乡镇纪委书记工作总结_乡镇纪委书记工作总结范文

来源:工作总结范文 时间:2018-12-07 10:00:02 阅读:

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  乡镇纪委书记工作总结

  今年以来,在盟纪委监察局,县委、政府的坚强领导和大力支持下,多伦县纪委监察局认真落实“转职能、转方式、转作风”要求和上级纪委、县委党风廉政建设和反腐败工作各项决策部署,扎实开展基层基础建设年活动,有力推动了全县反腐倡廉建设各项工作深入开展。现将工作开展情况汇报如下:

  一、认真贯彻落实上级会议精神

  十八届中央纪委五次全会、自治区纪委九届六次全会和盟纪委(扩大)会议召开后,县纪委监察局迅速召开学习会,深入学习传达会议精神,研究确定我县2015年党风廉政建设和反腐倡廉工作总体思路。2月14日,组织召开多伦县(纪委)扩大会议,对2015年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。

  二、党风廉政建设和反腐败工作开展情况

  (一)党风政风监督工作。一是扎实推进“两个责任”的贯彻落实。制定了《多伦县进一步推进“两个责任”落实和提高履行“一岗双责”意识工作方案》,明确了全县各级党政班子及成员职责任务,促进“两个责任”和“一岗双责”的有效落实;在全县副科级以上领导干部中就遵守中央八项规定精神、《廉政准则》等纪律规定开展了廉政承诺活动,全县317名副科级以上领导干部进行了公开承诺;县纪委与各乡镇、各部门党组织负责人签订落实党风廉政建设责任状,突出各级党组织落实党风廉政建设主体责任。3月份,县纪委组成三个督查组对各乡镇、部门贯彻落实2015年县纪委(扩大)会议精神、落实自治区巡视组反馈意见整改、廉政风险防控制度建立完善和公开公示等情况开展了专项督查,并下发了督查通报。二是深化廉政风险防控工作。县纪委印发《关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》,全县5个乡镇、86个部门按照通知要求,对本部门、本单位的办事流程、业务责任人、廉政风险点、防范措施、各项制度规定进行梳理完善,制定廉政风险防控工作手册,并在政务门户网站进行公开公示,方便群众办事,主动接受群众监督。三是广泛开展廉政谈话活动。充分发挥廉政谈话教育提醒作用,今年以来,县纪委监察局主要领导与各乡镇和县直部门主要负责人进行廉政谈话34人。四是加大明察暗访和监督检查力度。紧盯年节等关键时间节点,组成明察暗访组,对“四风”问题开展明察暗访,严肃查处违规违纪问题。今年以来,对各乡镇、各部门开展明察暗访15批次,对8名违反工作纪律的党员干部进行了处理,其中通报批评5人,给予党政纪处分3人,并对2名乡镇主要领导进行了诫勉谈话。五是切实解决群众反映的突出问题。从群众最关心、最迫切的问题入手,督促职能部门深入整治教育医疗、保障性住房、征地拆迁、食品药品安全等涉及民生的突出问题,坚决纠正不作为、乱作为和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等突出问题。参与1起安全事故调查工作。强化对行政服务中心的效能监察,对审批事项进行全程监控预警,截止目前,县行政审批中心共受理办件92846件,办结91090件,办结率98.1%。六是强化农村基层党风廉政建设。以完善村级监督体系为出发点,坚持监督检查与建章立制并重,全县5个乡镇对村务公开民主管理各项制度进行了重新梳理,将3421村级民主管理工作模式和456工作法纳入村务公开民主管理制度,修订完善了村“三委”班子权力运行监督制约相关制度和监督考核实施办法。各乡镇纪委对2014年党风廉政建设责任制年终考核中排名末位的村党支部书记进行了约谈,在全乡(镇)范围内进行通报,并将此项工作形成制度。

