20XX年度XX市委办党内法规工作情况汇报XX基层党组织设置情况汇报

来源:领导述职报告 时间:2020-04-08 07:03:13 阅读:

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  情况汇报式总结简称总结报告,指将已经完成的某一时期的工作进行全面系统地检査、分析、研究和归纳,形诸文字或报送上级领导机关或在本单位有关会议上报告工作情况的一种总结性公文。以下是本站分享的20XX年度XX市委办党内法规工作情况汇报XX基层党组织设置情况汇报,希望能帮助到大家!

  20XX年度XX市委办党内法规工作情况汇报XX基层党组织设置情况汇报

  今年以来,公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习贯彻党的十九大精神,严格按照上级党组织和公司工作计划,围绕基础工作管理、党的制度建设、思想政治建设、党风廉政建设、实践活动、结对共建、党建带团建七方面开展各项工作和任务,全力推进党建工作再上新台阶,现将20xx年度党建工作情况汇报如下:

  一、20xx年党建工作开展情况

  20xx年,公司共有职工XX人,其中党员XX人,入党积极分子X人,预备党员X人,党员占到职工总人数的XX%。全年,共开展了X次中心组学习,X次专题党课,X次专题辅导,X次线上知识测试,X次主题活动,X场警示教育,与X家单位结对共建。

  (一)做好日常工作管理,夯实公司党建工作基础

  1.完成党员信息采集及录入工作。完成了公司XX名党员的信息采集及录入工作。经多次核查、校验无误,录入了广东省党员信息管理系统,并按时完成了信息上报、汇总工作。

  2.认真执行党费收缴制度。严格按照上级党委关于党费收缴的有关规定和要求,建立了党费收缴台账,规范登记和审核,按时上缴上级党委并做好资料存档,切实加强党费收缴管理工作。

  3.规范党员发展程序。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,做好发展党员工作,组织发展对象参加省直机关工委党校举办的发展对象培训班。今年新发展预备党员X名,预备党员转正X名。

  (二)加强党的制度建设,提高工作的科学化水平

  1.落实党建工作主体责任,全面推进从严治党。一是深入落实“两个”责任。公司领导班子成员严格履行“一岗双责”制度,既按照分工抓好业务工作,又抓好分管部门的反腐倡廉和作风建设,切实将主体责任落到实处。二是在年初,编排制定了《20xx年党建工作任务分解表》细化了任务,明确时间,确定主办部门和任务责任人。三是顺利完成党总支下属两个党支部的换届选举工作。对公司XX名党员的组织关系进行了调整,重新划分X个党支部,X个党支部严格按照换届程序选举出新一届支委班子,规范支部组织生活。

  2.增强对权力运行的监督,从源头上防治腐败。一是坚持每周召开一次工作运营会和定期举行总经理办公会,落实重大事项报告制度,重大问题决策由领导班子集体讨论,确保决策的科学化、民主化和规范化。二是修订了《重大事项议事规则》和《XX公司党总支委员会议事规则(试行)》等制度,进一步规范党总支委员会议事内容和决策程序,实现议事决策的民主化、科学化和制度化,加强监督制约权力,从源头上防治腐败。三是充分运用谈话、提醒、约谈等措施。党总支书记、党总支副书记定期与党员干部职工进行谈心谈话,了解思想动态,进行面对面教育;对党员干部身上的苗头性倾向性问题,及时进行提醒谈话,注重抓早、抓小、抓苗头。

  (三)坚持思想政治建设,落实学习常态化制度化

  1.强化领导干部自身建设。一是坚持每两个月召开一次中心组学习,制定学习计划,确定学习篇目(包括最新的讲话精神、公司重要文件等),印制学习材料,提出学习要求,20xx年共举行了X次中心组学习。二是坚持把理论武装作为首要任务,确保领导干部讲政治、懂规矩,在思想上行动上自觉和党中央保持高度一致。邀请了XX区委党校常务副校长XX作《习近平谈治国理政》专题学习辅导,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,让领导干部在精神上“补钙”。

  2.高度日常思想教育工作。以党的十九大精神指引航线,大力推进党的十九大精神入脑入心,引导广大党员干部充分认识党的十九大精神的重大意义。为每名党员配发《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《苦难辉煌》《新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平谈治国理政》(第一、二卷)《习近平的七年知青岁月》《梁家河》等学习材料丰富学习资源,并组织撰写了《梁家河》学习心得,充实党员“八小时外”生活,真正做到学在日常、学在经常、学在平常。

  3.开展常态化学习活动。按照定期上党课的工作模式,举行了《中华人民共和国宪法》《新时代中国特色社会主义思想》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等方面的专题党课,认真组织党员干部学习党内法规和新时代中国特色社会主义思想,把常态化学习作为提高党性意识和修养的有效途径,把集中学习和自主学习相互融合,加强党员同志的理想信念教育。

  (四)推进党风廉政建设,增强拒腐防变的免疫力

  1.签订《廉洁从业承诺书》。按照年度工作计划,与公司领导班子、各部门副职及以上干部,成本合约部和招标采购部全体员工签订《廉洁从业承诺书》,提醒领导干部正确对待和行使手中的权力,坚守廉洁自律的底线,加强了党风廉政建设。

