城建系统2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

来源:党风廉正工作总结 时间:2020-05-23 12:00:14 阅读:

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反腐倡廉,亦称“惩腐倡廉”。即反对腐败,倡导廉政。政治伦理学术语,属政治道德范畴。廉政建设的基本内容。思想道德建设的集中体现。以下是本站小编为大家带来的关于城建系统2020年党风廉政建设和反腐败工作要点,以供大家参考!

  城建系统2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和中央、省、市、区纪委全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。以作风建设和“不忘初心、牢记使命”制度建立健全为重点,实施“廉政文化和廉政教育”主题活动,实现党风廉政建设和反腐败工作目标全面完成。

  二、突出重点,全面加强党的政治建设

  (一)坚决践行“两个维护”

  坚持边实践边学习,坚持学懂弄通做实,在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力,把“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。以党的政治建设为统领,强化对践行“四个意识”,贯彻党章和其他党内法规,执行党的路线方针政策和决议情况的监督,督促党员领导干部把

  “两个维护”落实在实际行动上。局领导班子成员尤其是“一把手”要坚持以上率下,带头学、深入思、主动讲。带头加强党的政治建设,带头自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,带头建设让党中央放心、人民群众满意的模范党组织。同时,要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入日常监督和巡察监督重要内容。(责任单位:各支部、局机关各股(室)、局属各单位)

  (二)严明政治纪律和政治规矩

  从讲政治的高度,盯紧形式主义、官僚主义新动向新表现,持续发力、久久为功。认真贯彻落实省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》,扎实开展形式主义官僚主义集中整治活动,向空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等突出问题果断亮剑。把系统党组织和党员干部执行政治纪律和政治规矩情况,作为执纪监督、审查调查、内部政治巡察的重要内容,加强对各级党组织贯彻落实中央、省委、市委、区委重大决策部署情况的监督检查。(责任单位:各支部、局机关各股(室)、局属各单位)

  (三)加强和规范党内政治生活

  认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,发展积极健康的党内政治文化。严格执行党内政治生活的各项制度,开展利用好批评与自我批评这个武器。着力纠正党内政治生活不严肃不健康,在坚持民主集中制、选人用人等方面存在

  的突出问题,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。落实“三会一课”和请示报告制度等情况的监督检查,抓具体、抓细节、抓日常,对检查发现的弄虚作假、敷衍塞责等现象严肃追责问责,真正使党内政治生活成为党员干部锤炼党性的“大熔炉”。(责任单位:局纪检组、各支部、局属各单位)

  三、以上率下,切实压紧压实“两个责任”

  (一)科学定责

  根据区委、区纪委对今年党风廉政建设工作的总体安排部署及建设系统实际,将党风廉政建设工作目标与职能目标一起安排,一起部署,一起督办,一起考核。做好年度目标的责任分解,将党风廉政建设整体工作目标细化为落实“两个责任”的工作任务清单,逐一分解落实到每个单位、每个部门、每名党员领导干部“头上有指标、肩上有任务”,做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位,凝聚合力推进党风廉政建设工作。(责任单位:局机关党委、局属各单位)

  (二)清单明责

  以年度目标为统领,细化工作推进落实路径,全面推行落实主体责任工作清单制度。积极推进全面从严治党,坚持一把手负总责,建立党委(党支部)统一领导,党政齐抓共管,纪委监委派驻纪检组组织协调,有关部门各负其责,党

  员干部积极参与的领导体制和工作机制,在系统内建立健全各级党组织落实主体责任的清单体系。(责任单位:局机关党委、局属各单位)

  (三)跟踪督责

  认真落实主体责任全程纪实管理办法,建设局党委主要负责人、党委成员每月落实主体责任及一岗双责的情况,纪检组每月对未能如期完成工作任务的,及时督促,确保各项工作任务如期完成。做到工作全程监督,绩效跟踪考评,从制度层面推进主体责任的落地生根。(责任单位:局机关党委)

  (四)严格考责问责

  根据主体责任清单,分别开展上半年、年终两次主体责任落实情况的考评工作,及时发现问题,及时督导整改。用好问责利器,以追究问责,倒逼主体责任落实。(责任单位:局机关党委、局属各单位)