  (二)信访举报和案件查办工作。始终保持案件查办的高压态势,严肃查办各类违纪案件,做到了有访必接、有线索必查。截止目前,纪检监察机关共受理群众信访举报39件,初核办结16件,正在初核15件,暂存2件,转有关部门办理6件。立案5件,结案4件,给予党政纪处分10人。落实依纪依法安全文明办案责任制,与5个乡镇纪委签订了依纪依法安全文明办案责任状,注意工作方法,提高办案技巧,遵守办案纪律,杜绝办案中出现任何问题。建立了《信访问题线索筛查和办理制度》、《问题线索集体排查会议制度》,对案件线索进行统一集中管理、集体研究处置,对办理情况进行实时跟踪,案件监督管理机制不断强化。

  (三)宣传教育工作。坚持把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划,加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育。年初,举办了落实党风廉政建设“两个责任”培训班和典型案件警示教育活动,对全县5个乡镇基层站所负责人、村“三委”班子,共650人进行了教育培训;围绕《以良好精神状态,适应全面从严治党新常态》为题,对全县495名副科级以上干部进行集中培训;邀请自治区党委党校教授就落实从严治党要求、当前党风廉政建设和反腐败形势、切实加强反腐倡廉工作、落实“两个责任”等内容,对全县副科级以上干部进行了专题培训,进一步增强全县干部职工党性修养和拒腐防变能力,促进领导干部认真履行“一岗双责”,切实加强党风廉政建设和反腐败工作。紧盯重要时间节点和敏感事件,认真做好网络舆情收集工作,报送网评文章8篇,跟帖文章95条,被自治区、盟级党报党刊选登反腐倡廉稿件27篇。

  (四)积极推进基层基础建设年活动。按上级要求,结合实际,制定了《多伦县纪委监察局开展纪检监察机关基层基础建设年活动实施方案》,对每一项工作任务进行了逐条分解细化,确定了责任领导、分管领导、责任科室和完成时限,扎实推进活动开展。一是全面完成内设机构调整和职责梳理工作。制定了《多伦县纪委监察局内设机构调整方案》,将内设机构由原来的10个调整为9个。纪检监察室由原来的1个增加到3个,占到机关内设机构的30%。配齐了纪检监察机关科室主任,提拔干部3名,转任干部1名,调入干部5名,调出干部1名。

  保证机关70%以上的人员力量用于监督执纪问责工作。通过2轮清理清退,取消或不再参与的议事协调机构80个,保留或继续参与11个,其中监察局退出政府议事协调机构39个,保留2个。二是全面完成乡镇纪委组织机构改革工作。按照上级有关要求,结合实际,制定了《关于改革乡镇纪检组织建设的实施方案》,全县五个乡镇纪委全部单独挂牌,完成了乡镇纪委书记、副书记的单设,配齐配强了专兼职纪检干部,在办公设施、交通工具和办案装备上给予了保障。三是扎实推进纪委派驻机构全覆盖工作。在深入调查研究的基础上,初步制定了《多伦县实行纪检监察派驻机构工作方案》,按照盟纪委的部署,年底前完成派驻机构全覆盖工作。

  (五)巡视整改和移交问题线索办理情况。一是扎实开展巡视整改工作。去年11月份,自治区党委第七巡视组对我县纪委监察局履行监督责任情况进行了巡视,巡视工作结束后,巡视组向多伦县纪委反馈了党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神和作风建设、干部教育管理等3大类8个方面存在的问题和不足,反馈意见结束后,多伦县纪委监察局迅速行动,认真部署,结合实际,制定了《多伦县纪委监察局落实自治区党委第七巡视组反馈意见整改方案》,对反馈意见逐条进行了分解细化,提出了具体的整改措施。通过组织开展专项治理、自查自纠、督查暗访、宣传教育、查办案件、建章立制等措施确保整改任务按期保质保量完成。二是认真核实巡视组移交干部问题线索。对巡视组移交的23件问题线索已调查核实21件,其中立案4件,结案3件,给予党政纪处分5人;失实13件;通过法律途径解决1件,责成公安机关处理1件;限期整改纠正2件;正在调查核实2件,计划在6月20前全部完成调查核实工作。