  2.培育“风清气正”廉洁文化。一是在纪律教育月中鼓励全体党员积极参与廉洁文化理念和宣传用语的征集活动,共报送X条廉洁文化理念和X条廉洁宣传用语。二是邀请了XX人民检察院控告申诉检察科X科长讲授《珍惜个人前途,预防职务犯罪》专题讲座,使党员同志提高警惕,自省自律,增强拒腐防变的能力。

  3.开展“警钟长鸣”教育活动。开展形式多样的警示教育活动,组织全体党员观看了警示教育片《褪色的人生》、电影《反贪风暴3》和参观《肃清XX、XX恶劣影响》警示展。通过直观教育的方式,用“身边的事教育身边的人”和“以案明纪”作为警示教育,学习典型案件,让全体党员感受到了深刻的警示教育,强化了“底线思维”。

  4.设立重大节日廉洁提醒机制。在重大节日前夕,通过公司微信公众号、OA平台、微信群、QQ群向全体职工发送廉洁提醒函,提醒全体职工节日期间自觉遵守廉洁自律各项规定,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  (五)以党建实践活动为契机,筑牢党员党性意识

  1.组织线上知识测试。大力组织党员线上参与党章党规党纪测试和《中国共产党纪律处分条例》知识测试答题活动;鼓励党员积极参加上级组织的十九大知识竞赛活动。

  2.推进主题实践活动。一是为丰富党建活动的内容,公司党总支举行了“喜过政治生日,不忘入党初心”主题活动,让党员同志重温入党誓词、牢记入党初心、不忘入党使命;二是开展了“XX重温党史,不忘初心奋发新篇”主题党日活动,在XX区委党校的“XX”党史教育阵地上呈现了一堂既有创意又富有教育意义的党课,让全体党员同志重温党史,提高党员干部对党史的认识。三是组织党员参加房地产事业党委开展的 “不忘初心+牢记使命,弘扬优良革命传统”暨建党97周年党性专题教育学习活动,全体党员赴革命历史纪念地,缅怀先烈伟绩,弘扬革命精神,接受现场党性教育,并撰写了97周年党性专题教育学习心得。四是联合XX检察院开展了“党员先行,扫黑除恶”为主题的宣传活动,对施工现场的一线工人进行“扫黑除恶专项斗争”教育,并发放宣传手册。

  (六)实施结对共建工程,打造党建业务双赢局面

  1.企业与银行。以结对共建创造双赢局面为引领,公司党总支与XX支行进行党建共建,搭建银企沟通平台,加强双方在党建和业务中的互动和合作,牢牢把握大团结大联合的主题,坚持一致性和多样性统一,携手为XX区提供更好、更优质的服务,共同为大湾区的经济发展做出贡献。

  2.企业与媒体。为实现党组织优势互补,以党建促进业务共同发展,努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局,公司党总支和XX广播电视网络科技有限公司党支部开展结对共建,开启了媒企携手抓党建的工作新模式。

  (七)党建带团建,提升党组织在青年中的凝聚力

  1.举行主题团日活动。一是以近平总书记“加强文化建设,坚定文化自信”精神为指导,帮助公司团员青年进一步了解、认识XX文化。公司团小组举行了主题为“XX精神、文化XX”的五四青年节主题活动,并与XX镇政府团委就XX精神开展了座谈会,加深了团员青年对XX文化的了解。二是与XX市XX青年创新创业创优服务中心联合开展了“坚定理想信念,放飞青春梦想”主题团日活动,邀请了第十八届团中央后补委员、XX团青社会组织联合团总支书记XX为团员青年上主题团课,与团员青年一起学习团的十八大报告,交流学习感悟和体会,并参观了XX、XX,为团员青年提供了一个与其他单位青年进行思想交流的机会。

  2.积极组织参与青年志愿服务。一是与党员先锋代表、蓝马甲志愿者联合开展了夏送清凉活动,为一线员工送去实用的防暑降温应急宣传册和节日慰问,把关怀送到前线职工的心坎里。二是组织全体团员青年参加“植自贸青年材,靓城市副中心”志愿者服务活动,齐心协力为XX再添一片绿色,增强了团员青年的环保意识,展示了公司团员青年的良好风貌。

  3.创新工作和活动的开展形式。一是与XX团支部开展了工作座谈会进行工作交流和经验分享,双方就团员工作开展交换了体会和意见,增强了青年之间的沟通交流,为进一步做好团支部工作奠定基础。二是组织公司团员青年拍摄20xx年新春贺岁视频,视频穿插了公司在建项目元素并在优酷进行传播,既实现了公司形象的宣传又展示了团员青年对新一年的美好祝福和祝愿,展示了青年职工阳光活泼的一面,传播了社会正能量。

  二、存在的问题和不足

  20xx年公司党建工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现在:

  一是工作精细化管理水平还有待进一步提高。实施党建工作痕迹化管理存在“淡化”的问题,在开展工作的全过程中,从时间、人员、内容等方面缺乏缜密的工作记录,如涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等没有统一进行收集、整理、归档、保存,没有将党建工作的开展情况留下痕迹。

  二是工作开展的内容和形式还需进一步创新。工作开展方式的主观创新“弱化”。党建工作的开展更多是传统的说教模式,党内组织生活的内容和形式比较单一枯燥,工作载体缺乏多样化,需要进一步丰富创新,才能做到与时俱进,提高吸引力和感染力。

