[社保个人缴费基数意思]社保的缴费基数是什么意思

【www.bbjkw.net--个人工作总结】

篇一:[社保的缴费基数是什么意思]社保缴费基数上调, 7月1日起你的工资又要少了?

　　最开心的时刻，莫过于每个月发工资的那几天，又可以愉快的买买买了!但还有那么一种痛苦，叫做永远追赶不上平均工资。前段时间，2016年各地平均工资相继公布，相信绝大部分小伙伴和叨叨的第一反应都是:噢，天!我又被平均了。。。嗯。。。有人要问了这跟我们今天要讲的内容有啥关系?要知道，平均工资的公布，也就意味着2017年度各项社保缴费基数也就确定了。概括为一句话就是——上下限都上调!

　　什么是社保缴费基数?
　　要知道，我们每月都要缴纳的社保，是有最低和最高的缴费基数的。这个最低和最高缴费基数是参照上一年度的社平工资来制定的。社会平均工资高，我们缴纳的社保费就高，社会平均工资低，我们缴纳的社保费就低。
　　正常情况下，大家的工资每年都会上涨，所以社保缴费基数每年也是变动的。
　　举个例子：你2016年1月入职一家新公司，税前工资8000元，那么你这一年的社保基数就是8000元，按照这个标准扣除五险一金。加上2万元的年终奖，那么全年总收入：8000*12+20000=116000元，平均下来每月工资为9667元。2017年7月新规实行调整后，你的社保基数就上调至9667元了。
　　不过这里要注意一点：如果你2016年的年终奖是在2017年1月或2月发放，是不会影响2017年的社保缴费基数，只会影响到2018年的社保缴费基数。说明社保缴费基数具有滞后性。
　　社保缴费基数还有上下限
　　如果个人工资过高或过低，那么社保缴费基数就不能完全按自己工资来定，还有上限和下限的规定。就拿我们的首都北京来讲：
　　北京市人社局、统计局公布了2016年度北京市职工平均工资情况：全市职工年度平均工资为92477元，月平均工资为7706元。社平工资一出，北京市2017年度的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也进行了更新。
　　2017社保缴费基数上限：按照社保缴费基数的规定，当职工工资超过社平工资300%时，要按照社平工资的300%作为基数来缴纳社保，今年的缴费基数上限为23118元。
　　2017社保缴费基数下限：按照相关规定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，以社平工资工资的40%来确定，今年的缴费基数为3082元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，以社平工资的60%来确定，今年的缴费基数为4624元。
　　社保缴费基数上调，你到手的工资要降
　　7月起，社保缴纳基数调整，大多数都是上涨的，那么你拿到手的工资就要减少了，原因如下：
　　比如：6月份你的税前工资和社保缴费基数都是8000元，五险一金要扣除8000*(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元，个税要扣除167元，拿到手的工资是6054元。
　　7月份你的工资没变，但是社保缴费基数上调至9667元，五险一金要扣除9667*(8%+0.2%+2%+12%)+3=2149元，个税要扣除130元，拿到手的工资是5721元。
　　7月份五险一金多缴了370元，个税少缴了37元，到手工资比6月份减少了333元。
　　有两种情况基数不变：一是当年入职的新员工，依然按照入职薪水确定社保缴费基数;二是上年度工资不变的员工，社保缴费基数维持不变。

篇二:[社保的缴费基数是什么意思]2016年河南省社保缴费新规定

　　5月12日，记者从省人社厅获悉，该厅联合省财政厅下发通知，决定自5月1日起阶段性降低社会保险费率。
　　从2016年5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%;失业保险费率由2%降为1.5%，其中，单位缴费比例降低0.3个百分点，由目前的1.5%降为1.2%，个人缴费比例降低0.2个百分点，由目前的0.5%降为0.3%。
　　此次降低费率的期限暂按两年执行。初步测算，两项费率降低后，可为企业减负超过60亿元。
　　阶段性降低社会保险费率是否降低社会保险待遇?对此，省人社厅有关负责人表示，个人待遇与个人缴费基数和年限紧密联系，降低单位缴费比例，意味着企业交的钱减少，但各项社会保险待遇并不会因降低费率而降低。
　　通知也强调，各地要继续贯彻落实国务院和我省2015年出台的关于降低工伤保险平均费率和生育保险费率的政策规定，确保政策实施到位。同时，各地要加强社会保险基金预算管理，各级人社部门要不断扩大社会保险覆盖范围，强化社会保险费征缴，切实做到应保尽保、应收尽收，各级财政部门要切实调整财政支出结构，加大对社会保险的投入，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

