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一个公司想要更好的对员工进行规范管理，也是为了更好的维护工作秩序，提高整体的工作效率，制定出适合公司的员工考勤制度是一种必要的管理手段。员工考勤表是记录员工上班记录的重要依据，也是计算员工每月工资的重要凭据，公司员工考勤表范本要怎么做呢?下面五度学习网www.wudu001.com小编整理一些考勤表范本大全，想了解公司考勤表范本的小伙伴们可以看一看。
考勤表格式
一般来说制作员工考勤表可以参考这些考勤表格式范本：
第一部分是考勤表的表头，一般这里可以清晰表明是哪一个年份哪一个月份的考勤表，如果你是做2015年考勤表范本的话，可以直接以“2015年11月考勤表”为标题的格式等等;
接下来是根据公司的情况总结出一些在员工考勤表中常用的字段，可以根据实际需求进行纵向及横向排列：1)企业名称;2)部门名称;3)日期;4)上班时间，可以分上班和下班两个时间;5)员工姓名;6)员工编号;7)部门领导人;8)迟到;9)早退;10)旷工;11)病假;12)事假;13)休假;14)出差;15)实际出勤合计;16)备注等等。
然后可以在考勤表中将要登记的事项进行分类，这时可以参考考勤表符号大全，记录下员工考勤的情况，一般来说规范的考勤表符号如下：
出 勤：“/或者√ “
旷 工：“X”
事 假：“△”
病 假：“○”
加 班：“+”
迟 到：”L”
早 退：”E”
带薪休息：”P+”
无薪休息 ：”R-”
婚 假：”M”
丧 假：”D”
产 假：”B”
进修假：”G“
出 差：”T”
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