  三、不断加强纪检监察机关自身建设

  一是加强纪检监察干部教育培训。始终坚持每周五集体学习制度,组织开展理想信念、政策理论、业务知识、党纪条规学习,深入学习、解读重要会议、重要文件精神。积极参加、组织各类业务交流培训,选派1名纪检干部参与自治区纪委办案,1名干部到盟纪委监察局调训,派出17名县、乡镇两级纪检干部参加自治区纪委监察厅和盟纪委监察局组织业务知识培训,使纪检干部业务素质和履职水平进一步得到提升。制定了《多伦县纪检监察系统2015年度培训计划》,年底前,完成对县、乡两级纪检监察干部的业务轮训。二是强化内部监督。组宣室行使干部监督职能,负责对全县纪检监察系统干部的教育、管理和监督;开展廉政风险防控工作,明确职能职责,对各职能科室工作流程进行梳理完善,制定了廉政风险防范防控制度;建立机关管理制度、工作制度和“三重一大”事项决策实施细则,并按照制度规定严格执行。围绕岗位职责、纪律规定、办案安全、廉洁自律等方面,采取书记与副书记、局长与副局长、副书记与分管科室之间层层签订责任状的方式,加强内部监督,增强纪检监察干部责任意识。在全县开展纪检监察干部履职尽责问卷调查活动,主动接受社会各界监督,坚决防止“灯下黑”的问题。

  四、下一步工作安排

  (一)深入开展基层基础建设年活动。一是扎实推进纪委派驻机构全覆盖工作。按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则,改革完善派驻机构领导体制和工作机制,年内努力实现对全县党委部门、政府综合部门、政府专业部门、政府社会部门、公检法司部门实行纪检监察派驻机构全覆盖。二是实现乡镇纪委书记、副书记提名考察工作具体化、程序化、制度化。参照上级纪委实施意见和工作办法,结合我县实际研究制定乡镇纪委书记、副书记提名考察办法,实行乡镇纪委书记、副书记的选任,由县纪委提名与组织部门商定后,报县委决定,并报盟纪委备案。同时,细化提名考察程序,完善备用人选库和管理制度,建立健全交流推荐制度。三是切实加强干部培训,提升执纪监督能力。加强对纪检监察机关新录用干部初任培训、新任职领导干部岗前培训以及案件查办专项业务培训等工作,切实提高纪检监察干部的政治素质和案件查办等各方面专业素养。年底前,完成对县、乡两级纪检监察干部的业务轮训。四是规范信访举报工作。健全完善信访举报受理、办理、接访、保密等规章制度,依法依规开展信访举报工作。按照上级统一要求,积极推进12388举报电话和举报电子信箱建设,进一步建立完善网络举报平台。五是规范问题线索管理和处置工作。制定问题线索集中管理和统一调度制度,实行案件线索集体排查制度。把各乡镇受理的党员和国家工作人员违纪违法问题线索统一纳入县纪委线索管理平台集中管理,并严格按照“五类”(初核、了结、暂存、转立案、谈话函询)标准进行处置。六是规范案件查办工作。严格依纪依法安全文明办案,研究建立乡镇纪委案件查办协作机制,建立健全县纪委层面的案件查办综合调度、协调指导、服务保障等机制制度,有效发挥联合办案、交叉办案、异地办案的综合效能。七是规范案件审理工作。参照上级有关规定要求,推进县级纪委案件联合审理或集中审理制度落实。八是推进纪检监察机关信息化建设。加强信息化基础设施建设和信息网络安全建设,建立健全配套制度,提高信息化和网络安全管理规范化水平,确保在 2015 年年底前通过内网分级保护测评。建立健全办案经费保障机制,规范县级纪检监察机关标准化谈话室使用和管理、配齐信息化办公设备、摄影摄像取证设备和办案同步录音录像设备。

