[2017半年党风廉政建设]2017年上半年党风廉政建设工作总结

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2017年上半年党风廉政建设工作总结篇一:关于2017年上半年党建工作总结

县党群机关党总支：
　　现将县委老干局党支部《2017年度上半年党建工作总结》呈上，请审阅，不妥之处请指正。
　　上半年，县委老干局支部党建工作在上级党组织领导下，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和习x平总书记系列讲话精神，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断提升党建工作水平，为各项工作顺利开展提供了有力保证。现总结如下：
　　一、基本情况
　　县委老干局党支部现有正式党员14名，其中：在职党员5名，党员离退休干部9名(党员离休干部3名，党员退休干部6名);在职党员按制度和《目标责任书》管理，党员离退休干部实行制度管理;支委会由5人组成，其中：支部书记由局长担任，其他4名支委分别由在职党员和党员老干部组成。
　　二、主要工作及成效
　　(一)加强班子建设，强化工作责任
　　1.加强组织领导。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，狠抓党支部建设工作。一是强化领导责任。日常工作中，支部班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党建工作摆在十分突出的位置，列入重要议事日程，并将党建工作与业务工作紧密结合，抓党建、促业务，为开展工作搭建了平台，促使党建工作和其他工作均收到明显成效，形成了良好的工作格局。二是加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，对重大事项等各项工作的贯彻实施坚持集体讨论决定，既杜绝了“家长制”和 “一言堂”现象，又提高了决策工作的民主性和科学性。主要领导严格落实县纪委十三届五次全会上提出的领导班子正职“四个不直接分管”的要求，单位财务发票审签、政府采购等工作均有其他副职领导干部承办。同时，支部负责人不定期将阶段性工作计划安排、落实情况在支委会、支部大会或老干部大会上进行通报，提高了工作的透明度。日常工作中，支委一班人认真贯彻执行党的方针、政策及县委决议，讲学习、讲政治、讲正气，做到了政令畅通，令行禁止，思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。三是安排部署各项工作。共召开支委会议10次，对党建、党风廉政建设和精神文明建设工作认真讨论研究，印发党建、党风廉政建设和精神文明建设《安排意见》，制定了《关于在支部全体党员中深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》和《理论学习计划安排表》，成立“两学一做”学习教育领导小组，制定工作职责,对党建工作作出具体安排,为抓好工作落实提供了组织保障。四是做好党费核定收缴工作。按照临组发

2017年上半年党风廉政建设工作总结篇二:2017上半年党建工作汇报

　　今天CN人才网小编精心为大家整理了2017上半年党建工作汇报，供大家阅读参考。
　　篇一：
　　今年以来，县人社局严格按照“围绕中心促党建，围绕党建促发展”的总体思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以开展主题实践活动为抓手，不断激发党建工作新活力，实现党建工作出新亮点。
　　一、学习教育上新水平。
　　1.全面部署开展党员干部冬训工作。制定下发了《洪泽县人社局关于开展20xx～20xx年度全县人社系统党员干部冬训工作的意见》，重点围绕“四个专题”进行了集中教育培训，全系统115名党员干部全程参加了冬训活动。
　　2.组织全系统党员干部参观了安芯智能科技有限公司、江苏新源太阳能科技有限公司、江苏精亚电力投资有限公司帮办的招商引资企业。
　　3.扎实推进学习型党组织建设。以集中培训、专题辅导和个人自学等多种学习形式，把党员干部思想和行动统一到深入贯彻落实十八大精神和人社事业发展的决策部署上来。
　　4.深入开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，扎实做好全系统党风廉政建设和反贪腐工作。
