[卫生先进单位申报材料]先进单位申报材料

来源:卫生防疫公文 时间:2018-07-25 15:00:04 阅读:

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先进单位申报材料一:2017关于先进班集体申报材料

   先进班集体是值得我学习的榜样,是我们前进的方向。yuwenmi小编整理了先进班集体申报材料,欢迎欣赏与借鉴。
  2017关于先进班集体申报材料一:
  尊敬的校领导,系领导:
  新闻传播学系新闻**班郑重向学校提出申请,加入优秀班级的评选活动中,希望领导们能认真考核我们班的真实情况,验证我们是否具有获得“先进班集体”荣誉称号的条件。
  回首这一年我们所走过的日子,我们新闻**班在班主任、团支部、班委会的领导下,在全班52名同学的积极努力下,在班级制度建设、思想建设、班风学风建设、集体活动等各方面都取得了优异成绩。广大同学积极乐观,锐意进取,团结友爱,班级凝聚力不断增强,形成了一个和谐温暖的大家庭。
  烈日炎炎的九月,来自五湖四海的我们相识了。接下来近二十天的军训生活,大家顶着烈日站军姿,走正步,练军体拳,一起走过那对当时的我们来说难熬的岁月。尽管很累,训练很苦,我们还是会通过各种方式寻求心情的愉悦。休息之时,同学们自告奋勇站起来或高歌一曲,或翩翩起舞,给单调的军训生活增添了许多乐趣。班主任徐勇老师,每两天要来看望我们一次,鼓舞士气。他有时会来一段激情洋溢的演说,抑或唱几支轻松的小曲,为我们那段苦涩的生活平添了许多欢声笑语。
  也许是因为刚刚远离父母远离家乡,许多同学都很不适应。“每逢佳节倍思亲”,中秋节那天,有些女生想家甚至都哭了起来,但是同学之间会互相安慰。慢慢地大家就都适应了大学生活。记得那次,我们班陈玉峰同学凌晨突发尿路结石,剧痛难忍。同寝室同学龚超、尹晓军、胡僮、王兴亮四个人背他火速赶到校医院治疗。但由于情况比较严重,校医院建议转院治疗。这可急坏了大家,同学们又不顾劳累的急忙把他送到了最近的医院。之后的几天,大家轮流看护照顾,不分昼夜。或许,有些事情看起来都是微不足道的,但是在给予者与被给予者的心目中,那份爱与关心将会伴其一生。从那时候开始,我们就已经成为了相亲相爱的兄弟姐妹。
  班委自成立以来,始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观的重要思想作为强实后盾,以“团结友爱,相互协作,求真务实”作为工作作风,秉承“厚德博学,经世济民”的校训,响应院校号召,积极完成各项任务,以时刻为班级成员着想为宗旨。班委每月都开一次会议来讨论每月工作,定期开展班级特色活动。团支部成员对班级团员不时进行思想素质教育,从而使班委有较高的威信以及较强的战斗力和凝聚力。作为班级的领头人,思想上,他们严格要求自己,作风端正,并积极向党组织靠拢,向政治生活的第二条红线迈进;学习上,他们成绩优秀,自身进步的同时也不忘帮助后进的同学;生活上,他们勤俭节约,艰苦朴素。生活上低要求,学习上争上游,思想上高标准,全心全意为班集体服务,涌现出了像罗曼、严丽、杜磊等等一些全心全意为人民服务的优秀学生干部。这就是我们班委及班级所有成员的本色。
  为帮助同学们学习先进的科学理论,我班还通过组织团组织生活、集体观看纪录片、知识问答竞赛、辩论会等同学们喜闻乐见的形式,充实理论学习。这样一来,同学们的思想觉悟得到了很大的提高,70%的同学向党组织递交了入党申请书。在班主任和班团干部的努力下,全班树立了良好的班风,全班同学拧成一股绳,形成了一个坚强的班集体。
  2017关于先进班集体申报材料二:
  我八(2)班是一个温暖、和谐的大家庭,进取、活泼、聪明是我们的最大特点。“志向高远、博学善思、学有特长、素质全面”是我们的班级宗旨;“时间面前紧迫感、学习面前压力感、成绩面前竞争感、班级面前荣誉感、社会面前责任感、科技面前求知感“是我们的班训。班训和宗旨时刻督促、勉励我们全体同学不断进取,争先创优。
  班级风气健康向上
  “班风正才能学风正,学风正才能成绩好”,我班将树立良好班风放在班级建设工作的首位。严格遵照校规进行管理,督促同学们作好各项常规工作。同学之间语言、行为文明。全体同学在班主任老师的指导下,跟随集体的脚步,注重时代感和创新精神,学会生存、学会学习、学会做人、学会办事、学会健体,共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围。
