[公司年会创意奖品]年会创意奖品

来源:活动方案 时间:2018-08-12 15:00:03 阅读:

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年会创意奖品篇(1):2018年小公司年会创意节目活动方案

  不少企业都在筹备2018年会节目,只为在年会上一展风采。到底2018年都有哪些创意的年会节目,哪些年会节目比较受欢迎呢?下面给大家在这里总结一下2018年会最受欢迎的创意节目,供各位参考。
  2018年小公司年会创意节目活动方案一
  1、经典歌曲串烧
  很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌,所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起,勾起大家对青春岁月的美好回忆,不为是年会节目的经典之作,也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的,这样在年会节目上大家一起配合唱,场面也是非常壮观的。
  2、穿越剧小品
  “今年流行什么?”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上,很多企业也都将穿越剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的穿越电视剧《步步惊心》、《宫》改编小品,相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目,也是前期比较费神。中期还要彩排。
  3、相亲节目
  今年电视剧最红是穿越剧,那综艺节目呢?当数相亲类节目了,比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等,对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台,为企业的单身男女青年做红娘,相信会擦出不少的火花的。
  4、模仿流行歌舞
  现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞,所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了,小编在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲:T-ara Cry Cry、wonder girls《Be My BaBy》、super junior《Mr.Simple》、少女时代《The Boys》、Miss A Good-bye Baby等等。
  5、话剧相声类节目
  话剧类的节目需要创意,所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。一般来说,都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧。节目可以联合当年的网络热点话题,还可以到历年春节晚会找节目灵感。
  6、其他年会节目
  其他年会节目主要是时装表演、乐器表演、诗歌朗诵,或者是游戏接力。相对来说,比较简单,也不怎么花时间,所以这些节目也是年会中比较大众的节目之一。
  很多同事抱怨搞年会会给自己的工作带来不便,其实我们要知道年会是企业拉近同事之间距离、增强合作精神的一种活动,意义不在于节目是否够出众,而是在于参与人员是否真正融入到年会的快乐气氛中。
  2018年小公司年会创意节目活动方案二
  一、活动主题
  总过去,展望未来。
  二、目的及意义
  1、表彰20xx年度优秀员工;
  2、对20xx年公司取得的成绩进行总,并制定20xx年公司的总体规划,明确新一年的工作方向和目标;
  3、增强公司员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,丰富企业文化和党建工作,提升公司的综合竞争实力。
  三、活动内容
  1、活动概况:
  活动时间:20xx年1月1日,下午14:30---20:00
  活动场地:会议厅
  参与人员:公司全体员工
  2、流程规划:入场—董事长讲话—优秀员工表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—
  3、流程细化:
  13:30-14:30,全体参会员工在公司门口集合,各部门负责人带队乘坐大巴去酒店,到达指定地点后,入场并签到,部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。
  14:30-14:50,开场表演:诗歌朗诵(主题与日拓发展有关,内容提倡我司人员自撰)。14:50-15:00,主持人开场。
  15:00-15:20,董事长、副董事长讲话(总过去,展望未来)。
  15:20-15:30,员工表演(团队合唱形式为佳,歌曲主旨应与本次年会相关)。
  15:30-16:20,20xx年度优秀员工表彰,分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。
  16:20-16:30,优秀员工代表发言
  16:30-16:40,副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。
  16:40-16:50,公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。
  16:50-17:05,互动游戏一。
  主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传,最后获胜的团队(本游戏每个团队有8
  人)为本次年会三等奖得主,并颁发奖品。
  17:05-17:20,互动游戏二
  主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”,最后获胜的团队(本游戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主,并颁发奖品。
  17:20-17:30,互动游戏三
  国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。最后获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名,并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“快乐呼啦圈”,最后获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名,并颁发奖品。
  17:30-17:40,互动游戏四
  主持人引领大家开始最后一个游戏“谁是短信王”,由此游戏产生年会的特等奖共计1名,并颁发奖品。
  17:40-17:50,员工歌曲演唱(独唱为佳)。
  17:50-18:00,会场整理,准备享受晚宴。
  18:00-19:50,晚宴时间。
  19:50-20:00,晚宴,安排车辆将员工送回家!
  四、筹办任务分配:
  五、年会费用预算:
  要求:
  1、注重礼节礼貌,当领导进入会场时全体起立并鼓掌;
  2、各部门领导教育员工要听从现场指挥;
  3、宴会时饮酒要适量,严禁酗酒和酒后闹事。

年会创意奖品篇(2):年会创意方案


  忙碌了一年,怎么举办一次别开生面的公司创意年会?下面是小编给你带来的年会创意方案。
  一、年会主题:
  xxx公司20xx年度年终总结大会
  二、年会时间
  20xx年12月31日下午14点00分至21点30分
  会议时间:14:00——17:30
  晚宴时间:18:00——21:30
  三、年会地点
  xxx酒店一层多功能宴会厅
  四、年会参会人员
  公司全体员工
  五、年会流程与安排
  本次年会的流程与安排包括以下两部分:
  (一)年终大会议程安排
  13:50 全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;
  14:00—15:30 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
  15:30—15:45 大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
  15:45—16:00 大会进行第三项,副总经理宣读2010年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
  16:00—17:30 大会进行第四项,总经理做总结性发言。
  17:30 大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场
  (二)晚宴安排
  18:00 晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐
  18:00—19:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。
  19:00—21:00 娱乐时段:
  文艺节目(2—3个节目)
  游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
  游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;
  文艺节目(2—3个节目);
  游戏2:抢凳子; 用具:5把椅子,围成一圈;
  游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;
  文艺节目(2—3个节目)
  游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;
  游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。
  游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;
  游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;
  游戏5:踩气球;用具:100个气球
  游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。
  幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
  每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。
  最后主持人邀请全体员工上台合影留念
  六、年会准备及相关注意事项
  (一) 年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2010年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
  (二) 条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“北京大龙七分公司2010年度年终总结会”(条幅规格: )
  (三) 物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
  (四) 现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

