2015年与2016年工作计划|2015年与2016年相比误工费的区别是?

来源:工作计划 时间:2019-05-22 20:30:08 阅读:

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深圳地区的误工费计算同样可以分为两种情形,一种是受伤害治疗期间伤者的误工费损失,一种是死亡受害人家属因办理丧葬相关事宜产生的误工费损失。两种误工的计算都由误工时间和误工收入决定。以下是zw234作文网http://www.zw234.cn 分享的2015年与2016年相比误工费的区别是?希望能帮助到大家!

  2015年与2016年相比误工费的区别是?篇一

  一、误工费包括两部分:

  1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;

  2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

  二、误工费赔偿标准:

  1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

  2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

  当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  3、误工费的计算公式

  误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间

  (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

  (2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

  (3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间

  三、误工费证据搜集:

  证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。

  (一)收入状况证据内容可以包括:

  1、具体的收入水平数据;

  2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

  3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

  (二)误工时间的证据内容包括:

  1、 正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

  2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

  3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。

  2015年与2016年相比误工费的区别是?篇二

  误工费的通用计算公式为:误工费 = 误工时间 × 误工收入

  一、深圳地区的误工时间计算

  1、一般伤害误工时间认定:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的相关证明确定。

  2、伤残伤害误工时间认定:如果因事故伤害导致伤残,且赔偿权利人主张误工时间计算至定残日前一天的,那么应提供由医疗机构出具的持续治疗且休息的证明。

  深圳市此举意在防止伤残者恶意拖延鉴定时间。

  二、深圳地区的误工收入计算

  此时仍需按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条的规定来进行计算:

  被误工人员有固定收入的,误工费按照其实际减少的收入数额计算。被误工人员无固定收入的,按照其可证明的最近3年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照广东省公布的人身损害赔偿标准中相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  此外,深圳市《深圳市中级人民法院关于道路交通事故损害赔偿纠纷案件的裁判指引》特别指明:若赔偿权利人无固定收入,既不能证明其最近3年的平均收入,也不能证明其所从事的行业,但其又确有劳动能力的,那么,误工费的计算标准可以参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度深圳市最低工资标准。

  深圳市2014年最低工资标准:1808元;

  深圳市2015年最低工资标准:2030元。

  2015年与2016年相比误工费的区别是?篇三

  “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

  1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

  3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

  4、患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。

  5、离退休人员的误工费计算。对此,国家现行法律没有明确规定,部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。

  6、《条例》规定与最高法院《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述,而后者是这样规定的:受害人误工费赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。由于《条例》仅仅是国务院颁布的行政法规,因此,人民法院在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》进行审理。同时,医院还应注意部分省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的规定。

  7、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)

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