  班级凝聚力强
  我们有强烈的集体观念,有浓厚的班级情感,有坚强的班委会和集体核心,有自己的班级特色。班干部和科代表起了很好的表率作用,大家分工协作,互相配合,班级事务井井有条。从入学至今天,我们班所表现出来的强大的凝聚力是令人佩服的,无论是哪方面的集体活动,无论是我们的长项还是弱项,同学们都会尽力一搏,发挥出最高水平,争取
  到最满意的成绩,运动会、主题班会、青年志愿者活动、各类班际球赛,无一不体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝聚力,是因为同学们有着强烈的集体荣誉感,大家将八(2)班视做一个大家庭,真正将自己视做这个家庭中的一员,逐渐形成了“班兴我荣,班衰我耻”的观念,因而在任何时候,只要我们面对有关集体的事,大家都会暂时放下私事,同心协力地完成它。
  足球赛就是一个很好的例子,虽然我班实力不强,但是上至老师、队员,下至拉拉队、后勤人员,无不全力以赴,奋力拼搏。场上队员们挥洒汗水,场下的拉拉队员们也同样是汗流满面,大家高呼口号。在许多场比赛中,我们尽管输了球,但是绝大多数同学始终在场加油鼓劲,直到球赛结束才与队员们一起离开。可以说,比赛的结果对我们来说已经不重要了,重要的是这已成为了我们班强大凝聚力的重要体现。
  同学们的综合素质高
  同学们的综合素质高,也是班级工作开展卓有成效的重要原因。同学们不仅重视自身能力的培养,更重视自身道德修养的培养。
  学生学习兴趣高,学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。一方面是由于同学们起点较高,总体学习能力较强,另一方面,也与同学们的好学努力分不开。每到下课,讲台上总
  会围上一圈找老师提问的同学,甚至放学、午休,也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊,按时按量按质地完成各科作业,对学习不肯放松。
  学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强,有的同学另一科好,大家平时聚在一起,讨论学习,各自介绍自己擅长学科的学习经验,向别人请教自己薄弱环节的学习方法,互相之间取长补短,共同提高,同时增进友谊,促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见,即使是下课时间,相互之间请教一道题也可以引起大家对学习的讨论。
  丰富的集体生活
  在班级的集体生活方面,我们坚持以团支部为核心举行各种活动:一方面,及时传达学校的有关精神,动员同学积极参加学校组织的各种活动;另一方面,过好全班同学的团组织生活,不定期的开一些团员大会,就班内出现的各种问题首先及时组织班委开会商量有效的解决方法,然后在大会上对全体团员进行说明,如果有对我们的决定存在异议的也可以提出来继续讨论。总之,我们尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭,大家每个人都在不断的进步,整个集体也就跟着不断完善。
  进步无止境
  我们两年来所取得的成绩是令人瞩目的,2次被评为县级优秀班级体。这些成果的取得离不开我这个一班之主的努力,更离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。当然,八(2)毕竟是年轻的,总有一些不成熟和不够完善的地方,一方面,我们要积极严肃的开展批评和自我批评,毫不避讳地面对我们的问题;另一方面,我们会满怀希望与激情,加强老师、学生干部、普通同学之间的协作,努力改进我们的不足。
  进步无止境, 我们仍需努力。这是我们对过去取得的成绩的认识,也是对我们今后工作提出的要求。一分耕耘,一分收获,相信在全体师生的共同努力下,我们八(2)班必会走向更加灿烂美好的明天。
 
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先进单位申报材料二:2017文明单位申报材料


  文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出,效益显著,管理先进,服务优良,内外和谐,积极创新,履行社会责任。以下是小编整理的文明单位申报材料,希望对你有帮助
  【2017文明单位申报材料】
