[员工宿舍安全管理制度]公司员工宿舍管理制度

来源:章程规章制度 时间:2018-08-11 19:00:01 阅读:

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公司员工宿舍管理制度篇(1):公司员工宿舍规章制度

  制定规章制度有利于更好地管理员工,下面是小编整理的公司员工宿舍规章制度范本,欢迎阅读参考!
  为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
  一、员工申请住宿条件
  1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。
  二、凡有以下情况之一者,不得住宿
  1、患有传染病者。
  2、有不良嗜好者。
  三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。
  四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)
  1、总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。
  2、监督轮值人员维护环境清洁。
  3、有下列情况之一者,应通知主管部门:
  (1)、违反宿舍管理规则,情节重大者。
  (2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
  (3)、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。
  五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。
  六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
  七、住宿员工应遵守下列规则:
  1、服从舍监管理与监督。
  2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚30元)
  3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚20-200元)
  4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
  5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。
  6、换洗衣物不得堆积地上。 (违者罚5元)
  7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
  8、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。
  9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
  10、夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。
  11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
  12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 (无打扫罚10元)
  13、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。
  14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
  15、沐浴以20分钟为限。
  16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
  八、住宿员工有下列情况之一者,呈报班组以上会议议处:
  1、不服从舍监的监督、指挥者。
  2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
  3、蓄意破坏公用物品或设施等。
  4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
  5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
  6、违反宿舍安全规定者。
  7、有偷窃行为者。
  九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。
  十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。

公司员工宿舍管理制度篇(2):公司员工宿舍管理制度5篇范文


公司的员工宿舍管理是公司后勤保障的一项重要内容,其管理能力和服务水平的高低直接关系到员工的利益和公司的整体工作水平,直接影响到人才的培养质量。本文是学习啦小编为大家整理的公司员工宿舍管理制度范文,仅供参考。
  [公司员工宿舍管理制度范文篇一:职工宿舍管理制度]
  为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。
  一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。
  二、外单位住我厂宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。
  三、宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
  四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
  五、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-50元罚款,各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。
  六、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座,灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50-200元的罚款)。
  七、厂内单身宿舍,凡室外安装计费电表的,除不准使用电炉外,可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
  八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
  九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以10-100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
  十、严禁男女混居一室(含已婚男女),违者处以100-500元罚款。
  十一、宿舍内安有保险并封条,凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者,视为偷电论处,发现一次罚款寝室20-50元。
  十二、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告厂保卫科,否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以10-1000元的罚款。
  十三、单身宿舍人员,在住宿期间,无故在外租赁房屋者或无特殊情况,当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者,按自动放弃住宿权利,宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时安排他人住入。
  十四、住宿舍人员,一经安排住宿后,必须坚持对号入座的原则,严禁擅自调换房间床位,如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换,违者处以10-50元罚款,并责令其改正。
  本制度从公布之日起实施。
  [公司员工宿舍管理制度范文篇二:职工宿舍管理制度如何制定]
  为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。
  1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。
  2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍,各施工队应明确一名领导分管此项工作,并指定专人负责管理。
  3、凡有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施或调离。
  4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
  5、室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品,防止火灾事故的发生。
  6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下,摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
  7、换洗衣物不得堆积室内,其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
  8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上,保持地面清洁卫生,门窗明净,空气新鲜,无异味,感觉好。
  9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
  10、宿舍不得留宿外人或亲友,更不能男女混住,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
  11、贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
  12、要爱护室内公用设施,不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位,乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
  13、各房间要设专人清洁整理,污秽、废物、垃圾等,并集中于指定场所倾倒。
  14、不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明,尊重他人,自觉维护公共走道卫生,水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。
  15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由队负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