  四、以“钉钉子”的精神,打好作风建设持久战

  (一)开展形式主义官僚主义专项整治

  开展“新官不理旧账”问题专项治理行动,对干部群众反映强烈的历史遗留问题进行大摸底、大排查,强力推动、狠抓落实,取信于民。坚决纠正重“痕”不重“绩”,逐步降低留痕事项的考核比重,增加工作实绩指标和群众评价指标权重,切实整治将工作汇报、会议记录、台账等“留痕”

  情况视同工作实际开展情况和将领导批示、召开会议、出台文件、机构编制和经费保障等简单地作为衡量工作优劣标准的现象。(责任单位:局办公室、机关党委、局属各单位)

  (二)开展突出问题专项治理活动

  一是开展党员干部利用婚丧喜庆大操大办,借机敛财问题专项治理;

  二是开展公务人员“工作日饮酒”问题专项治理;

  三是开展公车使用管理问题专项治理,不断巩固“四风”问题治理成果。(责任单位:局机关党委、局属各单位)

  (三)深化落实“三问工作法”“一线工作法”“并联工作法”

  切实转变作风,事前问需于民,事中问计于民,事后问效于民,广泛征求市人大代表、政协委员、企业家代表、居民代表对城乡建设工作的意见建议,销号制推进问题整改。在工程建设中,推行“一线工作法”,用脚步丈量城市,党委成员要把一半以上的时间和精力投入工作一线,做到问题在一线发现、矛盾在一线化解、困难在一线克服,以干部职工的辛苦指数,换取市民群众的幸福指数。推行并联工作法,实行项目前期、房屋征迁、管线转迁三项工作同步并联推进,确保项目招标结束即可进场施工,着力解决因拆迁、转迁不到位延误工期问题。(责任单位:局城建股)

  五、强化执纪监督,不断加强系统纪律建设

  (一)加强对八项规定落实情况的监督检查

  重点做好公车私用、违规接待、超标准接待、违反工作纪律等4个方面的专项监督。工作纪律执行情况的监督检查

  每月至少开展1次;

  公车使用管理情况的监督检查每季度至

  少开展1次;

  违规接待、超标准接待及财经纪律执行情况的

  检查至少每半年开展1次。对发现的违规违纪问题,一经查实,点名通报,严肃问责。(责任单位:局机关党委)

  (二)强化扶贫民生领域执纪监督,对黑恶势力坚决“亮剑”,果断出击

  开展民生领域专项整治,聚焦群众痛点难点焦点,解决扶贫领域侵害群众利益问题。抓好农村危房改造、精准扶贫、公共租赁住房分配等各项民生工作,坚决查处民生扶贫领域优亲厚友等违纪违规行为。(责任单位:局机关党委、建筑管理股、村镇股、住房保障中心)

  (三)强化问责追究

  坚持把纪律挺在前面,抓常抓早,抓细抓小,用早、用足、用准“四种”形态,动辄则咎,使“红红脸、出出汗”成为常态。(责任单位:局机关党委、局属各单位)

  六、扎实开展廉政教育,夯实抵御腐败的思想防线

  (一)拓展警示教育

  一是坚持突出重点:在全面学习党内法规基础上,重点学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定》《行政机关公务员处

  分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《*省委省政府十项规定》《*市委市政府九项规定》等相关规定。二是坚持逢训必修:组织开展纪律专题教育培训每年不少于1次,课

  时不少于90分钟。三是坚持讲廉政党课:党委主要负责同

  志、班子成员每年讲授廉政党课不少于1次。四是坚持会前学法:把常态化开展会前学法纪作为党委会议、中心组学习会议、干部职工会的重要环节,通过会议召集人、主持人或邀请有关领域专家辅导学习等方式,不断增强干部职工的法纪意识和规矩意识。五是坚持警示教育:充分用好反面典型,利用重要时间节点,通过参观警示教育基地、学习警示教育读物、观看通报曝光案例等多种方式,将警示教育落实落细,抓在经常、融入日常。组织党员干部到*监狱、市监狱等廉政警示教育基地开展1次警示教育活动,聆听职务犯罪人员现身说法、让党员干部谈心得感悟,组织开展自我剖析、自我警醒,增强不想腐的自觉。六是坚持以案明纪:以本单位查处的典型案例,通过召开专题民主生活会、组织生活会等方式,查找原因、反思教训,用身边事教育身边人,警醒党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。通过谈体会、谈认识,使每个党员干部从灵魂上得到净化、思想上受到警醒。

