2016年云南省调生|2016年民主生活会2016年民主生活会个人对照检查材料3篇

来源:个人对照检查材料 时间:2019-08-12 23:30:05 阅读:

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材料是人类用于制造物品、器件、构件、机器或其他产品的那些物质。材料是物质,但不是所有物质都可以称为材料。如燃料和化学原料、工业化学品、食物和药物,一般都不算是材料。下面是范文网在线www.01hn.com小编整理的2016年民主生活会2016年民主生活会个人对照检查材料3篇,供大家参考!

  2016年民主生活会2016年民主生活会个人对照检查材料3篇

  2016年民主生活会2016年民主生活会个人对照检查材料1

  根据局党组安排,本人主动对焦“四讲四有”合格党员标准,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

  一、自身存在的突出问题

  (一)理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与行政管理工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少,特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如,在组织安排局党组中心组学习方面,系统性、计划性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多,更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。

  (二)纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致2016年度民主生活会个人对照检查材料2016年度民主生活会个人对照检查材料。如,在落实和执行省局决策部署时,还存在思维狭隘和观念模糊等问题,习惯于考虑自己“一亩三分地”,偶尔做“选择题”、拨“小算盘”,没有从全系统发展大局进行统筹考虑,导致上级有些工作落实不到位,这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。如,随着办公环境和工作条件逐步改善,过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄,“车改”之前,除必要公务公车外,还时有公车接送往返。今年曾经共事过的同事、朋友来访较多,对他们捎来的茶叶、花生等土特产品,虽有推辞,但不够坚决,有时也就收下了。同时,对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位,从根本上讲,就是守规矩的观念不强。

  (三)工作作风方面2016年度民主生活会个人对照检查材料文章2016年度民主生活会个人对照检查材料出自,转载请保留此链接!。一是调查研究“浮在表面”。抱着不过多打搅企业的想法,在开展调研工作时,大多只是走走、逛逛、听听,真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不足,对我老秘网市改革发展现状了解不细致、掌握不全面,虽然提出了《关于提升质量推进供给侧结构性改革工作的意见》,但觉得对策和建议的针对性、适用性和可操作性还不强。如,今年为党委和政府提供了4篇质量分析报告,但还是剖析不深、对策不力,没有很好地为市委、市政府科学决策提供高质量的参考依据。二是服务企业没有用尽“洪荒之力”。对基层和企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底,服务针对性还不够强,落实也不够到位。如,虽然按照市委、市政府“服务发展深化年”,组织开展了“质监服务进百企”活动,对症下药为传统产业开出了“质监药方”,为有需求的企业提供了“服务方案”,特别是重点帮扶了某企业获得“省政府质量奖”,但针对其他某企业如何实现“凤凰涅槃、浴火重生”,还是感到“力不从心”,一定程度影响了整个产业还未走出持续低迷“困境”。

  (四)担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如,对绩效管理工作十分重视,坚持“从头抓到尾”,但对其中的机关效能建设,特别是针对尤权书记提出的干事创业“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”等问题,还没有管根本、管长远的解决办法。二是迎难而上的劲头不足2016年度民主生活会个人对照检查材料民主生活会

  习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。如,针对如何进一步推进检验检测技术机构改革,由于牵涉到自身部门的利益,步子不敢迈得太大,有“先放放、等等看”的思想,不愿意去触及,缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。三是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价,最在意干几件领导看得见的事,其次才想干一些企业最期盼的事,工作喜欢抓“亮点”、出“经验”。如,比较关注服务了几家企业、为企业办了几件事等“报表数据”,有时为了完成年初规定的任务而去高估虚报,对如何发挥职能服务和技术优势,进一步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明。

  2016年民主生活会2016年民主生活会个人对照检查材料2

  作为一名党员参与民主生活会,开展批评与自我批评,能够帮助我正视问题,提高自身素质和理论水平,更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下,请各位领导和同志们批评指正。