　　5.进一步修订完善了人社局党建工作制度，健全党建工作例会制度;局党委中心组组织学习6次，并落实了“两个责任”清单。继续抓好群众路线教育实践活动“回头看”活动。
　　二、组织建设有新提升。
　　1.分别召开了以“珍视党员身份、加强自我管理”为主题的20xx年度领导班子和党员民主生活会、党风廉政建设“三述”报告会，开展民主评议党员工作。
　　2.进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，使党内生活制度化、规范化。
　　3.组织部分党员干部赴东双沟镇张庄村调研村级经济发展、基层组织创星定级等工作，为张庄村发展献言献策。
　　4.组织党员干部赴周恩来纪念馆和刘老庄八十二烈士纪念馆开展“缅怀革命先烈，弘扬志愿精神”主题活动。
　　5.开展“三严三实”专题教育，组织召开党员主题组织生活会。
　　6.组织离退休党员干部赴镇江茅山革命教育纪念地接受实境教育，并邀请县委党校教员授党课。
　　7.充分发挥支部战斗堡垒作用，为各直属党支部分别配备了一名支部书记或副书记，健全了班子成员，使班子成员年龄学历结构更趋合理，能力素质明显提升。
　　8.做好党员发展工作，今年上半年培养入党积子4名，发展新党员2名。
　　三、行风建设添新举措。
　　1.召开了全系统党建、党风廉政、软环境建设暨“两为”专项整治工作会议。分别与各科室、各直属事业单位、各镇劳动保障所签订了20xx年党建、软环境和行风建设责任状。
　　2.印发了《洪泽县人力资源和社会保障局20xx年党风廉政建设和软环境建设实施意见》、《洪泽县人力资源和社会保障局“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》、《关于印发党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单暨领导班子成员“一岗双责”责任清单》和《关于派发党风廉政建设党委主体责任季度清单》。
　　3.在全系统实行党建、党风廉政暨软环境建设保证金制度，向县委组织部缴纳20xx年度党建工作保证金2万元。
　　4.大力推行政务公开、实行社会监督。制定了20项业务办理工作规程，5项工作制度和多项机关管理制度，进一步提高了工作效率，方便了办事群众。
　　5.组织有关人员走进县政(行)风热线栏目直播间，通过电波与听众朋友、网民进行“零距离”互动交流，认真解答群众比较关心的社会保险、医疗保险、就业、劳动维权等热点、难点问题，详细解答咨询，受理投诉，热线互动，效果良好，得到了广大听众的好评。
　　6.广泛开展“为官不为，为官乱为”专项整治、“结对帮扶”、 “中国梦、人社梦、我的梦”、人社系统窗口作风改进行动为主要内容的主题实践活动。
　　四、主题活动激新活力。
　　1.组织全系统中层以上干部开展“走基层、访千户、暖民心”主题活动，每人结对1户困难家庭帮扶慰问;组织党员进农户，献一份爱心，为困难群众送去大米、油等慰问品。
　　2. 结合全县党建“六大工程”、60项重点工作，我局制定下发了《关于加强党建工作的若干意见(20xx年～2017年)》(洪人社委发〔20xx〕2号)，明确重点，明确分工，明确措施，责任到人。
　　3.举办了党员冬训“三讲”宣讲暨道德讲堂活动，开展“我为幸福洪泽献一策”金点子征集等活动，共征集金点子9个。
　　4.组织全系统干部职工积极参与建设文明城、文明交通行活动，安排专人上街值守交通路口，引导行人文明出行。深入开展创建国家卫生城“一日劳动”、文明单位创建等系列活动。
　　5.举办了20xx年洪泽籍高校毕业生专场招聘会，走访慰问全县在岗的14名三支一扶大学生。
　　7.邀请县“三讲”团来人社系统为全体党员干部集中宣讲“法治洪泽、幸福洪泽、德润洪泽”三个主题活动。
　　8.开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”活动，为30名下岗失业人员开展了为期10天的免费电子商务培训;为洪泽大洋化工新招录的66名员工举办为期25天的岗前技能培训;邀请了市创业指导中心领导及专家上门为西顺河水产养殖孵化基地、国蟹园特种养殖基地、杨码刘奔食用菌合作社进行指导。
　　9.开展“三送三下乡”活动。利用县人力资源市场招聘会期间，为前来招聘者发放创业项目推介册1000余册。
　　五、人社工作创新局面。