  (责任单位:局机关党委、局属各单位)

  (二)推进廉政文化建设

  一是加强文化阵地建设。对办公区、会议室的廉政宣传

  “警句”,进行更换调整,基本形成办公场所有反腐倡廉宣传栏,办公楼有“廉廊”,大屏幕、走道里有“警句”的廉政文化氛围;

  二是定期发送廉政提醒短信。尤其是在重要时间节点,利用微信群、qq群、短信等媒体平台对党员干部及时发送提醒通知,加强教育与督促。(责任单位:局机关党委、局属各单位)

  城建系统2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

  2020年,我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,一以贯之全面从严治党,严明政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定精神,重点纠正形式主义、官僚主义问题,全面加强纪律建设,严厉整治发生在群众身边的腐败和作风问题,强化自我监督和自我约束,加快新时代应急管理改革发展,坚定不移建设清廉桐庐,为夺取“两战全胜”、加速开创潇洒桐庐转型跨越绿色崛起新境界提供坚强保障。

  (一)强化责任担当,全面落实主体责任

  一是要落实党组主体责任。围绕党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任“一张网”,建立形成“四责协同”的有效机制。局党组作为全面从严治党的责任主体,进一步强化“主责就是首责、守土必须尽责”的责任意识,从严从实抓班子带队伍。主要负责人当好“领头雁”,坚持责任上肩,按照“四个一”要求,定期分析党的建设和党风廉政建设形势,研究部署从严治党及廉政建设工作,听取班子成员党风廉政工作汇报,将党风廉政建设与应急管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部分别签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,形成党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。

  二是落实班子成员的“一岗双责”。班子成员要根据责任分工,履行好党风廉政建设“一岗双责”工作任务,抓好分管范围内的党风廉政建设,每季度汇报“一岗双责”履职情况。定期听取分管科室党风廉政建设的情况汇报,督促加强廉政风险防控。根据《桐庐县党委(党组)履行党风廉政建设主体责任谈话办法》,经常性与分管领域干部开展谈心谈话,同时做好纪实留痕工作,确保落实有力、倒查有据。

  三是强化责任落地生根。各科室主要负责人为科室党风廉政建设第一责任人,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,按照局党组党风廉政建设工作要点和责任分解,及时研究制定计划和措施,明确分工,抓好落实,定期开展科室谈心谈话,及时了解掌握一般工作人员动态,落实提醒责任,深化基层干部党风廉政责任意识,促使全体干部种好党风廉政“责任田”,坚定不移扛起全面从严治党政治责任。

  (二)深化学习教育,形成风清气正良好氛围

  一是强化廉政宣传教育。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习“两准则四条例”,深刻领会十九届中央纪委四次全会和省市县纪委全会精神,进一步增强管党治党的责任感和使命感。巩固深化“警示教育月”活动,推进警示教育常态化、全覆盖,把党的纪律教育纳入应急系统党员干部培训的必学内容,分层、分类开展培训,实现党员干部学习培训全覆盖,创新廉政宣传教育形式,强化教育引导,推动党风廉政内化于心、外化于行。

  二是严肃党内政治生活。始终把政治建设放在首位,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚守政治信仰和政治担当。切实增强党内政治生活的政治性、原则性,认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度。坚持民主集中制,认真落实“三重一大”事项集体讨论决定,完善“纪委来监督”工作机制,由分管纪检工作的班子成员针对日常检查、专项督查等工作中发现的问题进行“见人、见事、见问题”通报,并对“三重一大”等事项提出监督意见和建议。坚持用好批评和自我批评这个武器,敢于揭短、敢于亮丑、敢于碰硬,抓好主题教育有关专项整治任务,优化净化党内政治生态。

  三是积极推进清廉建设。创新清廉文化载体,丰富清廉教育内容,积极开展“周四学廉”活动和意识形态教育,坚持正面典型引导和反面典型警示教育。班子成员带队积极开展走亲连心“三服务”,将群众的意见、困难摸上来,建立“亲、清”型政商、党群关系。班子成员轮流为全体干部讲授廉政党课,带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》,注重家庭家教家风,自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范,激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力,使党员干部学有榜样、赶有方向,营造健康向上的清廉机关氛围。