年会创意奖品篇(3):2017创意年会主题活动方案


  公司年会,就像一年一度的新春联欢晚会。yuwenmi小编整理了创意年会主题活动方案,欢迎欣赏与借鉴。
  2017创意年会主题活动方案一:
  一、年会背景及目的
  “年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的,而且能避免走很多弯路。
  上海传古文化传播有限公司成立于2006年,时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验,努力打造自身专业品牌,频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典,为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。如:开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。
  为了总结回顾20xx年度各项工作,对2015年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,增进协会内部人员的交流和沟通,促进协会的文化建设,表达协会对全体成员的关怀与问候,同时也热烈祝贺就协成立一周年,特决定举办此次主题年会活动。
  二、年会主题:专心成长超越自我
  三、年会时间、地点
  年会由三部分构成,分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年12月25日(周六)14:00-20:30(为时半天)。
  (一)成员会议
  时间:14:00—15:00
  地点:大活小剧场
  (二)周年庆典联欢会
  时间:15:00—17:00
  地点:大活小剧场
  (三)晚宴
  时间:18:00-20:30
  地点:二食三楼
  四、年会参会人员
  嘉宾,协会全体人员(参会人员暂按150计,包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。
  五、年会流程与安排
  本次年会的流程安排分别包括以下三个部分:
  (一)成员大会议程安排
  13:30全体参会人员提前到达大活小剧场,按指定排座就座,等候成员大会暨周年庆典晚会开始。(播放入场背景音乐);
  14:00—14:10大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开始,向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人,并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请汪元平书记致开幕辞;
  14:11-14:30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;
  14:30—14:50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照,会堂播放颁奖背景音乐);
  14:50—15:00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备;
  15:00-17:00庆典联欢会正式开始,就协各个部门表演自导自演的节目;
  17:00主持人宣布周年庆联欢到此结束,并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
  六、年会准备及相关注意事项
  (一)年会的通知:行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
  (二)年会宣传与就协VCR摄制:广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。负责安排与跟进(具体包括:第一届理事会成员寄语,新一届理事会愿景,各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等);
  (三)晚会节目的编排:由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;
  (四)横幅的制作:紫底白字横幅一条:预祝***就协20xx年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!落款:***就业发展协会,12米;
  红底黄字横幅一条:“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款:***发展协会,12米;
  (五)年终工作总结与计划的收交:行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划,在年会前整理提交给理事会;
  (六)发言稿的撰写:通知大会发言相关人撰写发言稿,并及时通知年会最终确定的时间、地点;
  (七)物品的采购:提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;
  (八)时间的控制:年会主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
  (九)现场录像机拍照:提前安排好相关人员携带录像机或数码相机,做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档,可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
  (十)各项活动的工作安排:传古文化经理讲到,年会的具体工作应细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报,各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等,一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表;
  (十一)此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程,通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
  七、参会人员须知
  (一)协会全体成员无特殊情况必须参加年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
  (二)此次年会为就协全体成员的一次聚会,望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
  八、年会经费预算
  2017创意年会主题活动方案二:
  一、年会的意义
  年会是企业重大节日!
  1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!
  2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来
  3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!
  4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!
  5、年会的目的:拉动
  ①拉动员工
  a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
  b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
  ②拉动顾客
  a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!
  b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。
  ③拉动其他力量
  a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
  b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。
  二、前期准备:
  A、筹划准备:
  确定会务主要负责人,成立筹备组
  2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架
  3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
  4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
  5、推荐相关音乐背景资料
  B、前期执行:
  1、最终确认年会流程和年会节目
  2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
  3、确定员工表演项目及主持人
  4、撰写年会相关文案
  5、制定工作安排表
  6、安排会议场地
  7、安排年会晚宴场地、年会气氛
  C、成立年会项目实施小组:
  年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!
  1、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)
  2、 物品采购配送组;(所有年会物资的采购)
  3、 聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
  4、 晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
  5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)
  6、 宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)
  7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)
  注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。
 
  三、拟邀嘉宾
  1、员工:要求全员必须参加,不可请假;
  2、公司各部门领导;
  3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;
  4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;
  5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
  四、会场的布置:
  1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。
  2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。
  3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。
  4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
  5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。
  (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)
  五、具体流程:
  1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。
  2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)
  3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
  4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)
  5、放视频(全年回顾)
  6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:
  A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
  B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
  C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)
  D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)
  E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)
  F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)
  G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)
  H、晋升任命书
  I、给客户颁奖
  8、下半场入场两曲热场舞
  9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
  10、让各部门定明年业绩目标。
  11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)
  12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)
  13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)
  14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)
  15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)
  16、主持人宣布大会正式结束;
  17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
  六、重点备注:
  1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!
  2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
  3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
  4、每一位上台者聚光灯必须配合;
  5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;
  6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
  7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
  8、感恩文化:
  ①感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力
  ②感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感
  ③感谢公司给我平台,让员工心定、交给

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