  (二)全面完成巡视整改和移交问题线索办理工作。一是严格按照《整改方案》要求,对已经完成的整改任务进行总结分析,查漏补缺,进一步扩大整改工作成果。对尚未完成的整改任务,进一步细化整改内容,强化工作举措,保证在规定时限内,全面完成巡视整改工作。二是严格按照纪律审查工作程序,抓紧对移送案件线索进行调查核实,符合立案条件和标准的,坚决立案查处,力争在6月20前完成全部移送案件线索的调查核实工作。

  (三)加强日常监督检查和专项督查工作。一是对各乡镇、各部门落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设进行督查和年终考核;二是对全县各乡镇、各部门党风廉政建设安排部署情况、重点工作完成情况和“两个责任”落实情况,开展集中检查;三是紧盯重要时间节点,对各乡镇、各部门和各级党员领导干部落实中央八项规定精神、遵守廉洁从政、廉洁自律规定情况,增加日常监督检查和明察暗访次数,持之以恒纠正“四风”;四是在全县范围内开展“马上就办”行动,加大对服务部门和窗口单位工作作风的监督检查力度,对政府服务过程进行实时监察监控,提高服务质量和效率。

  乡镇纪委书记工作总结

  2015年,在县纪委、监察局的坚强领导下,商河县纪委、监察局坚持全面贯彻从严治党和“三严三实”要求,按照中央和省、县纪委全会工作部署,深化落实“三转”,聚焦中心抓执纪,持续发力纠“四风”,不断加大纪律审查力度,全县党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效,为推动商河经济社会科学发展跨越发展提供了有力纪律保障。

  一、坚持厘清边界、夯实责任,有效推动“两个责任”落实

  坚持把“两个责任”落实作为加强党风廉政建设的前提和关键点,厘清责任边界,层层传递压力,确保“两个责任”有效落实。一是细化责任分解。研究制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》,明确党委、纪委13项责任内容及7项落实措施,厘清了“两个责任”边界;制定出台《2015年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》,将64项工作任务分解细化到27个牵头单位、64个责任部门,构建起权责明晰、齐抓共管的责任链条;协助县委组织召开落实党风廉政建设责任制大会,县委书记与104个单位签订党风廉政建设责任书,进一步明晰责任、促进落实。二是强化责任落实。对27个承担党风廉政建设重点任务的牵头单位进行工作调度和检查,对4个思想不重视、落实不到位的单位负责人进行约谈;督促检查党风廉政建设主体责任落实情况,县纪委常委分别与12个乡镇(街道)、99个县直部门党政正职进行廉政谈话,各级党委(党组)的主体意识、主动意识明显增强;组织12个乡镇(街道)和27个县直部门党政正职向县纪委全委会专题述廉,接受质询和民主评议。三是层层传递压力。严格执行《约谈县纪委委员、乡镇纪委书记、县直部门纪检机构负责人暂行办法》,对12名乡镇(街道)纪(工)委书记、12名个别派驻负责人进行工作约谈,督促推进监督责任落实;联合宣传部组织开展乡镇党委书记、纪委书记“两个责任”系列访谈,进一步凝聚起落实“两个责任”的思想共识。严格执行目标考核、责任追究制度,对101个单位党风廉政建设个工作进行了责任考核。

  二、坚持从严执纪、严格问责,持之以恒纠正“四风”