  (三)强化作风建设,打造“应急铁军”队伍

  一是强化各类监督。积极开展日常监督,主动配合做好派驻监督、巡察监督,压实党组接受派驻监督、巡察监督的主体责任,因势利导强化作风建设。严格执行中央八项规定和上级关于党风廉政建设新规定新要求,按照县委提出的《“大抓基层大抓调研转会风转学风”二十条意见》,进一步完善改进调查研究、精简会议文件简报、规范外出考察活动等。发挥支部纪检委员作用,盯紧春节、五一、中秋、国庆、元旦等重要节点,加大监督检查力度。严格“三公”经费管理使用,扎实开展违规收送礼品礼金和“烟票”、违规吃喝、违规发放津贴补贴或福利问题,以及隐形变异“四风”问题专项整治,加强对服务对象的走访调研,对干部监督服务企业过程中的行为进行监督,确保落实纪律规定不走样。

  二是规范权力运行。研究制定年度监督目录和风险清单,分类完善风险防控措施,分层落实风险防控责任,及时报派驻纪检组备案并向公众公开,强化对权力运行的监督制约。定期研究、分析在行政执法、行政许可等方面存在的不足,强化风险防控。坚持重大行政处罚案件集体讨论制度,避免行政处罚的随意性。认真制定并执行年度监管执法计划和“双随机一公开”规定,规范行政执法工作流程,严格落实行政执法过错责任追究制度,增强执法监察的针对性和实效性。健全痕迹化管理,做到职责明确、台账资料齐全,经得起责任倒查。加强教育培训,全面提升机关工作人员依法依规履职的能力和水平,确保履好职、尽好责。

  三是强化责任追究。坚持监督执纪问责与日常工作相结合,注重抓好重点岗位、重要节点、重大决策执行情况的监督,坚持有错必纠、有责必问,对不正之风问题、顶风违纪行为坚持“有案必查”,对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、执行党的纪律、选人用人、廉洁自律等方面出现问题的党员干部,按照“一案双查”要求,严格责任追究。

  城建系统2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

  2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,做好水务系统党风廉政建设和反腐败工作意义重大。全系统党风廉政建设和反腐败工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照中、省、市、县党风廉政建设工作会议部署要求,持之以恒正风肃纪,毫不动摇惩治腐败,维护良好政治生态,带头树立忠诚、干净、担当,科学、求实、创新的水务形象,为仪陇创建三个“示范县”提供坚强的水利支撑。

  一、从严治党,鲜明导向,将“两个维护”切实贯穿始终

  (一)坚定践行“两个维护”。把践行“两个维护”作为基本要求、检验标准和最大政治责任,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在认识上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;认真履职尽责,勇于担当,积极作为,推动习近平总书记重要指示精神、党中央重大决策部署和省委、市委、县委要求在水务系统落地生根。

  (二)严肃党内政治生活。坚持把学习和遵守党章作为基础性工作来抓,教育党员自觉尊崇党章、学习党章、维护党章。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实民主生活会、组织生活制度。着力强化党的意识和组织观念,坚决整治政治上的“两面人”,规范日常政治言行,坚定理想信念,树牢宗旨意识。

  (三)强化政治生态建设。严格执行党的纪律,经常性开展“政治体检”。全面落实从严管党治党职责,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制原则,从严执行“三重一大”集体决策制度,严格决策程序和内容,规范党组织议事决策行为。做到“三个说清楚”:对班子成员遵守党的政治纪律和政治规矩的情况,特别是“一把手”落实民主集中制情况,是否存在“七个有之”的情况说清楚;对单位提拔使用干部的情况,特别是干部廉洁自律的情况说清楚;对部门、行业存在的问题、风险点,特别是采取的对策措施说清楚。

  二、突出日常,狠抓教育,将意识形态工作持续到底

  (一)抓学习,思想再深化

  一是持续深入真研真悟。持续深化“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持“三会一课”学习制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针作为水利工作的根本指针和基本遵循,作为深化水利改革、促进水利发展的强大思想武器,不断强化思想武装,经常对标对表,及时校准偏差,固牢政治信仰根基。

  二是转变学风真学真懂。坚持全面系统学,反复研读党的十九大报告,十九届三中、四中全会精神及习近平总书记关于重点领域工作的系列论述,读原著、悟原理;坚持跟进学,及时掌握习近平总书记重要讲话和指示精神;坚持联系实际学,紧密结合新实践新要求,结合思想和工作实际,学思践悟,领悟其精神实质和丰富内涵,掌握其立场、观点和方法,汲取其实践经验和真理力量。