　　1.城乡就业创业统筹推进。新增农村劳动力转移1090人，办理创业小额担保贷款 600万元，实现城镇新增就业3176人，城镇登记失业率为2.51%。
　　2.组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动21场，现场录用3524人。开展城乡劳动者职业技能培训人2923人，创业培训1127人，扶持农村劳动力自主创业662人。
　　3.社会保障体系建设进一步完善。完成城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保分别达到69141人、43598人、33621人，城镇居民基本医疗保险参保60081人，城乡居民参保78657人。五大保险扩面征缴工作全面加强。
　　4.认真做好事业单位公开招聘工作。分别为海事处招聘7人 、招聘公务员7人、文化系统招聘18人、教师招聘177人、其他事业单位招聘80人。
　　5.邀请政府法制办法制协调处处长邢丽来洪对全县900余名公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员进行了依法行政专题培训。
　　6.促进劳动关系和谐稳定。共受理投诉举报案件41件，立案调查处理36件。共收到劳动争议案件70件，立案受理52件，开庭审理结案劳动争议案件42件。接待处理群众来信、来访及上级转办的信访件20件(复查3件);接待群众政策咨询120余人次，处理广大群众设诉与咨询170余件。各项重点工作实现了时间过半、任务过半目标。
　　六、招商引资取得实效。
　　1.目前正在加大帮办力度，确保10兆瓦分布式光伏发电项目6月底前顺利通过市亿元重点项目竣工考核验收。
　　2.全力帮办推进安轩集团出资收购山水光电资产，打造安轩产业园项目，帮办太仓雅高机械项目，以外资方式投资入园，尽快整体搬迁来洪和积极招引上下游关联企业及其它产业入园，提升置换后的产业园质效。
　　3.全力帮办和安智能外资增资项目，预计可增外资534万美元。
　　篇二：
　　上半年以来，我局党委在区委、区政府以及上级党委的正确领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委第三次、第四次全会和省市区全会精神，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任以及领导干部“一岗双责”的有效落实，深入推进党风廉政建设和反贪腐工作，以开展“三严三实”活动为契机，扎实抓好党风、政风、行风建设，落实反腐倡廉工作措施，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，深入推进“作风建设年”活动，现将半年来工作情况汇报如下：
　　一、党建工作主要情况
　　(一)认真抓好党员干部职工的学习教育
　　今年以来，我局以支部学习会、部门学习会、专题组织生活会等方式组织党员干部、职工学习法律法规和中央及地方的一系列重要文件精神，重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动意见》、《论群众路线—重要论述摘编》、总书记一系列重要讲话精神等;此外，还专题组织学习《关于整肃“为官不为”实行“下课问责”的暂行办法》、观看《四风之害》、《第一书记》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《践行群众路线好榜样》等电影电教片，特邀福州市委党校蔡雄杰讲师现场做“坚持党的群众路线，切实转变工作作风”报告，鼓楼区检察院反贪局陆远检察官做“新形势下房管系统职务犯罪的预防”的警示教育报告，不断增强党员干部职工的整体素质，筑牢思想道德防线。
　　(二)继续巩固深化教育实践活动成果
　　自去年党的群众路线教育实践活动开展以来，我局通过多种方式共征集到七个方面21条意见建议，通过召开“开放式”专题民主生活会、“四必谈”等交心谈心活动，认真开展批评与自我批评，梳理出待整改落实的“四风”方面的措施共102条，重新完善建立了7项规章制度，进一步加强了机关作风建设。根据区委、区教育实践办要求，我局党委从专题学习情况、“两方案一计划”落实情况、专项整治进展情况、制度建设情况、上下联动情况、整改责任落实情况六个方面继续认真开展“回头看”，把解决“四风”问题与创新体制机制、健全完善制度紧密结合，以不断巩固和扩大教育实践活动成果。
　　(三)抓好支部党建和党员发展工作
