[公务员停薪留职规定]停薪留职规定

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停薪留职规定一:停薪留职合同2017

　　在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。以下是小编为您带来的停薪留职合同2017，仅供参考!
　　根据国家劳动人事部〔19**〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
　　一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。
　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
　　二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
　　三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
　　五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
　　六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
　　七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
　　八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
　　十、其它：_____________.
　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。
　　甲方：_______________(盖章)
　　代表人：_____________(盖章)
　　乙方：_______________(盖章)
　　________年_______月______日订

停薪留职规定二:停薪留职通知书2017

　　停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。以下是小编整理的停薪留职通知书，希望对你有帮助
　　停薪留职通知书2017一：
　　尊敬的局xx：
　　我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，2001年7月被借用到局森保站工作，2002年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。工作期间，在单位领导的关心和同事的帮助下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自己的聪明才智，拓展自己各方面的能力。在借调到办公室工作后，我承担的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经历极大的锻炼了我，这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富，在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
　　虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间，但我坚信，人生的成长方向是独立人格;我坚信，作为一个个体，无论是何种角色，都要有自己的独立的存在，努力在这个时代中至少做个坚强的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的发展。同时，我也想给自己的孩子树一个榜样，让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管成功与否。(公文范例　www.)我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有抱负的人，一个对社会有用的人。
　　基于此，我恳请局领导酌情考虑，并以准予我停薪留职外出发展为荷。
　　申请人：朱cc
　　停薪留职通知书2017二：
　　尊敬的院领导、主管部门领导：
　　本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
　　我反省过自己的工作，发现自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。
　　通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情，这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。
　　经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实际情况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在的工作跟法院工作的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。
　　感谢两年多来关心帮助我的领导，以及情同手足的同事们。
　　申请人：
　　停薪留职通知书2017三：
　　尊敬的公司领导：
　　自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
　　房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
　　通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。
　　经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。
　　感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

停薪留职规定三:单位停薪留职合同

　　劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知劳动人事部、国家经济委员会今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。以下是小编为您带来的单位停薪留职合同，欢迎阅读!

　　单位停薪留职合同【一】
　　甲方：________________
　　乙方：________________
　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
　　一、停薪留职期限
　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
　　三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
　　七、本协议自______年______月______日起生效。
　　甲方(盖章)：____________　乙方(签字)：____________
　　法定代表人(盖章)：______
　　________年______月______日　________年______月______日
　　单位停薪留职合同【二】
　　甲方：___________(代表学校)
　　乙方：______________________
　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：
　　1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
　　2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
　　3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;
　　4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。
　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
　　1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;
　　2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;
　　3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。
　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
　　甲方：____________(公章)
　　负责人：__________________
　　乙方：____________________
　　签订时间：________________

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