  坚持把从严执纪监督作为加强党风廉政建设的重心和着力点,创新监督举措,强化问责追究,努力打造风清气正、廉洁高效的政治生态。一是加大正风肃纪力度。紧盯重要时间节点,聚焦“四风”问题,开展暗访检查20次、专项检查7次,组织处理39人,通报批评3个单位;组织乡镇纪委和个别派驻机构成立7个作风建设督查组,开展协作督查、作风互查72次;开展单位内部食堂专项整治,组织暗访检查10次,督促20家单位执行备案登记;深化党风政风行风民主评议,完善中介机构抽样调查、公证监督机制,对2014年度排名靠后的8个单位负责人进行诫勉谈话。二是深化“为官不为”整治。制定出台《关于“为官不为”问题专项整治的实施意见》,重点整治执行不力、监管缺位、庸懒散漫、作风漂浮、效能低下、纪律松弛6大类21项“为官不为”问题,切实营造对“为官不为者”严肃问责的氛围;加强与投诉中心、信访部门两个联动机制建设,跟踪督办158件投诉件,约谈8个投诉量大、重复投诉多的单位负责人;开办第七轮《直通百姓》政务监督热线,31个部门单位负责人上线,解决实际问题162个;开展对办事效率、工作作风以及首问责任制、限时办结制等五项制度执行情况的监督检查16次,检查单位87家,查处违纪人员27人,通报曝光7人。三是强化监督执纪问责。强化“监督的再监督、检查的再检查”意识,围绕县委、县政府中心工作,开展重大项目建设、专项资金使用、项目工程招投标等工作再监督、再检查38次,纠正职能部门执纪执法问题12个;督促协调相关主管单位开展惠农政策监督查处及各类专项治理,督促交通局落实公路网化建设项目整改建议6项,督促民政局开展村务公开大检查、完善相关制度,督促25个部门单位依法规范收费问题,督促卫计局加强社会抚养费征收、监管和使用,追究问责新农合违规问题副科级领导干部2人,查处涉农补贴款案件4起、低保投诉1起,有效推进了监督责任全面落实。

  三、坚持抓早抓小、源头预防,不断加大纪律审查力度

  坚持把抓早抓小、源头预防作为加强党风廉政建设的主线和用力点,创新教育机制,强化纪律审查,认真解决群众身边的“四风”和腐败问题。一是创新教育机制。成立县纪委党风廉政建设宣教团,组织宣讲活动14次,受训2400余人;协调县委组织部为全县所有党员配发《准则》和《条例》,并下发通知督促各级党委(党组)抓好学习宣传贯彻,积极营造学习贯彻《准则》和《条例》的浓厚氛围;开展“警示教育月”活动,5000余名党员干部到警示教育基地接受警示教育;开展《论述摘编》专题学习教育活动,发放《论述摘编》3000余册;举办学习《论述摘编》演讲比赛、红色廉政文化主题征文、廉政剪纸艺术作品巡展等活动,开通“商河清风”微信公众号,发送廉政短信4000余条,编制下发《农村党员干部警示教育手册》,进一步强化了案例教育和警示教育;推进廉政文化建设,新增县级廉政文化示范点6个,县级廉政文化示范点达到6个;加强党员干部监督管理,执行领导干部个人有关事项报告996人(次),为112名干部出具廉政鉴定。二是强化纪律审查。坚持抓早抓小、抓苗头,主动把纪律挺在前面,完善落实常委定期接访、领导包案阅批、信访举报双向承诺等制度,今年全县纪检监察系统共受理信访举报230起288件次,处结208起,处结率达90.4%;坚持有腐必惩、有贪必肃,积极配合县委做好省委巡视工作,进一步加大纪律审查力度,今年共排查案件线索69起,立案65起65人,党政纪处分48人,其中副科级以上领导干部9人,移送司法机关3起5人;深入开展党风廉政建设巡查工作,积极配合县纪委上下联动巡查,对水务局、玉皇庙镇等6个单位实施巡查监督,发现问题29个,落实整改建议31条。三是加强基层廉政建设。强化乡镇(街道)纪(工)委监督,重点加强对乡镇直属部门、社区、村委会班子及班子成员的监督,督促财政、审计部门完善规范财务制度,部署开展乡镇(街道)财务审计大检查,各乡镇(街道)“村财镇管”工作及“商河农廉网”建设进一步规范;着力加强村纪检员、村监委主任教育监管,进一步明确工作职责、工作任务,有效推进纪检员、村监委主任正确履职、发挥作用。