  三是党建带工建团建的模式还需进一步加强。尽管今年开展了一系列实践教育活动,但在党建带工建和党建带团建方面的工作途径仍存在一定的不足,需要不断探索和改进,促进“党建带工建、团建”的工作模式进一步成熟,提高党工团三者的创造力、战斗力和凝聚力。

  对于这些问题,公司党总支将会高度重视、认真对待,在下一步工作中采取积极有效的措施切实加以解决。

  20XX年度XX市委办党内法规工作情况汇报XX基层党组织设置情况汇报

  2016年,中办印发了《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,我县在中办下发该意见后,积极按照该意见和上级提出的有关要求予以贯彻落实,现将我县基层党组织党务公开工作情况汇报如下:

  一、基本情况

  我县共有基层党组织364个,党务公开工作开展以来,我县按照“发扬民主、广泛参与,积极稳妥、注重实效,统筹兼顾、改革创新,区别情况、分类指导”的基本原则,紧紧围绕目前推行党务公开的党组织364个,党务公开覆盖比例100%,成立党务公开领导机构的364个,出台党务公开意见的364个,制定了党务公开目录的364个,制定了党务公开配套制度的364个。

  二、主要做法

  一是在公开内容上,力求全面真实。首先是突出重点,严格按照党章和党内法规要求,对党务公开内容进行了全面规范,将各级党组织设置和领导班子分工、党务工作计划和工作完成情况、党内重大事项决策、党员发展、党费收缴及使用情况等党员群众关心的热点、重点问题纳入必须公开项目,做到公开内容全面真实。其次是贴近党员群众,除涉及党和国家秘密的内容外,最大限度地向党员群众公开,改过去“党组织公开什么,群众看什么”的命题式公开方式为现在“党员和群众关心什么就公开什么”的点题公开方式,有效保障了党员群众的知情权和参与权。

  二是在公开程序上,力求环环相扣。分四个环节公开,第一步是指定目录,各基层党组织分类制定党务公开目录,规范了公开内容、范围、方式和时限等;第二步是实施公开,基层党组织按照指定目录进行公开;第三步是收集反馈,通过认真收集党员对党务公开情况的意见和建议,及时作出处理和整改,并将结果向党员反馈;第四步是归档管理,对公开的党务信息资料及时登记归档,并做好管理利用工作。

  三是在公开形式上,力求合理有效。按照“便于公开、利于监督”的原则,在公开形式上,追求多样化与实用性的有机统一,不断拓宽工作渠道。主要采取四种形式进行公开:一是公开栏公开。各级党组织在便于群众阅览的地方设立了永久性党务公开栏。二是网上公开。依托“阳光农廉网”进行网上党务公开,群众可随时上网查询了解党务工作信息。三是会议公开。对限于党内一定范围公开的内容,采取召开党委会、党政联席会、班子成员会、支部党员大会等形式进行公开;村级采取召开村民代表会议、党员大会等形式公开。四是其它媒体公开。通过广播电视、报刊、显示屏、明白卡、在党员活动室公布等方式最大限度地进行公开。

  四是在公开时限上,力求按时不误。各级党组织严格按照“统一、规范、有序”的要求,将党务公开工作贯穿于党内重要事务酝酿、决策和实施的全过程,有效防止了“暗箱操作”。坚持时间服从内容,做到常规性内容长期、定期公开,阶段性内容逐段公开,临时性工作及时公开。针对党员群众反映或点题需要公开的内容,采取当场解释或三个工作日内给予公开答复的方式给予解决,增强了党务公开的实效性。

  五是在公开推行过程上,力求稳妥有序。首先是坚持示范带动,积极稳妥推行。党务公开是一项新的工作,为了使这项工作稳步推进,我们本着积极稳妥、先示范再推广的原则,在全县选择一部分基层党组织作为党务公开工作的示范点,最后全面推行,做到既大力推进,大胆创新,又科学安排,规范操作,有序推进。其次是精心组织、分段实施。我县党务公开工作的实施步骤和工作任务都比较明确,对这项工作的实施步骤和工作重点做到早安排早准备,制定了操作性强的实施方案,力求早行动、早见效。

  六是在在公开体制机制上,力求创新突破。首先是建立主要领导负责制。县、乡、村三级党组织均成立了由主要领导任组长的党务公开工作领导小组,党组织主要负责人亲自安排部署党务公开工作,亲自研究解决党务公开工作中出现的情况和问题,亲自参与党务公开工作督查考核,确保了党务公开工作的有效进行。其次是建立目标管理责任制。把党务公开工作作为党政领导班子目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容。三是建立监督员检查制。各基层党组织聘请了党务公开监督员,开展各种形式的监督检查活动,及时收集、反馈党员、群众的建议和意见,促进了党员、群众知情权和监督权的落实。四是建立意见收集和信息宣传反馈制。在基层党组织设立党务公开举报电话、电子邮箱和意见箱。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议,安排专人搜集整理上报,并按程序认真研究处理,并将处理和落实情况予以公开,接受群众监督。

