务，切实履行好党建工作职责。扎实推进学习型、创新型支部建设，要带头学习，落实定期学习制度，充分发挥学习引领作用。抓好理想信念、党纪和法纪教育。围绕中心，深化创先争优，发挥党组织和党员在安全生产中的引领作用，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。
二是建组织、强基础，压紧压实党建责任。按照公司党委安排部署，推动“五标三型”党支部建设工作，找准切入点，结合实际建立党总支党的理论学习规划，着力打造“先锋中心学习组”，开展特色党课。在全体党员中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实好“三亮三比”主题活动和“3+X”党员活动日，进一步抓好“党员责任区”、“党员示范岗”建设。党总支委员坚持原则和标准，发挥龙头作用，认真落实职责范围内的党建责任。
开展支部书记工作技能培训。逐步提升其规范操作、正确履职的能力，不断强化党支部书记作用发挥，夯实工作基础。严肃党内政治生活，不折不扣落实党建工作责任。党总支委员坚持原则和标准，发挥龙头作用，党总支委员包片进班，坚持每一名党总支委员联系一至两个班组制度，认真落实职责范围内的党建责任。
创新党建工作方式。创新党建+安全生产、党建+员工成长成才，开设三个课堂等党建工作模式，坚持“创新驱动，专业融合”原则，突出“实用、实效、实际”，有针对性地把党建工作与实际工作相结合。在35岁及以下的党员中，开展“人人上讲台，个个讲党课”活动，把它作为提升党员素质，改变改变党课单一灌输式的良好抓手和平台，使之常态化。
三是凝人心、带队伍，和谐汇聚中坚力量。进一步提升党员“四个意识”，注重思想引领和方向把握，抓好形势任务教育和交心谈心。高度重视员工的思想政治工作，及时掌握员工思想动态，及时化解不稳定因素。深入班组开展调研，与员工交心谈心，认真倾听员工意见、建议，了解掌握员工思想动态，制定切实有效措施，正确引导员工思想动向;围绕“以客户为中心，专业专注，持续改善”的核心价值观，以提升大局意识、责任意识为着力点，结实际，开展思想政治主题教育，引导员工忆苦思甜，继续发扬艰苦奋斗的精神。针对员工队伍存在的多种身份问题，坚持以人为本，从工作上、生活上给予帮助，进行情感沟通，提高员工的企业忠诚度。
四是严纪律、全覆盖，促进党建工作职责履行到位。从严加强班子建设，凸显示范引领作用。坚持把领导班子建设摆在突出位置抓，严格按照“四好”标准开展创建活动。班子首先在学习上严起来，严格执行党委中心组学习制度，严格按照专题组织开展自学和集体学习，要求党员领导干部先学一步，谈思想认识、谈学习体会，并对班子成员参加学习情况进行严格考核。
从严加强支部建设，夯实党建工作基础。各党支部紧密结合党建目标、生产经营任务、服务群众和解决实际问题，通过党员思想“点检”、家访谈心、帮困送暖等方式，有效化解了党员思想情绪，激发了党员工作热情，提高了党员服务群众意识，党的先进性得到了充分体现。
从严加强党员队伍建设，推动党员做遵章守纪的模范。强化反腐倡廉宣传教育力度，定期组织开展反腐倡廉党课教育、观看警示教育片等形式多样的党纪教育活动和廉洁文化建设，养成纪律自觉，用纪律管住全体党员。定期、定重点对各关键业务环节、高风险岗位进行督察，让“不作为、慢作为、乱作为”问题无处遁形，逐步实现了对党员干部履职尽责的过程管控，使每一名党员都能时时刻刻感受到纪律就在身边。
五是提创新、活载体，营造干事创业的浓厚氛围。推进党建工作全方位对标提高，必须结合中心工作和党员干部思想实际，不断细化完善党建对标内容、活动载体、工作标准，促使党的组织建设不断加强，党员言行进一步规范，把党建对标成效最终落实到推动持续发展进步中。深化创建“五标三型”特色党支部，增强基层党组织活力和战斗力，引入目标管理和自主管理，引导各党支部根据党员思想和生产保供不同性质，积极探索开展各具特色的创建活动。