  四、坚持深化“三转”、提升能力,着力加强干部队伍建设

  坚持把深化落实“三转”作为加强党风廉政建设的基础和立足点,强化教育监管,完善制度机制,全力打造忠诚干净担当干部队伍。一是优化监督力量。深化纪律检查体制改革,主动调整工作职能,实行党风、纠风联合办公,执法监察、归口派驻直接参与办案,委局机关直接从事监督执纪人员达到70%以上,进一步强化了执纪监督力量;注重推动纪检力量工作下沉,制定《乡镇(街道)纪(工)委与个别派驻机构协同执纪监督制度》,联动推进纪检工作“最后一公里”;主动把参与的县级议事协调机构由47个精简到12个,纪检监察主责主业更加突出、职能作用发挥更加凸显。二是强化教育监管。坚持周五集中学习制度,开展学党章、用党章、重温入党誓词、增强党章意识活动,举办全县纪检监察干部培训班1期,选派22名纪检干部参加上级业务培训,通过交叉办案、跟班学习、导师带徒等方式,在具体实践中迅速提高纪检监察干部的监督办案能力;加强对干部教育管理和监督,新提拔常委1名、副局长1名、副科级干部1名,有3名副科级干部重用转任委室主任,对1名违纪副科级干部进行了从重从严查处。三是健全制度机制。制定下发《全县纪检监察干部监督管理暂行办法》,修订完善书记办公会、常委会议事规则、涉案款物管理等制度,新建高标准谈话室1处,在县纪委支持下完成涉密计算机网络分级保护改造,纪检监察工作制度更加规范、办公条件有效完善,为全县纪检监察工作顺利开展奠定了坚实基础。

  乡镇纪委书记工作总结

  2015年以来,我们金铺镇纪委在县纪委的正确领导下,在县纪委各室的得力指导下,在镇党委的高度重视下,努力适应纪委工作新要求,做了一些工作。

  一是认真传达、学习省、市、县关于落实党风廉政建设会议和有关通知精神。我们坚持把传达上级党风廉政和作风建设等会议精神和学习有关规定、通知、通报,当作党委履行两个责任的第一环节,先后在镇各种会议传达学习了习总书记在中纪委十八届五次会议上的重要讲话和中纪委十八届五次会议公告、县纪委十届五次全会工作报告、县从严治党会议精神、县纪委4月23日“严明政治纪律,严守政治规矩”和5月26日“三严三实”专题教育等会议精神,学习了县纪委关于节假日期间“十个严禁”纪律的通知以及第6、第7、第8期通报和《进一步严明防汛救灾纪律的通知》等。还在全镇“两严”专题学习会上通报了我镇被立案查处的三个案件处分通报,在“三严三实”专题教育动员会上通报了镇纪委对镇直机关单位上班工作纪律检查情况的通报。通过传达学习上级党风廉政和作风建设等精神和通报,增强了镇党委重视党风廉政和作风建设的主动性,来镇党委专题召开研究部署党风廉政和作风建设工作会议两次,结合其他会议部署党风廉政和作风建设工作8次,为镇纪委抓好主责工作创造了良好的工作环境。

  二是以纠正“四风”为重点,坚持常抓严抓,着力加强党员干部作风建设。坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”和县委“实施细则”,做到经常抓、长期抓,及时查处违纪违规行为。5月7日专题召开了镇直单位作风建设会议,5月28日,镇纪委牵头组织镇党政办公室对镇直机关单位上班纪律情况进行了一次专项检查,下发了金铺镇纪委第1期通报,并在全镇“严明政治纪律,严守政治规矩”教育动员会上进行了通报,对全镇41个党支部提出了作风建设要求,在各种工作会议上,逢会必讲作风建设,通过常抓、细抓、严抓,全镇党员干部作风进一步好转。

  三是以预防腐败为目标,加强查办案件工作力度。开年以来,已立案4起,办结4起,其中村干部违反财经纪律案件3起,党员违反计划生育政策案件1起。对责任人开除党籍一人、党内严重警告2人、警告1人,没收上缴违纪资金2.1万元,在全镇村干部当中起到了很好的震慑作用。