  三、基层党务公开采取的主要措施

  一是强化责任。将党务公开工作纳入综合目标考核体系,明确基层党组织书记为第一责任人,分管党务副书记为具体责任人。

  二是完善措施。研究出台了右玉县基层党务公开相关制度,规范了党务公开的内容、程序、时限、形式等,明确了县、乡、村三级的工作职责,为推进党务公开提供了制度保证。

  三是强化监督。建立了基层党务公开监督员制度,各基层党组织聘请一定数量的同志担任基层党务公开监督员,采取定期召开会议、走访等形式,由他们对党组织党务公开情况进行监督。

  四是规范内容。主要是规范基层党组织议事规则、班子成员分工、干部选拔任用、党员干部廉洁自律规定、党员民主评议、发展党员、党费收缴、党员参加培训情况及其他党员群众关注的重大事项和热点问题。

  五是拓宽载体。在通过党务公开栏公开的基础上,对适宜在党内公开的,还采取通过召开党内有关会议、下发文件和定期通报等形式进行公开;适宜对全社会公开的,通过网络、广播电视等形式进行公开。

  六是严格程序。基层党组织确定的公开事项、形式、时限、范围等,采取先党内、后党外的顺序公开。同时,安排专人负责收集、整理群众反映的意见和建议,及时反馈给党组织,并将处理和落实情况予以公开,接受群众监督。

  四、基层党务公开取得的成效

  我县基层党组织通过开展党务公开,转变了党员干部作风,主要是促进了“三个提升”。

  一是提升了对权力运行的监督制约水平。党务公开由过去的“犹抱琵琶半遮面”转向为现阶段的全方位多层面的公开,实现了常态化、规范化、制度化管理。对各级党组织的决策行为和领导干部的工作监督提出了明确具体的要求,针对一些容易产生腐败的环节和群众关注的敏感问题加强了管理,使权力运行更加规范有序,有效地提高了基层党组织的民主管理能力,实现党务“阳光”操作,解决了群众遇到的困难,扩大了基层民主,融洽了干群关系。

  二是提升了领导干部廉洁自律水平。领导干部廉洁自律情况是党务公开的一项重要内容,我县通过定期组织全县副科以上领导干部对执行廉洁自律规定进行公开承诺、签订《廉政承诺书》、开展述职述廉和民主测评等多种形式和渠道,使领导干部廉洁自律的刚性不断加强。同时,通过开展干部“勤廉评议”活动,干部好不好由群众说了算,对不廉洁的干部,可以启动罢免程序。

  三是提升了党风政风进一步转变。党务公开增强了各级党组织依法办事的自觉性,强化了群众监督和制度约束,提高了工作的透明度,有效遏制了各种消极腐败现象,促进了民主决策、民主管理、民主监督制度的落实,顺应了民意,凝聚了民心,全县党风政风进一步好转,有力地推动了我县各项工作的开展和经济社会平稳较快发展。

  五、基层党务公开存在的问题及解决对策

  一是党务公开质量不高,公开内容不全面。实行党务公开,有利于切实扩大党员在党内事务的知情权、参与权和监督权, 营造党内民主、公开、公正的工作氛围。但一些基层党组织对

  党务公开的内容遮遮掩掩、不全面、不真实、不具体,存在“犹抱琵琶半遮面”的问题。

  二是党务公开时间不及时,公布内容不及时更新,流于形式,存在“虎头蛇尾”的问题。有的党员反映党务公开栏上内容长期不更新,内容陈旧;也有的党员反映获取党务公开信息的来源渠道不够畅通,认为对本地区本单位的重大事项公开不够。

  以上问题的的存在归根结底是两方面原因造成的:一是党员干部,特别是领导干部对党务公开的意义认识不足,党务公开工作的积极性、主动性不强;二是党务公开的制度性不强,党务公开的内容、时间、程序等制度并不健全,特别是党务公开的监督制度不完善,监督不力是造成以上问题的重要原因。要解决以上存在的问题,下一步我们重点要做好以下工作:

  一要大力弘扬右玉精神,把党务公开作为加强新时期党的执政能力建设的重要举措来抓。右玉精神的一个深刻内涵就是执政为民,要很好的执政为民就必须提高执政能力,我们要通过弘扬右玉精神,让各级党员干部充分认识到实行党务公开是新形势下加强党的执政能力建设的一条很有效的途径,它能够促进和推动党内民主,规范决策和监督程序;能够带动惩防腐败的制度创新和监督机制的完善,推进惩防体系的建设;能够强化各级党员领导干部的执政意识,增强了党组织的活力和团结统一,能够有力地促进执政能力的不断提高。

  二要因地制宜,不搞“一刀切”。党务公开涉及的面比较广,各地、各部门情况不尽相同。在具体操作中,要坚持实事求是,切实增强党务公开的针对性和实效性,注意克服形式主

  义和方法简单,注重因地制宜和因时制宜。在具体工作中应把握好“两个统一”:一是把握好巩固与提高的统一。对一些普遍受到肯定的做法和经验应加以巩固和坚持。二是把握好形式与内容的统一。要根据各地、各部门的实际,采取最有效的形式深入推进,避免形式僵化、千篇一律。党务公开的生命力在于其内容,形式要服从和服务于内容。要坚决克服重形式、轻内容以及假、大、空等问题,切实增强公开内容的针对性,确保公开内容的真实性和时效性。