  三是学以致用真信真用。要把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,不断把学习的成果转化为坚定理想信念、砥砺党性的政治自觉,做到知行合一、表里如一,强化政治担当、忠诚履职尽责的行动自觉,确保党中央、省委、市委和县委重大决策部署在水务系统得到全面贯彻落实。

  (二)抓教育,灵魂再触动

  一是成立专班,全面预警。成立以局党组书记为组长,各党组成员为副组长,各股室(单位)负责人为成员的领导小组,以持续开展主题教育活动为抓手,进一步加强系统干部职工警示教育。以兴源水务公司管理层及中层干部违纪违法案件为重点,警示教育水务系统全体干部职工,来一次思想大洗礼、工作大检验、行动大变化,以案促改,全面筑牢水务干部职工思想防线,真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。

  二是差异教育,把控全局。严格按照党风廉政建设工作要求,定期组织干部职工集中学习法律法规,因岗施教、因人施教;对涉及资金、人事以及工程项目等重要节点和人员,要加强约束、严格监管,时常开展提醒谈话和思想教育。同时,结合本轮机构改革,进一步完善人员配置,把守纪律、作风实、人品好的干部放到重要岗位上锻炼,树立典型,全力构建廉洁水务环境。

  三是上好党课,规范引领。认真开展“三会一课”及党内组织生活,党组书记要履行党建“第一责任人”主体责任,要带头在系统内讲廉政党课;党组成员要协助做好分管条块的党建工作,加强对分管条块党员干部的监管教育;各支部负责人要切实履行职责,抓好党员干部日常教育,规范引领树立清正廉洁的水务干部形象。

  (三)抓执行,帮教再上位

  驻局纪检监察组要切实履行监管职责,配合局党组进一步加强对水务系统干部职工的监管教育,采取“四直两不”的方式对局属机关股室、事业单位以及供排水企业进行督查暗访,重点对执行中央“八项规定”、落实“三重一大”以及工程项目招投标重点环节等方面进行督查,发现问题及时提醒并督促整改,情节严重的按有关规定严肃处理。

  三、提升站位,主动担当,将“两个责任”真正落实到位

  (一)狠抓风险防控,完善惩防体系建设

  一是切实落实主体责任。局党组要切实履行全面从严管党治党政治责任,坚持党风廉政建设工作要求,研究制定落实主体责任的具体措施,对廉政建设多研究、勤安排,对突出问题常督查、严落实,真正做到党风廉政建设与水利重点业务工作同安排、同检查、同考核。主要领导要认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,主动履职尽责,敢于担当负责,对重要工作全面部署、重大问题跟踪过问、重点环节加强协调、重要案件认真督办。领导班子成员认真履行“一岗双责”,按照工作分工主动担责,既抓业务工作推进,又抓主体责任落实,切实做到“一把手”不放手、副职领导不松手,两手抓两手硬,不断推进全系统党建党风廉政建设责任掷地有声、落地生根。

  二是严格遵守纪律规矩。主要领导和领导班子成员要带头遵守党的政治、组织纪律和国家法律法规,自觉维护党的团结统一,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决同违反党的纪律的行为作斗争。同时,加强对干部日常监督,特别是对分管股室(单位)干部职工的管理和教育,对苗头性、倾向性问题,早发现、早预防,及时约谈、提醒教育,防微杜渐。对违反组织纪律、工作纪律以及违法违规行为,要依纪依规严肃问责。水务系统干部职工要严格落实党风廉政建设工作有关要求,认真干好本职工作、严守党纪国法,做到“八小时外”和“八小时内”一个样,以实际行动践行水务人的良好形象。

  三是全面构建惩防体系。积极构建以“教育防范、权力监督、风险防控、制度规范”为重点的源头治理模式。针对水务工程项目面宽量大的实际,要注重惩防并重,既要抓好制度建设,又要落实重点防控;既要抓好干部职工教育监管,又要督促项目施工、监理企业认真履职。特别地,对涉及资金拨付、人事任免、工程项目建设等重点环节和领域存在的问题,要深挖细查,注重整改措施与整改效果;加强督查考核,对责任落实不到位的,进行严肃处理,形成水务系统上下推进党风廉政建设工作的强大合力。

