[情投意合的意思]情投意合

【www.bbjkw.net--经验交流材料】

第一篇情投意合:易经的智慧之情投意合

　　中华民族是一个讲求人际关系的民族，在中国，只有先把人处好，才能把事情做好，这正体现了中国人人性化的一面。而整个比卦，都是在讲人跟人之间的关系，比卦的初爻可谓巩固领导中心的第一步，那么，作为整个比卦的基础，初六这一爻，都告诉我们些什么呢?
易经的智慧：情投意合
 
　　天时不如地利，地利不如人和。自古以来，我们中国人就讲求人际和谐，注重志同道合。这也正反映了《易经》比卦所蕴涵的亲比和谐、情投意合的道理。比卦以五条阴爻一条阳爻为卦象，象征全民一致拥护一个领袖。那么，具体到比卦的每一爻，都暗含着哪些玄机呢?在日常生活中，我们又该如何巧妙地运用比卦的易理，去处理繁杂多变的人事关系呢?
　　西方人是以事为中心，我们中国人是以人为中心，这是很多人始终不以为然的事情。有人说：你看，西方对事不对人，多好，多理性。其实真正了解真相的话，我们应该知道西方人不像我们一样，有忠贞的概念，西方的人员是流动的，叫做跳槽，今天在这个公司，明天跳到那个公司。我们如果问一个西方人：你对你的老板，对现在的公司忠诚吗?他会觉得很好笑：我忠诚干什么?我随时都要离开的。真的了解了这个，我们才了解西方人以事为中心也是非常无奈的。
　　我们问西方人，对公司、对老板忠诚不忠诚?他们的回答，如果用英文来讲只有一个词，叫做ridiculous，就是这种问题很奇怪。他们说：我只要对工作忠诚，只要把工作做好，到哪家公司都可以活。中国人敢这样说吗?在中国，谁敢站出来说，我不必对老板忠诚，我不必对公司忠诚，我只是对工作忠诚?有也是唱高调的。
　　中国自古以来，都是人跟人的关系处好了以后，才能谈事情怎么做。没有人就没有事，事在人为，每件事情都是要经过人去把它做出来的，所以我们做事是离不开做人的。一个人做事情做得很好，但是如果每做一件事情就得罪一个人，在一家公司只要做十件事情就得罪了十个人。请问这样的人还呆得下去吗?
　　我常常听到很多老板跟新来的干部都讲得很好听：我之所以请你来，就是要把公司弄好，其他的你不必顾虑，我全力支持你。然后新来的干部就开始做这个、做那个，等到半年后，老板又把他叫去了，老板说：你放心，我到现在都没有改变，还是支持你，但是没有想到你才来半年，把人都得罪光了，你叫我怎么支持你呢?你另谋高就吧，我拿你没有办法。我们也不能说这个老板错了，他也是出乎内心的。可见在中国，整个的先决条件就是要把人处好，才有办法把事情做好。而整个比卦都在讲人跟人之间的关系。
　　中华民族是一个讲求人际关系的民族，在中国，只有先把人处好，才能把事情做好，这正体现了中国人人性化的一面。而整个比卦，都是在讲人跟人之间的关系，比卦的初爻可谓巩固领导中心的第一步，那么，作为整个比卦的基础，初六这一爻，都告诉我们些什么呢?
　　初六爻辞：有孚比之，无咎。有孚盈缶，终来有它吉。第一句话：有孚比之,就告诉我们，要追随一个人，要亲比一个人，要团结在一个人的身边，最基本的原则就是出乎内心的真诚。只有我们发自内心地愿意追随，赶都赶不走，否则就算用规定、发誓、条约、合同，还是管不了我们的。
　　如果有一个员工要跳槽，他会很明白讲说“我要去那家公司工作，所以我要辞职”吗?有这么笨的中国人吗?但美国人是这样。美国人更妙，他会跟老板请假，说：我要向公司请两天假，我要去另外一家公司应征，如果它录取我了，我这边就辞了，如果它不录取我，我还会回来。美国老板也考虑一下，说：好，那你就去应征吧。因为老板也没有办法。
　　中国人谁敢这样?中国员工如果这样讲，老板心里想：岂有此理，你跟我讲这个话，你把我当什么?老板就说：那你不必了，你不必等了，现在就去吧。可见，有些话美国人听起来觉得很正常，中国人听起来就觉得很奇怪。
　　我们中国人要跟老板辞职，多半会这样讲：老板，我真的很喜欢在公司服务，追随你，我学了很多东西。但是我没有办法，家里实在忙不过来，我妈妈一定要我回家帮忙，我再三跟我妈妈讲，我舍不得这家公司。我妈妈就要亲自来跟你讲，我只好说，我自己来跟你讲。这样的话老板就很感动，就同意了，因为中国员工不是撒谎，是给老板面子。所以真的懂了中国人这套道理，我们就知道中国人为什么会表现得跟外国人不一样，它是有道理的，绝不是乱七八糟。
　　有孚比之告诉我们，中国人只有出乎内心的真诚的表现，才是纯真的，才是不会变的，才是不可动摇的，这样就会无咎，没有后遗症。只有我们心甘情愿，出乎真诚，不受任何外力的压迫，不受威胁利诱恐吓，我们会很真诚、很持久，从而慢慢地经过一段时间的磨合，大家会越走越近，然后彼此你心中有我，我心中有你。
　　这是谁都干扰不了的。所以，我们必须要出乎自己的选择，出乎自己的决定，然后慢慢地想办法让上面的人去感觉我们心中有他，这样就走上正道了。
　　比卦告诉我们，无论是对领导、同事、朋友，甚至伴侣，要想搞好彼此的关系，都必须做到：你心中有我，我心中有你。如何做到这一点?是不是告诉对方，我心中有你，就行了?
　　这些话是不能说的，千万不能去跟老板讲说：老板，我心中有你。那会弄得两方面都很难过，因为老板不会相信你的话。你越是喊口号，越是写保证书，越是再三表明你坚决的拥护，他越是怀疑：你干吗弄得这么紧张?如果是真的，就用不着这样子。我们只相信自己的感觉，我们要让老板感觉到我们心中有他，他就不会怀疑了。中国人有很多事情是只能做不能说的，一直到现在还是这样。
　　有孚盈缶，就是告诉我们，我们的诚心从我们的行为、态度充满了，然后会表现出来，让老板感觉到，于是就终来有它吉，到头来就会得到很多很多的吉祥。这样老板就会照顾你，会培育你，会给你找升迁的机会，甚至于如果你还没有结婚，他会替你找对象，替你安家，还照顾你的家庭，这就叫做终来有它吉。也就是我们除了在公司职位有保障、有机会升迁，工资可以逐年增加之外，还会有余庆。余庆，就是我们想象不到的好处。一个人如果能够做到这一步，就可以考虑到六二爻。
　　六二爻辞是比之自内，贞吉。《易经》下卦叫内，上卦叫外，我们要从内卦往上去亲比。老实讲，一个人只有当到基层主管，才有机会去跟上面的人沟通。六二是下卦的中爻，也就几乎是基层的主管，那六二要拥护在谁的身边?要巩固什么核心呢?当然就是九五那一爻。因为除了对九五，六二不能讲“忠诚”这两个字，否则就变有二主了。整个比卦的团体只能有一个主，就是九五，六二不能对除了九五以外的表示忠心，六二只能表现出自己要团结在九五的左右，自己要来拥护他，这样人家对六二才不会怀疑。
　　当然了，六二还要注意到有些时候会有很多微妙的动作。比如说你的底下的人会来给你提议，说跟上面可以有一些表示，你就要去看看他的动机到底是什么样：是上面派来的?还是他根本就是上面的亲戚?或者他想试探我的用意?要摸清楚，然后做出适当的回应。六二要秉持中道，因为六二所占的地位是下卦的第二爻，又是阴的，也就是下卦三爻中唯一一个当位的爻。因此，六二就要按照合理的方式去反应，才会吉祥。否则表错意了或者时间弄得不对，都会很凄惨的。
　　六三的爻辞：比之匪人。这个“匪”不是土匪的“匪”，而是非的意思。《易经》里面经常用“匪”来代表“非”。比之匪人，就是找错了亲比的对象，什么叫做匪人?就是不仁不义的人，就是不像人。这样的人，六三还站出来说要追随他、要拥护他，那六三一定凶，最后一定是伤悲。因此从比卦六三，我们知道交心要看合适的对象，交心给不仁不义的人，就是选错了对象，最后一定会倒霉。