  2015年创建省级文明单位申报材料在市文明委和市直工委的关心指导下,我局认真贯彻落实(湘办发[2015]16号)文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》的通知等有关文件精神,紧密结合实际,积极开展文明创建活动,局“三个文明建设”取得了全面发展,统计工作水平得到了不断提高,为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。我局历年被评为市文明单位,2015-2015年被评为市文明标兵单位,在创建全国文明城市活动中分别荣立集体三等功、二等功,先后荣获“四好”领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农业普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号,2015年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子,近三年全局共获得各类奖项138个,其中国家6项、省级102项,各项业务工作处于全省领先水平。
  一、加强领导,扎实开展创建工作
  在市委、市政府的正确领导下,局领导班子坚持以邓小平理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,高度重视文明单位创建工作,建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制,将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程,并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为组长,局领导为副组长,各处室负责人为组员的文明创建领导小组,下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了《长沙市统计局文明创建工作规划和文明创建目标管理考核办法》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围,每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统计信息网开辟了文明创建专栏。每年坚持请市文明办、讲师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作,全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强,营造了浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度,每个季度对全局文明创建工作以处室为单位实行百分制考评,并结合考评对文明创建工作进行总结讲评。六是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”(创文明机关、文明处室、文明家庭、文明楼栋,争当人民满意的公务员)(讲文明、讲礼貌、树新风)创优争先活动,两年共评选表彰文明家庭51户、文明处室8个、文明标兵9人,增强了全局干部职工的争先创优意识,鼓舞了士气。七是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动,三年来全局开展爱心捐款近20万元,扶贫帮困救助寒门学子结对子6对,捐献物品150多件。八是积极参与创建全国文明城市创建活动,认真履行市文明委成员单位职责,认真制订创建全国文明城市的评选测评体系,为全市经济社会指标和民意测评提供可靠的数据。先后8次组织180余人次上街进行市民文明公约宣传及文明交通劝导等活动,局班子成员在各项活动中以身作则、率先垂范,充分发挥了示范带头作用。
  二、深化教育,培养良好道德风尚