  (二)狠抓纪律建设,督查检查持续经常化

  一是全面化督查。由驻局纪检监察组牵头,对系统干部职工在执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等方面开展纪律作风督查。督查范围包括是否严格依法依规办事,是否认真落实中央、省委、市委、县委以及局党组的安排部署,是否严格遵守上班纪律、按时到岗到位,是否严格资金拨付,是否严格遵守基本建设程序等。重点督察工作中的“怕、慢、假、慵、散,吃、拿、卡、要”等情况。

  二是制度化整改。各有关单位和个人要根据督查发现的问题,对症下药,制定过硬的整改措施,明确整改责任人和整改时限,对整改不到位的纳入干部职工考核。驻局纪检监察组对督查中发现的问题做好登记,并及时追踪落实整改情况,必要时在系统内进行通报。若存在违纪违规问题,及时移交有关部门严肃处理。

  三是常态化教育。经常性组织全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规,严明政治纪律和政治规矩,要求大家时刻绷紧纪律规矩这根“弦”,驰而不息抓好作风建设,努力提升服务效能。

  四、严明规矩,细化举措,将行业监管责任履行到位

  (一)着力抓好生态环境问题整改。紧盯中央环保督察反馈意见、省级环保督察反馈问题以及市上督查发现的问题,对照验收标准要求,对整改任务落实情况全面进行“回头看”、再整改、再巩固,把整改任务落实作为最大的政治任务全程监管,强力推进生态环境深度治理、问题整改全面完成。

  (二)持续做好涉水问题专项整治。坚决查处水务系统党员干部违规“三插手”,民生领域涉及政策落实、饮水安全、供水服务存在的问题;认真贯彻落实国家和省上保障农民工工资相关政策规定,全面治理拖欠农民工工资问题;进一步加强水资源、砂石资源监管,以“清四乱”为契机,集中整治非法占用河道、非法在河道采砂行为,坚决打赢扫黑除恶人民战争;严格落实河湖长制工作要求,营造河清岸绿的生态环境。要坚持问题导向,层层压实责任、落实问题整改、建立长效机制,持续巩固各类专项整治工作成效,切实增强群众的幸福感、获得感、安全感、认同感,不断提升水务系统党风廉政建设群众满意度。

  (三)切实规范水利建设市场秩序。坚持用制度管人、管事、管钱、管物,进一步完善有关规章制度,加大对违反基本建设程序和规章制度、人为设置障碍、违规插手和干预水利工程项目等违法违规行为的查处、打击力度,逗硬考核水务项目中标企业项目经理、技术负责人到位履职情况,实施项目压证施工;对水利系统咨询费、评审费、专家费以及其他违规兼职取酬行为开展自查自纠,加强规范管理,着力整顿水利建设市场。

  (四)坚决抓好巡视巡察反馈问题整改。对照省委巡视及市委巡察反馈问题,建立问题整改清单、任务清单和责任清单,明确整改内容、整改措施、整改责任、整改时限,以最鲜明的态度、最坚决的行动、最严明的纪律推进巡视巡察整改任务落实。主动接受县委巡察,及时对巡视巡察整改情况进行“回头看”,认真分析、查漏补缺,聚焦发力、集中攻坚,对整改不彻底的不放过,对群众不满意的不放过,做到件件有整改,事事有着落。

  五、优化服务,纠建并举,将“四风”整治全面落地落实

  (一)改进机关作风。进一步修订完善水务局内务管理制度,强化公务用车、差旅费、日常用品、办公耗材、国有资产等的管理;改进干部作风,坚决整治只想当官不想干事、只占位子不思进取,对分管和负责范围内群众反映强烈的事项置若罔闻、能推就推、能拖就拖、糊弄应付等问题,一经举报,坚决问责。

  (二)深化效能建设。经常性地开展督查检查,定时不定时对机关和下属单位执行上班纪律情况进行检查,对有违规违纪行为苗头的部门和个人进行警示提醒并限时整改,对群众反映问题有拒绝,拖延和回避现象的部门和个人,按照有关规定严肃处理。

  (三)规范权力运行。持续深化“放管服”改革,进一步精简办事程序,优化办事流程,提升行政效能,推动工作落实。聚焦水利规划设计、资金拨付、选人用人、工程建设等重点领域和人事任免、行政审批、政府采购等关键环节,加大督查检查力度,发现问题,严肃惩处,形成震慑。

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