  三要处理好公开与保密的关系。既要防止党内一切事务都必须公开、党内无秘密可言的思想,又要克服以保守党的秘密为理由,拒不公开应当公开的内容的行为。凡党员和群众要求公开,所涉内容确属党和国家秘密不能公开的,由内容所涉单位书面提出不公开理由,包括法律法规依据、公开后可能带来的负面效应等,报上一级党务公开领导小组审定,必要时提请党的保密工作部门做出界定。

  四要与政务公开相结合。我们党是执政党,党务公开与政务公开有着密切的联系,两者有机统一,不可分割。既要防止和克服两者人为割裂,更不可顾此失彼。党务公开突出了党务工作的全局性、决策性和自身建设的严肃性等特点,是政务公开深入发展的必然要求;政务公开也应当而且必须在开展党务公开的同时进一步深化和发展,使党务公开、政务公开工作达到相得益彰、相互促进的效果。

  五要及时关注群众反映的热点、难点问题。党务公开工作的关节点是群众的支持和参与,这也是党务公开的生命力所在。因此,党务公开要注重群众反映和关注的热点、难点问题,特

  别是当前群众关心的农村征地、城市拆迁、社会保障等问题,要做到相关政策、办事程序公开透明,确保群众对党组织在处理和解决这些问题上的知情权、参与权和监督权,从而有效地增强党务公开的生机和活力。

  六要积极稳妥,循序渐进。党务公开工作,要先试点再扩大,再全面推行,是逐步展开的。这样做,是为了使这项工作稳步推进,取得实效。就公开内容而言,具体公开哪些内容,公开到什么程序,主要由地方和部门自行决定,如涉及到个人稳私问题、意见不一致的问题、多数人不赞成的问题等,都可以先放一放,等思想统一了,条件成熟了再进行公开。

  20XX年度XX市委办党内法规工作情况汇报XX基层党组织设置情况汇报

  20xx年,金属制品公司党总支在攀钢钒公司党委的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实全面从严治党主体责任为主线,以规范党内政治生活为前提,强基础、健体系、保重点,狠抓落实,不断提升党建工作水平,充分发挥党组织的思想保证和政治核心作用,为全面完成全年各项生产经营目标奠定了坚实基础。党员队伍和党的建设等各项事业,得到全面加强;党支部的战斗堡垒作用和党员干部的引领示范作用,得到进一步发挥;“四特”精神深深扎根于金属制品的各个方面,全厂朝着“西南最佳建筑用钢品牌”生产基地迈出了坚实步伐。

  第一部分、20xx年工作总结

  凡事“预则立,不预则废”。根据金属制品公司党建工作的实际,针对底子薄、基础弱、体系不健全的现实,党总支按照“党要管党、从严治党”和“融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用”的总体要求,提出了20xx年度“强基础、健体系、保重点”的工作思路,以“党建+”项目为统领,以“三创”精品工程具体工作为重点,全面深化党支部基础工作,力争各项工作取得明显进步。

  ——强基础:强化基础记录完善;强化基本制度执行;强化基本能力提升。

  ——健体系:健全工作制度体系;健全支部履责管理体系;健全党员教育管理体系。

  ——保重点:保上级党委关注的党建+、“三创”精品工程、契约化经营、党建工作责任目标等重点工作有效落实。

  一、以深化理论学习为主线,坚定理想信念

  深入学习贯彻十九大精神。党总支强化党的政治建设,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织全体党员、干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在学思践悟中融会贯通,切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干,结合实际工作,运用学习成果破解发展难题、指导实践、全面推动各项工作上台阶。全年共组织党总支中心组学习18次。

  二、健全组织体系,胜利召开第一次党员大会

  按照上级党组织的要求,9月15日,组织召开了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会第一次党员大会。大会听取和审查了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会工作报告,选举和产生了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司第一届委员会。

  此后,四个党支部也严格按照规范程序,分别及时召开了支部党员大会,全面完成换届选举工作。公司党总支根据党章的规定和上级党委组织部的要求,结合鞍钢党委巡视组在攀巡视期间提出的指示,全程指导、严格规范地做好了四个支部的换届选举工作,进一步强化了基层党组织的组织建设和各党支部的标准化建设。

  三、以制度建设为前提,全面深化基础工作,筑牢党建工作基石

  1、按照“总体设计、分步落实”的思路,全面梳理现行制度。综合考虑鞍钢集团、攀钢集团、攀钢钒等上级党组织对基层党建工作制度的要求,结合金属制品公司的实际,提出废止、合并、新建制度清单,确定《金属制品公司党建工作目录》。今年已组织新制定12项党建工作制度,修订1项,并正按计划逐步对党总支层面制度进行逐一编制发布。

  2、规范党总支委员会、中心组学习会、党群工作例会等会议制度。制定《党总支委员会议事规则》、《中心组学习制度》等制度,从会前酝酿、议题确定、资料准备、会议签到、议题审议,以及会议记录等整套程序,进行完善优化和规范要求,确保会议质量。

  3、从“三会一课”、组织发展、党费及党务活动费管理等基础记录抓起,完善党建工作过程记录。一是开展党建工作记录专题培训,从形势、内容上进一步完善党建工作基础记录。党总支书记坚持亲自对总支委员会记录、中心组学习记录、各支部“三会一课”记录、党员学习笔记等基础工作进行突击检查、通报,就存在的问题逐一进行指导和培训。二是开展党员学习笔记评比表彰活动,促进基础工作的规范。加强组织发展工作,完善发展计划,规范发展流程及相关过程记录。