  为加强思想道德建设,引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,深入广泛地开展了思想教育活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想,以及科学发展观理论,进一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是积极开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”,“八荣八耻”,“八个坚持、八个反对”,“解放思想创业富民”等主题教育活动,进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是认真落实《公民道德实施纲要》,制定了《长沙市统计局落实公民道德实施纲要措施》,利用板报和网站进行了广泛宣传,自觉践行“20字”公民基本道德规范,并纳入局文明管理目标考核内容。四是积极开展了深入细致的思想政治工作,建立了以局领导、党支部委员、党小组长、处室负责人为主要成员的思想骨干队伍,坚持中心组理论学习制度,采取多种形式开展经常性的谈心活动,及时掌握思想动态,积极帮助排忧解难,使全局干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。
  【2017文明单位申报材料】
  抚松县运管所在加强道路运输工作中,以科学发展观为统领,以提高干部职工队伍素质、以“学、建、创”为载体,深入开展“文明在交通”、“做负责任部门行业”活动,创一流的队伍、一流的作风、一流的“窗口”,推动精神文明建设工作不断向纵深发展。
  在抚松县交通局党支部的正确领导下,我所精神文明建设工作,以支部为中心,以制度建设为保证,以队伍建设为基础,以完善服务功能为抓手,立足行业管理本质,把各项措施落到实处。
  (一)深化认识,完善机制,强化领导责任
  认识是行动的先导,是搞好精神文明建设的前提,完善机制,强化领导,则是搞好创建的根本保证。因此,我们从强化认识入手,不断完善机制,加强领导。一是抓机制,夯实组织基础。成立了抚松县运管所精神文明建设领导小组,明确职责,强化考评,并做到结合人员变动的实际,及时调整充实领导机构,做到人员、经费、责任三落实,使创建工作落到实处;二是更新观念,强化创建意识。我所每年都召开专题会议,对精神文明创建工作进行深入动员。明确提出加强社会主义精神文明建设,是建设一流单位、实现一流服务的必然要求和重要保证,在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务,抓业务工作必须抓精神文明的观念。所领导思路明确,使全所上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚,参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。三是明确责任,全面推进落实。我所把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实,加强日常督促检查,对工作进行了细化、量化,各科室落实了创建的责任目标,做到了人人肩上有指标,个个身上有责任,段段工作有部署、有实施、有总结,进而增强了创建的责任意识,激发了职工的积极性和创造性,确保创建目标实现。
  (二)把握关键,强化功能,加强班子建设
  班子成员的素质高与低、观念的新与旧,直接关系着精神文明建设成效。因此,我们把提高干部素质,发挥班子功能放在创建的突出位置,常抓不懈。
  1、健全制度,坚持抓好党支部理论学习。今年以来,我所坚持以科学发展观为指导,努力践行“三个代表”重要思想,落实学习制度,提高党员的政治理论素质。认真组织开展了创优争先活动、作风整顿活动,经常性组织党风廉政建设方面的专项学习教育活动,对上级纪检部门的会议精神、工作安排及时传达贯彻,组织全体党员积极开展以学习党章为主要内容的党员先进性教育活动,通过学习,全体职工的思想作风有了明显的提高,对党的先进性要求有了更加深刻的理解,每名党员都根据个人自身情况撰写了心得体会
  2、进一步增强党支部的领导能力,巩固和加强党组织的领导地位。通过定期召开民主生活会,为进一步发扬民主、实现集体决策创造了条件;建立完善了支部各项工作制度和支部会议议事决策制度。今年确定发展了两名预备党员,为党支部输入了新鲜的血液。
  (三)立足根本,强化素质,加强队伍建设
  我所把文明诚信行业的创建活动工作与运政队伍建设紧密结合起来,提出了“创文明执法单位,树诚信守信队伍”的创建目标。
  1、加强职工队伍建设,提高职工综合素质。
  良好的职业素质和实干高效的职工队伍是一切工作得以实施的基本保证。所支部始终把职工教育和队伍建设工作作为重点常抓不懈,从严肃各项工作制度、严格履行行政许可工作程序、职工思想道德修养及职业素质的培养、行政执法工作规范等方面进行了针对性强、效果明显的教育工作。