　　2016河南社保缴费基数：未提及事业单位养老保险
　　记者了解到，经河南省政府同意，5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，降低了1个百分点。
　　在失业保险方面，失业保险费率再降低0.5个百分点，由2%降为1.5%。其中，单位缴费比例降低0.3个百分点，由目前的1.5%降为1.2%，个人缴费比例降低0.2个百分点，由目前的0.5%降为0.3%。
　　河南这次降低缴费范围提及的是企业，并未提及机关事业单位。据记者了解，本次降低社会保险费率的主要目的是，降低企业成本，增强企业活力。此次降低费率期限暂按两年执行，据初步估算，两项费率降低后，可为该省企业减负超过60亿元。
　　社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　2016年河南省养老保险新政策亮点有如下几项
　　第一，对保险的领取制度作出了相关的规定，充分保障每个符合条件的居民可以领取到自己的养老保险金;
　　第二，地方财政将新农保补贴纳入预算范畴，为不同需求的农民朋友提供多层级的缴费档次，为日后养老保障做好充足的准备;
　　第三，完善新农保基金监督机制，建立专门的监督委员会，同时发挥参保农民的监督作用，方便了河南省养老保险查询;
　　第四，在河南省级范围内制定统一、规范、切实可行的操作流程，规范转换、接续的操作办法，解决不同社保政策间、不同地区间的基金结算问题;
　　第五，根据农民朋友的实际情况，河南农村养老保险新政策中提出河南农村老人在70周岁之前，如果身体没有大的疾病，在机械化水平不断增长的今天，还是可以下地进行耕作的。种地收入也是其进人老年后收入的一部分，这也是本次新政策的一个亮点;
　　第六，对新农保的参保对象、范围、财政拨款支持的初始额度以及逐年增长的比例、机构设置、基金管理等等，作出具体规定，2016年河南省养老保险新政策的制度和实施极大保障了农民朋友的切身利益以及为提高将来的生活质量奠定了基础。
　　2016年河南社保“一卡通”城镇基本实现异地就医结算
　　截至2015年9月30日，全省累计发行使用社会保障卡4265万张，全部开通了6项基本功能和86项用卡项目，实现了社会保障卡在社会保险、就业、金融等领域的广泛应用。
　　作为继身份证后的一张“国字头”社保卡，早在去年9月，我省就敲定了社保“一卡通”工作推进时间表。
　　其中明确，到2016年年底，我省要基本实现“三个全覆盖”、“三个100%”，即社会保障卡发卡对象覆盖全部参保人员，金融服务终端覆盖全部行政村，社会保障卡应用覆盖人社全部用卡业务;社会保障卡发放使用率达100%，市、县人力资源社会保障业务信息系统省级集中率达到100%，持卡人投诉解决率达到100%。
　　在城镇区域，新版社保卡已实现了本地、异地持卡就医结算，职工、居民养老保险待遇发放，灵活就业人员社保缴费，以及就业、社会保险、人事人才、劳动关系等领域的部分业务应用和金融领域的广泛应用。
　　在农村区域，社保卡已实现养老保险领域的持卡缴费、待遇发放以及在金融领域的广泛应用。社会保障卡自助服务终端基本覆盖全部行政村，服务半径不超过1.5公里，陆续实现“持卡缴费不出村、领取待遇不出村、查询信息不出村、办理领卡挂失不出村”。
　　新版社保卡功能业务
　　新版社保卡的应用涵盖就业、社保公共业务、养老、医疗、工伤、失业、生育保险、人事人才、劳动关系等9大类109项业务。
　　随着我省社保卡持卡人数持续增多、覆盖范围不断扩大，让持卡人掌握正确的使用方法迫在眉睫。为此，省人社厅决定，将在全省举办社会保障卡“一卡连万家”融媒体知识大赛。
更多相关文章推荐：
1.2016年浙江省社保缴费新规定
2.2016年沈阳市社保缴费新规定
3.2016年江西省社保缴费新规定
4.2016年上海市社保缴费新规定
5.2016年广州市社保缴费新规定

本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen149931/