　　按照“班子建设好、政治学习好、制度落实好、作风建设好、学习条件好、工作创新好”的标准，我局继续扎实推进基层党支部制度化、规范化建设。今年上半年，机关党委有1名预备党员顺利通过一年的考察，并如期转正，另有2名积极分子向党组织递交了入党申请书。此外，认真抓好党建日常工作，坚持过好每月的党员组织生活会和党员会议制度，年初有计划、年终有总结，按时缴纳党费并做好公示。此外，充分发挥工、青、妇组织作用，丰富干部职工业余文化生活，做好职工福利、计生、保密、安全、综治、普法等工作，促进房管事业各项工作协调和谐发展。
　　(四)深入推进“四个万家”等主题实践活动
　　继续深化与洪山镇象山、凤湖、保定社区结对子共建帮扶活动，依托“四个万家”、“三结对、三服务”、“千名党员进社区”等主题实践活动，确定10名五保户、特困户作为扶困对象，由局各分管领导包片并带领各部门、各单位党员干部定期走访慰问，帮助解决生活困难问题。此外，逢年过节，局领导还带队慰问困难拆迁户和局系统重病、困难党员20人次，发放慰问品、慰问金7300元。此外，为加强窗口建设，服务办事群众，今年以来，我局在窗口部门继续深入开展包括“延时服务、预约服务、上门服务、跟踪服务”等一系列优质便民服务，如，我局派产权科工作人员到丞相坊小区兰亭社区现场办理产权注销等办证前期准备工作，以提高办证效率，给居民提供便利。与水部街道共建联合开展好“党代表工作室”活动，为辖区居民逐步解决其涉及房管业务工作的热难点问题，得到了群众好评。
　　(五)充分发挥党员的先锋模范作用
　　近年来我局承担着省、市、区多项重点工程征迁项目，今年上半年完成加洋路34号及周边旧屋区改造项目、省地矿厅青砖楼沿街店面搬迁项目，加紧扫尾朱紫坊一期、二期项目、加洋巷市人大宿舍及周边危旧房收储地块项目、达明小学二期项目、斗西路斗中新村、中旅西侧道路建设等7个项目，我局领导带领广大党员干部带头到征迁工作一线，加班加点，任劳任怨，建言献策，推动工作，以饱满的工作热情投身到工作中去，以实际行动践行群众路线，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。此外，我局还积极响应上级党委政府的号召，为推动我市困难乡镇的社会经济发展，特推荐一名优秀的在职大学生前往工作。
　　二、党风廉政建设工作情况
　　(一)认真开展党风廉政建设工作，深化惩防体系建设
　　1、抓好领导干部廉洁自律工作，夯实反腐倡廉工作基础。一是深入学习贯彻中央《八项规定》、《廉政准则》、《党内监督条例》等各项规定，全面掌握九个“禁止”、六个“不准”的要求，班子年初集体作出“廉洁自律公开承诺”，自觉接受干部职工监督。二是落实好“两个责任”和“一岗双责”，牢固树立业务工作与党风廉政建设密不可分的意识，做到一手抓经济建设，一手抓廉政建设，敢于纠正工作中出现的问题。三是抓好领导干部廉洁自律工作，持之以恒纠正“四风”，严格公车驾驶制度，节假日期间除因公务工作以外车辆一律停放库内。四是制定了领导干部外出请假报告制度，以进一步加强和规范领导干部外出管理。五是严肃财经纪律，规范津补贴、福利发放工作，根据区委关于规范机关公务员津补贴发放的有关意见，我局行政公务员编制的领导没有违规发放各类津补贴。六是严格控制“三公经费”，上半年继续实现了公款公务“零接待”。七是全面清理整顿领导办公室，已按要求整改并作为群众信访接待室
　　2、深入推进廉政风险防控试点工作，筑牢廉洁自律防线。
　　根据区纪委《关于加强廉政风险防控机制建设的实施方案》的部署要求，我局自2013年以来作为全区首批试点单位开展了廉政风险防控工作，围绕权力运行，通过岗位工作人员自己找，其他工作人员帮助提，所在单位科室集体查摆，分管领导交叉评等形式，共查找出主要岗位廉政风险点148个，其中一级风险点37个，二级风险点91个，三级风险点20个。提出防控措施179条，制定内部监督管理制度5项，完善19项，梳理规范本局行政权力45项。今年来，我局继续创新业务软件系统风险预警系统、业务流程图分色区分风险等级，设置廉政屏保、廉政文化墙，购置LED彩屏及便民触摸屏等方式，再次深化该项工作，广大干部职工在各自的业务工作中都能做到依法行政和一次性告知，在关口前移的同时也方便了办事群众，工作取得了初步成效。
　　(二)健全完善制度建设，进一步完善监督制约机制