  2、注重信息交流,加强宣传报道工作。
  为了进一步做好道路运输新闻宣传工作,调动职工参与新闻宣传的积极性,激励广大职工统一思想,振奋精神,凝聚力量。所领导高度重视,把道路运输新闻工作纳入目标责任书,制定新闻宣传工作制度,要求领导干部率先垂范,广大职工积极撰写各类稿件。
  (四)以市场整顿推动道路运输行业规范发展
  辖区道路运输市场整治工作,结合辖区道路运输市场实际,依法行政,因势利导,重点从维护市场秩序、保障运输安全角度开展。
  针对道路运输市场存在的热点和难点问题,结合科学发展观活动的不断深入开展,我们把工作重点放在了市场整治上,开展经常性的“客运市场‘打黑’专项整治”行动,采取重点稽查和路面巡查相结合的方式。根据调查掌握的“黑车”非法经营特点,深入到客源比较集中,“黑车”较易揽客的地区展开集中稽查;同时有针对性地在“黑车”经常经营的范围设点稽查。为了达到查处一批、教育一批、取谛一批的整治目标,对查获的车辆及驾驶员采取法规知识教育、行政处罚。与此同时,稽查人员每到一处村镇、集市或每分流一批乘客,都能够耐心细致的宣传运输行业法律法规,引导广大群众重视安全,树立正确的乘车出行观念,力求赢得广泛支持,动员全社会力量共同抵制“黑车”,自觉选乘合法经营车辆,加强道路运输安全保障,维护客运市场秩序,共同营造抚松运输市场规范有序、安全便捷的道路运输环境。
  2017年,我所的各项工作在抚松县交通局正确指导及其他相关部门的关心下,在所领导的高度重视下,取得了很好的成绩,在今后的精神文明工作中,还将继续做好精神文明建设工作,并将业务工作融入精神文明创建之中,确保各项工作顺利完成。
 
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先进单位申报材料三:精神文明单位申报材料2017


  精神文明单位在精神方面是先进的,是值得我们学习的。以下是小编整理的精神文明单位申报材料,希望对你有帮助
  【精神文明单位申报材料2017】
  xx一中创建于1940年,占地六十余亩,建筑面积2万平方米,绿化面积2千平方米,是铜仁地区示范性普通高中。学校现有42个教学班,学生3000余人,在岗教职工170人。两年来,我校以构建和谐校园为目标,着力精神文明建设,全面推进素质教育。先后获得全省关心下一代工作先进集体、先进团组织;地区双优文明学校、平安和谐校园、精神文明单位、法制教育先进学校、治安综合治理先进单位、“不让毒品进我家”先进集体等53项县级以上荣誉称号。
  一、重抓班子建设打造核心力量
  近年来,支部、行政团结协作,高度重视班子自身建设,认真落实领导干部廉洁自律相关规定,规范从政行为,积极开展党建工作,以党风促政风带校风。党支部工作重点抓“四新”“五有”——思想建设新方法,规范管理新思路,制度建设新创意,严格要求新内涵;工作有计划,培训有层次,考察有重点,培养有内容,发展有程序。坚持理论联系实际,开展“保持共产党员先进性”集中教育活动。
  在集中教育活动中,学习党章,举办专题讲座,学习刘恩和先进事迹;带领党员前往枫香溪革命老区,瞻仰纪念碑,重温入党誓词,进行革命传统教育。“十七大”胜利召开,师生收看现场直播,播放“十七大报告解读”,撰写心得笔记;成立了xx一中业余党校,在优秀共青团员中培养入党积极分子,培训教师学生共计150余人。
  二、抓师德师风提高道德素养
  几年来,根据《公民道德建设实施纲要》要求,结合当前师德师风建设中的薄弱环节,通过集中培训、学习讨论、撰写心得等形式,培养良好的政治素质和职业素养,使之转化为热爱教育事业、热爱本职工作、热爱学生的具体行为。
  一是集中培训与个人学习相结合,以《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等为教材,开展学习培训。二是结合党建工作,以抓党风促政风校风、抓政风促师风学风工作为主线,学习刘恩和、田沛发,照镜子,去污点,提高师德修养。三是组织《我与xx一中征文》活动,回顾一中近七十年办学之辉煌,增添一中人的责任感、使命感。
  学校涌现许多感人事迹——不少党员、教师解囊资助贫困生;张钱、兰明芝老师拾金不昧;黎芝进老师不顾个人安危,救起2名溺水学生等在社会上引起了强烈反响。
  三、抓德育工作培养思想素质
  建立德育工作系统及学校、家庭、社会德育网络,实施德育常规月考核、班级工作月考核;推行德育导师制,实施“构建学校、家庭和社会和谐德育体系”的课题研究;实行见习班主任制度,培养年轻教师;举办班主任工作研讨会,交流提高。