  四是以维护信访人权利和社会稳定为目的,加大信访调查回复力度。上共接处信访件10件,已回复9件,转立案查处1件。特别是解决了茶园村三位老人长期上访、反复上访、重复缠访提出的有关问题。我们对每件信访件,通过认真调查、与信访人见面回复,既解决了上访人合理方面的诉求,也解释了不合理方面的要求,还给了以村干部为主的大多数被信访人的清白,同时也警醒、教育了部分村干部,畅通了信访渠道,维护了社会稳定。

  五是以两个责任为抓手,做好党风廉政和作风建设宣传教育工作。继续加大党风廉政建设工作力度,签订了2015年党风廉政建设责任书,对照县《党风廉政和作风建设考评方案》,按照党政班子成员分工,量化细化了责任,严格按照“一岗双责”的要求、“三本日志”工作法,落实分管范围和联系单位、村的党风廉政建设工作责任,形成了覆盖全面的党风廉政和作风建设责任体系。建立了检查、考核、追责机制,对2014年度党风廉政建设考评未位的镇直单位和村要求进行整改,对违反党风廉政和作风建设的单位和个人在评先表彰时,实行了一票否决制,确保了党风廉政和作风建设工作落到实处。认真开展“严明政治纪律,严守政治规矩”、“三严三实”专题教育,全镇先后召开了“严明政治纪律,严守政治规矩”和“三严三实”专题教育动员会、“严明政治纪律,严守政治规矩”专题交流会、开辟了金铺镇普法讲堂,目前已组织各种层次党员干部的学习9次,在县纪检网站发表党风廉政教育宣传信息9篇,全镇共办宣传栏60个,通过警示教育和主题教育等形式的宣传,筑牢了党员干部遵纪守法、拒腐防变的思想防线。创新推进廉政文化建设,配合县纪委在我镇杨河村金上湾召开了金光悌廉政文化座谈会,黄冈新视窗网以“英山县金家铺镇多措并举筑牢廉政防火墙”为题,进行了专题报道。

  六是以办点示范为引领,推进党风廉政建设“123”模式工作。开年来更新了龙河、金冲、龙珠、东坳、黄林冲等5个村的村纪检委员和村务监督委员会办公室有关组织机构和制度,更新了5个村红网有关内容。我镇龙潭河村党风廉政建设“123”模式工作,还迎接了省市纪委、监察厅和县领导的视察以及外县领导的参观。目前我镇正在实施镇财政所阳光查询平台建设,对全镇27个村的党务、村务、财务宣传栏进行了统一设计和制作,27个村的公开栏内容都已公示到第二季度,党风廉政建设“123”模式工作稳步推进。

  七是以规范招标秩序为目的,加大对公共资源的监管力度。强化对镇公共资源交易中心的监管,确保阳光操作。在镇公共资源交易中心已进行7个村7个工程的招投标,对每项招标工程都进行了备案登记和监管。农村“ 三资”监管代理也覆盖了全镇。

  八是以调优配强为目标,加强基层纪检组织建设和制度建设。 以村级换届选举结果为基础,配备了27个村党支部纪检委员,规范了村级纪检委员和村务监督委员会合并办公制度,更新完善了各项职责制度。召开了两员培训会,对村纪检委员和监督委员会成员进行了政策、法规、纪律、职责教育培训,有效发挥了纪检委员和村务监督委员会的监督作用。

  来,虽然做了一些工作,但与县纪委和领导的要求相比,与新常态下的纪检工作要求比,还有很多不足:一是主责主业不够,二是工作人手不够,三是能力水平不够,四是工作方法不够,五是履职尽责要加强。

  下一步工作打算:

  一、继续强化两个责任,深化党风廉政建设宣传教育;

  二、加强辖区内作风建设的监督检查力度;

  三、扎实推进党风廉政建设“123”模式工作;

  四、加大案件查处力度;

  五、从实做好信访调查工作;

  六、履职尽责,认真学习努力提高纪检工作水平;

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