　　1、加强工作纪律，完善规章制度。近年来，我局制定并完善了重大事项报告、领导干部廉政承诺、公务用车、财务管理、来客接待等十余项制度，建立健全了一套适合本系统实际的规章制度，包括《鼓楼区房管局依法治理工作制度》、《关于加强我局拆迁工作中若干问题的暂行规定》、《关于加强国有房产管理工作的若干暂行规定》、《直管公房修缮管理工作补充规定》《关于完善修缮管理工作的补充规定》等，整理汇总成2013版的《鼓楼区住房局规章制度汇编》工作手册，为本岗位业务工作与岗位风险防控提供依据。此外，上半年我局还组织开展包括《产权业务法规》、《物业管理条例》、《保障性住房申请》、《房屋征收管理条例》等多场次业务纪律教育培训会，通过进一步梳理业务流程，提升业务水平，推动依法行政。
　　2、规范工作流程，加强项目监督。我局严格按照《工程建设招投标法》以及区委《关于加强城建拆迁项目旧房拆除工程管理的若干规定》等规定，规范各类招标、邀标程序。加强对包括安置房设计、建设施工、监理、机电设备、拆装空调、拆旧房工程的招投标，以及产业竞租公开招投标、固定资产报废回收等，都严格按照公开招投标程序和市场规则，进行“阳光”运作，全程接受监督。同时，主动邀请区人大、政协、监察、财政、公证等相关部门前来监督，取得较好的社会效益和经济效益。半年来共参与8次房屋征收评估机构抽取、3次无物业小区综合整治工程队的招投标以及2次自管产业公开招租，涉及店面3间，实现月增租金9640元。
　　(三)加强政风行风效能建设，畅通监督渠道提升服务意识
　　1、深化政风行风建设，增强主动服务意识。一是不断加强机关效能建设，根据今年区纠风工作《实施意见》，我局认真开展“作风建设年”活动，针对上下班情况、服务态度、工作效率、廉洁自律等情况进行自查自纠并形成长效督查制度，推进机关作风的提升。通过促进岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制的落实，加大庸懒散治理力度，发挥绩效管理导向作用;此外还继续做好信访效能件的办理工作，今年，共受理效能投诉件49件(其中网络投诉25件)，全部办结。二是加强对职能部门履职情况的监督检查，今年以来，我局按照民主评议政风行风工作《实施方案》，通过不断健全完善规章制度，强化党风廉政行风义务监督员作用，重新调整包括局“党风廉政建设责任制领导小组”、“机关效能建设领导小组”、“民主评议政风行风工作领导小组”等领导小组成员，结合深化岗位廉政风险防控工作，全面督查各职能部门履职情况，切实增强部门的责任意识、服务意识和大局意识。
　　2、畅通监督渠道，增强工作透明度。一是加大党务政务事务公开工作力度。今年以来，我局继续推行服务承诺、办事公开、收费公示等制度，在进一步完善充实对内、对外政务公开栏、党务公开栏和电子公开公示栏内容，对人事任免、工程建设、财务收支、各部门受理案件办结情况、投诉信件以及重大事项落实情况等实行全面公开，不断完善信访举报制度，设立投诉举报箱、“党务公开意见箱”，畅通群众投诉监督渠道。二是深化重点领域专项治理综合监察工作。按照省监察厅《关于开展依法行政综合监察工作的指导意见》以及我区《关于继续深化工程建设领域突出问题专项治理的通知》精神，今年我局加大对“房屋征迁”、“保障性住房申请审核工作”落实情况进行阶段性的监督检查，同时，按照《招标投标法实施条例》，不断加强对工程招标、店面招租监督方式的改进提高，加大对行政事务办公用品采购的全面监督，确保货比三家，精减开支。
　　三、不足及今后努力方向
　　回顾半年来的工作，虽然取得了一些成效，但也存在一些问题，特别是按照“三严三实”的要求来分析检查我们的工作还存在一些问题应引起我们的高度重视，主要一是规章制度有待进一步得到贯彻落实和不断完善;二是工作效率不均衡，个别忙闲不均应予重视，行业管理、征收工作、安置房建设中存在一些不足应总结经验;三是党风廉政建设的教育成效须进一步加强，敢抓敢管，敢于主动纠正征收和历史遗留工作中的失误和不足应进一步加强。
　　下半年，我局将扎实抓好以下几项工作：一要加强领导干部党性修养，弘扬良好的作风，继续推进党风廉政建设和反贪腐斗争;二要认真履行监督检查职责，推动工作责任目标和科学发展观的落实;三要加强对干部职工队伍的教育和监督，确保权力在阳光下运行;四要进一步抓好领导干部和整体队伍廉洁自律各项规章制度的落实;五要认真落实“四责”，即忠诚履责，尽心尽责，勇于负责，敢于问责，确保完成区委、区政府及市业务主管部门下达的年度工作目标任务，推动党建工作和反贪腐工作上新的水平。

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