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“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，农发行山东省分行党委按照总行党委统一部署，高站位谋划、高标准要求、高质量推进，按照中央关于主题教育四个贯彻始终的要求，把四项重点措施有机融合，实现学习教育、调查研究、检视问题、整改落实同步开局、同步推进。本站精心为大家整理了六个对照，希望对你有帮助。六个对照
敢于直面问题、勇于修正错误是我党的传统优势和显著特点。“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，水发集团牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，以刀刃向内的自我革命精神，主动对标对表，切实查找问题、短板和不足，进一步明确改进方向，落实整改措施，保证各项工作取得实实在在的效果。
集团党委书记王振钦结合单位实际，在主题教育活动动员会议讲话中明确了“六个对照”，对水发集团各级党组织和全体党员查不足、找差距、补短板提出了新要求，指明了工作方向。他要求，一要对照党中央新时代国企党的建设总要求找差距。就是要求我们主动对标对表习近平总书记“五个坚持”的总要求，牢牢把握国企党的建设的正确方向，重点解决现阶段公司党建发展不均衡，部分基层党组织发挥作用不够明显，统揽作用不强，制度建设不完善，党的领导和现代公司治理制度结合不充分等问题，进一步找准差距，抓紧补齐短板。二要对照省委、省政府提出的要求找差距。就是要主动坚决做到“聚焦主业、聚焦山东”，坚持心无旁骛做大做强主业，坚持在我省新旧动能转换、乡村振兴、科技创新以及国有企业防风险、降负债、去杠杆等工作方面争做先锋队，勇当主力军，全心全意服务省委、省政府各项决策部署，服务我省经济社会发展大局。三要对照巡视巡察问题整改找差距。就是以巡察巡视整改工作为契机，紧盯2018年省委巡视整改专题民主生活会查摆出的六个方面34项问题，省国资委巡察反馈的六个方面66项问题，进行再梳理、再整改，抓好工作落实、对号入座、挂账销号。四要对照集团发展实际找差距。就是立足企业发展实际，主动适应新形势新要求，居安思危，担当作为，认真对照集团战略目标、对照行业领军企业、对照省属兄弟单位查找不足，进一步完善管理体制机制，进一步提升财务管理水平，努力补齐制约集团发展短板，破解企业发展瓶颈，进一步推进高质量发展。五要对照自身思想作风找差距。就是要求广大党员职工特别是党员领导干部深入开展“七查七看”，即：一查理想信念，看是否对党绝对忠诚;二查理论武装，看是否学懂弄通做实;三查担当作为，看是否敢于攻坚克难;四查人品官德，看是否恪守清正廉洁;五查工作作风，看是否做到求真务实;六查执纪守规，看是否越权办事、违规操作;七查境界标准，看是否勇于走在前列，更好尽责履职、廉洁自律，争做合格共产党员和单位先锋模范。六要对照基层的意见建议找差距。就是要公开信访渠道，畅通群众言路，广泛听取基层员工的意见建议,对收集到的意见建议、基层反映强烈的困难和问题进行认真研究，主动认领，列出问题清单、整改清单、责任清单，抓好工作落实，保证职工有所呼、公司有所应，营造沟通顺畅、团结和谐、干事创业的良好环境。
“六个对照”的提出为水发集团高质量发展提供了“参考系”，确立了“方向标”，对做好当前和下一阶段改革发展工作具有十分重要的意义。有助于进一步洞明情势、查点问题、发现不足，有助于真正把问题查实、把根源找准、把措施理清，有助于切实对症下药、迎难而上、解决问题，保证集团以主题教育为重点的各项工作取得扎实成效。
六个对照
黄陵县结合中央和省市委要求，坚持把检视问题贯穿主题教育全过程，采取“六对照六检视”的办法，动员各级各领域党组织和党员干部主动对表对标，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，从主观上全方位查实找准问题短板，建立问题清单，认真检视反思，深挖问题根源，明确改进措施，持续用力推动主题教育取得实效。
1、对照决策部署，检视是否“不钻研”
重点对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央以及省市决策部署，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，特别是有没有理论学习不深入、政策理解不透彻的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟不到位，不能从中找到普遍规律和根本方法，解决问题头痛医头、脚痛医脚;有没有分析思考能力不足、谋划创新本领不强的问题，面对具体事务不会由表象透视到实质、由开端分析到结果;有没有机械执行上级要求、教条落实工作任务的问题，贯彻领导指示就事论事不延伸、安排一项干一项。