第二篇情投意合:情投意合造句

　　1、这对情侣情投意合，很快就要结婚了。
　　2、这种愉快的竞赛使我们马上情投意合，坐在一起，共饮潘契酒。
　　3、你没法博得希刺克厉夫的爱慕你不能把他当作情投意合的人。
　　4、也许在遇到情投意合的人之前，上天会安排我们先遇到别的人;在我们终于遇见心仪的人时，才会珍惜并当心存感激。
　　5、用心去发现，再找一个跟你情投意合的女孩吧，不要试图去让她改变她的信仰，这样做是绝对不好的。
　　6、怀着无边欢乐的年轻人以为别人的太太都是为他们天造地设的这种天真的信念，罗斯托夫没有离开过那位夫人，并且友好地有点默契地应酬她的丈夫，好像他们虽不言明，但心里知道，他们情投意合，是多么美妙的一对，他们即是尼古拉和这位丈夫的妻子。
　　7、在个人方面，由于日本男人不愿意分担家务，同时也由于这个国家在一些事情上起步较晚，比如产假、日托以及孩子家长的弹性工作时间，所以更难找到尽善尽美、情投意合的婚姻伴侣。
　　8、他们年纪相差虽多，谈起话来却是情投意合，于是结为莫逆之交。
　　9、然而他们都非常重视礼貌，何况他们确实感到情投意合。
　　10、他俩结婚多年，仍是情投意合，十分恩爱。
　　11、乔治安娜现在长住在彭伯里了姑嫂之间正如达西先生所料到的那么情投意合，互尊互爱，甚至融洽得完全合乎她们自己的理想。
　　12、他们两人一见如故，情投意合，结为知己。
　　13、他们相处日久，情投意合，决定厮守一生。
　　14、在不夜城里，人们可以打工赚钱、交友聊天、购物、炒股、学习，在生活、工作和娱乐中结交到情投意合的朋友。
　　15、这对情投意合的爱侣，决定下个月要完成终身大事。
　　16、我俩情投意合，决定步上红毯，希望诸位亲友也一同来分享我们的喜悦。
　　17、在女人情投意合的地方，男人只能把彼此的怨恨一笔勾销。
　　18、他们曾是情投意合的一对爱侣，如今却因为金钱的纠纷对簿公堂。
　　19、茫茫人海独自走，有缘才能聚聚首，人生知己最难求，愿将千斤换美酒，人逢知己千杯少，情投意合忘烦忧，不管多少春与秋，庆幸有你做朋友。

本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen187436/