  4、强化支部履责管理,压实支部党建责任。一是制定下发《金属制品公司党建工作评价考核办法》,严格支部履责管理。在综合考虑常规性工作和阶段性重点工作基础上,精心设计每季度党建工作检查表内容,认真落实党建工作检查考核。做到事前有计划、事中有记录、事后有问题反馈和整改验证。二是完善党员基础信息档案及党员日常教育管理记录。推行“党支部工作写实”和“党员日常表现写实”记录,强化支部和党员个人履职尽责。三是建立记录分类归档管理,完善相关活动(主题活动、重点党建工作等)过程记录。四是规范开展支部书记述职述廉。五是制定标准、落实人员、明确责任,坚持每月底对各支部《鞍钢党建信息管理网》信息更新情况进行定期检查考核,确保每月5日前完成维护更新。六是建立重点党建工作任务分解和落实情况督查制度,严肃责任追究,谁负责的事项导致丢分,谁受处罚,确保党建工作不被上级组织考评扣分。

  5、加强党总支委员履行“一岗双责”管理,充分发挥班子的整体功能和合力,确保党建工作责任落实。制定下发《关于党总支委员履行“一岗双责”抓党建工作的通知》、《党总支委员履行“一岗双责”分工表》、《金属制品公司20xx年党风廉政建设重点任务分工表》等系列制度,进一步明确党总支委员党建工作任务分工和包保党支部。精心设计并实施《党总支委员履行“一岗双责”月度任务清单》,月初细化明确任务,月底检查验证,规范班子成员履行“一岗双责”行为,进一步压实班子成员抓实党建工作责任。全年召开党总支委员会26次,研究公司干部管理、党建、党风廉政建设、工会等相关工作,构建党委班子成员齐抓共管的党建工作新格局。

  6、高度重视“两建”工作,以阵地建设带动支部工作全面晋位升级。棒材作业区党支部通过鞍钢样板党支部验收,并成功创建“攀枝花2017年度党员标准化活动室”。点维作业区党支部、机关党支部创建攀钢钒公司20xx年“样板党支部”按计划推进。

  7、制定并实施《金属制品公司“共产党员示范岗”管理办法》,组织首批“党员示范岗”授牌仪式,强化党员身份意识,发挥党员先锋模范带头作用。

  四、以“党建+”、“三创”精品工程为统领,积极融入生产经营中心,精准发力保重点

  1、“党建+”、“三创”精品工程、“管理理念宣贯”等重要主题活动有效开展。

  一是“党建+确保棒材生产线规模效益最大化”以及“三级人员学党务”、“打造三强三到位高效能机关”为代表的“三创”精品工程等党建项目有序推进,并取得成效。

  二是创新性开展“党员政治生日五问+”活动。组织党员集体观看全国优秀党员教育专题片《我爱你中国》和《信念》,激发党员爱党爱国、爱岗敬业奉献热情。组织签订《党员承诺书》,将党员对组织的奉献热情量化固化到实际工作中。

  三是精心组织开展管理理念讲述大赛。结合公司《开展“弘扬棒线精神,践行‘五精’理念,传承文化建新功”主题活动》,通过聚焦身边的人和身边的事,以广泛的表现手法和新颖而贴切的舞台表现方式,展示了一大批先进典型、先进事迹。

  2、围绕契约化经营和党建工作责任目标,精准发力,以党建促生产、促稳定、促提升、促发展。

  ——大力开展技能培训,提高党员、职工的业务素质、专业技能,增强岗位适应性。一是广泛开展“师带徒、传帮带”等系列活动。组织开展“拜名师学绝技”活动,确定12名技术名师,签订23份“名师带名徒”合同。二是开展技术大讲堂和“明星学员”评比活动,引导大家学技术、当先进。三是加大轧钢操作、点检等关键岗位技能培训,开展“吊车操作”、“轧机装配”等技术比武活动,营造浓厚“比学赶帮超”学习氛围。

  ——有针对性开展各类党员主题活动,着力解决现场的实际问题,为生产稳定顺行提供组织保障。针对制约产线稳定高产的主要问题,公司党总支组织开展“党员揭榜攻坚赛”等活动,张榜公布7个攻坚项目,发动各作业区、室组织技术骨干开展揭榜攻坚,引导党员职工解决实际工作中的疑难问题。围绕第一次棒材生产线技改性大修这一重要任务,组织开展“我是党员我带头,奉献大修保目标”主题活动,发动党员干部、技术骨干和参战人员,精心策划、精细组织,让党员率先垂范的引领示范作用发挥在大修的每一天和每一个步骤中,让党支部的战斗堡垒作用体现在每一次的急难险重考验中,为安全完成大修任务发挥出了重要的作用。

  ——积极开展联创共建,助推产线稳定顺行。一是针对外协单位多,关联度大等问题,加强外协队伍管理。切实贯彻“三个一”原则,即:思想教育一样、工作要求一样、生活关心一样。引导协力职工爱岗敬业、遵章守纪、规范生产。二是高线作业区党支部与点维作业区党支部围绕“成都拆迁备件清理”开展联创共建活动,圆满完成了拆迁备件清理的老大难问题。三是与鞍钢股份线材厂党委围绕党建活动、生产技术、设备保障、员工技能提升等方面开展合作,签订“党建联盟”合作协议,以党建促合作,以合作促提升,不断弥补金属制品公司在生产操作、设备维护、人员技能方面的短板,助推鞍钢旗下棒线材产业规模效益最大化。