  开展“贯彻公民道德实施纲要,弘扬民族精神”系列教育——“满意在xx”、整脏治乱活动,“迎奥运、讲文明、树新风”活动,升国旗暨国旗下讲话,校内外文明卫生值周,德育综合办公制,一周一次主题班会,举办演讲赛、辩论赛、篮球赛、校运会、艺术节、书画展。进行文明规范养成教育。
  实施“三优三讲”文明卫生班级创建活动——优美环境、优良秩序、优秀成绩;讲团结、讲志向、讲学习。按月考评,实行流动红旗制度。
  坚持教育为主,惩戒为辅,采取谈心、家访、家长学校和建立转化档案等形式,教育转化有缺陷的学生。
  重视贫困生帮扶。一是减免收费,二是社会集资,三是奖学金制度,四是教职工资助。仅2007年就达20余万元。
  四、抓人文教育开展有益活动
  开展新生军训、入学教育系列活动;举办弘扬民族精神、法制禁毒、消防安全教育报告会;开展“小手拉大手”禁毒系列活动;以“遵纪守法为荣,违法乱纪为耻”为主题,组织“五五”普法教育专题大讨论;主办校刊《德中教育》、《心语文学》;开展心理健康咨询教育。
  在“社会主义荣辱观”教育活动中,我们把荣辱观教育与“党建带团建”工作有机结合,开展“坚定信念跟党走,风里浪里不回头”主题教育活动,“我为团旗增光彩”主题演讲活动;教唱“八荣八耻”歌,开展社会实践教育活动;推进荣辱观教育、法制禁毒教育进课堂、进教材、进学生头脑。汶川地震发生后,组织“心系灾区,弘扬民族精神”系列活动——“骨肉相连,情系灾区”抗震救灾捐赠仪式;“心系灾区,情系灾区”悼念活动;“情系灾区,弘扬民族精神”宣誓活动;“地震无情,人间有情”5·12地震图片展;“大灾大难见真情,情倾巴山蜀水;全力全心传挚爱,爱洒尧地舜天”演讲赛;“心系灾区,真情奉献”征文大赛;“抗震救灾”自愿缴纳特殊党费仪式。平时的德育工作实实在在接受了现实检验,真情大爱似缕缕春风,荡漾在校园内外。
  一花引来万花开。2002年以来,我校连续获得地区教育教学质量综合评估三等奖、二等奖和四个一等奖,步入全区同类校的前列。以2007年为例:高考600分以上9人,重点大学94人,艺体生二本76人,名列全区同类校之首;奥赛成绩斐然:安成、冯珊宝、王栋彬获全国高中数学联赛一等奖,与贵师大附中并列全省第一。
  展望未来,任重道远。务实勤奋的一中人,将会在邓小平理论、“三个代表”的指引下,全面落实“科学发展观”,乘风破浪,定会有时,直挂云帆,以济沧海!
  【精神文明单位申报材料2017】
  2012年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导,以创建文明行业为目标,以提高职工文明素质为目的,加强对行业指导和引导,坚持围绕中心、服务大局,开展各种形式的文明创建活动,加强水文文化建设,全面提升行业精神文明建设水平,职工队伍素质不断提高,行业凝聚力和创造力明显增强,水文的社会形象和影响力进一步提升。我局连续多年荣获“市级文明单位”、 “市级“三八”红旗集体” 、“市水资源管理先进单位”、“市水利河道费征缴先进单位”、“ 市水利系统农村水电行业先进单位”、“ 市水利移民工作先进单位”等荣誉称号。现将近两年来的创建工作情况汇报如下:
  一、加强领导,把文明单位创建活动摆到突出的位置
  创建文明单位工作,是加强精神文明建设、促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。我局把创建文明单位工作列入重要的议事日程,始终作为全局的大事来抓。
  及时进行调整,建立健全创建组织。 2013年因我局主要领导人事变动,局党总支及时对创建领导小组进行了调整。成立了以局长任组长、书记为副组长的精神文明建设工作领导小组,办公室主任兼任“文明办”主任,党群科全体成员为组员的“文明办”办公室成员,加强了创建工作领导组织,确保了该项工作有人管、有人抓、有人做,做到了一级抓一级,层层抓落实。
  充分思想发动,确保全员参与。我局提出了“争创文明单位、争创文明系统,争做文明职工”的口号,组织全局干部职工学习创建文明单位的各项条例、规定和文件,提高思想认识和创建意识,形成全局动员,自觉投入,积极参与的良好创建氛围。
  二、实现目标,精神文明创建工作成效显著
  两年以来,我局干部职工将创建精神转化为工作动力,紧紧围绕水利工作中心,真抓实干,锐意进取,较好地完成了各项工作任务。
