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公益一类即现在所说的全额拨款，所有经费全由财 政或上级拨款，不能有自营收入，另外现阶段开展的一些不符合公益一类要求的业务，届时需停止。 小编为大家整理的相关的事业单位公益一类和公益二类的区别供大家参考选择。事业单位公益一类和公益二类的区别
事业单位公益一类、二类和三类的区别
在现今社会，正在刮公务员和事业单位的热风，每年几百万的人都在筹备事业单位的战斗，不过很多人考事业单位都是在盲目的跟着他人，认为其他人都考，肯定是好的，不知道事业单位也分很多不同的种类，就像从事服务类的事业单位公益一类、公益二类和公益三类，你知道他们的区别吗?
事业单位：指受国家机关领导，所需经费、工资都由国家支付。
公益一类：指面向社会提供基本公益服务，属于强制类编制，单位由国家财政统一拨款，自己不从事经营活动，因此公益一类的工资是固定的，按照国家规定以及资金预算来发放，好处是不会拖欠工资，发放及时，一般包括从事关于国家安全、公共教育、公共安全、公共文化、公共卫生以及关于社会民生权益保障类单位。
公益二类：指面向社会提供基本公益服务，不属于强制类编制，在单位确保基本的公益服务后，可以有自己的经营项目，国家财政实行差额拨款，如果单位效益好，除了工资还可以有奖金，一般包括高等教育、非盈利医疗等公益服务。
公益三类：单位自己经营，国家不拨款，盈亏自负。
有很多人会问，事业单位公益一类和二类哪个好?
这个就要看个人啦，公益一类工资稳定、压力小，有发展前途。公益二类比公益一类工资会稍微高点，有自己的自营项目。
事业单位公益三大类，福利待遇有区别!
事业单位分为三种不同类型，就目前而言，每一种类型的改革力度和改革措施都不相同。
公益一类，即全额拨款事业单位。这类事业单位往往承担着义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。该类事业单位工作人员的工资福利发放完全按照国家有关规定来发，除年底发放绩效工资外别无其他，好似“一池清水透心凉”，好在工作稳定有保障。
公益二类，即差额拨款事业单位。这类事业单位面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置，如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。该类事业单位可以获得部分财政拨款，另一部分则要依赖市场化的经营获得收入养活自己。福利待遇方面，在工资保底的基础上，会根据单位的经营效益按照一定的系数发放绩效奖金，总体收入比公益一类要略高一些，但是离高等收入差距还是蛮大的。
公益三类，即自收自支事业单位。这类事业单位业务活动具有公益属性，在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置，如各级广播电视、党报、党刊等机构。该类事业单位在国家政策的支持下，基本上依靠市场化的运营满足自身的生存发展需要，改革方向基本上就是企业化。工资待遇方面与单位经营效益直接挂钩，由单位自主决定，可能是事业单位当中最高的，可能也是事业单位中稳定性最差的。
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