2、对照初心使命，检视是否“不担当”
找一找在理想信念、斗争精神、拼搏意识方面的差距，特别是有没有干事创业畏首畏尾、患得患失的问题，对法规或政策已经明确的事，重复请示报告，不见上级批示不落实，不见领导签字不执行，树叶下来怕砸了脑袋;有没有不敢斗争、不愿惹人的问题，面对职责内本该硬碰硬的事，习惯于矛盾上交、责任上推，归结于遵照领导指示，只愿唱“红脸”、不愿唱“黑脸”;有没有怕苦怕累、贪图享受的问题，对工作岗位挑肥拣瘦、拈轻怕重，急难险重任务面前畏缩不前、打退堂鼓。
3、对照党章党规，检视是否“不敬畏”
找一找在忠诚老实、心存戒惧、坚守底线方面的差距，特别是有没有阳奉阴违、说一套做一套的问题，面对工作任务表态多调门高、行动少落实差，面对组织决定讲困难、讲条件、甚至搞消极对抗;有没有缺乏敬畏之心、作风自由散漫的问题，会议场合不做记录、代会旷会、接打电话，工作时间衣着随意、串岗溜岗、处理私事;有没有不守规矩、不讲纪律的问题，有利的事瞒着干、无利的事推着走，对制度规定想方设法找漏洞、钻空子。
4、对照群众期待，检视是否“不作为”
找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距，特别是有没有为官不为、庸懒散拖的问题，对基层隐患苗头视而不见、熟视无睹，对信访矛盾问题小事拖大、大事拖炸;有没有脱离实际、脱离基层的问题，习惯于拍脑袋定事情、坐在机关下命令，干工作只为完成任务、不听群众意见、不顾群众感受;有没有高高在上、不接地气的问题，不善于做群众工作、只会行政命令式推动，不善于讲群众语言、宣传动员官话套话连篇。
5、对照先进典型，检视是否“不争先”
找一找在思想觉悟、道德修养、作风形象方面的差距，特别是有没有抓落实劲头不足的问题，推动工作以会议代替落实、以安排下去了代替任务完成了，汇报工作头头是道、夸夸其谈、就是不见实际效果，严重缺乏不达目的不罢休的执着和韧劲;有没有创先争优意识不强的问题，在岗履职浑浑噩噩、碌碌无为、当一天和尚撞一天钟，干事创业安于现状、甘居中游、不求过得硬只求过得去;有没有敬业奉献精神缺失的问题，对业务工作不钻研、不深究、不讲精益求精，对个人付出精打细算、锱铢必较、八小时外准点“失联”。
6、对照岗位职责，检视是否“不协作”
找一找在大局观念、干事风格、能力素质方面的差距，特别是有没有本位主义思想严重、部门利益至上的问题，处理具体事务不协调、不沟通、不补台、相互推诿扯皮，紧盯自己的“一亩三分地”、针扎不入、水泼不进;有没有明哲保身、袖手旁观的问题，遇见事情怕麻烦、图清净、万事不求人，碰到难题不开尊口、不去协商、坐等上级对接好了才见行动;有没有能力匮乏、不会干事的问题，所负责的工作长期打不开局面、连续排名倒数、屡次受到上级通报批评。
截至目前，全县各级党组织共查摆出自身存在的实干精神不强、工作作风不实等方面问题1073条，并从思想、作风、能力、廉政等方面认真检视剖析，深挖问题根源，分类制定整改措施，坚决做到应改尽改。
六个对照
按照 “不忘初心、牢记使命”主题教育安排，自己严格按照“六对照五查找”要求，全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题，现分析查摆如下：
一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。
学用结合还有差距，没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与粮食重点工作紧密结合起来，理论指导实践还不够。
二、在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距。
理论学习浅层化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还不够。
三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。
在基层调研时还不够深入，调研安排时间紧、走点多，对群众反映的困难和问题收集得多，真正解决得较少，要求基层部门解决多，直面群众解决少。
四、在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。
存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。
五、在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。
不能与时俱进，工作中缺少探索精神，解决问题的效率需要提高，思考问题的角度比较保守，缺乏创新。
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