终以“党员身边无违章、党员岗位无投诉、党员工作无差错、党员言行无违规”为标准，努力把每名党员培养成为施工战线上的一面旗帜、电网建设的标杆。进一步强化基层党支部的基础管理，创建党员示范岗、党员责任区，全面加强基层党的建设，带动全员干事创业、奉献企业。有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
深化党建对标，高质量发展党建工作
6月12日，全市二季度基层党建工作例会暨基层党建工作重点任务推进会召开。乐清市委书记林亦俊在会上强调，要认真学习贯彻好上级会议精神，与时俱进推进新时代基层党建工作，全面构建“党建+”模式，切实把组织力转换为生产力和发展动力，以高质量党建工作引领高质量发展。
市委常委、柳市镇党委书记包光许参加会议。市委常委、组织部长何学考主持会议，并部署了下阶段基层党建工作重点任务。
会议指出，下阶段全市基层党建要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“双整”抓党建助推乡村振兴，推进“四化”支部标准化建设提升基层党组织组织力，大力实施红色领航“美好家园”行动，深入实施“两范驱动·全域提升”工程，统筹推进机关、国企、学校、公立医院等领域党建工作，大力探索“互联网+党建”推动基层党建创新发展等七个方面进行重点推进。
林亦俊在会上指出，要把握关键，全面实施“组织力提升工程”。一要提升政治领导力。全面巩固强化村党组织和书记龙头地位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神真正入脑入心，并加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导，实现党的路线方针政策和决策部署在基层落地落实。二要提升组织覆盖力。构建“带状+块状+X”的全域覆盖网络(“带”即基层党建示范带，“块”即党建联盟圈，“X”即村企结对等其他党建共建形式)，特别是在社区、楼宇和各类群体中要健全组织体系，真正做到有群众的地方，都有党的组织、都有党组织的活动。三要提升群众凝聚力。全面推行“三·五”工作法，切实把群众团结凝聚到党组织周围，并开展党群服务中心和红色驿站建设，不断提升党组织的影响力、凝聚力，让党的旗帜在每一个基层阵地都高高飘扬。四要提升发展推动力。找准党建服务发展的切入点和关键点，重点围绕传统产业转型升级、“最多跑一次”改革、城中村改造、乡村振兴、移风易俗等中心工作，打好“红色领航”系列组合拳，切实把组织力转化为生产力。五要提升自我革新力。以改革创新的精神，运用好党建大数据等信息化手段，着力解决自身建设中的突出问题，切实把每个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒。
林亦俊强调，要精准施策，扎实推进“双整双全”。实现“整乡推进、整县提升，全领域建强、全区域提升”，必须以精准有效的举措全力解决不均衡、不充分的问题，为此，要坚持扬长补短、抓点促面、统筹推进、对标建制，统筹加强各领域党建工作，整体提升党建工作水平。
林亦俊强调，要强化保障，确保基层党建工作取得实效。各级党组织要切实强化政治意识、责任意识、进位意识，通过定岗化抓责任、项目化抓落实、亮点化抓品牌，真正把乐清基层党建工作抓到位，确保各项任务取得实效。
会上，乐清经济开发区管委会、南塘镇、白石街道、市公安局出入境管理大队、乐清市第三中学的党组织负责人作交流发言。
深化党建对标，高质量发展党建工作
3月26日，济源供电公司党委组织人员对基层党支部工作开展情况进行督导，针对发现的短板和不足制定改进措施，持续抓基层强基础，提高党建价值创造能力，以党建工作高质量推动企业发展高质量。
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。济源供电公司坚定贯彻上级决策，牢固树立“一盘棋”思想，紧密结合生产经营实际，着力打好抓党建、强党建“组合拳”，做到党建工作向中心聚焦、为大局聚力，团结动员广大干部员工守正创新、锐意进取，在推动公司高质量发展中高举党的旗帜，创造良好业绩。
