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下面是www.zzxu.cn小学作文网小编整理的车队业务员岗位职责(三篇)，供大家参考!车队业务员岗位职责(三篇)
车队业务员岗位职责一
物流公司业务员岗位职责
一、负责物流信息平台××××站在本地区物流运输和生产企业的推广使用。
二、负责××××物流平台的电子商务交易和实体物流的运作。
三、负责本地区车管所货运车辆基本信息的收集，并有一定数量的个人车辆挂靠。
四、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，为客户宣讲公司产品，增强客户的认可。
五、负责实体物流运作过程中各类信息的收集和汇总。
六、定期对客户进行电话回访，了解客户对公司产品的意见及建议，详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。
七、负责实体物流运作过程中车辆、货物的有效配置。
八、根据市场的需求变化，向上级提出合理化建议和意见。
九、负责执行市场推广年度、月度、周工作计划。
十、负责本部门各种信息和资料的保密工作
车队业务员岗位职责二
物流公司业务总经理岗位职责
一、在公司授权的范围内进行业务洽谈，进行业务开发。
二、协助做好开发票、催款等后续工作。
三、维护客户关系。
四、负责物流公司运作的各项费用的控制。
五、根据市场的需求变化，向董事会提出合理化建议和意见。
六、起草所负责部分的年度、月度、周工作计划，批准后负责实施。
七、指导并监督业务部门工作，合理安排业务人员工作。
物流公司业务经理岗位职责
一、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，为客户宣讲公司产品，增强客户的认可。
二、负责实体物流运作中所涉及的各种表格、合同等的制作及业务数据信息，客户数据信息，司机数据信息的收集与分析工作。
三、负责安排并实施实体物流运作过程中接受客户货运委托，安排车辆，与双方协商价格，接车发货，货物跟踪等相关服务环节。
四、定期对客户进行电话回访，了解客户对公司产品的意见及建议，详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。
五、根据市场的需求变化，向上级提出合理化建议和意见。
六、负责对业务员的业务培训，定期组织业务交流会。
七、完成上级交办的其他工作。
物流公司内勤岗位职责
承接客户咨询电话，主动了解客户意图，热心介绍公司业务。
一、负责协助物流总经理修订和完善各项管理制度并监督落实。
二、负责物流公司各类文件、合同、票据的收、发、打印、归档管理。
三、协助物流公司完成账目的相关结算工作，并及时与财务部对接。
四、负责实体物流运作中运费的收取、支付与管理。
五、负责协助相关人员收集市场信息，了解市场动态，并及时向上级汇报。
八、负责公司各种信息、资料的档案管理和保密工作。
九、完成上级交办的其他工作。
物流公司业务专员岗位职责
一、负责在公司授权的范围内开展业务工作;
二、受理客户委托，了解客户需求，积极为客户当好参谋，并将公司的优势业务介绍给客户;
三、独立或协助物流经理接受客户货运委托，安排车辆，协商价格;
四、独立完成接车发货，货物跟踪等相关服务环节;
五、正确、完整填写业务工作单，不得缺项、漏项、错项;
六、货物出现问题时，有责任与客户沟通，妥善加以解决：
七、司机遇到晚点、联系不到客户、地址不详、收货人拒付款等情况时，应积极主动地与客户联系，及时处理;
八、客户查询货物时，要及时将确切结果通知客户;
九、客户投诉时，积极报告上级进行事故调查;
十、客户需要与我公司长期合作或扩大业务时，要及时将客户需求报告业务总经理;
车队业务员岗位职责三
客服岗位职责：
1、负责管理订单中心接收、审核、打印、分发和处理订单的整个流程;
2、负责各地分公司客户问题和投诉的处理和跟进;
3、负责管理各类相关报表的制作;
4、执行上级关于客户的服务与运作指令;
5、全程跟踪订单执行过程，督促和协调公司内部作业，及时反馈存在的问题;
6、收集与反馈客户的意见;
7、负责统计客户事故反馈给相关部门，并跟进处理进程;
8、负责订单中心的团队建设及分公司客服部的培训和业务指导;
9、完成上级交办的其它事务。
运营主管岗位职责：
(一)运输管理
(1) 配送员工、驾驶员及调度教育训练。
(2) 运输绩效管理与提升。
(3) 合约配送商的管理。
(4) 运费成本控制、审核。
(5) 运输年度预算编制、执行及控制。
(6) 运输服务品质提升。
(二)车辆管理
(1) 车辆维修管理。
(2) 车辆驾驶管理。
(3) 车籍数据管理及车辆审验。
(4) 肇事处理。
(5) 控制车辆费用。
仓储员、调度员岗位职责：
1、每日负责从系统中列印所有配送点货清单。
2、每日负责将配送点出货清单与之相关的订单一一对应核对并装订整理。
3、每日负责将所有客户配送点统筹排车，制定排车表，安排出最安全、效捷的行驶路线。
4、每日所有车辆及配送点异常的处理：包括电话接听、异常记录、转询客户、确定结论、下达执行。
5、每日保持与客户的沟通与联络。
6、负责所有外租车队(包括自有车)日常管理及跟踪考核以及制定考核标准及奖惩制度。
7、负责招募符合使用标准并具有合法性的运输车队及社会车辆，对其进行资格审查并上报上级主管。
8、检讨、分析每日、每月各车队及装载车次状况，找出差异原因并制定改善办法.
9、完成上级交付的其它相关工作。
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