  一、近半年工作总结

  1、加强学习、提高自身水平

  在日常的工作中,我注重加强业务学习与理论学习,全面提高个人思想与业务水平。我按照要求,积极参加党支部开展的各项活动,完成规定的学习要求,抄录学习材料36页近2万字。通过认真学习习近平总书记系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育,做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中,我加强业务知识的学习,不断丰富自己的知识、开阔自己的视野,并努力创新,将学习到的东西应用于工作中。

  2、认真工作,务实尽责

  我有较强的工作事业心和责任感,在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位,履行职责。在日常的工作中,我注意总结查找常见问题的解决方法,积极解决工作中出现的情况。

  3、存在的不足

  一是理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。

  二是思想解放不够。认识问题,解决问题,往往用传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务工作拓展不力,存在畏难情绪。

  三是业务学习不够,营销业务拓展经验不足,待人接物不够细致、缺乏方式方法,客户关系维系不够深入。

  四是参与和深入业务发展一线不够,对一线具体情况掌握不够,工作效率不高。

  二、原因剖析

  学习不够深入,理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识,并有所发挥,但是在实际业务中,思维不够开阔,层次不够高,对于分管工作的整体把握较差。

  工作不够扎实,有差不多就行了的思想,加之年龄比较大、多病,存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求,缺乏朝气,工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处

  争一流的标准上去把握。

  在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。

  三、整改措施

  1、加强理论学习

  进一步提高认识,增强学习的主动性和自觉性,静下心来,挤出时间,在“真学、真懂”上下功夫,不断提高业务水平和理论水平。

  2、努力工作,发挥党员带头作用

  积极参加学习党员宗旨意识教育,在工作中发挥党员模范带头作用,积极进取扎实工作,树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,规范自己的一言一行,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。

  以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神,本本分分做人,踏踏实实做事,虚心接受领导和同事的意见和建议,做一名优秀的共产党员。

  2016年民主生活会2016年民主生活会个人对照检查材料3

  按照《市委常委班子“吸取辽宁拉票贿选案教训、严肃换届纪律”专题民主生活会方案》要求,会前,深入学习了《换届纪律文件选编》、《关于辽宁拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》、《关于认真学习贯彻<中共中央关于辽宁拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报>精神的通知》等文件精神,对换届纪律的各项要求进行了认真梳理,吸取贿选案的警示教训,并对照“两学一做”要求,与班子成员真诚谈心,向分管部门、基层群众广泛征求意见,认真查找自身存在的问题,在从思想上深挖根源、进行深刻反省的同时,进一步明确了整改措施和今后的努力方向。现将对照检查情况作如下汇报。

  一、存在问题清单

  (一)理想信念方面。群众观念还不强,平时在办公室忙于事务较多,真正下基层体察民情、了解民意的时候相对较少,即使到基层调研来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践,群众利益无小事的思想观念还没有真正形成。

  3、放松了主观世界的改造。一个人的思想观念、意识形态是摸不着、碰不到的,但却可以通过工作状态和精神状态反应出来。在工作中,自己对标准要求得还不够高,研究思考的还不够深,跟踪推进的意识还不够强,工作方式方法上还有待改进,说明自己在主观世界的改造上还要加强,党员领导干部的角色意识还要提升。

  二、具体整改措施

  对于自身存在的问题,坚持对症下药、立行立改、常抓不懈。具体整改措施是:

  (一)关于理想信念方面的问题。牢记党的宗旨,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增强群众观念,站稳群众立场,定期深入到分管战线、乡镇村屯、街道社区,与干部群众面对面问需问难、了解实情、解决问题。

  (二)关于党性原则方面的问题。强化党性修养。坚持以“两学一做”标准要求自己,系统深入学习习近平总书记关于治国理政重要论述,坚定理想信念,坚决维护党和中央权威,确保在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。

  (三)关于纪律意识方面的问题。深入学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述,按照换届纪律文件精神,严守“六大纪律”,始终把坚强党性摆在第一位,讲政治、顾大局,时刻保持清醒头脑,站稳政治立场。

  (四)关于法律观念方面的问题。深入学习法律知识,树立法制观念,增强法律意识,提高依法行政能力,积极遵守法律法规,维护法律尊严,真正将法律观念运用到实际工作中,保障分管各项工作依法依规开展。

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