  五、以党务人员能力提升为突破口,打牢人才基础

  1、大力开展“三级人员学党务”活动。提高党务人员的综合素养和业务能力,建设一支“学党务、懂党务、会干党务”的党建工作队伍,为进一步提升党建工作水平提供基础和前提保障。全年组织8次集中学习,开展了2次学习效果评比表彰,各级党务人员学有所获、提升明显。

  2、认真落实干部管理规定,强化三类人才遴选评聘工作和新分大学生的培养。一是坚持党管干部原则,20xx年新提拔正科级干部5人,公开竞聘生产系统副科级干部2名,均按要求严格履行了相关程序。二是加强技术人才队伍建设,充分调动技术人才的积极性和创造性。制定了金属制品公司三类人才设置方案和《金属制品公司专业技术人才和优秀技术能手、专职点检评聘及管理办法》,保证三类人才遴选工作的公正性和民主性。三是做好2017年新入职学生的见习管理工作。制定了《新入职学生培养计划》,落实培养发展目标责任制,创新培养模式,做好培养的管理保障工作。

  六、认真落实从严治党主体责任,强化党风廉政建设

  1、针对公司广大干部执行力差的“老毛病”,制定并实施《金属制品公司履责监督管理办法》,强化作风建设和执行力监督,转变干部作风,提升干部执行力和履职履责效果,确保重点工作的有效落实。

  2、强化廉洁意识教育。组织重要关键岗位70余人参观攀西监狱警示教育基地,签订《关键重要岗位人员廉洁承诺书》。组织党总支委员及副科级以上干部观看《央企领导人员违纪违法警示录》,学习《攀钢纪委2017年度查处案件通报》等文件,认真开展廉洁教育,做到廉洁教育全覆盖。

  3、认真开展廉洁地图“廉洁风险防控和管理问题”整改。坚持每周一次对问题和整改情况的梳理,确保整改按计划落实。针对“成都回攀备件清理”这个难点工作,组织点维和高线两个党支部开展“联创共建”,大大缩短任务完成时间。

  4、加强外协单位监督管理。对公司业务外协单位负责人开展提醒谈话,提出廉洁要求,强化相关方责任意识,筑牢诚信守法、廉洁从业的堤坝,营造风清气正的经营氛围。

  5、强化效能监察和纪检监察工作创新。组织开展《降低吨钢煤气单耗》效能监察及《实施清单管理,强化执行监督》纪检监察等项目。其中《实施清单管理,强化执行监督》得到了攀钢钒公司纪委领导的充分肯定。

  七、加强企业文化教育和宣传报道工作

  1.策划创建《金属之声》内部刊物,建立通讯员队伍定期交流和培训制度,提升宣传队伍整体水平,修订完善宣传工作激励办法,加大激励力度,提升刊稿数量和质量。

  2.围绕“四个特别”棒线精神和“五精”管理理念,大力开展企业文化和管理理念宣传教育,传承优良精神,锤炼优良作风,凝心聚力保生产、促发展。精心摄制了《“四特”精神绽放在新攀钢新征程》党员教育片,系统总结金属制品公司搬迁还建、资质认证、达产达效及市场开拓等全过程中党组织、党员骨干的优秀感人事迹,对“特别肯吃苦,特别能战斗,特别顾大局,特讲奉献”的棒线精神进行了全方位诠释和展示,为凝心聚力创造更加优异的成绩打下思想基础。

  3.大力开展职业认知教育,让管理人员知晓岗位重要性,思考如何高效开展好工作。组织开展学习《比遭遇‘有毒员工’更可怕的事:他可能正在‘中毒’却尚不自知》和《拿3K 工资与3W 工资的区别》两篇文章读书征文活动,引导广大干部职工热爱岗位、珍惜荣誉、增强正能量,激发爱岗敬业争创一流的凝聚力、向心力和创造力。

  八、加强对群团工作的领导,构建稳定和谐氛围。

  认真落实“践行共享理念,关爱一线职工”的要求,加强班组小家建设,不断改善职工休息室环境。广泛开展劳动竞赛、“群创”活动,深化“安康杯”竞赛和劳动保护工作。不断弘扬“工匠精神”,提升职工技术技能,激发职工创新创造活力。20xx年组织开展劳动竞赛10项,技术比武3次,征集合理化建议320余条。严格落实职代会、厂务公开、民主管理等制度,维护职工合法权益,增强职工主人翁意识。加大困难职工帮扶力度,不断增强职工的幸福感、归属感、认同感。公司党政领导与新入厂大学生、复原退武军人、外聘专家开展各类座谈会、交流会5场;为职工办实事、办好事,帮扶及慰问累计金额2.2万余元;修缮食堂、澡堂,配置太阳能热水器、饮水机、微波炉、电风扇等设施;坚持开展“送清凉、送温暖”等慰问活动,20xx年,为职工送清凉646人次,花费44566.83元,走访慰问62人次,花费11667元,为12名职工子女发放金秋助学金0.72万元。积极支持团组织开展各项活动,拓宽活动领域,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。同时,公司各单位协调配合,切实做好信访、维稳、治安、保密、计生、档案管理等工作,维护稳定有序的良好局面。