抓管理增动力，提高党建工作质量
济源供电公司深化对标管理，夯实党建工作基础。紧密结合党建专业管理和改革发展、党建扶贫等要求，从阵地建设、队伍建设、载体建设等方面优化支部对标机制，激励各党支部主动寻找差距、补齐短板、追赶标杆，以对标结果应用促进党建本质提升。
聚焦中心工作，强化党建责任落实。济源供电公司现有28个基层党组织，拥有党员400余名，这是企业改革发展的骨干中坚。该公司围绕“支部坚强、书记过硬、党员合格、业绩优秀”标准，紧密对接发展目标和重点任务，细化支部党建责任清单，明确党支部聚焦中心抓组织保障、支部书记融入中心抓党建、党员示范带头创业绩等具体责任，把中心工作融入支部年度计划，纳入“三会一课”和“主题党日”监督检查重点，以党建职责落实促进公司高质量发展。
此外，济源供电公司搭建广阔平台，营造创先争优氛围。以“精益标准·争创标杆”为主线，紧密结合电网发展实际和企业生产经营目标，构建支部争先进、党员创优秀、发展上台阶工作机制。以促进公司和电网发展业绩为重点，加强工作通报和绩效考核，做好支部综合标杆、专业标杆和优秀党员、星级党员评选认定，搭建学标杆、做先进、争优秀广阔平台，为改革创新注入源源动力。
抓好融合融入，着力推动中心工作
济源供电公司以“党建+”为载体，围绕安全生产、电网发展、优质服务、管理转型、队伍建设和集体企业管理等重点任务，结合支部责任清单，抓好党建工作同中心工作的契合点和交汇点，积极实施“党建+”工程，在深化监督管理、推进电网发展、提高经济效益等工作中，做到党建与业务深度融合。围绕党员岗位职责，以生产经营、便民服务等为重点，让广大党员冲锋在最前沿、活跃在第一线，带动广大员工补短板、提质量，推动各项工作实现新提升。
该公司坚持在重要工作和重大任务中检验支部战斗力、考验党员先进性，落实党建“项目包”机制，把抢修抢险、技改大修、节日保电、脱贫攻坚和重点电网建设等急难险重工作制作成“项目包”，把任务分解到支部、明确到党员、落实到一线，建立跟踪督导机制，纳入支部考核和党员评价，作为支部书记述职评议和党员积分管理的重要内容，促进党建作用发挥，高质量推动各项工作。
同时，济源供电公司围绕加强党的建设、服务发展大局，优化“三级联创”“三亮三比”“党员示范岗”“党员责任区”和“先锋党支部”创建等载体，结合中心工作，细化支部和党员日常管理机制，丰富实践内涵和评价手段，将党建工作具体化、业务工作载体化，促进基层支部树标杆、党员身边无违章等活动开展，发挥党建载体的推动功能，释放内生动力，激发干事创业的积极性、主动性和创造性。
建设一流队伍，提升价值创造能力
党支部书记是基层党建的第一责任人，是所在支部广大党员的“主心骨”和“领头雁”。济源供电公司党委严格按照民主管理和组织程序，选好配强支部“带头人”，做到政治过硬、思想先进、清正廉洁，勇于担当作为。加强形势任务教育和业务技能培训，打造与新时代党建高质量发展相匹配的支部书记队伍，促进职责有效履行，在服务公司改革发展中体现价值、创造业绩。
同时，该公司着力打造一流的共产党员队伍，持续规范发展党员工作，严格把好“入口关”，确保党员队伍的纯洁性和先进性。利用学习强国、理论研讨、技能培训等平台，引导广大党员坚定政治信仰和理想信念，提高理论素养和宗旨意识，弘扬良好作风，提高业务水平，坚守正确的价值取向，不忘初心、牢记使命，在各项任务中体现先进性，在服务发展中传导正能量。
此外，济源供电公司积极打造一流的党员服务队伍。围绕电网企业政治责任、经济责任和社会责任，主动对接济源产城融合、全域旅游、城乡一体发展战略，坚持以人民为中心，着力加强共产党员服务队建设，从政治素质、作风修养和技术技能等方面，不断提高党员服务队的综合能力和主动履责意识，让党旗飘扬在便民服务现场，让党徽闪耀在电力保障前沿，擦亮服务品牌，树立良好社会形象。
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