[应聘面试技巧]应聘技巧

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应聘技巧一:应聘自我介绍技巧介绍

　　自我介绍是应聘者在求职的道路上一定要遇到的关键步骤之一，能大大提高面试时考官对你的好感。那么，面试技巧和注意事项有哪些呢？还有在面试时如何引起面试官的注意？下文是英文自我介绍面试技巧，希望可帮到大家面试成功。
　　经过一番紧张的笔试之后，那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书，要求我参加6天之后的面试，而且特别注明要加试英语口语。这一加试可真是突然袭击，如果考英语笔试我还有把握但要说英语，我简直就是哑巴一个！
　　该放弃呢？还是坚持到最后一关？我思忖着，仔细分析了一下所面临的处境：
　　其一、我所应聘的职位是办公室文员，说英语的机会应该不多，没理由考难度大的专业类英语口语 ，考日常用语的可能性极大；
　　其二、笔试的时候，我留意观察了那些竞争者们，我的条件绝对不差；
　　其三，也是最关键的，硬着头皮考上它一场，我什么损失都没有啊。
　　考虑好了对策之后，我到书店买了本《漫游日本》日语基础书及配套的一盘磁带，接下来便是依照计划按部就班的6天了。
　　第一步，用中文写下问题及相应的答案。这一步骤的要求是越细致越好。假设自己就是考官，想问考生哪些问题，诸如：请介绍一下你的个人经历、说说你的家庭状况、你的业余爱好是什么、你为什么要到我们公司应聘、你对日本了解多少等等大大小小凡能想到的问题，然后写下自己的回答。
　　第二步，用英文翻译上面的问与答。这一步骤的要求是越规范越好。翻译时稍没把握好时，便立刻翻看词典、语法等工具书，同时让那本《漫游日本》派上用场。我先译成中文再译成英语，因为只有这样，才能把意思表达得更全面，条理更清晰。
　　第三步，背诵及模拟考试。自问自答地进行实战演习，以便更好地适应面试。
　　最后，别忘了该公司来自日本，学习几句简单的日本问候语，全面地翻看一下日本国情介绍，做到知己知彼百战不殆嘛。
　　面试的那天下午，略施粉黛的我身着职业装进入考场，面对着中日两方共6位考官时，我首先用中日两文说下午好。其后所考的英文口语涉及到个人经历、兴趣爱好、日本国情等诸多问题，我从容应对总算说得过去。
　　面试结束时，我在鞠躬之后真诚地说了一句请多关照。
　　没等几天，我便欣喜地收到了该公司的正式录用通知书，艰苦的一搏，我终于找到了走向社会的第一份工作。
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应聘技巧二:文秘应聘的技巧

　　所谓问文秘，是指经过一定时间学习，对公关和秘书相关工作了解比较透彻，主要负责协助企业进行宣传的一个岗位。该岗位因为工作范围比较广，要求求职者具有比较高的综合素质，所以面试难度也比较高。接下来小编搜集了文秘应聘的技巧，欢迎阅读查看。
　　文秘应聘的技巧
　　一、修饰与衣着
　　修饰是指女士穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。我觉得不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。想想看打扮的整整洁洁是不是让别人看上去很舒服呀！你想如果一个老农民和一个西装革履的人，找你谈判，你是不是要选择那个西装革履的人呀！
　　当面试时，有的人说："面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到发廊整理一下头型吗？"其实这样做是不对的。
　　1、会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。
　　2、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。
　　面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。
　　面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。
　　有一次一位王女士，接了一个电话说：你好，我是XX公司的王浩，请你明天九点到我们公司来接授面试。第二天，她八点半就到了，和总台服务员聊了一会，服务员打了一个电话，说"王总，王小姐到了"，这时她才知道，原来给她打电话的就是王总呀！在这之前她还把这个人当成小人物呢？因为一般打电话通知的都是小人物或员工做的事。所以她进去面试时，说了“你好！王总。”你想想假如她说，你好，王浩！王总会怎么个想法，“王总”叫了几年了，都已经叫习惯了，突然叫他王浩，他能够习惯吗？
　　二、自我介绍。
　　应筹式：在不太重要的场合。如在火车上等场合只要说出叫什么名字就可以了，不必报上职务等。
　　工作式：你好，我是XX公司的XX经理。
　　交流式：你好，我是XX，请多多关照，或送上名片。比较随便。
　　礼仪式：如：开学仪式，升旗仪式等等。比较庄严。
　　三、眼神
　　时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。
　　部位：额头上，属于公务型注视。不太重要的事情和时间也不太长的情况下。
　　眼睛上，属于关注型注视。
　　睛睛至唇部，属于社交型注视。
　　眼睛到胸部，属于亲密型注视。
　　角度：平视，表示平等。斜视，表示失礼。
　　俯视：从上往下看，轻视别人。
　　四、面容
　　有的时候皱眼眉，表示不奈。撅着嘴表示生气。"噢"?表示惊呀！
　　五、笑容
　　要学会微笑。微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。下面我给你们讲一个故事：
　　以前有一家公司让他们的员工去拿一份重要的材料，结果去的都被骂了回来。老板就把这个任务交给了小李，小李很愁呀！但这份材料不拿还不行，结果还是去了。到那时，只见那位科长还在破口大骂呢？这时小李什么也没有说，只是微笑、微笑还是微笑，嘴里说着："噢？这样呀？是吗？"，只是点着头微笑着。后来，那个吴科长骂了一阵子的时候，小李说："吴科长，你很会善于表达你内心里的愤怒呀！"。后来，吴科长看了看小李说："嗯！这小伙子不错！我也不为难你了，你就拿回去吧！"，就这样别人没有拿到的，他却拿到了。
　　六、需要避免的身体语言。
　　当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀！也不要拿那个笔来回的按。虽然与同辈之间还算说的过去吧，但是跟长辈谈话时这样做是很不礼貌的。
　　文秘岗位应聘人员测试题
　　1、公司董事长下星期要去北京出差，如果让你安排出差前的一些准备工作，你认为有哪些工作需要落实？
　　答案要点：
　　（1） 确定出差具体内容和具体时间；
　　（2） 确定接待人员，并与之沟通，确定具体的日程安排，包括行程和餐饮、住宿等安排；
　　（3） 确定出差是否需要陪同人员及哪些人陪同；
　　（4） 根据董事长要求预定机票或者火车票；
　　（5） 准备董事长出差用的资料；
　　（6） 根据董事长需要，准备一些其他的物品；提醒董事长，出差前做好一些工作的安排。
　　2、公司要召开一次司务会议，会议前应当做好哪些工作？
　　答案要点：
　　（1） 收集并确定会议的议题；
　　（2） 确定会议的参加人员；
　　（3） 确定会议的时间、地点；
　　（4） 确定会议的议程；
　　（5） 下发会议通知；确定会议的预算；
　　（6） 准备会议材料；询问领导关于会议的其他要求并落实。
　　3、一个活动策划方案应该包括哪些主要内容？
　　答案要点：
　　（1） 活动目的、宗旨；
　　（2） 活动名称、主题；活动时间、地点；
　　（3） 活动承办及宣传单位；活动参加者范围及应履行事项；
　　（4） 活动应急及其他关联事项；
　　（5） 活动预算。
　　4、我们公司拟与某公司签署战略合作协议，签字仪式将由我们具体承办，请简要回答该如何准备签字仪式？
　　答案要点：
　　（1） 做好签字文本的准备，确定仪式签署文稿，准备相应份数；
　　（2） 商定参加人员，包括主持人、签字人、领导、致辞人、礼仪、见证人等，还可以邀请相关
　　媒体；
　　（3） 布

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