  第二部分、存在的主要问题

  一、职工队伍结构性矛盾突出,相当部分职工“素质、技能”还不能完全适应岗位工作要求,保生产稳定、设备稳定、安全稳定的压力较大。

  二、部分干部职工的观念意识和工作作风还亟待转变,思维僵化、敷衍塞责、执行力和创新力不足等,还在一定程度上存在并制约着各项工作的提升。各级干部的责任意识、创新意识和坚定执行、务实求新、抓实落实的工作作风还有待进一步加强。

  三、公司党建工作基础仍然较为薄弱,与先进单位还存在较大差距,党建工作的落实深度和创新高度离理想目标还有一定距离,尤其是在创特色争先进方面还有很长的路要走。

  四、四个党支部的发展参差不齐,党支部书记思考党支部工作的系统性、前瞻性、着力点还不精准。各支部完成特色工作的积极性、主动性和创新能力还很不够。

  第三部分、20xx年工作要点

  20xx年,是新攀钢建设加快发展的关键年,金属制品公司党总支将全面贯彻落实党的十九大精神,按照攀钢钒公司统一部署,巩固管理提升主题活动成果,深入推进“强基础、健体系、保重点”的工作思路,以“党建+”项目为重点,以“三创”精品工程为载体,全面深化党支部基础工作,进一步激发党建工作活力,全面加强组织建设、思想建设、作风建设,紧紧围绕金属制品公司生产经营中心任务,发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用,确保生产经营和党建工作两个目标实现。

  一、夯实党建基础工作

  1、进一步强化班子履职意识和能力,完善管党治党责任机制,落实党建工作“一岗双责”,形成党总支统一领导,总支书记负总责,总支委员对分管领域具体负责,党支部抓落实的党建工作格局。

  2、以规范、有效和标准化为目标,加快党建工作制度体系建设,坚持制度制订与落实并重,确保制度有效执行。

  3、进一步加强党员队伍建设。加强和规范党员发展工作,完善“进出口”机制,做到入口严、教育严、管理严、处置严。

  4、深入开展“三创”、“两建”、党员工程等主题活动,切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。计划建成攀钢钒样板党支部一个,力争建成鞍钢示范基地一个。

  5、深化“三强三到位,打造高效能机关”实践活动,确保机关人员更加高效、服务到位、管理先进。

  二、强化思想政治教育

  1、着力提升党员干部的政治理论水平。

  2、增强干部职工的忧患意识、改革意识、创新意识和成本效率意识。

  3、广泛开展大学习、大讨论、大实践活动,让党的路线方针政策和上级党委的要求及时在金属制品公司扎根起效。

  4、深耕“四特”精神,深化“五精”管理理念,形成金属制品公司独具特色的企业文化,为凝心聚力创造一流业绩打下良好的文化基础。

  三、强化素质提升,打造卓越管理团队

  1、认真开展“四好”班子创建活动。着力提升两级班子的学习创新能力、组织协调能力、经营管理能力和驾驭全局能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

  2、坚持党管干部原则。抓好干部履职履责监督和年度考评工作。运用提醒、函询、诫勉等组织处理方式,加强干部日常管理和作风建设。

  3、深入推进“三级人员学党务”的再强化,抓好党务工作者队伍建设。引导党务工作者牢固树立责任意识,按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想,履职尽责。

  四、凝心聚力,营造和谐稳定氛围

  1、坚持思想政治工作“三个到位”(思想问题预警到位;思想观念引导到位;思想热点疏通到位)。

  2、完善信访工作体系,注重化解矛盾、确保和谐稳定。3、围绕新攀钢新征程再出发的新的历史使命,团结和带领党员队伍建新功,为新中国成立70周年增光添彩。

  五、强化党风廉政建设,从严治党

  强化党员干部规矩意识,严明纪律。持续开展反“四风”和违反中央八项规定监督检查。

  以“微腐败”为警示,从身边的人或事监督起,做好反“四风”和“八项规定”的常态化落实。

  以“问题导向,责任清单”管理为抓手,做好党风党纪的从严落实,形成从严治党和清正廉洁的从业氛围。

  抓好贵重金属、成都回攀备件、降低吨钢轧制能源消耗和“产运销全过程监督”的专项工作措施的落实。

  六、加强企业文化建设,为生产经营、管理服好务

  1、深入宣贯“五精”管理理念和“四个特别”的棒线精神。

  2、加大外宣力度,弘扬主旋律,传递正能量,使企业文化建设与生产经营相融合。

  3、加强《金属之声》的时效性和可读性,办成干部职工心声阵地。

  4、搞好微信群等新媒体的管理,成为干部职工信息交流的重要阵地。

  七、加强对工会、共青团、统战、信调民、综治、保卫等工作的领导,发挥积极作用

  以“关爱一线职工,打造特色班组”为重要抓手,给生产检修一线班组创造舒适的工作休息条件;以“孙志刚大师工作室”创建为契机,培养工人技师团队;大力开展劳动竞赛和师带徒活动,培养一批“攀钢工匠”助力金属制品公司全面进步。

  支持共青团围绕“新人新成长”开展素质提升,职业规划和成长成才。

  做好对统战、信调民、综治、保卫等工作的领导

本文来源:https://www.bbjkw.net/fanwen462652/

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