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自任职以来，把全面加强民政局机关支部党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为重点工作来抓，进一步提高机关支部党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行支部书记的职责。
一、2018年工作开展情况
(一)严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。
(二)抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，抓好2018年预备党员转正培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员。
(三)有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周五下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的十九大精神和省、市、县会议精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了《2018年两学一做学习教育活动计划》，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话，并将十九大精神学习与工作实际结合，以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。
(四)加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策;要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。
(五)突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党组织书记与局机关各股室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。
二、存在问题及原因分析
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理硬度偏软。对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育。
三、2019年工作安排
1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识， 细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。
2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。
3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵 地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。
局办公室支部书记述职述廉报告
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党书记的'主角'作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平
发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕'三强'(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起'四抓'举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照'分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本'的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使'两室'建设整体水平全部达标。
4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个'五个好'党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是农村'两委'班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。
三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有'两室'。转化任务艰巨。
四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决：
一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。
二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。
三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。
局办公室支部书记述职述廉报告
一年来，在局党组和机关党委的正确领导下，在办公室支部全体党员的大力支持与配合下，我深入学习党的十八届历次全会和十九大会议精神，树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行支部党建第一责任人的职责，落实全面从严治党各项要求，坚持抓班子、带队伍，打基础、抓重点，有效加强了局办公室支部的党建工作，为服务好局机关中心工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。现述职述廉如下，请予评议：
一、不断学习，提高政治素养和履职能力
坚持“两学一做”学习教育常态化。按照“两学一做”学习教育活动要求，紧密联系思想和工作实际，以学促行，切实增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。深入学习习近平总书记系列重要讲话、党的十八届历次全会精神，不断用党的最新理论成果武装头脑，增强“四个自信”，强化“四个意识”，筑牢思想防线。坚持学习与工作相结合，加强对《纪律处分条例》、《党内监督条例(试行)》、《廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪条规的学习，以党纪法规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。坚持学习与自查相结合，进行自查自纠、整改提高，切实增强理想信念、宗旨意识、党风党纪和道德品行的自我教育，不断加强党性锻炼和人格修养。
在抓好自学的同时，不忘带领办公室支部全体党员共同学习。根据局机关党委印发的《2017年基层党组织党员理论学习教育意见》，制定了《局办公室支部2017年党员理论学习计划》，组织开展专题辅导、专家解读、座谈交流等系列活动，引导党员干部深入学习讨论，领会精神实质，把握丰富内涵，用党的理论成果武装党员队伍头脑，用先进的政治理论指导工作，增强党员党性修养，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。
二、规范制度，逐步提升党建工作水平
1、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据局党组的要求，制定了《局办公室支部2017年党建工作计划》，围绕局机关中心工作，针对干部队伍的稳定和调动职工的积极开展党建工作。积极推广使用“郑州市直机关党建云”，完成支部党员注册登录、数据采集，全体党员手机均安装“党建云”APP，有效提高了党建工作科技化水平。
2、加强党风廉政建设，接受干部群众监督。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，制定“四讲四有”活动方案和“以案促改”实施方案，开展学习教育、观摩典型案件警示教育等活动，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评，主动接受广大干部群众的监督。
3、强化规范制度建设，推进各项工作。进一步健全和完善了《学习制度》《“三会一课”制度》《民主生活会制度》《民主评议党员制度》《党员活动日制度》《交纳党费制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。“三会一课”制度做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高，全年组织召开支部委员会12次、支部党员大会12次、支部组织生活会2次，上党课4次，开展志愿者活动、“七一”庆祝活动、集中缴纳党费等党日活动12次，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用。
4、加强支部班子建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避。增补了支部委员，调整了委员分工，捋顺了班子工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。
三、严于律己，自觉树好自身形象
一年来，我抓住思想教育这条主线，把加强理论学习作为增强自身拒腐防变能力的主要环节。认真学习中纪委全会精神和省、市纪委全会精神及“两个条例”，遵守廉洁自律的有关规定，见微知著，防微杜渐，时时刻刻做到自重、自省、自警、自励。能够管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不该吃的不吃，不该去的不去，不该拿的不拿。严格执行公务接待标准，在接待经费、会议费和办公费的管理使用上，精打细算，不搞超标准接待，不铺张浪费。我能够认真履行党风廉政建设责任，在管好自己的同时，对办公室的工作人员和家属也进行经常教育和管理，全年没有任何违规违纪现象发生。
四、正视问题，努力整改做合格党支部书记
我虽然能够认真履行党支书记职责，但是在履职尽责方面还存在能力不足、创新意识不强等问题和不足。
一是宗旨观念有所淡薄。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是纪律有所松懈。对党组织分配的任务有拖延应付的现象，存在没有高质量完成工作任务的现象;工作纪律方面有迟到早退、请假过多现象现象;群众纪律方面，不能很好地倾听同志们的意见，关心同志不够;生活动纪律方面，还存在图享受、相互攀比的现象。
三是廉洁纪律抓的不够。认识上存在偏差，对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来;是意识上存在淡薄，还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题;责任上存在模糊，落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。
四是担当精神有所减退。在工作上有过消极懈怠情绪，担当意识消退。少作为、不作为，对工作有敷衍应付、得过且过的现象。忽视自身能力的提高，看似天天都很忙，但是遇到关键问题时就表现出不会为、不善为。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，没有很好地发挥共产党员的先锋模范作用。
下一步，我决心在局党组和机关党委领导下，针对以上问题和不足，切实提高履职能力。
一是做到心中有党。牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终心中有党、对党忠诚。要把严守纪律、严明规矩放到重要位置，对政治纪律和政治规矩要坚定地执行，加强对党员干部的教育引导，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。对个人的名誉、地位、利益，要想得开、看得透、看得淡。做到心中有责，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。做到心中有戒，处理好公和私、情和法、利和法的关系;要始终严格要求自己，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，加强道德修养，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干净净做事。
二是用共产党员标准要求自己。认真学习优秀共产党员的先进模范事迹，来激励自己，鼓舞自己。工作上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态。在“精、细、严、实”上下功夫，不断提高自己的综合素质。
三是勇于担当。在实际工作中，要把担当作为首要职责，把工作当作事业来追求，对分派的工作无论多么困难，多么险重，敢于迎难而上，勇闯新路，不讲价钱，不打折扣，不推诿扯皮，一丝不苟，千方百计地完成任务。担当，是道德也是品行，正确的担当离不开永远的忠诚。今后，我将通过“两学一做”为起点，不断加强党性锻炼和修养，坚持党的信念，牢记党的宗旨，向更多、更优秀的党员同志学习，堂堂正正做人，清清白白干事，勤勤恳恳为民，做一名合格的共产党员。
四是严格遵守纪律，认真履行一岗双责。带头遵守工作纪律、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内事，必须大胆的交给分管领导处理。履行“一岗双责”，认真做到“二个自查”，一是自查看职责履行好不好，对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责。二是自查工作成效大不大。作为办公室主任，要看以文辅政是否到位、综合协调是否到位、服务保障是否到位，通过定期不定期的自查，确保工作落到实处，取得实效。
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