  1、开展各种帮扶活动。今年以来我局多次组织团员青年志愿小分队到各移民村看望留守老人和儿童,并送去慰问金及米、面、油等物资。同时,我局还开展了多项公益事业活动,我们号召全局向区红十字会捐款2160元,在“3.8”妇女节到来之际,局工会组织巾帼志愿者小分队到东**村看望慰问孤寡老人,送去慰问金及生活物资,并帮助老人洗衣、做饭、打扫卫生,在母亲节我局为两名贫困儿童送去助学金各500元及学习用具等。帮助贫困学生圆“学习梦”,并鼓励她们战胜困难、好好学习、自食其力,做对社会对家庭有用的人。
  2、基层建设年活动。在今年的基层建设年活动中,我局共向上争取到300余万元资金投入到我区农村水利建设上;在今年的基层建设中局领导经常性的深入到中**村,面对面和群众座谈,一线指导帮扶工作。除办好十件实事外,仅谋划实施自选帮扶就达10项,局驻村工作组在深入调研的基础上,明确了以打造“特色养殖生态休闲”为主导产业的发展思路。先后建立了特色山羊养殖场和建设城郊生态观光园,工作组结合中**的实际情况,帮助该村完成了街道路硬化、“四清四化”、电网改造、危房改造、标准化卫生室、通讯通邮等项目。
  3、一帮一活动有效开展。区下发《**矿区深入开展机关干部“1+1”结对帮扶贫困户活动实施方案》后,局领导高度重视此次活动,即时召开动员会,局长、书记在会上要求全体帮扶干部要深入到帮扶对象家中,实实在在地帮,真心实意地扶,并制做了“五必须、五不准”帮扶工作纪律卡片发放到每一位帮扶干部手中,要求帮扶干部每月填写结对帮扶贫困户活动信息反馈表,帮扶干部利用节假日和休息时间看望帮扶群众,有的送去了慰问金、米、面、油、药品以及养殖书籍等,有的还帮助贫困户联系了就业单位、跑办经营手续、寻找经商场地、帮助就医住院、解决子女就学等实际问题,切切实实为群众做了不少实事和好事,通过局帮扶干部对帮扶对象的深入帮扶,使党群干群关系明显改善。
  4、各项重点工程效果明显。一是滏阳河升级改造工程。今年我局共完成了两项滏阳河升级改造工程:滏东橡胶配套整治工程和滏阳河上游段整治工程;二是农田水利基本建设。完成农田水利建设项目132项,新建及维护防渗渠道18.8公里,清淤渠道18.6公里,新建和维修蓄水工程5座,新建水池7座;新建及维修配套机井31眼;疏浚行洪沟渠9.5公里,新增节水灌溉面积0.84万亩,恢复改善灌溉面积1.06万亩。三是民心工程深得民心。解决了20个村 2.57万人饮水安全问题。
  5、抓安全保稳定。两年来,我局开展了学“十八”、迎“两会”迎“三中全会”维稳工作,在日常信访和安全生产宣传月及“打非治违”活动中,进一步落实安全责任主体,层层签订安全责任状,完善各项管理制度,抓好安全隐患排查整改,有效地防范和遏制重特大事故发生,全局各项工程建设、农村饮水、水电站生产运行等都实现了安全生产无事故,确保了全局稳定发展。
  三、强化学习,把精神文明创建工作不断引向深入
  水利队伍的素质直接关系到各项水利工作能否取得好的成绩。为此,我局把提高队伍素质作为创建活动中的一项重要内容来抓。
  1、开展形式多样的组织活动。我局牢固树立以人为本的创建理念,采取多种形式组织开展了学习宣传贯彻党的十八精神活动、举办了“党的十八大、信仰在心中”、 “我身边的好人好事”征文比赛、学习党的十八大精神知识竞赛、水利建设成果展、诗歌朗诵比赛、廉政教育主题活动、水利普及大走访活动、水利业务知识培训及考试等特色活动,对全局员工进行水利专业知识、水法律和行政执法等方面的培训。通过扎扎实实的创建活动,不断提高全局党员干部职工的战斗力、凝聚力,真正打造了一支政治过硬、思想坚定、团结向上、开拓创新的水利建设队伍,使我局的各项工作再上新台阶。
  2、做好思想政治教育工作。为了提高广大干部职工的整体素质。我局定于每周四组织全局干部职工学习习近平一系列重要和党的十八大精神,邓小平理论及“三个代表”重要思想。我局按照时间节点,与全区“解放思想大讨论”、“中国梦”等各项活动相结合,组织了一系列形式多样、内容新颖的主题实践活动,引导全局广大干部职工坚定理想信念,构筑精神支柱,使每一名干部职工的政治、业务素质明显提高,面对新形势、新任务,都能够表现出较强的奉献意识、进取意识、创业意识和大局意识。
  3、加强反腐倡廉宣传教育。两年以来,我局认真贯彻落实中央“八项规定”文件精神以及区纪委四届三次全会精神,深入学习党的十八大精神,践行科学发展观,全面改进作风,密切联系群众,党风廉政建设取得阶段性成效。
 
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