公司员工宿舍管理制度篇(3):职工宿舍管理制度


   职工宿舍管理制度(一)
  员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境,特制定管理制度如下:
  1、室内注意保持清洁,不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
  2、爱护公物,损坏照价赔偿。
  3、配给个人的物品需完好无损。
  4、不许带外人进入宿舍,离职人员不得进入宿舍。
  5、禁止进入异性人员宿舍。
  6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
  7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
  8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
  9、不许在宿舍饮酒。
  10、讲究个人卫生,保持室内外清洁,不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物,更不得在走廊、平台上随地大小便。
  11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝,值班晚归人员除外,过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
  12、当晚有事不能回宿舍者,须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条,不得擅自夜不归宿,当月累计两次者,清出宿舍。
  13、个人物品要妥善保管,提高警惕,防火防盗。
  14、自觉维护宿舍卫生。
  15、节约用水、用电,做到人走灯熄,人离水关。
  16、每间宿舍设有寝室长1名,负责宿舍内务卫生及安全管理。
  17、宿舍门钥匙由寝室长掌握,不得交与他人。
  18、所有在住员工,应互相监督,对举报者,事实清楚,将给予奖励。
  19、在住员工每月交纳10元卫生费,从工资中扣除。
  注:对违反以上制度的员工,宾馆将处以每次10元的罚款,情节严重者另行处理。
  职工宿舍管理制度(二)
  员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住,为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境,制定本规定,各部门及入住员工必须遵守。
  一、员工入住相关规定
  宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下:
  1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。
  2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。
  3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。
  4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
  5. 公司配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。
  6. 公司配备的设施设备,属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
  7. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理,非故意损坏的责任人照价赔偿,自然损坏及时报工程部维修。
  二、宿舍规定及要求
  为树立公司形象,规范全体员工之行为,全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德,严禁检点自己的行为,树立主人翁精神,创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:
  1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。
  2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
  3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
  4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
  5. 未经批准,不得私自更换床位、房间。
  6. 严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。
  三、宿舍值班制度
  一、宿舍长负责制
  管理处指定宿舍长,负责安排宿舍卫生值日,监督值日员的日常工作,按规定分类摆放物品,自觉打扫宿舍卫生,做好室内保洁,并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下:
  1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。
  2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用,由宿舍成员支付或确定当事人承担)。
  3. 及时将留宿人员和离职人员上报。
  4. 检查安全隐患,防患于未然,做好预防工作。
  5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报;
  6. 负责监督各员工的日常行为规范,保障宿舍的清洁卫生。
  7. 负责公司宿舍的安全,不定时地对宿舍进行检查,及时发现不假外出、超时不归等情况,采取及时有效的措施。
  8. 定期组织舍员进行卫生大扫除,做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。
  二、宿舍值班员制度
  宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任,一般由各班领班、副领班轮流担任,各班在休息日明确宿舍值班员,值班员当日值班时间为清晨6:30- 次日06:30,值班员不可以请假外出,如确需外出需安排好接替人,交接好相关工作。主要负责以下工作:
  1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续,凭经批准的《请假条》放行,宿舍值班员须在请假条上签名,无请假条不予放行,外出人员销假确认;
  2. 负责监督各员工的日常行为规范,保障公共区域的清洁卫生。
  3. 负责公司宿舍的安全,不定时地对各房间进行检查,检查有无异常气味及声响、门锁是否有损,有无未经批准之留宿人员,及时发现情况,及时向上级汇报,根据上级指示,采取有效的措施。
  4. 如须紧急集合,由安保主管以上人员发出指令,宿舍值班员负责实施。
  5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。
  三、卫生值日员
  全体队员轮流值日,当日休息的领班负责安排,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,按宿舍内统一标准摆放物品,及时清理,打扫室内卫生,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求达到整齐划一。
  四、宿舍物品的管理
  一、公司配发物品的管理
  公司配发的物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏,如有丢失、损坏,须照价赔偿,故意损坏物品的,根据情节的轻重,视其认识态度,给予相应处理。
  二、个人物品的管理
  个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管,如有丢失,责任自负。
  关于物品的管理,关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制,确保公私财物无损坏、无丢失。
  三、离职人员物品管理
  离职人员搬出宿舍时,全体人员必须在场,确认均系个人物品,给予放行,汇报主管,将情况反馈办公室,予以结算工资。
  五、人员的管理
  公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行,其他人员管理如下:
  一、来访人员
  员工的亲朋好友来访,需注意场合,把握好时间,不要影响他人正常休息。
  二、外来人员留宿
  宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特殊情况下,需提前书面申请,呈报主管,待批示后方可按要求时限留宿,此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
  三、请销假规定
  员工外出必须请假,不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理,请假人数每班控制在40%以内,病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。
  四、离职人员的管理
  辞职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必须离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后,应张贴于告示栏,知会全体员工)。

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